事業(yè)單位員工聘用協(xié)議

第頁共頁事業(yè)單位員工聘用協(xié)議甲方：（以下簡稱“單位”）地址：法定代表人：電話：傳真：郵編：乙方：（以下簡稱“員工”）身份證號碼：聯(lián)系電話：通訊地址：郵編：鑒于甲方及乙方本著平等、自愿、互利的原則，為明確雙方的權利義務，達成如下協(xié)議：第一條用工方式1.1甲方聘用乙方為正式員工，乙方接受甲方的聘用，按照本協(xié)議約定的條件和規(guī)定在單位工作。第二條職位與崗位2.1乙方的職位為：2.2乙方的崗位為：2.3乙方應按照工作要求和崗位職責，認真履行工作職責，服從工作安排和領導的指揮。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作8小時，詳見乙方的工作安排；3.2乙方享有國家法定的休假權益，包括年假、婚假、喪假等；3.3乙方應提前請假，并得到甲方的批準。第四條薪資與福利4.1乙方的薪資由甲方根據(jù)國家相關規(guī)定和單位的規(guī)定發(fā)放；4.2乙方享受有關社會保險和福利待遇，具體以單位規(guī)定為準；4.3甲方將每年進行評級和考核，根據(jù)乙方的工作情況適當調(diào)整薪資待遇。第五條保密義務5.1乙方在單位工作期間，應嚴守單位的秘密和保密規(guī)定，不得擅自泄露與工作相關的機密信息；5.2乙方應保護單位的財產(chǎn)和資源，妥善使用，并不得濫用或轉讓給他人。第六條保障權益6.1如乙方在工作期間因工受傷或患職業(yè)病，甲方將按照國家法律和規(guī)定提供相應的工傷待遇和保險；6.2乙方如因工作需要參加培訓或進修，甲方將承擔相關費用；6.3乙方如因個人原因需要離職，應提前一個月向甲方提交書面申請。第七條違約責任7.1如乙方違反本協(xié)議的任何約定，甲方有權對乙方進行相應的紀律處分；7.2如乙方對單位造成經(jīng)濟損失，應承擔相應的賠償責任；7.3如乙方擅自離職或提前解除勞動合同，應支付違約金。第八條協(xié)議期限與終止8.1本協(xié)議自乙方入職之日起生效，有效期為（具體時間）；8.2如乙方在協(xié)議期滿后繼續(xù)在單位工作，將視為繼續(xù)履行此協(xié)議；8.3本協(xié)議期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽或解除協(xié)議，需至少提前一個月書面通知對方。第九條爭議解決9.1本協(xié)議的履行和解釋適用中華人民共和國法律；9.2乙方因本協(xié)議與甲方發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，提交甲方所在地的人民法院解決。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力；10.2本協(xié)議的附件為不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同