幼兒園綜合考核辦法

PAGEPAGE4幼兒園綜合考核辦法為全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持立德樹人根本任務(wù)，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)前教育普及普惠安全健康優(yōu)質(zhì)發(fā)展，不斷完善學(xué)前保育教育質(zhì)量評(píng)估體系，努力辦好人民滿意的教育，特制訂本辦法。一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，遵循學(xué)前教育規(guī)律，優(yōu)化幼兒園內(nèi)部管理，努力營造良好的學(xué)前教育發(fā)展生態(tài)，著力構(gòu)建導(dǎo)向鮮明、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、體系完備的考核評(píng)價(jià)體系，全面提高保教質(zhì)量和管理水平，促進(jìn)全縣學(xué)前教育高質(zhì)量發(fā)展。二、考核原則（一）規(guī)范性。以國家有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，作為評(píng)估的基礎(chǔ)性指標(biāo)，對(duì)照各級(jí)教育行政部門的相關(guān)要求，進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為。（二）指導(dǎo)性。以幼兒園綜合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為抓手，明確具體考核項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分辦法，導(dǎo)向鮮明，目標(biāo)清晰，工作開展更具計(jì)劃性、針對(duì)性和引領(lǐng)性。（三）發(fā)展性。以教育高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見為統(tǒng)領(lǐng)，提高教育質(zhì)量，豐富發(fā)展內(nèi)涵，實(shí)現(xiàn)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。三、考核對(duì)象全縣各幼兒園。四、考核內(nèi)容具體見附件五、考核方式（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?？h教育局成立目標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌安排好目標(biāo)考核工作。（二）注重過程管理。學(xué)前教育管理中心、職社科、教育督導(dǎo)科等科室依據(jù)業(yè)務(wù)工作范圍負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的考核，綜合評(píng)價(jià)時(shí)間一般安排在每年5?6月份，具體事項(xiàng)另行通知。（三）科學(xué)考核評(píng)分。考核小組按照《幼兒園綜合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則（試行）》所述，逐園、逐項(xiàng)考核認(rèn)定并評(píng)分匯總。六、考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為園長選聘、培養(yǎng)、交流以及幼兒園評(píng)優(yōu)、相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)資金分配的主要依據(jù)。

幼兒園綜合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則一、過程管理（100分）項(xiàng)目分值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分細(xì)則（扣分情形）20分1.嚴(yán)格落實(shí)黨的教育方針，加強(qiáng)黨員教育管理，深化黨建引領(lǐng)，積極開展上級(jí)部署的各類黨建活動(dòng)；學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署和文件精神，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任；開展廉政教育和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定等作風(fēng)建設(shè)有關(guān)要求；堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織的作用。