鄉(xiāng)干部考勤制度

《鄉(xiāng)干部考勤制度》2023-10-28CATALOGUE目錄制度總則考勤規(guī)定考勤監(jiān)督與考核附則與解釋權(quán)相關(guān)文件與附件01制度總則03加強(qiáng)鄉(xiāng)干部隊(duì)伍管理，推進(jìn)基層組織建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展。目的與意義01規(guī)范鄉(xiāng)干部考勤工作，確保鄉(xiāng)干部按時(shí)按質(zhì)履行職責(zé)，提高工作效率。02維護(hù)鄉(xiāng)干部工作秩序，保障鄉(xiāng)干部合法權(quán)益，增強(qiáng)鄉(xiāng)干部責(zé)任感和使命感。本制度適用于鄉(xiāng)政府全體干部職工。涉及鄉(xiāng)干部考勤的具體事項(xiàng)，包括出勤、請假、出差、加班等。適用范圍實(shí)事求是原則鄉(xiāng)干部在考勤過程中應(yīng)如實(shí)反映情況，如因特殊原因無法按時(shí)到崗或需要請假等，應(yīng)及時(shí)告知相關(guān)部門并辦理相關(guān)手續(xù)?？记谠瓌t獎(jiǎng)懲結(jié)合原則對于遵守考勤制度的鄉(xiāng)干部給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，對于違反考勤制度的行為進(jìn)行相應(yīng)的懲處，激勵(lì)廣大鄉(xiāng)干部自覺遵守、維護(hù)制度。公開、公平、公正原則鄉(xiāng)干部考勤工作應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，確?？记诮Y(jié)果的客觀性和真實(shí)性。02考勤規(guī)定正?？记诠ぷ鲿r(shí)間鄉(xiāng)干部的法定工作時(shí)間是每周五天，每天八小時(shí)。準(zhǔn)時(shí)上下班工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間上下班，不得遲到早退。加班安排如因工作需要加班，應(yīng)提前向上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備，并按照規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班工資。因病不能工作，應(yīng)提前向上級領(lǐng)導(dǎo)提交病假證明，并按照規(guī)定進(jìn)行審批。病假因私事不能工作，應(yīng)提前向上級領(lǐng)導(dǎo)提交事假申請，并按照規(guī)定進(jìn)行審批。事假根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，按照程序進(jìn)行申請和審批?；榧佟a(chǎn)假等請假規(guī)定在節(jié)假日加班的工作人員，應(yīng)按照規(guī)定安排補(bǔ)休。補(bǔ)假規(guī)定節(jié)假日加班補(bǔ)休每年應(yīng)安排年度休假，根據(jù)工作年限和崗位情況確定天數(shù)。年度休假因工作需要，可安排調(diào)休以補(bǔ)償加班時(shí)間。調(diào)休銷假規(guī)定請假到期后，如仍需繼續(xù)請假，應(yīng)提前向批準(zhǔn)人申請延期。請假延期申請請假批準(zhǔn)后，應(yīng)及時(shí)辦理請假手續(xù)，包括填寫請假申請表、提交相關(guān)證明材料等。請假手續(xù)完善03考勤監(jiān)督與考核鄉(xiāng)干部的出勤情況每日進(jìn)行登記，包括出勤、遲到、早退等信息。每日考勤登記每月或每季度將鄉(xiāng)干部的考勤情況進(jìn)行公示，以便全體干部和群眾監(jiān)督。定期公示設(shè)立投訴和舉報(bào)渠道，對存在違規(guī)行為的干部進(jìn)行調(diào)查和處理。投訴與舉報(bào)考勤監(jiān)督考核辦法考核標(biāo)準(zhǔn)制定具體的考核標(biāo)準(zhǔn)，如遲到時(shí)間超過多少分鐘、早退時(shí)間超過多少分鐘等，以及相應(yīng)的扣分或加分規(guī)則。定期考核每季度或每年對鄉(xiāng)干部的考勤情況進(jìn)行一次全面考核，并將考核結(jié)果與績效工資掛鉤?？己藘?nèi)容將鄉(xiāng)干部的考勤情況作為績效考核的重要內(nèi)容之一，包括出勤率、遲到次數(shù)、早退時(shí)間等。獎(jiǎng)勵(lì)對于出勤情況良好的鄉(xiāng)干部，可以給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)表彰，以激勵(lì)其繼續(xù)保持良好的出勤記錄。懲罰對于存在嚴(yán)重違規(guī)行為的鄉(xiāng)干部，可以采取相應(yīng)的懲罰措施，如扣工資、通報(bào)批評、調(diào)離崗位等。獎(jiǎng)懲機(jī)制04附則與解釋權(quán)附則本制度可以根據(jù)需要進(jìn)行修改，修改后的內(nèi)容自公布之日起生效?？记谥贫刃薷泥l(xiāng)干部的考勤記錄應(yīng)妥善保存，以便日后核對和查驗(yàn)?？记谟涗洷４鎸τ跓o故缺勤、遲到、早退等情況，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。缺勤處理對于因公出差、病假等特殊情況，需提前向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告并按照規(guī)定進(jìn)行審批。特殊情況處理解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸屬于鄉(xiāng)政府人事部門。如有疑問或需要解釋，應(yīng)聯(lián)系人事部門進(jìn)行咨詢。本制度中涉及到的相關(guān)法律法規(guī)和政策，均按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有不一致或沖突的地方，以國家和地方的規(guī)定為準(zhǔn)。05相關(guān)文件與附件內(nèi)容該表格用于員工申請請假，包括請假時(shí)間、事由、審批人等信息。作用方便考勤管理人員記錄和審核員工的請假情況，確保員工請假符合公司規(guī)定?！墩埣偕暾埍怼稸S該表格用于記錄員工的考勤情況，包括遲到、早退、請假等信息。作用幫助考勤管理人員統(tǒng)計(jì)和分析員工的出勤情況，為制定改進(jìn)措施提供依據(jù)。內(nèi)容《考勤記錄表》該表格用于申請獎(jiǎng)勵(lì)