企業(yè)單位勞動(dòng)合同書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)單位勞動(dòng)合同書(shū)一、合同的訂立甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需要用工，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，本著平等、自愿的原則，達(dá)成如下合同：二、工作內(nèi)容與時(shí)間1.乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為（具體工作內(nèi)容）。2.乙方的工作時(shí)間為每周工作（具體工作時(shí)間），休息（具體休息時(shí)間），調(diào)休及節(jié)假日休息以國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn)。三、試用期1.乙方進(jìn)入崗位后，將進(jìn)行（具體試用期時(shí)長(zhǎng)）的試用期，試用期工資為××元（試用期工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。2.甲方經(jīng)試用期考核合格，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；乙方不合格的，將與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.乙方為甲方工作，甲方將根據(jù)乙方的工作職責(zé)和工作表現(xiàn)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。具體勞動(dòng)報(bào)酬支付方式為（如月薪、時(shí)薪等）。2.乙方享受國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。五、勞動(dòng)紀(jì)律與考核1.乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。嚴(yán)禁遲到早退、缺勤等行為。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，如工作表現(xiàn)不佳，經(jīng)考核后甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施。六、職業(yè)保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在崗位上所掌握的相關(guān)機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得擅自泄露或向他人透露。2.在崗位上所發(fā)明的相關(guān)技術(shù)和發(fā)明成果，屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方不得私自轉(zhuǎn)讓或使用。七、勞動(dòng)合同解除與終止1.乙方違反勞動(dòng)合同的約定、違反國(guó)家法律法規(guī)行為或違反甲方的管理規(guī)章制度時(shí)，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同，并享有追究乙方責(zé)任的權(quán)利。2.乙方提前三十天書(shū)面提出解除勞動(dòng)合同，并經(jīng)甲方同意，乙方可以解除勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決雙方發(fā)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，爭(zhēng)議交界人民法院。九、其他事項(xiàng)本勞動(dòng)合同未盡事項(xiàng)，可由雙方另行協(xié)商明確，并通過(guò)補(bǔ)充合同或協(xié)議的方式進(jìn)行約定。十、合同生效本合同自雙方代表簽字之日起生效，并且在本合同簽訂后甲方應(yīng)向乙方辦理相關(guān)手續(xù)。甲方（蓋章）：乙方