（2分）未按要求開展活動(dòng)的扣0.5分；違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)要求的每次扣0.5分。2.園長負(fù)責(zé)制、教職工聘任制、崗位責(zé)任制、考核制等制度健全并認(rèn)真實(shí)施。嚴(yán)格落實(shí)“中小學(xué)教師八條禁令”，開展師德教育活動(dòng)，教職工具有良好的職業(yè)道德。（2分）教職工管理制度不健全扣1分；不能反映師德師風(fēng)建設(shè)情況扣1分。有師德失范行為此項(xiàng)不得分。3.保教人員配備每班達(dá)到兩教一保。保健教師占幼兒比1:150，150人以上的幼兒園至少配備1名專職衛(wèi)生保健人員。（3分）每班人員配備達(dá)不到兩教一?？?分；衛(wèi)生保健人員配備不足扣1分。4.正、副園長具備學(xué)前教育大專以上學(xué)歷、幼兒教師資格證和省級(jí)教育系統(tǒng)園長培訓(xùn)證。園長還應(yīng)具有五年以上學(xué)前教育工作經(jīng)歷并具有中級(jí)職稱。（1分）正副園長學(xué)歷、資格不達(dá)標(biāo)各扣0.5分。5.專任教師均具備國家教師資格，具有幼兒教師資格證比例達(dá)80%以上。（3分）教師均具有幼兒園教師資格，幼兒教師資格證每一人不達(dá)標(biāo)扣0.5分，大專學(xué)歷每一人不達(dá)標(biāo)扣0.5分（扣完為止）。6.衛(wèi)生保健人員具有衛(wèi)校中專以上學(xué)歷和專業(yè)培訓(xùn)證書，取得市級(jí)以上衛(wèi)生保健培訓(xùn)合格證并每年參加縣級(jí)專業(yè)培訓(xùn)。保育員具有高中以上學(xué)歷和上崗證，接受過縣級(jí)專業(yè)培訓(xùn)并每年參加崗位培訓(xùn)。（2分）保健員、保育員資格不達(dá)標(biāo)各扣0.5分，培訓(xùn)不達(dá)標(biāo)各扣0.5分。7.幼兒園和教師均制定并實(shí)施專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。培訓(xùn)機(jī)制健全，所有教師年度培訓(xùn)不少于72學(xué)時(shí)，保教人員業(yè)務(wù)檔案健全。（4分）教師無專業(yè)發(fā)展規(guī)劃或規(guī)劃不切合實(shí)際扣1分；未完成年度培訓(xùn)任務(wù)扣1分；培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足扣1分，業(yè)務(wù)檔案不健全扣1分。8.落實(shí)《省教育廳關(guān)于加強(qiáng)學(xué)前教育教研工作的意見》，建立集體審議、持續(xù)性沉浸式教研、專業(yè)書籍進(jìn)階閱讀和混合式研修等教研工作制度。教師人人做“一對(duì)一傾聽”并參加教科研活動(dòng)，做好幼兒觀察記錄和活動(dòng)反思，過程性資料詳實(shí)。幼兒園有園級(jí)以上研究課題并解決課程實(shí)施中存在的現(xiàn)實(shí)問題取得一定成效。（3分）園本教研活動(dòng)不正常或流于形式扣1分；教師觀察記錄不全或質(zhì)量較差扣1分；無研究課題或不能反映課題研究情況扣1分。二辦園條件16分9.根據(jù)市縣招生工作意見，制定本園的招生方案及計(jì)劃，并報(bào)縣教育局備案，按主管部門要求，遵守招生紀(jì)律，辦園規(guī)模符合本園實(shí)際無超班額現(xiàn)象。（1分）因招生不規(guī)范等原因造成規(guī)?；虬鄬W(xué)額超標(biāo)扣1分。10.幼兒人均占地面積達(dá)到15m2、建筑面積達(dá)到9m2、戶外活動(dòng)場地面積達(dá)到6m2、綠化面積達(dá)到2m2。（2分）占地面積、建筑面積、戶外活動(dòng)場地面積、綠化面積等生均資源有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.5分。11.各班活動(dòng)室、寢室、衛(wèi)生間、儲(chǔ)藏室配套合理。設(shè)有3個(gè)以上公共活動(dòng)區(qū)域（專用活動(dòng)室），規(guī)模在9個(gè)班以上的適當(dāng)增加，滿足不同年齡幼兒學(xué)習(xí)發(fā)展需求。