安全運(yùn)行管理制度模版

第頁(yè)共頁(yè)安全運(yùn)行管理制度模版第一章總則第一條為了確保本單位的安全運(yùn)行，保護(hù)員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，依法規(guī)范本單位的安全管理工作，制定本制度。第二條本制度適用于本單位全體員工、外來(lái)人員，包括全時(shí)制、合同制、兼職、臨時(shí)工等。第三條安全管理的基本原則是預(yù)防為主，綜合管理，全員參與，責(zé)任到人。第四條本單位安全運(yùn)行管理由本單位安全管理部門負(fù)責(zé)，具體負(fù)責(zé)人為安全管理部門部長(zhǎng)。第二章安全運(yùn)行責(zé)任制度第五條負(fù)責(zé)人安全責(zé)任1.負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，要制定科學(xué)合理的安全工作目標(biāo)，明確安全責(zé)任分工。2.負(fù)責(zé)人要組織制定安全管理制度，并督促執(zhí)行。3.負(fù)責(zé)人要定期組織安全隱患排查，整改工作，并做好安全檢查記錄。4.負(fù)責(zé)人要抽調(diào)一定人員參加安全培訓(xùn)，提高安全管理水平。第六條部門負(fù)責(zé)人安全責(zé)任1.部門負(fù)責(zé)人要落實(shí)本單位安全工作目標(biāo)，明確本部門安全責(zé)任分工。2.部門負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)本部門的安全隱患排查工作，并做好整改工作。3.部門負(fù)責(zé)人要定期組織安全培訓(xùn)，提高本部門員工的安全意識(shí)。第七條員工安全責(zé)任1.員工要嚴(yán)格遵守本單位的安全管理制度。2.員工要積極參與安全培訓(xùn)，提高自身的安全意識(shí)和技能。3.員工要及時(shí)報(bào)告安全隱患，不得漠視和隱瞞。第三章安全生產(chǎn)管理第八條安全隱患排查1.安全管理部門要定期組織安全隱患排查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時(shí)整改。2.安全隱患排查包括定期檢查和不定期抽查，要制定相應(yīng)的檢查表格和記錄表格。3.安全隱患排查要注重預(yù)防為主，防患于未然。第九條安全培訓(xùn)1.安全管理部門要定期組織安全培訓(xùn)，包括理論知識(shí)和實(shí)踐操作。2.安全培訓(xùn)要針對(duì)不同崗位進(jìn)行分類，要注重培養(yǎng)員工的防范意識(shí)和應(yīng)急處理能力。3.安全培訓(xùn)要記錄參訓(xùn)員工的名單和培訓(xùn)內(nèi)容，并建立檔案保存。第十條安全設(shè)施1.根據(jù)本單位的安全生產(chǎn)特點(diǎn)，要合理布置安全設(shè)施，包括消防設(shè)備、防護(hù)設(shè)備等。2.安全設(shè)施要進(jìn)行定期維護(hù)和檢修，保持其正常運(yùn)行狀態(tài)。第十一條應(yīng)急救援1.安全管理部門要制定應(yīng)急救援預(yù)案，明確各崗位的職責(zé)和行動(dòng)流程。2.應(yīng)急救援演練要定期進(jìn)行，以檢驗(yàn)應(yīng)急反應(yīng)的能力。第十二條突發(fā)事件處理1.發(fā)生突發(fā)事件后，要立即啟動(dòng)本單位的應(yīng)急預(yù)案，組織人員疏散和處置。2.所有員工要服從指揮，不得擅自行動(dòng)。第四章安全責(zé)任追究制度第十三條安全責(zé)任追究原則1.對(duì)于違反本制度的行為，要依法追究責(zé)任。2.安全事故發(fā)生后，要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，包括負(fù)有直接責(zé)任和間接責(zé)任的。第十四條安全責(zé)任追究?jī)?nèi)容1.堅(jiān)決追究負(fù)有直接責(zé)任的人員的責(zé)任，包括安全管理部門負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人等。2.對(duì)于間接責(zé)任人員，要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括警告、罰款、停職等。第十五條安全責(zé)任追究程序1.安全管理部門要立即進(jìn)行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)。2.調(diào)查結(jié)果應(yīng)由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審核，并形成報(bào)告，提交到負(fù)責(zé)人審批。第五章附則第十六條本制度由安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起生效。第十八條本制度的修訂