社會(huì)管理綜合治理工作制度

社會(huì)管理綜合治理工作制度2023-10-28CATALOGUE目錄引言組織架構(gòu)與職責(zé)分工安全防范與保障措施工作考核與監(jiān)督附則CHAPTER01引言社會(huì)管理綜合治理工作制度旨在整合社會(huì)資源，加強(qiáng)社會(huì)管理，推動(dòng)社會(huì)治理創(chuàng)新，提高社會(huì)治理水平，確保社會(huì)穩(wěn)定和諧。背景介紹社會(huì)管理綜合治理是在中國特色社會(huì)主義制度下，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧而實(shí)施的重要措施。當(dāng)前，我國正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期，面臨著許多復(fù)雜的社會(huì)問題，如人口老齡化、城市化進(jìn)程加快、網(wǎng)絡(luò)安全等，這些問題需要社會(huì)各方面的共同參與和努力解決。目的通過實(shí)施社會(huì)管理綜合治理工作制度，提高社會(huì)治理水平，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和諧，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。意義社會(huì)管理綜合治理工作制度的實(shí)施有利于加強(qiáng)社會(huì)管理，提高社會(huì)治理水平，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展，同時(shí)也有利于提高人民群眾的安全感和幸福感。目的和意義社會(huì)管理綜合治理工作制度包括組織領(lǐng)導(dǎo)、工作機(jī)制、責(zé)任落實(shí)、資源整合、考核評(píng)價(jià)等方面。組織領(lǐng)導(dǎo)：社會(huì)管理綜合治理工作由各級(jí)政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，建立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確各級(jí)各部門職責(zé)。工作機(jī)制：建立健全社會(huì)管理綜合治理工作機(jī)制，包括定期分析研判、預(yù)警預(yù)測(cè)、信息報(bào)送、應(yīng)急處置等方面。責(zé)任落實(shí)：按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，各級(jí)各部門要認(rèn)真履行職責(zé)，抓好工作落實(shí)。資源整合：加強(qiáng)社會(huì)管理綜合治理工作的資源整合，包括人力、物力、財(cái)力等方面的整合，提高工作效率?？己嗽u(píng)價(jià)：建立健全社會(huì)管理綜合治理工作的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)工作成效進(jìn)行科學(xué)評(píng)估和考核。工作制度概述CHAPTER02組織架構(gòu)與職責(zé)分工領(lǐng)導(dǎo)小組由社會(huì)管理綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)組成，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃和決策。監(jiān)督小組由監(jiān)督部門組成，負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估。工作小組由相關(guān)職能部門組成，負(fù)責(zé)具體實(shí)施和執(zhí)行。組織架構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組制定社會(huì)管理綜合治理工作規(guī)劃、政策和措施，對(duì)工作進(jìn)行總體部署和決策。工作小組根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組的決策，負(fù)責(zé)具體實(shí)施各項(xiàng)社會(huì)管理綜合治理工作，協(xié)調(diào)各部門、單位的工作。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)工作小組的工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估和反饋。職責(zé)分工制定方案→宣傳教育→組織實(shí)施→監(jiān)督檢查→總結(jié)評(píng)估。工作流程明確各項(xiàng)工作的目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任人、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和成果標(biāo)準(zhǔn)，確保工作質(zhì)量和效率。工作標(biāo)準(zhǔn)工作流程及標(biāo)準(zhǔn)CHAPTER03安全防范與保障措施通過建立專業(yè)隊(duì)伍，如社區(qū)巡邏隊(duì)、企業(yè)保安隊(duì)等，加強(qiáng)重要區(qū)域和重點(diǎn)時(shí)段的巡邏防控，提高發(fā)現(xiàn)和處置問題的能力。人防、物防、技防等措施人防通過安裝防盜門窗、視頻監(jiān)控等物理防護(hù)措施，增強(qiáng)對(duì)非法入侵的防御能力。物防利用現(xiàn)代科技手段，如智能門禁系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)等，實(shí)現(xiàn)對(duì)重要區(qū)域的全天候監(jiān)控和異常情況的及時(shí)處置。技防宣傳形式通過社區(qū)宣傳欄、電視廣告、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等多種形式進(jìn)行宣傳，確保覆蓋面廣、影響力大。宣傳內(nèi)容普及法律知識(shí)、安全常識(shí)，提高公眾的安全意識(shí)和法律意識(shí)。宣傳周期定期進(jìn)行宣傳，如每周一次或每月一次，持續(xù)加強(qiáng)公眾的安全意識(shí)。安全防范宣傳教育安全防范應(yīng)急預(yù)案預(yù)案演練定期進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案的演練，確保預(yù)案的可行性和有效性，并在演練中不斷完善和優(yōu)化預(yù)案。預(yù)案評(píng)估與更新對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行定期評(píng)估，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂和更新，確保預(yù)案與實(shí)際情況的適應(yīng)性。預(yù)案內(nèi)容針對(duì)可能發(fā)生的突發(fā)事件，制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案，包括預(yù)警機(jī)制、應(yīng)急響應(yīng)流程、處置措施等。CHAPTER04工作考核與監(jiān)督工作考核機(jī)制考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括社會(huì)管理綜合治理工作的各項(xiàng)任務(wù)完成情況、工作成效等?？己朔绞讲捎米圆?、聽取匯報(bào)、實(shí)地檢查、查閱資料等方式進(jìn)行考核。定期考核每年至少進(jìn)行一次定期考核，由上級(jí)管理部門負(fù)責(zé)組織，各單位參與配合。03群眾監(jiān)督廣泛發(fā)動(dòng)群眾參與監(jiān)督，建立群眾舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度。監(jiān)督檢查機(jī)制01日常監(jiān)督各單位應(yīng)建立日常監(jiān)督機(jī)制，對(duì)社會(huì)管理綜合治理工作進(jìn)行全程監(jiān)督。02專項(xiàng)監(jiān)督針對(duì)社會(huì)管理綜合治理工作中的突出問題或難點(diǎn)問題，開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查。工作考核與監(jiān)督的具體措施根據(jù)社會(huì)管理綜合治理工作的實(shí)際情況，制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，以便于考核工作的開展。制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查嚴(yán)格落實(shí)考核結(jié)果加強(qiáng)群眾監(jiān)督各單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)管理綜合治理工作的日常監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。對(duì)于考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實(shí)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在問題的單位和個(gè)人進(jìn)行處理。通過建立群眾舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度等方式，加強(qiáng)群眾對(duì)社會(huì)管理綜合治理工作的監(jiān)督。CHAPTER05附則解釋權(quán)歸屬本制度的解釋權(quán)歸屬于地方各級(jí)人民政府及其職能部門，同時(shí)各單位和組織應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。法律顧問制度各級(jí)政府應(yīng)設(shè)立法律顧問，為決策提供法律咨詢和意見，確保社會(huì)管理綜合治理工作的合法性和合規(guī)性。解釋權(quán)歸屬VS本工作制度的修訂需經(jīng)過地方各級(jí)人民政府審議通過，報(bào)請(qǐng)上級(jí)政府批準(zhǔn)后公布實(shí)施。廢止程序本工作制度的廢止需經(jīng)過地方各級(jí)人民政府審議通過，報(bào)請(qǐng)上級(jí)政府批準(zhǔn)后公布實(shí)施。修訂程序工作制度的修訂和廢止本工作制度自發(fā)布之日起實(shí)施。實(shí)施時(shí)間