（2分）班級(jí)活動(dòng)室功能不配套扣0.5分；公共活動(dòng)區(qū)域不足3個(gè)扣0.5分；公共活動(dòng)區(qū)域缺少挑戰(zhàn)性和層次性扣1分。12.建立保教設(shè)施設(shè)備和教具玩具圖書使用、管理、更新制度，年更新經(jīng)費(fèi)生均達(dá)到200元。班級(jí)桌椅、玩具櫥、電視機(jī)、鋼琴等設(shè)施配套。玩具數(shù)量充足，能滿足幼兒一日活動(dòng)需要。有良好的照明、通風(fēng)、消防、防寒降溫設(shè)備。（3分）年更新經(jīng)費(fèi)生均沒有達(dá)到200元0.5分；班級(jí)設(shè)施不配套扣0.5分；玩具數(shù)量不足扣1分；照明、通風(fēng)、消防、防寒降溫等不符合規(guī)范扣1分。13.戶外有草坪，有沙池，有足夠的軟地，有運(yùn)動(dòng)區(qū)、種植區(qū)、飼養(yǎng)區(qū)、藝術(shù)區(qū)、建構(gòu)區(qū)、角色區(qū)等，滿足幼兒不同年齡幼兒學(xué)習(xí)發(fā)展需要。（2分）戶外活動(dòng)區(qū)域不足各扣0.5分。戶外活動(dòng)區(qū)域缺少挑戰(zhàn)性和層次性扣1分。14.有滿足幼兒開展各類體育活動(dòng)需要且符合安全標(biāo)準(zhǔn)的大型玩具及運(yùn)動(dòng)器械器具，保證幼兒有陰雨天活動(dòng)場地。（2分）無大型玩具扣1分；無陰雨天活動(dòng)場地扣1分。15.教育城域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)接口到達(dá)每個(gè)班，每個(gè)班有現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備與資源，滿足教育和學(xué)習(xí)需要。（2分）班級(jí)無網(wǎng)絡(luò)設(shè)施扣1分；無現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施扣0.5分。教師使用現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備水平較低扣0.5分。16.幼兒圖書生均10冊(cè)以上（不含課程用書），教工圖書（含各類教育用書）人均20冊(cè)以上，訂閱學(xué)前教育報(bào)刊不少于5種。幼兒圖書每年生均新增不少于20元。（2分）幼兒圖書、教師圖書、報(bào)刊數(shù)量不足扣0.5分；幼兒圖書新增年生均不足20元扣1分。幼兒閱讀區(qū)不豐富、教師雜志報(bào)刊閱讀率低扣0.5分。三安全衛(wèi)生22分17.安全工作責(zé)任到人，檢查制度健全，防控體系健全，安全工作檔案齊全。安保人員持證上崗并定期培訓(xùn)。（3分）安全管理制度不健全扣1分；責(zé)任制落實(shí)不到位扣1分；無專職保安扣1分。18.根據(jù)《校園安全管理工作手冊(cè)》，密切關(guān)注幼兒在園安全，做好環(huán)境、玩具材料等方面的日常檢查維護(hù)，及時(shí)消除事故隱患。定期開展安全隱患排查或整改。安全工作檔案齊全。（4分）場地、設(shè)備設(shè)施、教玩具等存在安全隱患扣2分；未定期開展安全隱患排查或整改不到位扣1分；安全管理檔案不規(guī)范扣1分。19.有計(jì)劃地對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育，制訂安全教育計(jì)劃并納入課程，每學(xué)期不少于2次專題安全教育，定期開展應(yīng)急演練，提高幼兒自我保護(hù)的意識(shí)與能力。（2分）不能反映幼兒安全教育開展情況扣1分；每學(xué)期應(yīng)急演練少于兩次扣1分。發(fā)生安全事故的此項(xiàng)不得分。20.根據(jù)衛(wèi)生保健管理規(guī)定制訂衛(wèi)生消毒、疾病防控等制度。所有教職工上崗體檢、每年定期體檢，健康率達(dá)100%。定期對(duì)教職工進(jìn)行傳染病防控常識(shí)培訓(xùn)，落實(shí)傳染病報(bào)告制度。（2分）衛(wèi)生保健制度不健全扣1分；工作人員健康證達(dá)不到100%扣1分。21.有保健室、隔離室及常用衛(wèi)生設(shè)備器械。各班生活和衛(wèi)生設(shè)施齊備、安全。（2分）無保健室、隔離室扣1分；班級(jí)衛(wèi)生生活設(shè)施不全扣1分。22.認(rèn)真做好幼兒入園檢查、晨檢午檢及全日健康觀察、衛(wèi)生消毒等工作，定期全面體檢，定期測身高、體重，建立健康檔案。衛(wèi)生保健各類記錄、賬冊(cè)、資料等過程性臺(tái)賬規(guī)范、完整。