企業(yè)工會工作制度

2023-10-27企業(yè)工會工作制度總則組織機構(gòu)會員管理勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工會活動與宣傳經(jīng)費與資產(chǎn)管理工作考核與監(jiān)督contents目錄01總則03提升員工福利工會應(yīng)當通過各種方式提升員工的福利，包括但不限于提供培訓、組織活動、改善工作環(huán)境等。目的與宗旨01維護員工權(quán)益企業(yè)工會的最主要目的是維護員工的權(quán)益，包括但不限于勞動條件、工資待遇、工作時間、安全衛(wèi)生等。02促進企業(yè)發(fā)展工會的存在和發(fā)展，應(yīng)當有利于企業(yè)的長期穩(wěn)定和繁榮發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部員工工會的工作范圍適用于企業(yè)內(nèi)部的所有員工，無論其職位、工種或國籍。涉及勞動合同、薪酬待遇等事項當涉及到員工的勞動合同、薪酬待遇等事項時，工會應(yīng)當代表員工進行協(xié)商和決策。適用范圍工會在工作中應(yīng)當遵循國家和地方的法律法規(guī)以及相關(guān)的政策規(guī)定。依法依規(guī)工會的決策應(yīng)當遵循民主集中制的原則，確保員工的參與權(quán)和表達權(quán)。民主集中制工會應(yīng)當以服務(wù)員工為宗旨，積極為員工解決實際問題，提升員工的工作滿意度和歸屬感。服務(wù)員工工作原則02組織機構(gòu)最高權(quán)力機構(gòu)工會委員會是企業(yè)工會的最高權(quán)力機構(gòu)，負責制定和修改工會章程、選舉產(chǎn)生工會領(lǐng)導機構(gòu)等。會員代表選舉產(chǎn)生工會委員會由會員代表大會選舉產(chǎn)生，一般為3-5人組成。定期召開會議工會委員會定期召開會議，審議工會工作報告、制定工作計劃等。工會委員會工作小組小組負責人每個工作小組設(shè)一名負責人，負責協(xié)調(diào)小組內(nèi)的工作和與工會領(lǐng)導機構(gòu)的溝通。會員參與工作小組成員由會員自愿報名或會員代表大會推薦產(chǎn)生，確保會員的參與和代表性。根據(jù)企業(yè)規(guī)模設(shè)立企業(yè)工會根據(jù)員工人數(shù)和部門設(shè)置情況設(shè)立若干個工作小組，負責具體實施工會工作。會員代表大會定期召開會議會員代表大會每年至少召開一次，審議工會工作報告、制定工作計劃等。決策作用會員代表大會在制定重要決策時，必須充分聽取會員意見，確保會員的參與和代表性。代表選舉產(chǎn)生會員代表大會的代表由會員選舉產(chǎn)生，一般不少于會員總數(shù)的1/2。最高權(quán)力機構(gòu)會員代表大會是企業(yè)工會的最高權(quán)力機構(gòu)，代表會員的利益和意志。03會員管理企業(yè)工會按照《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，吸收職工自愿參加。入會會員可以自愿退會，但需要向工會提出書面申請，并交回工會會員證。退會入會與退會權(quán)利會員享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；參加工會組織的活動；享受工會提供的福利；對企業(yè)生產(chǎn)、生活、工作提出建議和批評等。義務(wù)會員需要遵守工會章程；執(zhí)行工會決議；參加工會組織的活動；按時交納會費；維護企業(yè)利益等。會員權(quán)利與義務(wù)對于表現(xiàn)優(yōu)秀的會員，工會可以給予榮譽稱號、物質(zhì)獎勵等。獎勵對于違反工會章程、規(guī)定的行為，工會可以給予警告、記過、開除等處分。懲戒會員對工會的處分決定有異議，可以向上一級工會申訴。