急診科護理工作的年終總結(jié)

急診科護理工作的年終總結(jié)急診科是醫(yī)院最重要的窗口之一，不僅接診病情危重的患者，還承擔(dān)著院前急救、轉(zhuǎn)運和部分院內(nèi)治療等工作。護理工作在急診科顯得尤為重要，需要護理人員具備扎實的專業(yè)知識和技能，同時也需要高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。本文將對急診科護理工作的年終總結(jié)進行介紹。

一、工作目標(biāo)

急診科護理工作的目標(biāo)是提高患者的滿意度和治愈率，降低患者的并發(fā)癥和死亡率。為了實現(xiàn)這個目標(biāo)，急診科護理團隊需要不斷提高自身的專業(yè)技能和知識水平，同時加強與醫(yī)生和其他科室的協(xié)作，確?；颊叩玫郊皶r、準(zhǔn)確、有效的治療和護理。

二、工作內(nèi)容

1、院前急救：急診科護理人員需要隨時待命，接到急救電話后迅速出診，對病情危重的患者進行現(xiàn)場救治，并根據(jù)患者病情進行分類轉(zhuǎn)運。

2、院內(nèi)治療：急診科護理人員需要對患者進行全面的身體檢查和評估，制定個性化的護理計劃，實施各種治療措施，如輸液、給藥、心肺復(fù)蘇等。

3、心理護理：急診科患者往往面臨著生命危險和巨大的心理壓力，護理人員需要關(guān)注患者的心理狀況，提供心理支持和安慰。

4、健康教育：急診科護理人員需要對患者進行健康教育，告知患者及其家屬關(guān)于疾病的知識和治療措施，提高患者的自我保健意識。

5、質(zhì)量控制：急診科護理人員需要定期對護理工作進行質(zhì)量檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確?；颊叩玫礁哔|(zhì)量的護理服務(wù)。

三、工作亮點

1、快速反應(yīng)：急診科護理團隊在院前急救和院內(nèi)治療中能夠迅速做出反應(yīng)，為患者爭取寶貴的治療時間。

2、專業(yè)素養(yǎng)：護理團隊具備扎實的專業(yè)知識和技能，能夠應(yīng)對各種緊急情況，為患者提供專業(yè)的護理和治療。

3、團隊協(xié)作：急診科護理團隊與其他科室和醫(yī)生之間協(xié)作緊密，能夠快速、準(zhǔn)確地為患者提供全面的治療和護理。

4、持續(xù)改進：護理團隊注重質(zhì)量控制和持續(xù)改進，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，不斷提高護理服務(wù)質(zhì)量。

四、工作不足及改進措施

1、人員配備不足：由于急診科工作繁重，護理人員配備不足，導(dǎo)致工作壓力過大，影響工作效率和質(zhì)量。應(yīng)增加護理人員數(shù)量，優(yōu)化排班制度，減輕工作壓力。

2、技能培訓(xùn)不足：部分護理人員技能水平有待提高，需要加強技能培訓(xùn)和考核，確保其具備扎實的專業(yè)知識和技能。

3、溝通能力有待提高：部分護理人員在與患者及其家屬溝通時存在語言不當(dāng)、態(tài)度生硬等問題，應(yīng)加強溝通技巧的培訓(xùn)和提高溝通能力。

4、質(zhì)量控制體系不完善：急診科質(zhì)量控制體系尚不完善，需要建立完善的質(zhì)量控制體系，定期對護理工作進行評估和整改。

五、未來展望

1、加強人才培養(yǎng)：加強對急診科護理人員的培養(yǎng)和教育，提高其專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

2、優(yōu)化排班制度：優(yōu)化排班制度，合理安排人力資源，減輕護理人員的工作壓力，提高工作效率和質(zhì)量。

3、完善質(zhì)量控制體系：建立完善的質(zhì)量控制體系，定期對護理工作進行評估和整改，不斷提高護理服務(wù)質(zhì)量。

4、加強科研和學(xué)術(shù)交流：積極開展科研和學(xué)術(shù)交流活動，了解最新的急診科護理技術(shù)和理念，提高護理團隊的專業(yè)水平。

5、加強健康教育：加強對患者及其家屬的健康教育，提高其自我保健意識和能力，減少疾病的發(fā)生和復(fù)發(fā)。護理年終總結(jié)：ICU護理年終工作總結(jié)時光飛逝，年的工作也已經(jīng)接近尾聲，我們迎來了新的一年。在這一年，ICU病房的工作在護理部的指導(dǎo)下，取得了較好的成績?，F(xiàn)在，我將年的工作做如下總結(jié)。

