某公司繼電保護(hù)專職行為規(guī)范考評表

上海市電力公司市區(qū)供電公司繼電保護(hù)專職行為標(biāo)準(zhǔn)考評表2024年9月

行為標(biāo)準(zhǔn)〔非班員類〕評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：徐良駿 部門：地區(qū)調(diào)度所 崗位：繼電保護(hù)專職考核人姓名：胡春琴 部門：地區(qū)調(diào)度所 崗位：繼電保護(hù)室主任考核期限：從200年月至200年月評分等級評分工程1分2分3分4分5分工作量正常情況下，完成工作方案、職責(zé)范圍內(nèi)90％以上任務(wù)正常情況下，完成工作方案、職責(zé)范圍內(nèi)95％以上任務(wù)正常情況下，完成工作方案、職責(zé)范圍內(nèi)所有的任務(wù)突發(fā)情況下，完成超過正常工作5％的任務(wù)突發(fā)情況下，完成超過正常工作10％的任務(wù)完成工作的及時性不能在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作方案、且延誤下道工序、造成不良后果不能在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作方案、職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)，但未造成不良后果正常情況下，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作方案、職責(zé)范圍內(nèi)所有的任務(wù)工作需要時，能在要求時限〔短于規(guī)定時限〕內(nèi)完成工作任務(wù)工作需要時，能在要求時限〔短于規(guī)定時限〕之前完成工作任務(wù)工作結(jié)果的有效性有5%及以上的工作不符合要求，或因此嚴(yán)重影響其它工作的完成和質(zhì)量有5%以內(nèi)的工作不符合要求，但不影響其它工作的完成和質(zhì)量所有工作按工作要求完成在3分根底上，相當(dāng)于正常工作量5%以內(nèi)的額外工作到達(dá)要求在3分根底上，相當(dāng)于正常工作量5%以上的額外工作到達(dá)要求工作態(tài)度工作馬虎，經(jīng)常需要領(lǐng)導(dǎo)催促，且不能如期完成任務(wù)辦事拖沓，但根本能如期完成任務(wù)愛崗敬業(yè)，踏實認(rèn)真，總能如期完成工作任務(wù)有較強的責(zé)任心，完本錢職工作的根底上，能主動要求參加額外工作責(zé)任心強，積極主動為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，并出色完成額外工作工作中的協(xié)調(diào)配合缺乏與人的溝通能力，無法與他人協(xié)作在正常情況下根本上能與他人協(xié)作，但不具備對特殊情況的協(xié)調(diào)能力在正常情況下充分能與他人協(xié)作，但對特殊情況的適應(yīng)能力不夠能夠充分地與他人協(xié)作，有較強地協(xié)調(diào)和組織能力能充分地與他人協(xié)作，有很強的協(xié)調(diào)和適應(yīng)能力，同時能夠組織協(xié)作事務(wù)被考核人簽名：考核人簽名： 日期：

行為標(biāo)準(zhǔn)〔非班員類〕月度工作方案表被考核人姓名：徐良駿 部門：地區(qū)調(diào)度所 崗位：繼電保護(hù)專職考核人姓名：胡春琴 部門：地區(qū)調(diào)度所 崗位：繼電保護(hù)室主任時間：20004年10月工作方案時間節(jié)點要求工作目標(biāo)實際完成情況日常工作任務(wù)及時編制基建、改造及運行設(shè)備繼電保護(hù)整定書2024.10保證整定書及時性和正確性及時審核基建、改造及運行設(shè)備繼電保護(hù)初設(shè)、施工圖紙2024.10保證圖紙原理符合繼電保護(hù)整定原那么審核220KV萬榮變電站35KV保護(hù)改造施工圖2024.10保證圖紙原理符合繼電保護(hù)整定原那么開發(fā)220KV蘊藻浜變電站35KV電容器保護(hù)改造整定書2024.10保證整定書及時性和正確性審核220KV森林變電站35KV保護(hù)改造整定書2024.10.保證整定書及時性和正確性本月特定事項開發(fā)220KV寶興變電站整定書2024.12.保證整定書及時性和正確性額外工作事項被考核人簽名：考核人簽名： 日期：

行為標(biāo)準(zhǔn)考評表——部室專職崗位考核期:200考核期:200年〔上/下〕半年被考核人考核人簽名日期考核期初考核期末被考核人姓名：徐良駿部門：地區(qū)調(diào)度所職位：繼電保護(hù)專職考評期限：至;考核人姓名：胡春琴部門：地區(qū)調(diào)度所職位：繼電保護(hù)室主任指標(biāo)名稱權(quán)重(合計100%)績效評分等級(考核期內(nèi)月度小結(jié)