干部安全生產(chǎn)監(jiān)管工作制度范本

第頁共頁干部安全生產(chǎn)監(jiān)管工作制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)干部安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，確保工作場(chǎng)所的安全、健康與穩(wěn)定，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，制定本工作制度。第二條本制度適用于本單位的所有干部，包括各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、管理干部以及其他工作人員。第三條干部安全生產(chǎn)監(jiān)管工作是指各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)工作場(chǎng)所的安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行監(jiān)管，確保各項(xiàng)安全制度和措施的有效執(zhí)行，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決可能存在的安全隱患。第四條干部安全生產(chǎn)監(jiān)管工作要堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的原則，積極開展安全教育培訓(xùn)，加強(qiáng)安全檢查和隱患排查，做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早處理。第五條干部安全生產(chǎn)監(jiān)管工作要強(qiáng)調(diào)責(zé)任落實(shí)，各級(jí)干部應(yīng)當(dāng)明確自己的安全生產(chǎn)職責(zé)，把安全生產(chǎn)工作作為重要的政治任務(wù)來抓，切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面負(fù)責(zé)的責(zé)任。第六條干部安全生產(chǎn)監(jiān)管工作要注重創(chuàng)新，不斷推進(jìn)安全生產(chǎn)工作的現(xiàn)代化，提高安全管理水平和科學(xué)化管理能力。第七條干部安全生產(chǎn)監(jiān)管工作要注重團(tuán)隊(duì)合作，各級(jí)干部要加強(qiáng)協(xié)作配合，形成合力，共同維護(hù)工作場(chǎng)所的安全和穩(wěn)定。第二章干部安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)第八條干部安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的主要職責(zé)包括：（一）制定本單位的安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施；（二）組織開展安全教育培訓(xùn)，提高全體員工的安全意識(shí)和技能；（三）建立安全生產(chǎn)檔案，及時(shí)更新安全信息；（四）開展安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除安全隱患；（五）組織事故應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處理能力；（六）及時(shí)報(bào)告和處理發(fā)生的安全事故和其他安全事件；（七）定期組織安全生產(chǎn)工作交流和經(jīng)驗(yàn)分享；（八）協(xié)調(diào)相關(guān)部門的配合，強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)管；（九）其他與安全生產(chǎn)監(jiān)管相關(guān)的職責(zé)。第三章干部安全生產(chǎn)監(jiān)管制度第九條干部安全生產(chǎn)監(jiān)管工作要建立完善的制度，包括但不限于以下方面：（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制度：建立干部安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)干部的安全生產(chǎn)責(zé)任和權(quán)力，切實(shí)履行好職責(zé)；（二）安全教育培訓(xùn)制度：制定定期的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和技能；（三）安全檢查和隱患排查制度：制定安全檢查和隱患排查的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，定期組織檢查和排查，并及時(shí)整改安全隱患；（四）安全信息管理制度：建立安全信息管理系統(tǒng)，做好安全信息的收集、統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告工作；（五）事故應(yīng)急處理制度：制定事故應(yīng)急處理預(yù)案，做好應(yīng)急演練和事故應(yīng)急處理工作；（六）安全事故報(bào)告和處理制度：規(guī)定安全事故的報(bào)告程序和處理流程，及時(shí)報(bào)告和處理安全事故；（七）經(jīng)驗(yàn)交流制度：建立經(jīng)驗(yàn)交流平臺(tái)，定期組織安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議，分享安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；（八）協(xié)調(diào)配合制度：明確各級(jí)干部的協(xié)調(diào)配合責(zé)任，加強(qiáng)部門之間的溝通協(xié)調(diào)，形成合力；（九）績(jī)效考核制度：建立干部安全生產(chǎn)績(jī)效考核制度，將安全生產(chǎn)成果納入干部考核評(píng)價(jià)體系。第四章附則第十條本工作制度自頒布之日起施行，如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)同意并重