年，我們認真執(zhí)行了各項規(guī)章制度，包括護理部規(guī)定和各科護理標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程。在制度的執(zhí)行中，我們尤其注重病人的安全和舒適度。為防止意外事件的發(fā)生，我們嚴(yán)格執(zhí)行了交接班制度，并定期對病人進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施解決。

在保證病人安全的同時，我們不斷提高護理質(zhì)量。根據(jù)病人的具體情況，我們制定了個性化的護理方案，包括飲食、運動、用藥等方面的指導(dǎo)。同時，我們加強了與醫(yī)生的溝通，及時調(diào)整護理方案，以促進病人的康復(fù)。

在團隊建設(shè)方面，我們注重培養(yǎng)年輕護士，通過培訓(xùn)、考核等方式提高她們的專業(yè)知識和技能。同時，我們也鼓勵團隊合作，通過經(jīng)驗分享、協(xié)作等方式提高工作效率。

在工作中，我們也存在一些問題。例如，部分護士的操作技能還需進一步提高，我們需要加強培訓(xùn)和考核力度。同時，部分病人的心理狀態(tài)還需要，我們需要加強對病人的心理護理。針對這些問題，我們將采取相應(yīng)的改進措施。

年已經(jīng)過去，我們將迎來新的一年。在未來的工作中，我們將繼續(xù)加強規(guī)章制度執(zhí)行力度，提高護理質(zhì)量。我們將加強對護士的培訓(xùn)和考核力度，提高團隊整體素質(zhì)。我們將加強對病人的和護理，促進病人的康復(fù)。

以上就是我的年ICU護理年終工作總結(jié)。謝謝大家！急診科護士年終總結(jié)內(nèi)容隨著又一個年度的結(jié)束，我想借此機會對過去一年的工作進行一次全面的回顧和總結(jié)。我作為急診科的一名護士，深感責(zé)任重大，也深感榮幸能在這樣的崗位上為我們的患者提供服務(wù)。

我想對我所服務(wù)的急診科表示敬意。這是一個充滿挑戰(zhàn)和壓力，但也充滿愛與希望的地方。我們每天都在盡力幫助那些急需醫(yī)療照顧的患者，為他們提供生的希望，為他們減輕病痛的困擾。我為能成為這個團隊的一員而感到驕傲。

過去的一年里，我和我的同事們面對了各種各樣的挑戰(zhàn)。從突發(fā)的公共衛(wèi)生事件，到日常的急救任務(wù)，我們始終堅守崗位，全力以赴。在此過程中，我們也收獲了豐富的經(jīng)驗和教訓(xùn)。我特別記憶猶新的是在一次深夜的急救任務(wù)中，我和我的團隊在緊張而有序的氛圍中成功地救回了一位年輕的生命。那一刻，我深深地體會到了我們工作的意義和價值。

我也意識到我們在工作中還有很多可以改進的地方。面對日益增長的醫(yī)療需求和不斷變化的疾病狀況，我們需要持續(xù)提升我們的專業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量。我也期待在新的一年里，我們能夠通過團隊的努力，為患者提供更加高效、周到的服務(wù)。

我想感謝我的同事們，是你們的支持和鼓勵讓我能夠在這個崗位上堅持下去。你們的團隊精神、專業(yè)精神和人道關(guān)懷是我每天工作的動力。我期待在新的一年里，我們能繼續(xù)攜手并肩，為我們的患者提供最好的照顧。

我想對所有給予我們支持和理解的患者表示感謝。是你們的信任和支持讓我們有力量面對工作中的困難和挑戰(zhàn)。我期待在新的一年里，我們能夠更好地滿足你們的需求，提供更加溫馨、人性化的服務(wù)。

過去的一年對我們來說是充滿挑戰(zhàn)和收獲的一年。我期待在新的一年里，我們能夠以更加飽滿的熱情和更加專業(yè)的態(tài)度，繼續(xù)為我們的患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

再次感謝大家的支持和理解，讓我們共同期待新的一年，共同為更好的未來努力！護理文書年終總結(jié)今年本著“鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展”的原則，一年來做了能上能下下幾點工作：

兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規(guī)范，實現(xiàn)輸液反應(yīng)“零”突破；抓查對制度，全年查堵藥品質(zhì)量漏洞12例、一次性物品質(zhì)量漏洞29例。

配合股份制管理模式，抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù)，合理使用護工，保證患者基礎(chǔ)護理到位率；強調(diào)病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。