（3分）衛(wèi)生消毒、晨午檢、健康體檢、疾病防控等制度執(zhí)行不到位扣2分；衛(wèi)生保健臺(tái)賬資料不規(guī)范完整扣1分。23.廚房證照齊全、布局合理、設(shè)施齊全、制度健全。炊事員應(yīng)受過專業(yè)培訓(xùn)，并取得相應(yīng)資質(zhì)。釆購、查驗(yàn)、索證、審核、監(jiān)督等過程管理規(guī)范。（3分）食堂證照不全、布局不合理扣1分；炊事員沒有取得相應(yīng)資質(zhì)扣1分；管理不規(guī)范扣1分。發(fā)生食品安全事故的此項(xiàng)不得分。24.幼兒膳食科學(xué)合理，食譜提前公布，實(shí)施管理人員陪餐制度，家長參與監(jiān)督。師生伙食分開，單獨(dú)核算，信息公開。炊事人員按比例配備。（3分）膳食管理不規(guī)范扣1分；師生伙食未分開扣1分；炊事人員不足扣1分。四科學(xué)保教22分25.貫徹落實(shí)《3?6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》，堅(jiān)持立德樹人、保教并重，課程設(shè)置、一日活動(dòng)安排科學(xué)合理，游戲活動(dòng)、體育活動(dòng)、學(xué)習(xí)活動(dòng)的計(jì)劃組織及環(huán)境創(chuàng)設(shè)符合幼兒發(fā)展需要。堅(jiān)持以游戲?yàn)榛净顒?dòng)，課程游戲化程度較高，符合幼兒年齡特點(diǎn)和發(fā)展水平。（3分）課程設(shè)置和一日活動(dòng)方案不符合《指南》精神及幼兒發(fā)展需要扣1分；課程游戲化實(shí)施不到位扣2分（雖能以游戲?yàn)榛净顒?dòng)，但游戲活動(dòng)的層次、質(zhì)量、效果欠佳扣1分）。26.科學(xué)合理地安排和組織幼兒一日活動(dòng)，符合幼兒身心特點(diǎn)、地域特點(diǎn)和季節(jié)特點(diǎn)，兩餐間隔時(shí)間不少于3.5小時(shí)，幼兒戶外活動(dòng)（常態(tài)下）時(shí)間不少于2小時(shí)，戶外體育活動(dòng)時(shí)間不少于1小時(shí)，游戲時(shí)間不少于3小時(shí)。幼兒自主活動(dòng)時(shí)間、空間和物質(zhì)條件有保障，活動(dòng)內(nèi)容豐富、有層次。（2分）作息安排不合理扣1分；幼兒活動(dòng)時(shí)間不足或物質(zhì)保障不到位、活動(dòng)內(nèi)容單薄扣1分。27.充分挖掘利用本地區(qū)自然、社會(huì)、文化等資源對(duì)幼兒開展教育，有園本、班本特色課程。（2分）不能利用周邊教育資源開展教育活動(dòng)扣0.5分；無園本或班本課程扣1分。提供的教研資料與班級(jí)課程、環(huán)境不一致扣0.5分。28.注重“幼小銜接”，主動(dòng)加強(qiáng)與小學(xué)的溝通，建立幼小協(xié)同合作機(jī)制，開展入學(xué)準(zhǔn)備教育，無以集中授課方式進(jìn)行漢語拼音、漢字讀寫訓(xùn)練、數(shù)字書寫運(yùn)算訓(xùn)練、外語認(rèn)讀拼寫訓(xùn)練等“小學(xué)化”教學(xué)活動(dòng)。（4分）未開展幼小銜接教育扣2分；有“小學(xué)化”現(xiàn)象扣2分。29.保教人員關(guān)注每一個(gè)幼兒的生活、學(xué)習(xí)與發(fā)展，尊重個(gè)體差異，能比較準(zhǔn)確、全面了解每一個(gè)幼兒的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。關(guān)心關(guān)注特殊兒童，對(duì)特殊幼兒進(jìn)行融合教育，提供個(gè)別化教育與康復(fù)服務(wù)。（2分）訪談抽查教職工，不能準(zhǔn)確了解班級(jí)幼兒的發(fā)展?fàn)顩r扣1分；不能反映特殊兒童融合教育開展情況扣1分。30.注重幼兒良好品德及學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣、安全防護(hù)、運(yùn)動(dòng)健康等行為習(xí)慣的培養(yǎng)，幼兒品德、學(xué)習(xí)、生活、衛(wèi)生、運(yùn)動(dòng)、交往等身心發(fā)展?fàn)顩r良好。（3分）考察觀摩幼兒游戲、集體活動(dòng)等，幼兒認(rèn)知水平及行為習(xí)慣總體較差扣2~3分。31.注重保護(hù)幼兒視力，有近視防控的具體措施并落實(shí)到位，建立幼兒個(gè)人視力檔案。（2分）無近視防控措施扣0.5分，措施落實(shí)不到位扣1分，無幼兒個(gè)人視力檔案扣0.5分。