個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)通用版

第頁(yè)共頁(yè)個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)通用版?zhèn)€人勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)：[編號(hào)]甲方（雇主）：[甲方名稱(chēng)]法定代表人（或委托代理人）：[法定代表人姓名]地址：[甲方地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[乙方姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]戶(hù)籍地址：[戶(hù)籍地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要招聘勞動(dòng)者，乙方愿意應(yīng)聘甲方工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條工作崗位及工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔(dān)任崗位：[崗位名稱(chēng)]2.乙方的工作內(nèi)容為：[詳細(xì)工作內(nèi)容]第二條合同期限1.本合同有效期為：從[開(kāi)始日期]至[結(jié)束日期]；2.合同期限滿后如續(xù)約，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同；第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方[工作地點(diǎn)]，如因工作需要發(fā)生變動(dòng)，乙方同意接受變動(dòng)。第四條工作時(shí)間及休息1.乙方的工作時(shí)間為每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作時(shí)間]小時(shí)；2.在法定節(jié)假日和甲方休息日，乙方享受相應(yīng)的休假。第五條薪資及福利1.乙方的基本工資為每月人民幣[基本工資]元；2.其他福利待遇：乙方享受甲方符合國(guó)家勞動(dòng)法和相關(guān)法規(guī)的其他福利待遇；3.乙方如因業(yè)務(wù)需要出差，甲方負(fù)責(zé)支付乙方出差期間的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。第六條試用期1.乙方入職后，試用期為[試用期時(shí)間]，試用期期間，勞動(dòng)合同的其他條款依然有效；2.試用期期間甲方有權(quán)隨時(shí)終止勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)提前[提前通知期限]通知甲方終止勞動(dòng)合同。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全1.甲方承諾為乙方提供良好的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)；2.乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)范，確保勞動(dòng)安全；3.如乙方在工作過(guò)程中發(fā)生工傷，甲方負(fù)責(zé)依法支付工傷保險(xiǎn)賠償。第八條保密義務(wù)乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的商業(yè)秘密保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條紀(jì)律要求乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律要求，并積極履行工作職責(zé)。第十條終止勞動(dòng)合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：(1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律要求；(2)嚴(yán)重失職，給甲方的利益造成嚴(yán)重?fù)p失的；(3)被依法追究刑事責(zé)任的；(4)嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)的；(5)其他依法解除勞動(dòng)合同的情形。2.乙方有下列情形之一的，乙方應(yīng)提前[提前通知期限]通知甲方終止勞動(dòng)合同：(1)入職后試用期滿未被正式錄用的；(2)乙方提前[提前通知期限]提出辭職的；(3)乙方因合同期限滿未續(xù)約而終止勞動(dòng)合同的。第十一條爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)提交有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)或人民法院進(jìn)行處理。第十二條其他事項(xiàng)關(guān)于本合同所未約定的事項(xiàng)，可由雙方協(xié)商解決，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十三條合同生效本合同一式