入職試用合同范本(一)

第頁共頁入職試用合同范本(一)入職試用合同合同編號：______就職單位：______（以下簡稱“公司”）員工姓名：______（以下簡稱“員工”）員工身份證號碼：______試用期開始日期：______試用期結(jié)束日期：______鑒于：1.公司需要招聘適合崗位的員工；2.員工愿意加入公司并擔任相應(yīng)崗位；經(jīng)雙方協(xié)商一致，本著平等、自愿、公正、誠實的原則，根據(jù)《勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，訂立本入職試用合同。第一條任務(wù)和工作內(nèi)容1.1公司聘請員工擔任崗位：______，具體工作職責(zé)為：______。1.2公司有權(quán)根據(jù)崗位需要，對員工的工作任務(wù)和工作內(nèi)容進行調(diào)整。第二條試用期2.1員工將于試用期開始日期起正式進入公司試用期，試用期為______個月，至試用期結(jié)束日期止。2.2在試用期內(nèi)，公司將對員工進行綜合考察，包括但不限于工作表現(xiàn)、適應(yīng)能力、職業(yè)道德等方面的評估。2.3在試用期內(nèi)，公司有權(quán)解雇員工，無需支付經(jīng)濟補償，并有權(quán)終止本合同。第三條工資和福利待遇3.1在試用期內(nèi)，員工享受以下工資及福利待遇：a)基本工資：______元/月；b)獎金：根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放；c)社會保險和住房公積金：按照國家政策和公司規(guī)定執(zhí)行；d)其他福利待遇：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。3.2如員工在試用期經(jīng)公司考核合格，順利轉(zhuǎn)為正式員工后，工資和福利待遇將按照公司規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休假4.1員工的工作時間和休假安排按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.2在試用期內(nèi)，員工享受公司規(guī)定的年休假，具體天數(shù)為：______天。第五條保密條款5.1員工在任職期間和離職后，對公司的商業(yè)秘密和相關(guān)信息必須嚴格保密，未經(jīng)公司書面許可，不得泄露給任何單位或個人。5.2對于保密條款的違反，公司有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施，并追究員工的法律責(zé)任。第六條離職及違約責(zé)任6.1在試用期內(nèi)，雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)提前互相通知，并簽署解除合同書。6.2員工如違反本合同的規(guī)定，解除合同后應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3員工如未通過試用期或試用期結(jié)束后不與公司續(xù)簽勞動合同，離職后應(yīng)按公司規(guī)定辦理相關(guān)離職手續(xù)。第七條爭議解決在本合同履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方任何一方均可向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。8.2本合同自雙方簽字