幼兒近視率統(tǒng)計(jì)整體下降此項(xiàng)不得分。（兩年數(shù)據(jù)對(duì)比）32.科學(xué)制定幼兒發(fā)展水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，定期開展幼兒發(fā)展水平評(píng)價(jià)。運(yùn)用多種形式建立幼兒成長檔案，真實(shí)全面并個(gè)性化反映幼兒生活、學(xué)習(xí)與發(fā)展情況。（4分）無科學(xué)的幼兒發(fā)展評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)扣1分；不能認(rèn)真開展幼兒發(fā)展評(píng)價(jià)或評(píng)價(jià)方式單一、內(nèi)容簡單扣2分；幼兒成長檔案不健全扣1分。五管理水平20分33.堅(jiān)持依法辦園，對(duì)照《幼兒園工作規(guī)程》，健全章程和各項(xiàng)管理制度，實(shí)行民主管理，監(jiān)督檢查、考核獎(jiǎng)懲機(jī)制運(yùn)行有效。（2分）管理制度不健全或執(zhí)行不到位扣2分。34.制定并實(shí)施幼兒園發(fā)展規(guī)劃，辦園理念先進(jìn)，發(fā)展方向明確。及時(shí)總結(jié)提煉辦園經(jīng)驗(yàn)，形成較為鮮明的辦園特色。（2分）無科學(xué)可行的發(fā)展規(guī)劃扣1分；無辦園特色扣1分。35.幼兒園及周邊環(huán)境整潔衛(wèi)生，秩序良好，綠化、美化、凈化。文化氛圍濃郁、感染力強(qiáng)，符合幼兒成長規(guī)律。（3分）環(huán)境衛(wèi)生狀況較差扣1?2分；環(huán)境布置、文化氛圍落后扣1分。36.幼兒園具有獨(dú)立法人資格、獨(dú)立賬戶。有穩(wěn)定的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)來源，民辦園日常運(yùn)轉(zhuǎn)資金有保障。按規(guī)定與教職工簽訂聘用或勞動(dòng)合同，并按規(guī)定為教職工繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額發(fā)放教職工工資。（2分）非獨(dú)立法人、獨(dú)立賬戶扣0.5分；未按規(guī)定簽訂聘用或勞動(dòng)合同的0.5分；工資及社會(huì)保障不到位扣1分。37.健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、資產(chǎn)管理制度，財(cái)務(wù)管理規(guī)范，各類賬目清楚。嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)管理政策，實(shí)行收費(fèi)公示制度，按規(guī)定收取各項(xiàng)費(fèi)用。延時(shí)托管服務(wù)、寒暑假托管服務(wù)等堅(jiān)持自愿原則，手續(xù)規(guī)范完整。（3分）財(cái)務(wù)管理制度不健全扣1分；收費(fèi)政策執(zhí)行及宣傳不到位扣1分；托管服務(wù)不規(guī)范扣1分。38.按要求做好事業(yè)收入提取與使用（公辦園提取3%?5%，民辦園不低于5%），所有在籍在園幼兒信息按要求導(dǎo)入省系統(tǒng)并比對(duì)，所有受助幼兒信息按要求準(zhǔn)確、及時(shí)、全面錄入全國資助系統(tǒng)。（2分）沒有按照要求比例進(jìn)行提取和使用的扣1分，在籍在園幼兒沒有按照要求導(dǎo)入省系統(tǒng)并比對(duì)扣0.5分，沒有錄入全國資助系統(tǒng)的扣0.5分。39.幼兒園網(wǎng)站或微信公眾號(hào)等內(nèi)容豐富、更新及時(shí)，成為課程實(shí)施、家園互動(dòng)、保教管理的有效平臺(tái)。專人負(fù)責(zé)信息數(shù)據(jù)管理，認(rèn)真審核把關(guān)，及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送幼兒園管理信息及數(shù)據(jù)。（3分）無網(wǎng)站或公眾號(hào)扣1分（雖有但內(nèi)容單薄、更新不及時(shí)扣1分）；幼兒園信息數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、更新不及時(shí)、管理不規(guī)范扣2分。40.重視家園共建，建立家庭和社區(qū)聯(lián)系制度，建有家長委員會(huì)等組織并積極發(fā)揮作用，每學(xué)期家長會(huì)不少于2次，充分利用社區(qū)資源開展教育活動(dòng)。