兼職安全員管理規(guī)定模版

第頁共頁兼職安全員管理規(guī)定模版第一章總則第一條為保障兼職安全員的權(quán)益，確保兼職安全員在工作中能夠安全、順利地履職，制定本管理規(guī)定。第二條本管理規(guī)定適用于在各類機構(gòu)和企事業(yè)單位中從事安全工作的兼職安全員。兼職安全員是指在某機構(gòu)或單位非專職職工的情況下，能獨立、全面或部分履行該單位安全工作職責的人員。第三條兼職安全員的工作與職責應當與其工作單位的安全管理工作相融合，履行下列職責：（一）參與安全事故風險評估，提出預防措施和處理建議；（二）參與制定和完善安全管理制度、規(guī)章制度；（三）參與安全培訓與教育工作；（四）參與應急管理演練；（五）參與事故調(diào)查與分析；（六）參與安全隱患排查與整改；（七）參與安全檢查與巡視工作；（八）參與安全工作報告及月度評估。第四條兼職安全員應當服從工作單位的統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)指揮和組織安排，不得擅自變更工作職責、臨時退出。第五條兼職安全員應具備一定的安全知識、技能和經(jīng)驗，并接受定期的安全培訓與教育。第六條工作單位應當依法簽訂勞動合同或者其他勞動協(xié)議，明確兼職安全員的權(quán)益和義務，確保兼職安全員的勞動權(quán)益得到保障。第二章兼職安全員的選拔與評審第七條工作單位應對擬任兼職安全員的應聘者進行面試和資格審查，綜合評估其安全專業(yè)水平、責任心和業(yè)務能力。第八條兼職安全員從事安全工作前，應通過培訓并取得相應的培訓合格證。工作單位可以委托專業(yè)機構(gòu)進行培訓，也可以自行組織培訓。第九條兼職安全員的選拔應公開、公平、公正，符合資格條件、能力條件和道德標準。第十條工作單位應建立兼職安全員的評審機制，定期對其工作進行評估，對表現(xiàn)優(yōu)秀的兼職安全員給予表彰和獎勵，對工作不合格的兼職安全員采取相應的糾正措施。第三章兼職安全員的權(quán)益保障第十一條兼職安全員享有下列權(quán)益：（一）按照國家規(guī)定，參加社會保險，享受相應的保險待遇；（二）工作單位應當提供必要的安全裝備和工具，并對其負責維修與更換；（三）工作單位應當確保兼職安全員的人身安全和財產(chǎn)安全；（四）工作單位應當向兼職安全員提供必要的協(xié)助和支持，幫助其完成安全工作任務。第十二條兼職安全員應當遵守國家法律法規(guī)和工作單位的規(guī)章制度，維護工作單位的安全和形象，保守工作單位的商業(yè)秘密。第十三條兼職安全員不得收受他人賄賂，不得向他人泄露工作單位的商業(yè)秘密，不得利用職務便利為他人謀取私利。第四章兼職安全員的責任與義務第十四條兼職安全員有責任在職工和公眾中加強安全教育和宣傳，提醒職工和公眾注意安全事項，提高安全意識。第十五條兼職安全員應當按照工作單位的安全管理制度和要求，履行各項安全工作職責，積極參與事故預防和處理工作。第十六條兼職安全員應當及時向工作單位報告和反映安全隱患和問題，積極提出整改和改進意見。第十七條兼職安全員應當熟悉所在單位的滅火設備和應急設備的使用方法，能夠熟練進行簡單的滅火和緊急救援工作。第十八條兼職安全員應當定期進行安全培訓，不斷提高自身的安全知識和技能水平，適應安全工作的需要。第五章兼職安全員的離職與替補第十九條兼職安全員應當按照合同或者協(xié)議規(guī)定的期限履行職責，不得私自離職或者停止工作。第二十條兼職安全員因故需要離職的，應提前書面告知工作單位，并提供充分的解釋和原因。第二十一條工作單位有權(quán)根據(jù)實際需要，對兼職安全員進行調(diào)整和替代。在替換期間，兼職安全員應協(xié)助新任兼職安全員熟悉工作和事務，并做好交接工作。第六章附則第二十二條如果存在兼職安全員違反本管理規(guī)定的行為，工