二級(jí)財(cái)務(wù)管理職責(zé)范本

第頁(yè)共頁(yè)二級(jí)財(cái)務(wù)管理職責(zé)范本一、工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作，包括按照國(guó)家法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)制度要求，編制企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表、編制科目余額表、匯總現(xiàn)金流量表、客戶欠款明細(xì)，做好各類賬簿、登記冊(cè)和財(cái)務(wù)報(bào)表的歸檔工作。2.負(fù)責(zé)企業(yè)的賬務(wù)處理工作，包括日常的收支款項(xiàng)的核算、賬務(wù)憑證的填寫(xiě)、發(fā)票的管理和歸檔，確保企業(yè)賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。3.負(fù)責(zé)企業(yè)的銀行日常對(duì)賬工作，包括核對(duì)銀行流水賬、對(duì)賬單等，確保賬戶余額準(zhǔn)確無(wú)誤。4.負(fù)責(zé)企業(yè)的資金管理工作，包括編制資金計(jì)劃、資金調(diào)度、資金監(jiān)控和預(yù)付款管理等，確保企業(yè)資金的安全性和有效性。5.負(fù)責(zé)企業(yè)的應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款管理工作，包括與客戶和供應(yīng)商的對(duì)賬、催收款項(xiàng)和支付款項(xiàng)的跟進(jìn)等，確保賬款的及時(shí)回收和付款的準(zhǔn)確性。6.負(fù)責(zé)企業(yè)的費(fèi)用管理工作，包括審批費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)、核對(duì)費(fèi)用明細(xì)、編制費(fèi)用報(bào)表和費(fèi)用預(yù)算等，確保費(fèi)用的合理性和控制性。7.負(fù)責(zé)企業(yè)的稅務(wù)管理工作，包括按照稅法規(guī)定，及時(shí)繳納各項(xiàng)稅款、辦理稅務(wù)登記、報(bào)送稅務(wù)申報(bào)和核對(duì)稅務(wù)清單等，確保企業(yè)的稅務(wù)合規(guī)性和納稅義務(wù)的履行。8.負(fù)責(zé)企業(yè)的固定資產(chǎn)管理工作，包括編制固定資產(chǎn)登記冊(cè)、實(shí)施固定資產(chǎn)清查和盤點(diǎn)、辦理固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移和處置等，確保固定資產(chǎn)的賬務(wù)和實(shí)物一致性。9.負(fù)責(zé)企業(yè)的成本控制和成本核算工作，包括編制成本支出清單、計(jì)算成本費(fèi)用和成本率、分析成本差異和成本效益等，確保企業(yè)成本的控制和核算的準(zhǔn)確性。10.負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)分析和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)評(píng)價(jià)工作，包括編制財(cái)務(wù)比率分析報(bào)告、編制財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)報(bào)告和評(píng)估經(jīng)營(yíng)績(jī)效等，提供財(cái)務(wù)決策的參考依據(jù)。11.負(fù)責(zé)企業(yè)的工資計(jì)算和發(fā)放工作，包括核對(duì)員工工資賬算、計(jì)算個(gè)人所得稅、編制工資表和工資發(fā)放清單等，確保工資的準(zhǔn)確計(jì)算和及時(shí)發(fā)放。二、任職資格1.具備財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)的本科以上學(xué)歷，具備財(cái)務(wù)管理相關(guān)證書(shū)；2.具備3年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)流程和工作程序；3.具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力和財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力，熟悉財(cái)務(wù)指標(biāo)和財(cái)務(wù)分析方法；4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和問(wèn)題解決能力；5.具備良好的職業(yè)操守和保密意識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)管理相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度；6.熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，具備一定的電算化水平。三、工作時(shí)間1.根據(jù)企業(yè)的工作需要，按照加班和休息制度，合理安排工作時(shí)間；2.需要配合完成臨時(shí)性工作任務(wù)或應(yīng)急事件處理。四、薪資和福利1.根據(jù)崗位的薪酬結(jié)構(gòu)和企業(yè)的薪酬政策，按照規(guī)定的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核機(jī)制，結(jié)合個(gè)人的工作表現(xiàn)和能力水平確定薪資水平；2.按照企業(yè)的相關(guān)規(guī)定享受社保和公積金等福利待遇；3.根據(jù)企業(yè)的規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日和調(diào)休假等休假制度；4.享受企業(yè)提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提升個(gè)人的職業(yè)素質(zhì)和能力水平。五、工作環(huán)境1.工作地點(diǎn)位于公司財(cái)務(wù)部門辦公室，提供良好的工作設(shè)施和辦公條件；2.需要與其他部門和相關(guān)人員進(jìn)行溝通和合作，保持良好的工作關(guān)系和協(xié)作精神；3.需要遵守公司的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保證工作的秩序性和效率性；4.需要遵守企業(yè)保密制度，