黨的問責(zé)工作實施辦法

黨的問責(zé)工作實施辦法XXX,aclicktounlimitedpossibilitiesYOURLOGO匯報時間：20X-XX-XX匯報人：XXX目錄01添加目錄標(biāo)題02總則03問責(zé)程序04問責(zé)方式05問責(zé)結(jié)果運用06附則單擊添加章節(jié)標(biāo)題01總則02問責(zé)工作的背景和意義問責(zé)工作的背景：全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)自我革命問責(zé)工作的目的：督促黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履職、擔(dān)當(dāng)作為問責(zé)工作的原則：權(quán)責(zé)統(tǒng)一、失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)問責(zé)工作的意義：加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、推動工作落實、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)問責(zé)工作的原則和目標(biāo)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，體現(xiàn)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨方針。堅持權(quán)責(zé)一致：有權(quán)必有責(zé)，權(quán)責(zé)要對等，失責(zé)要追究，侵權(quán)要賠償。堅持依法依規(guī)：依照黨內(nèi)法規(guī)和相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格按程序開展問責(zé)工作。堅持實事求是：以事實為依據(jù)，以問題為導(dǎo)向，準(zhǔn)確認(rèn)定問題性質(zhì)，科學(xué)作出問責(zé)決定。堅持依規(guī)依紀(jì)：既依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅問責(zé)，又堅持寬嚴(yán)相濟(jì)、區(qū)別對待，做到嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重。堅持公開透明：問責(zé)過程公開透明，問責(zé)結(jié)果及時通報，接受社會監(jiān)督。問責(zé)工作的范圍和對象問責(zé)工作的原則：依規(guī)依紀(jì)、實事求是，失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，懲前毖后、治病救人，分級負(fù)責(zé)、層層落實責(zé)任問責(zé)工作的范圍：適用于黨的機(jī)關(guān)、黨的工作機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)成員，重點是黨委（黨組）、黨的工作機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)成員問責(zé)工作的對象：重點是黨委（黨組）、黨的工作機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)成員，重點是黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子及其有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)工作的程序：按照啟動、調(diào)查、報告、審批、實施等程序進(jìn)行問責(zé)程序03啟動問責(zé)程序的條件添加標(biāo)題黨組織、黨領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，不履行或者不正確履行職責(zé)，應(yīng)當(dāng)予以問責(zé)的；添加標(biāo)題問責(zé)對象是黨組織、黨領(lǐng)導(dǎo)干部，重點是黨委（黨組）、黨的工作機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)成員，重點是黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員；添加標(biāo)題具有《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》規(guī)定的問責(zé)情形，應(yīng)當(dāng)予以問責(zé)的；添加標(biāo)題上級黨組織認(rèn)為有關(guān)黨組織、黨領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)問責(zé)的，應(yīng)當(dāng)作出問責(zé)決定；添加標(biāo)題依規(guī)依紀(jì)依法認(rèn)定其承擔(dān)直接責(zé)任或者領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的。問責(zé)程序的流程啟動問責(zé)程序：根據(jù)線索或舉報，啟動問責(zé)程序調(diào)查核實：對線索或舉報進(jìn)行調(diào)查核實，收集相關(guān)證據(jù)提出問責(zé)建議：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出問責(zé)建議審核批準(zhǔn)：對問責(zé)建議進(jìn)行審核批準(zhǔn)，確定問責(zé)對象和問責(zé)方式實施問責(zé)：按照批準(zhǔn)的問責(zé)方式，對問責(zé)對象進(jìn)行問責(zé)處理公開曝光：將問責(zé)結(jié)果向社會公開曝光，接受社會監(jiān)督問責(zé)程序中的調(diào)查和處理調(diào)查組組成：由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門等有關(guān)機(jī)關(guān)、單位組成調(diào)查組調(diào)查方式：采取談話、詢問、查詢、調(diào)閱、勘驗、鑒定等方式開展調(diào)查調(diào)查時限：調(diào)查組應(yīng)當(dāng)在3個月內(nèi)完成調(diào)查工作，并提交調(diào)查報告處理方式：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，按照有關(guān)規(guī)定對被問責(zé)黨組織、黨領(lǐng)導(dǎo)干部作出問責(zé)決定，并按照干部管理權(quán)限實施問責(zé)程序的監(jiān)督和保障公開透明：及時公開問責(zé)程序的相關(guān)信息，接受社會監(jiān)督，增強(qiáng)公眾對問責(zé)工作的信任度和滿意度。