加大新護士培訓(xùn)力度，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要求必須業(yè)務(wù)查房（理論實際），并作為績效考核重點。由于實施了以上的管理措施，使新廈的護理工作實施了還很不到位、規(guī)范，缺乏整體性和特色。今年8月份，護理部主任和護士長任青芝來我科指導(dǎo)工作，通過改革管理體制和有效的培訓(xùn)教育，激發(fā)了護理人員的服務(wù)熱情和責(zé)任心，護理工作得到了明顯的改善和落實。

每月組織召開護理質(zhì)控小組會議，查找工作中存在的安全隱患和問題，及時糾正并跟蹤考核，確保了護理工作的質(zhì)量。

配合股份制管理模式，實施了護理崗位績效量化考核和護士的分級管理，并逐步完善和落實了護理崗位績效量化考核制度。初步實現(xiàn)了護士的多勞多得、優(yōu)劣同酬的目標(biāo)，也調(diào)動了護士的工作積極性。

加強病房管理，經(jīng)常巡視病房，進行病床邊操作技術(shù)指導(dǎo)并檢查對危重患者和手術(shù)后患者的健康宣教工作，進行了基礎(chǔ)護理和生活護理。

注重護士業(yè)務(wù)水平的提高，認真執(zhí)行并落實晨會提問制度，每周兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月一次護理操作考試，成績記入每月質(zhì)控小組會議。

對護理人員進行三基培訓(xùn)及?？萍寄苡?xùn)練，包括：心肺復(fù)蘇、心電監(jiān)護、電動吸引器使用、靜脈輸液器使用和急救藥品使用與配制等5項護理操作的培訓(xùn)。并且對12名護理人員進行了級別鑒定考試，成績合格率100%。

加強院內(nèi)感染管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度。對發(fā)熱病人能夠做到隔離及時轉(zhuǎn)診。對留陪人員堅持每月更換一次并做好相關(guān)筆記。

做好藥品管理工作/藥品放在指定位置/取藥時做到雙人核對/對短缺藥品及時上報/每月對藥品進行檢查/保證藥品無過期/變質(zhì)現(xiàn)象。

做好固定資產(chǎn)管理工作/對固定資產(chǎn)進行清查/對損壞及缺少物品及時上報/做到帳物相符。

做好月報統(tǒng)計工作/對月報進行統(tǒng)計并及時交送財務(wù)。

做好三級交接班制度/護士之間能夠互相學(xué)習(xí)共同提高。

做好年工作計劃及總結(jié)/發(fā)現(xiàn)問題及時反饋及時解決。

做好各種急危重癥患者的搶救及護理工作/對有搶救及危重病人做到全程參與護理工作/并進行了技術(shù)指導(dǎo)及考核。

做好實習(xí)生及進修生的帶教工作/對實習(xí)生及進修生進行入科介紹/指定具有豐富臨床經(jīng)驗及較高理論水平的護師進行帶教及技術(shù)指導(dǎo)。

做好院感方面的工作/嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度/對病區(qū)環(huán)境及治療室進行空氣消毒/工作人員進入治療室要衣帽整潔/換藥時要注意無菌操作原則。急診科工作總結(jié)急診科是醫(yī)院最重要的窗口之一，不僅接診病人的時間最長，而且需要處理的情況也最為復(fù)雜和緊急。因此，急診科的工作總結(jié)對于提高醫(yī)院整體服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療水平具有重要意義。

在過去的一年中，急診科共接診了例病人，其中包括例嚴(yán)重外傷、例急性腸胃炎、例心腦血管疾病等。在所有病例中，成功救治了例，死亡例，治愈率為%。

急診科在工作中注重提高工作效率，通過優(yōu)化工作流程、合理安排人員、加強與其它科室的協(xié)作等方式，使得平均就診時間從原來的分鐘縮短到分鐘。同時，急診科還加強了與120急救中心的合作，確保能夠在最短時間內(nèi)將病人接到醫(yī)院進行治療。

急診科一直致力于提高服務(wù)質(zhì)量，通過加強培訓(xùn)、制定標(biāo)準(zhǔn)、定期考核等方式，提高醫(yī)護人員的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識。在病人滿意度調(diào)查中，急診科的服務(wù)滿意度達到了%。

在人員配備方面，急診科存在一定的問題。由于醫(yī)護人員不足，導(dǎo)致部分時間段內(nèi)病人需要等待較長時間。未來，急診科需要合理安排人員，確保在高峰期間能夠滿足病人的需求。

