安全生產(chǎn)績效考核制度辦法范本

第頁共頁安全生產(chǎn)績效考核制度辦法范本第一章總則第一條根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理要求，制定本制度，以規(guī)范公司安全生產(chǎn)績效考核工作，提高安全生產(chǎn)管理水平，確保公司人員和財產(chǎn)的安全。第二條本制度適用于公司內(nèi)所有員工、供應(yīng)商和承包商，涉及公司內(nèi)所有與安全生產(chǎn)相關(guān)的崗位和工作內(nèi)容。第三條公司安全生產(chǎn)績效考核的目標(biāo)是全面評估和監(jiān)測安全生產(chǎn)管理工作的有效性，發(fā)現(xiàn)安全隱患，促進(jìn)安全文化建設(shè)，保障員工和公司財產(chǎn)的安全。第四條公司安全生產(chǎn)績效考核工作由公司安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)具體執(zhí)行，各部門負(fù)責(zé)配合并按照本制度的規(guī)定開展工作。第二章考核指標(biāo)第五條公司安全生產(chǎn)績效考核指標(biāo)分為以下幾個方面：1.安全生產(chǎn)責(zé)任制度的落實(shí)情況：包括安全生產(chǎn)責(zé)任制度的制定、落實(shí)和執(zhí)行情況等。2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)與教育情況：包括員工安全培訓(xùn)的覆蓋率和培訓(xùn)效果；安全宣傳教育的開展情況等。3.安全生產(chǎn)事故情況：包括事故事件的數(shù)量、性質(zhì)、原因分析和整改情況等。4.安全設(shè)施和裝備的維護(hù)情況：包括設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)情況、安全裝備的配備和使用情況等。5.安全意識和行為的培養(yǎng)情況：包括員工安全意識和行為規(guī)范的培養(yǎng)情況；安全獎懲制度的落實(shí)情況等。第六條考核指標(biāo)的權(quán)重分配由公司安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定，并在考核實(shí)施前向所有參與考核的部門和崗位進(jìn)行公示。第三章考核流程第七條公司安全生產(chǎn)績效考核分年度考核和臨時考核兩種形式。1.年度考核：每年度初根據(jù)上一年度的安全生產(chǎn)情況制定年度安全生產(chǎn)績效考核計劃，并在年度內(nèi)進(jìn)行實(shí)施、監(jiān)測和總結(jié)。2.臨時考核：在公司發(fā)生重大安全事故或突發(fā)事件后，根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行臨時安全生產(chǎn)績效考核，以發(fā)現(xiàn)問題、整改并提升公司安全管理水平。第八條年度考核流程如下：1.考核計劃制定：由公司安全生產(chǎn)管理部門制定年度安全生產(chǎn)績效考核計劃，并向全公司公示，征求各部門的意見和建議。2.考核指標(biāo)測算：根據(jù)考核計劃，各部門將相關(guān)考核指標(biāo)具體測算，并上報公司安全生產(chǎn)管理部門審核。3.數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析：公司安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計、分析和評估各部門上報的數(shù)據(jù)，形成安全生產(chǎn)績效考核結(jié)果。4.考核結(jié)果公示：公司安全生產(chǎn)管理部門將考核結(jié)果向全公司公示，并通知各部門，并組織解讀和說明考核結(jié)果。5.監(jiān)督檢查和整改：根據(jù)考核結(jié)果，公司安全生產(chǎn)管理部門將對存在問題的部門進(jìn)行監(jiān)督檢查，并要求其制定整改方案并按期落實(shí)。6.績效獎懲：公司根據(jù)考核結(jié)果，對安全生產(chǎn)績效優(yōu)秀的部門和個人予以獎勵，對存在安全隱患、未能按時整改或其他違規(guī)情況的部門和個人予以相應(yīng)的懲罰。第九條臨時考核流程根據(jù)具體情況由公司安全生產(chǎn)管理部門靈活執(zhí)行，但必須包含以下環(huán)節(jié)：1.事故調(diào)查和責(zé)任追究：根據(jù)事故的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，公司安全生產(chǎn)管理部門將展開事故調(diào)查，并追究責(zé)任。2.緊急整改措施：根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，公司安全生產(chǎn)管理部門將制定緊急整改措施，并通知相關(guān)部門和崗位進(jìn)行整改。3.考核結(jié)果公示：公司安全生產(chǎn)管理部門將考核結(jié)果向全公司公示，并通知各部門，并組織解讀和說明考核結(jié)果。4.監(jiān)督檢查和整改：根據(jù)考核結(jié)果，公司安全生產(chǎn)管理部門將對存在問題的部門進(jìn)行監(jiān)督檢查，并要求其制定整改方案并按期落實(shí)。5.績效獎懲：公司根據(jù)考核結(jié)果，對安全生產(chǎn)績效優(yōu)秀的部門和個人予以獎勵，對存在安全隱患、未能按時整改或其他違規(guī)情況的部門和個人予以相應(yīng)的懲罰。第四章考核結(jié)果使用第十條公司安全生產(chǎn)績效考核結(jié)果將作為部門績效考核和個人績效考核的重要依據(jù)，以影響?yīng)剳秃蜁x升等方面的決策。第十一條考核結(jié)果將定期向公司管理層進(jìn)行匯報，并由管理層對各部門和個人的業(yè)績進(jìn)行評估和輔導(dǎo)，以提升安全生產(chǎn)管理水平和推進(jìn)公司安全文化建設(shè)。第十二條對于年度考核結(jié)果較好的部門和個人，公司將予以相應(yīng)的表彰和獎勵；對于存在問題、未整改或其他違規(guī)情況的部門和個人，公司將根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的處罰和糾正措施。第十三條公司將通過安全生產(chǎn)績效考核結(jié)果分析和總結(jié)，不斷完善和提升公司的安全生產(chǎn)管理工作，促進(jìn)安全文化的發(fā)展，保障員工和公司財產(chǎn)的安全。第五章附則第十四條對于本制度未能涉及到的特殊情況，公司安全生產(chǎn)管理部門可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和決策。第十五條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，有關(guān)修改和解釋權(quán)歸公司安全生產(chǎn)管理部門所有。第十六條公司安全生產(chǎn)