監(jiān)督機(jī)制：建立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對問責(zé)程序進(jìn)行全程監(jiān)督，確保問責(zé)工作的公正、公開、公平。保障措施：完善相關(guān)法律法規(guī)，為問責(zé)程序提供法律保障；加強(qiáng)問責(zé)人員的培訓(xùn)和教育，提高其專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任意識。反饋機(jī)制：建立有效的反饋機(jī)制，及時收集和處理公眾對問責(zé)工作的意見和建議，不斷完善和改進(jìn)問責(zé)程序。問責(zé)方式04通報批評添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題目的：警示、震懾和教育，促進(jìn)整改落實定義：通過公開方式對違規(guī)行為進(jìn)行批評和曝光適用范圍：適用于輕微違規(guī)行為或一般性違規(guī)行為實施方式：通過會議、文件、媒體等多種渠道進(jìn)行通報批評誡勉談話添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題適用范圍：輕微違紀(jì)違規(guī)行為且未造成嚴(yán)重后果的干部定義：對思想、工作、作風(fēng)等方面存在問題的干部進(jìn)行教育的一種形式實施方式：由組織部門進(jìn)行談話，指出問題并提出整改要求誡勉期限：一般為半年，到期自動解除了組織調(diào)整調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整干部任免調(diào)整工作職能紀(jì)律處分警告嚴(yán)重警告撤銷黨內(nèi)職務(wù)留黨察看開除黨籍其他問責(zé)方式組織調(diào)整問責(zé)：通過調(diào)離崗位、免去職務(wù)等方式，對失職失責(zé)行為進(jìn)行懲戒通報問責(zé)：通過通報批評、責(zé)令作出檢查等方式，對失職失責(zé)行為進(jìn)行懲戒誡勉問責(zé)：通過談話提醒、批評教育等方式，對失職失責(zé)行為進(jìn)行懲戒紀(jì)律處分問責(zé)：通過黨紀(jì)政紀(jì)處分等方式，對失職失責(zé)行為進(jìn)行懲戒問責(zé)結(jié)果運用05問責(zé)結(jié)果的公開和公示公開問責(zé)結(jié)果：將問責(zé)結(jié)果向社會公開，接受公眾監(jiān)督公示問責(zé)過程：詳細(xì)公示問責(zé)過程，確保公正、透明反饋意見收集：收集公眾對問責(zé)結(jié)果的意見和建議，不斷完善工作接受申訴處理：為被問責(zé)對象提供申訴渠道，保障其合法權(quán)益問責(zé)結(jié)果的處理和整改對問責(zé)結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真分析，找出問題癥結(jié)和原因針對問題制定切實可行的整改措施，明確整改責(zé)任人和時限加強(qiáng)督促檢查，確保整改措施得到有效落實將問責(zé)結(jié)果和整改情況向社會公開，接受監(jiān)督問責(zé)結(jié)果的監(jiān)督和檢查監(jiān)督問責(zé)結(jié)果：對問責(zé)結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督，確保問責(zé)工作的公正性和準(zhǔn)確性檢查問責(zé)效果：對問責(zé)效果進(jìn)行檢查，評估問責(zé)工作對問題整改的實際效果反饋機(jī)制：建立問責(zé)結(jié)果的反饋機(jī)制，及時向相關(guān)部門和人員反饋問責(zé)結(jié)果整改落實：要求被問責(zé)的黨組織和個人針對問題制定整改措施，并監(jiān)督其整改落實情況問責(zé)結(jié)果的獎懲和激勵獎勵措施：對在問責(zé)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個人給予表彰和獎勵，激勵其繼續(xù)發(fā)揮積極作用懲戒措施：對在問責(zé)工作中存在違規(guī)行為的單位和個人進(jìn)行懲戒，包括警告、記過、降級、撤職等處分問責(zé)結(jié)果與干部選拔任用相結(jié)合：將問責(zé)結(jié)果作為干部選拔任用的重要參考依據(jù)，對在問責(zé)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的干部給予優(yōu)先提拔任用問責(zé)結(jié)果與績效考核相結(jié)合：將問責(zé)結(jié)果與績效考核相結(jié)合，對在問責(zé)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個人給予加分獎勵，激勵其繼續(xù)發(fā)揮積極作用附則06本辦法的解釋權(quán)和修改權(quán)本辦法由中共中央辦公廳負(fù)責(zé)解釋本辦法的修改權(quán)屬于中國共產(chǎn)黨中央委員會本辦法自發(fā)布之日起施行本辦法的解釋權(quán)和修改權(quán)歸中共中央辦公廳所有本辦法的生效時間和實施時間生效時間：自發(fā)布之日起施行實施時間：具體實施時間另行通知本辦法