在與其他科室的溝通協(xié)作方面，急診科還需要進一步加強。有時會出現(xiàn)病人需要轉(zhuǎn)科治療，但相關(guān)科室未能及時接收的情況。未來，急診科需要加強與其他科室的溝通協(xié)作，確保病人得到及時有效的治療。

為了提高醫(yī)療水平，急診科計劃增加設(shè)備投入，引進先進的醫(yī)療設(shè)備和技術(shù)，提高診斷和治療的準(zhǔn)確性。

急診科計劃加強醫(yī)護人員的培訓(xùn)，提高專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，為病人提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。同時，急診科還將加強與其他醫(yī)院的交流合作，學(xué)習(xí)先進的經(jīng)驗和技術(shù)。

未來，急診科將繼續(xù)致力于提高服務(wù)質(zhì)量，通過制定更加完善的服務(wù)流程、加強病人關(guān)懷等方式，提高病人的滿意度。急診科還將加強對服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督和管理，確保各項措施得到有效執(zhí)行。

急診科在過去的一年中取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。未來，急診科將繼續(xù)努力提高醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量，為病人提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。康復(fù)科護理年終總結(jié)康復(fù)科是醫(yī)院不可或缺的重要科室之一，主要致力于幫助患者恢復(fù)身體健康，提高生活質(zhì)量。作為康復(fù)科的一名護理人員，我深感責(zé)任重大。在這個充滿挑戰(zhàn)與機遇的一年，我在工作中不斷學(xué)習(xí)、成長，努力提高自己的護理技能和服務(wù)水平。以下是我對今年工作的總結(jié)。

今年，我和我的團隊致力于實現(xiàn)以下幾個目標(biāo)：

提高患者的滿意度。通過改進服務(wù)態(tài)度、加強與患者的溝通，以及提供更加個性化的護理服務(wù)，我們成功地提高了患者的滿意度?；颊邔ξ覀兊脑u價普遍較高，滿意度達到了90%以上。

降低并發(fā)癥發(fā)生率。我們注重預(yù)防措施，加強了患者的康復(fù)鍛煉和健康指導(dǎo)，有效地降低了并發(fā)癥的發(fā)生率。與去年相比，并發(fā)癥發(fā)生率下降了20%。

提高康復(fù)效果。我們通過與醫(yī)生的密切合作，根據(jù)患者的具體情況制定了個性化的康復(fù)計劃，使患者的康復(fù)效果得到了顯著提高?；颊叩目祻?fù)周期平均縮短了10天。

在今年的工作中，我深刻地認識到了以下幾點：

溝通的重要性。有效的溝通是建立良好醫(yī)患關(guān)系的關(guān)鍵。我學(xué)會了如何更好地與患者及其家屬溝通，以了解他們的需求并提供更好的護理服務(wù)。

預(yù)防勝于治療。在康復(fù)科，預(yù)防措施至關(guān)重要。我們應(yīng)該在患者出院前做好充分的健康指導(dǎo)，并定期進行隨訪，以防止并發(fā)癥的發(fā)生。

團隊合作的力量。一個人的力量是有限的，但一個團隊可以創(chuàng)造無限可能。我學(xué)會了如何與同事緊密合作，互相支持，共同完成工作任務(wù)。

同時，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題。例如，在面對緊急情況時，我還需要提高我的應(yīng)變能力；在處理與患者的沖突時，我需要更加冷靜和耐心。這些教訓(xùn)將幫助我在未來的工作中不斷進步。

繼續(xù)提高患者的滿意度。我們將不斷優(yōu)化護理流程，提高服務(wù)質(zhì)量，以滿足患者的需求。

降低并發(fā)癥發(fā)生率。我們將進一步加強預(yù)防措施，并密切患者的康復(fù)過程，以減少并發(fā)癥的發(fā)生。

提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己的護理技能，以便更好地為患者服務(wù)。同時，我也將行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展，及時了解新的康復(fù)理念和技術(shù)。

加強團隊建設(shè)。我們將定期組織團隊培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，以提高團隊成員的專業(yè)技能和服務(wù)意識。同時，我們也將加強團隊溝通與協(xié)作能力，以實現(xiàn)更高的工作效率和質(zhì)量。

回顧過去的一年，我感到非常充實和有成就感。在這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的康復(fù)科護理工作中，我不僅學(xué)到了很多專業(yè)知識和技能，還收獲了寶貴的人生經(jīng)驗和教訓(xùn)。感謝醫(yī)院給我這個成長和發(fā)展的平臺，讓我有機會為更多的患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提高自己，為醫(yī)院和患者貢獻更多的力量。急診科護理帶教組長的工作體會作為一名急診科護理帶教組長，我