安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究制度

《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究制度》2023-10-28制度概述安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制安全生產(chǎn)懲罰機(jī)制安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度制度執(zhí)行及監(jiān)督相關(guān)法律法規(guī)及文件contents目錄01制度概述為了進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全責(zé)任制，有效防范和遏制各類(lèi)事故的發(fā)生，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。目的通過(guò)實(shí)施本制度，可以明確各級(jí)管理人員和員工在安全生產(chǎn)中的職責(zé)，規(guī)范安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究行為，提高員工的安全意識(shí)和責(zé)任心，推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進(jìn)。意義目的和意義本制度適用于公司內(nèi)部各級(jí)管理人員、員工以及承包商等涉及安全生產(chǎn)的相關(guān)方。對(duì)于公司外部的相關(guān)方，如供應(yīng)商、客戶等，可參照本制度執(zhí)行。適用范圍指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，通過(guò)采取一系列措施，預(yù)防和減少事故發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全的過(guò)程。定義與術(shù)語(yǔ)安全生產(chǎn)指根據(jù)員工在安全生產(chǎn)中的表現(xiàn)和行為，對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰的制度。獎(jiǎng)懲制度指在發(fā)生事故后，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行調(diào)查、追究和處理的制度。責(zé)任追究制度02安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制直接從事安全生產(chǎn)工作的單位或者個(gè)人獲得安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人或者集體稱號(hào)，或者在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人或者集體。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象及條件提供資金、物資或者技術(shù)幫助的單位或者個(gè)人為安全生產(chǎn)工作提供資金、物資或者技術(shù)幫助，取得顯著成效的個(gè)人或者集體。其他符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的單位或者個(gè)人符合安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)條件的其他個(gè)人或者集體。先進(jìn)個(gè)人或者集體稱號(hào)：由上級(jí)主管部門(mén)或者本單位根據(jù)安全生產(chǎn)工作的實(shí)際情況制定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)請(qǐng)上級(jí)批準(zhǔn)后執(zhí)行。提供資金、物資或者技術(shù)幫助的單位或者個(gè)人：根據(jù)提供的資金、物資或者技術(shù)幫助的規(guī)模、效果以及貢獻(xiàn)大小，由上級(jí)主管部門(mén)或者本單位制定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)請(qǐng)上級(jí)批準(zhǔn)后執(zhí)行。其他符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的單位或者個(gè)人：由上級(jí)主管部門(mén)或者本單位根據(jù)具體情況制定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)請(qǐng)上級(jí)批準(zhǔn)后執(zhí)行。獎(jiǎng)勵(lì)程序如下申報(bào)：由符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的單位或者個(gè)人向所在單位提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。審核：所在單位對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，符合條件的報(bào)上級(jí)主管部門(mén)或者本單位審批。審批：上級(jí)主管部門(mén)或者本單位對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審批，決定是否給予獎(jiǎng)勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。公示與表彰：對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的單位或者個(gè)人進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后進(jìn)行表彰，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎(jiǎng)金。檔案管理：對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的單位或者個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)材料進(jìn)行檔案管理，作為今后評(píng)選、晉升等的依據(jù)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及程序獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放獲得獎(jiǎng)勵(lì)的單位或者個(gè)人，由上級(jí)主管部門(mén)或者本單位按照審批等級(jí)和規(guī)定程序發(fā)放獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書(shū)。獎(jiǎng)金管理獎(jiǎng)金發(fā)放后，獲得獎(jiǎng)勵(lì)的單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)妥善保管獎(jiǎng)金證書(shū)，不得私自涂改、毀損或者轉(zhuǎn)讓。同時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)建立健全獎(jiǎng)金管理制度，確保獎(jiǎng)金發(fā)放的公正性和透明度。榮譽(yù)稱號(hào)管理獲得榮譽(yù)稱號(hào)的個(gè)人或者集體，應(yīng)當(dāng)珍惜榮譽(yù)，不斷努力提高自身素質(zhì)和能力，發(fā)揮模范帶頭作用。同時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)建立健全榮譽(yù)稱號(hào)管理制度，加強(qiáng)對(duì)榮譽(yù)稱號(hào)的管理和維護(hù)。獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放及管理03安全生產(chǎn)懲罰機(jī)制懲罰對(duì)象及適用條件針對(duì)事故責(zé)任對(duì)在事故發(fā)生后，因管理不善、處理不當(dāng)?shù)葘?dǎo)致事故擴(kuò)大的責(zé)任人進(jìn)行懲罰。針對(duì)安全教育培訓(xùn)違規(guī)對(duì)未按照要求參加安全教育培訓(xùn)或者培訓(xùn)考核不合格的員工進(jìn)行懲罰。針對(duì)違規(guī)操作對(duì)在生產(chǎn)過(guò)程中違反操作規(guī)程、忽視安全規(guī)定的員工進(jìn)行懲罰。懲罰標(biāo)準(zhǔn)及程序根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，將懲罰分為警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等不同等級(jí)。對(duì)于安全教育培訓(xùn)違規(guī)，根據(jù)培訓(xùn)次數(shù)和缺席時(shí)間來(lái)確定懲罰標(biāo)準(zhǔn)。懲罰程序應(yīng)嚴(yán)格按照企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行，確保公正公開(kāi)。對(duì)于違規(guī)操作和事故責(zé)任，根據(jù)事故等級(jí)和損失程度來(lái)確定懲罰標(biāo)準(zhǔn)。03對(duì)于受到懲罰的員工，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理并告知本人處理結(jié)果。懲罰執(zhí)行及管理01企業(yè)應(yīng)建立完善的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度，明確獎(jiǎng)懲原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序等，確保有章可循。02各級(jí)管理人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度，做到嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。04安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度責(zé)任追究對(duì)象企業(yè)負(fù)責(zé)人、部門(mén)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員等。適用條件未履行安全生產(chǎn)職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生安全生產(chǎn)事故或事故隱患排查整治不力，存在重大安全隱患的；對(duì)安全生產(chǎn)違法行為查處不力，情節(jié)嚴(yán)重，導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生的等。責(zé)任追究對(duì)象及適用條件責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)事故等級(jí)、情節(jié)輕重程度，按照《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行責(zé)任追究。責(zé)任追究程序由企業(yè)成立事故調(diào)查組，按照企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行調(diào)查取證，并將調(diào)查結(jié)果報(bào)送企業(yè)負(fù)責(zé)人審批，根據(jù)審批結(jié)果進(jìn)行處理。責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)及程序VS包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除等處分，以及罰款、沒(méi)收違法所得等經(jīng)濟(jì)處罰。管理要求建立責(zé)任追究檔案，對(duì)責(zé)任追究情況進(jìn)行記錄、歸檔，并定期進(jìn)行匯總分析，以便不斷完善責(zé)任追究制度。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的安全生產(chǎn)教育，提高員工的安全意識(shí)，預(yù)防類(lèi)似事故再次發(fā)生。處置方式責(zé)任追究處置及管理05制度執(zhí)行及監(jiān)督制度執(zhí)行機(jī)構(gòu)及職責(zé)安委會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)各單位執(zhí)行本制度，確保安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究工作的有效實(shí)施。各單位主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究工作的第一責(zé)任人，應(yīng)積極支持和配合本制度的執(zhí)行。安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)具體實(shí)施本制度，確保各項(xiàng)獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究工作的公平、公正和合理。010203制度監(jiān)督檢查機(jī)制安委會(huì)應(yīng)定期組織對(duì)各單位安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究工作的監(jiān)督檢查，確保制度的有效執(zhí)行。各單位應(yīng)定期對(duì)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究工作進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，并主動(dòng)接受上級(jí)單位的監(jiān)督檢查。員工有權(quán)對(duì)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)不合理、不公正的獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究可向安委會(huì)或上級(jí)單位投訴。1制度評(píng)估與修訂23安委會(huì)應(yīng)定期對(duì)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究制度》進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行修訂和完善。各單位應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況對(duì)本單位的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究制度進(jìn)行評(píng)估和修訂，確保制度的適應(yīng)性和有效性。在評(píng)估和修訂過(guò)程中，應(yīng)廣泛征求員工和上級(jí)單位的意見(jiàn)和建議，確保制度的合理性和公正性。06相關(guān)法律法規(guī)及文件相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)消防法》《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》《中華人民共和國(guó)特種設(shè)備安全法》《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)安全生