（3分）未建立家長委員會(huì)等組織扣1分；家長會(huì)次數(shù)不足扣1分；不能反映家長委員會(huì)活動(dòng)及社區(qū)聯(lián)系情況扣1分?？荚u(píng)總分：100分二、辦園績效（20分）考評(píng)內(nèi)容項(xiàng)目分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分辦法積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，各項(xiàng)工作完成情況好，幼兒園及教職工當(dāng)年受到各級(jí)黨委政府或教育行政部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)。積極承辦省市縣教研科研活動(dòng)或主題活動(dòng)現(xiàn)場，成效良好。積極開展優(yōu)質(zhì)幼兒園創(chuàng)建及復(fù)審、課程游戲化項(xiàng)目建設(shè)等活動(dòng)并取得良好成效。辦園成績經(jīng)驗(yàn)在各級(jí)主流媒體宣傳報(bào)道或有關(guān)會(huì)議活動(dòng)上交流。社會(huì)及家長對(duì)幼兒園滿意度高。集體榮譽(yù)4分幼兒園當(dāng)年獲得各級(jí)黨委政府或教育行政部門綜合表彰，獲國家級(jí)獎(jiǎng)4分、省級(jí)獎(jiǎng)3分、市級(jí)獎(jiǎng)2分、縣級(jí)獎(jiǎng)1分、鎮(zhèn)級(jí)獎(jiǎng)0.5分。累計(jì)計(jì)分，單項(xiàng)表彰減半計(jì)分，無教育行政部門組織參與不計(jì)分。此項(xiàng)總分不超過4分，鎮(zhèn)級(jí)獎(jiǎng)不超過1分。個(gè)人榮譽(yù)5分園長（含主持工作的副園長）：當(dāng)屆教學(xué)系列名優(yōu)人才評(píng)選為市級(jí)骨干教師、縣級(jí)學(xué)科帶頭人或以上1分，縣級(jí)骨干教師、教壇新秀0.5分；參加縣級(jí)以上教學(xué)基本功競賽、優(yōu)課評(píng)比、教學(xué)成果評(píng)比、優(yōu)秀課程評(píng)比、管理敘事評(píng)比，獲市級(jí)一等獎(jiǎng)以上1分，市級(jí)二等獎(jiǎng)或縣級(jí)一等獎(jiǎng)0.5分，縣級(jí)二等獎(jiǎng)0.3分；文章發(fā)表省級(jí)以上1分，市級(jí)0.5分，縣級(jí)0.3分；主持課題省級(jí)1分，市級(jí)0.5分，縣級(jí)0.3分；公開課或講座市級(jí)以上1分，縣級(jí)0.5分。累計(jì)計(jì)分，此項(xiàng)總分不超過3分。（12個(gè)班級(jí)以上按總分的60%計(jì)；9-11個(gè)班級(jí)按總分的80%計(jì)；6-8個(gè)班級(jí)按總分的90%計(jì)；6個(gè)班級(jí)以下的按實(shí)計(jì)）。除園長（含主持工作的副園長）外的教職工：當(dāng)年參加縣級(jí)以上教學(xué)基本功比賽、優(yōu)課評(píng)比、教學(xué)成果評(píng)比、課程敘事評(píng)比、教學(xué)系列骨干評(píng)選等競賽評(píng)比活動(dòng)，獲國家級(jí)一等獎(jiǎng)3分、省級(jí)一等獎(jiǎng)或國家級(jí)二三等獎(jiǎng)2分、市級(jí)一等獎(jiǎng)或省級(jí)二等獎(jiǎng)1.5分、縣級(jí)一等獎(jiǎng)或市級(jí)二等獎(jiǎng)1分、縣級(jí)二等獎(jiǎng)0.5分；教學(xué)系列骨干評(píng)選獲市級(jí)以上學(xué)科帶頭人1.5分，縣級(jí)學(xué)科帶頭人或市級(jí)骨干教師、教壇新秀等1分，縣級(jí)骨干教師、教壇新秀等0.5分。文章發(fā)表省級(jí)0.5分/篇，市級(jí)0.3分/篇，縣級(jí)0.2分/篇；教師主持課題省級(jí)2分，市級(jí)1.5分，縣級(jí)1分。累計(jì)計(jì)分，1人多次獲獎(jiǎng)就高計(jì)分，無教育行政部門或教科研部門組織參與不計(jì)分（后勤崗位人員參亦工會(huì)系統(tǒng)、人社系統(tǒng)的技能比武等可計(jì)分）。此項(xiàng)總分不超過5分。承辦活動(dòng)4分積極承辦各級(jí)幼教活動(dòng)，成效良好。承辦省級(jí)活動(dòng)2分、市級(jí)活動(dòng)1.5分、縣級(jí)活動(dòng)1分、集團(tuán)活動(dòng)0.5分。累計(jì)計(jì)分，此項(xiàng)總分不超