入職試用合同范本

第頁共頁入職試用合同范本試用期工作合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方在（日期）向乙方提供了一份工作機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的聘用，并同意在試用期內(nèi)按照雙方約定的方式和條件工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同的試用期限為（日期）至（日期）。試用期為（港、澳、臺(tái)地區(qū)：一個(gè)月；其他地區(qū)：三個(gè)月）。試用期滿后，根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，可以正式簽訂勞動(dòng)合同。1.2若甲方在試用期內(nèi)終止與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，需要提前（港、澳、臺(tái)地區(qū)：一個(gè)月；其他地區(qū)：三個(gè)月）以書面形式通知乙方。二、工作內(nèi)容和職責(zé)2.1乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，履行與所從事職務(wù)相應(yīng)的工作職責(zé)，并維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.2乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并根據(jù)需要承擔(dān)其他與工作相關(guān)的任務(wù)。2.3乙方在工作期間發(fā)現(xiàn)可能產(chǎn)生損害甲方利益的問題，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。三、試用期評估和解雇規(guī)定3.1乙方在試用期內(nèi)，將接受甲方的日常考評和評估工作。乙方的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度和工作成果將作為甲方?jīng)Q定是否錄用的主要依據(jù)。3.2若乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以提前結(jié)束試用期，并正式簽訂勞動(dòng)合同，享受正式員工的待遇。3.3若乙方在試用期間表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)在試用期結(jié)束前提前終止本合同，或是提供延長試用期的選擇。3.4在試用期結(jié)束后，若甲方終止與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，需要提前通知乙方，但不需支付違約金。四、工資和福利4.1乙方的試用期工資為（具體金額）元/月（稅前），試用期工資按照雙方的約定以現(xiàn)金方式支付，每月在（日期）前支付上月實(shí)際工作的工資。4.2乙方在試用期內(nèi)享受與正式員工相同的福利待遇，如提供員工食堂、住房、交通等福利。4.3乙方在試用期內(nèi)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。五、保密與競業(yè)限制5.1乙方在試用期內(nèi)和工作期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息負(fù)有保密責(zé)任，并承諾不以任何形式泄露或使用該等信息。5.2乙方在試用期結(jié)束后，不得從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)，亦不得與甲方的競爭對手簽訂類似合同。六、違約責(zé)任和爭議解決6.1若甲方或乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2合同雙方因履行本合同所引起的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院解決。6.3合同的修改、補(bǔ)充和終止，應(yīng)通過書面協(xié)議形式進(jìn)行。七、其他約定7.1本合同的簽訂和履行受中華人民共和國法律的管轄。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本合同中未盡事宜的，雙方可經(jīng)友好協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方：