帶小孩保姆的合同范本

第頁共頁帶小孩保姆的合同范本合同編號(hào)：[合同編號(hào)]雇傭方（以下稱為“雇主”）：姓名/公司名稱：____________聯(lián)系地址：____________聯(lián)系方式：____________家政服務(wù)方（以下稱為“保姆”）：姓名/公司名稱：____________聯(lián)系地址：____________聯(lián)系方式：____________經(jīng)過雇主與保姆雙方友好協(xié)商，就雇傭保姆為雇主照顧小孩并提供相關(guān)家政服務(wù)事宜達(dá)成如下合作協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1保姆將負(fù)責(zé)為雇主提供照顧小孩的家政服務(wù)，包括但不限于：(1)監(jiān)護(hù)小孩、食物的準(zhǔn)備與喂養(yǎng)；(2)保證小孩的健康與安全；(3)協(xié)助小孩的學(xué)習(xí)、玩耍及日常生活起居；(4)清潔與整理小孩相關(guān)用品；(5)其他由雇主指派的合理服務(wù)任務(wù)。1.2保姆在履行服務(wù)過程中應(yīng)遵守當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律法規(guī)，尊重雇主的家庭規(guī)則，維護(hù)雇主的合法權(quán)益。1.3雇主可根據(jù)家庭需要，提供相應(yīng)的工具和材料，以便保姆更好地履行職責(zé)。第二條工作時(shí)間2.1保姆的工作時(shí)間為每天[具體工作時(shí)間]。如果需要調(diào)整工作時(shí)間，雇主應(yīng)提前48小時(shí)通知保姆，并與保姆協(xié)商一致。2.2如因特殊情況需求，雇主可隨時(shí)提出加班要求，并與保姆商定加班工資。第三條工資及福利待遇3.1保姆的月工資為人民幣[__]元，支付方式為[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬/其他方式]。（注：根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及市場情況，雙方可自行協(xié)商工資水平）3.2除基本工資外，雇主還應(yīng)依法為保姆繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)）。3.3雇主應(yīng)為保姆提供相應(yīng)的休假制度，如每周休息日、法定節(jié)假日等。保姆享有的休假天數(shù)以當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)為準(zhǔn)。第四條保密條款4.1保姆應(yīng)妥善保管雇主的家庭物品和財(cái)產(chǎn)，不得利用工作之便窺探雇主的私人隱私。4.2保姆應(yīng)對(duì)在履行職責(zé)中獲悉的雇主家庭及小孩的相關(guān)信息保密，不得擅自泄露給外部人員。第五條違約責(zé)任5.1如因保姆個(gè)人原因致使工作質(zhì)量不符合合同約定，雇主有權(quán)提出指正，保姆應(yīng)及時(shí)采取措施改進(jìn)。5.2如保姆因故不能履行合同義務(wù)，應(yīng)及時(shí)通知雇主，并在可行范圍內(nèi)提供替換人員。5.3如雙方發(fā)生嚴(yán)重違約行為，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求違約方賠償因違約行為給自身造成的損失。第六條合同的生效與解除6.1本合同自雙方簽字/蓋章之日起生效，有效期為[__]年。6.2如需解除合同，一方應(yīng)提前[__]個(gè)月書面通知對(duì)方，雙方友好協(xié)商解決相應(yīng)事宜。6.3在合同期滿或解除后，保姆應(yīng)妥善交接工作，歸還與雇主有關(guān)的物品以及資料。第七條爭議解決7.1雙方因合同履行發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如無法通過協(xié)商解決，雙方同意提交有管轄權(quán)的人民法院處理。第八條其他事宜8.1本合同一式兩份，雇主和保姆各執(zhí)一份，具有同等效力。8.2本合同的附件為合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。8.3本合同未盡事宜，雙方可通過書面協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。雇主：簽