申訴會員獎懲與申訴04勞動關(guān)系協(xié)調(diào)勞動合同管理確保勞動合同的合法性和合規(guī)性對勞動合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查對勞動合同的變更和解除進行協(xié)商和談判協(xié)助員工簽訂和續(xù)訂勞動合同工資福利協(xié)商與企業(yè)協(xié)商制定合理的工資標準和福利制度對企業(yè)工資福利方案進行監(jiān)督和檢查，確保員工的合法權(quán)益得到保障代表員工參與企業(yè)工資福利方案的制定和實施對企業(yè)工資福利方案的調(diào)整和修改進行協(xié)商和談判勞動安全與保護協(xié)助企業(yè)制定勞動安全制度和操作規(guī)程對企業(yè)勞動安全制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查，促進企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的提高對企業(yè)勞動安全設(shè)施進行檢查和評估，確保員工的安全和健康對企業(yè)勞動安全事故進行調(diào)查和處理，保障員工的合法權(quán)益05工會活動與宣傳活動組織與策劃定期組織職工大會組織職工大會，讓職工了解公司的經(jīng)營狀況和工會的工作情況，提高職工的參與度和滿意度。策劃各類文體活動組織各類文體活動，如文藝演出、體育比賽等，增進職工之間的交流和團隊協(xié)作。安排宣傳活動根據(jù)公司的宣傳計劃，組織職工參與宣傳活動，提高公司的知名度和形象。01030203舉辦業(yè)務(wù)培訓舉辦業(yè)務(wù)培訓，提高職工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。宣傳教育01開展思想政治教育組織職工開展思想政治教育，提高職工的思想覺悟和政治素質(zhì)。02宣傳法律法規(guī)宣傳國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，提高職工的法律意識和遵守規(guī)章制度的自覺性。VS組織各類文化活動，如文藝演出、讀書活動等，豐富職工業(yè)余生活，提高職工的文化素質(zhì)。開展體育活動組織各類體育活動，如運動會、籃球比賽等，增進職工的身體健康和團隊協(xié)作。組織文化活動文化體育活動06經(jīng)費與資產(chǎn)管理企業(yè)工會的經(jīng)費主要來源于會員繳納、企業(yè)行政方面補助、工會經(jīng)費收入以及其他收入等。企業(yè)工會經(jīng)費的使用范圍包括開展職工教育、文體活動、會員福利、工會建設(shè)等方面的支出。經(jīng)費來源經(jīng)費使用經(jīng)費來源與使用資產(chǎn)管理資產(chǎn)登記企業(yè)工會應(yīng)建立完善的資產(chǎn)管理制度，對固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)等進行全面登記。資產(chǎn)使用與維護企業(yè)工會資產(chǎn)應(yīng)按照規(guī)定的使用范圍進行使用，并定期進行維護保養(yǎng)。資產(chǎn)處置企業(yè)工會資產(chǎn)的處置應(yīng)經(jīng)過審批程序，按照公開、公平、公正的原則進行。財務(wù)審計與公開企業(yè)工會應(yīng)建立內(nèi)部審計制度，對經(jīng)費使用和資產(chǎn)管理進行全面審計。審計制度企業(yè)工會應(yīng)定期向會員公開經(jīng)費使用和資產(chǎn)管理情況，接受會員監(jiān)督。公開透明07工作考核與監(jiān)督制定年度工作計劃企業(yè)工會應(yīng)制定年度工作計劃，明確工作目標和任務(wù)，為全年工作提供指導和規(guī)劃。定期總結(jié)工作企業(yè)工會應(yīng)定期總結(jié)工作，對工作完成情況、存在問題及改進方向進行梳理和總結(jié)，及時調(diào)整和優(yōu)化工作計劃。工作計劃與總結(jié)建立考核標準企業(yè)工會應(yīng)建立科學、公正的工作考核評價標準，明確各項任務(wù)的完成標準和權(quán)重，為考核評價提供依據(jù)。定期開展考核企業(yè)工會應(yīng)定期對工會干部和會員進行工作考核，客觀評價工作績效，提出改進意見和建議。工作考核評價加強內(nèi)部監(jiān)督企業(yè)工