衛(wèi)生保健安全保育培訓個人心得體會（集合3篇）

衛(wèi)生保健安全保育培訓個人心得體會（集合3篇）新到美豐復(fù)合肥有限責任公司的其次天(7月2日)公司就組織我們新來的八名員工參與了為時24學時的入職安全培訓。本公司的主要產(chǎn)品有尿素、復(fù)合肥等，其原料有氨、硫酸等，生產(chǎn)環(huán)境存在高溫高壓、有毒有害、易腐蝕這些安全隱患，所以我認為這次安全培訓對我們來說是很有必要的。

這次培訓的地點是在科技樓二樓的會議室，培訓人是安全環(huán)保部的周教師，周教師語言幽默、學問豐富，對公司的安全狀況可謂了如指掌，首先他給我們介紹了公司的安全文化理念即“生命第一，安全第一，敬重生命，共創(chuàng)平安”以及公司往年發(fā)生的一些安全事故案例，讓我們明白安全問題就在我們身邊。然后介紹了復(fù)合肥生產(chǎn)的根本流程，主要說明其間可能存在的安全問題。再然后解讀了生產(chǎn)操作的一些制止條令和安全守則。最終就是消防措施的講解：火災(zāi)爆炸事故是如何發(fā)生的，遇到了該怎么處理等等。

通過這次安全培訓，我熟悉到了安全的重要性，特殊是化肥公司的安全更是重要。同時我還學到了許多的安全學問，比方進入生產(chǎn)區(qū)肯定要穿防腐工作服，戴防毒面具等等。生產(chǎn)離不開安全，安全在任何生產(chǎn)單位都是第一位的，安全問題是一個永不過時的話題，關(guān)于怎樣做到安全，我覺得首先肯定要有安全意識，時刻不忘安全才能有效準時地發(fā)覺安全隱患。另外就是預(yù)防為主，明確崗位全部操作可能存在的隱患，做好防范措施，盡量避開安全事故的發(fā)生。最終我們要嚴格遵守公司勞動紀律及有關(guān)安全規(guī)定，嚴格要求自己，從自己做起，然后推及他人，爭做美豐勞動榜樣。

衛(wèi)生保健安全保育培訓個人心得體會2

為仔細貫徹落實公司年度安全生產(chǎn)會議精神，全面提升員工的整體素養(yǎng)，強化職工的安全意識，確保實現(xiàn)全年的安全目標和生產(chǎn)任務(wù)，公司從元月16日-18日開頭對公司各部門及一線生產(chǎn)骨干進展安全生產(chǎn)學問培訓，大力宣揚“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針。通過專家們深入淺出地講解，學員仔細地學習了相關(guān)學問，學員們的安全理念、安全意識、風險防范力量與職業(yè)責任均得到了進一步加強，現(xiàn)將此次培訓的主要工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，是安全生產(chǎn)學問培訓取得勝利的保證。安全生產(chǎn)學問培訓作為落實公司年度安全會議精神，廣泛開展學習活動的一個重要組成局部，是提高員工素養(yǎng)確保安全目標實現(xiàn)的重要手段。公司領(lǐng)導(dǎo)對培訓工作特別重視，特地在辦公會議上強調(diào)了各部門責任，質(zhì)量安全部制定了培訓方案和詳細實施規(guī)劃，并與公司各部門進展了協(xié)商溝通，同時要求公司各部門、工程部積極協(xié)作培訓工作的綻開，催促各部門及生產(chǎn)一線員工參與培訓，責任到人，培訓過程嚴格根據(jù)規(guī)劃進展。有了領(lǐng)導(dǎo)的支持和合理的培訓規(guī)劃做根底，整個培訓過程中，員工積極響應(yīng)，培訓熱忱很高。培訓主要由省安監(jiān)局、長沙市海事局、市消防中隊等單位的專家負責。根據(jù)公司培訓要求，授課人仔細編寫了相關(guān)教案，質(zhì)量安全部匯編了相關(guān)資料發(fā)放到各個學員手中，培訓實行集中培訓和自學相結(jié)合的形式，員工培訓過程歷時兩天半，共有39名員工參與，根本實現(xiàn)了?？看すこ滩堪踩熑稳恕⒋L培訓率到達98%。

二、培訓內(nèi)容實在，形式多樣，突出結(jié)合安全意識、安全風險及施工實際，這次培訓的教材以授課人依據(jù)公司要求編制的課案，針對公司施工實際狀況，突出了海上施工相關(guān)安全方面的內(nèi)容。同時質(zhì)量安全部收集整理了培訓學問手冊等書籍作為補充教材，對員工灌輸了先進的安全理念、介紹了應(yīng)急救援機制的建立，傳授了海上防火救生的方法與策略等等。在培訓授課中，授課人利用投影儀，通過生動的畫面，具體的介紹相關(guān)的法律法規(guī)，并結(jié)合一個個真實的案例，給員工分析事故緣由，教育大家防患與未然，提高預(yù)防事故的意識和力量，削減或杜絕事故發(fā)生。

三、嚴格考核，獎懲清楚培訓過程中，質(zhì)量安全部對學員進展了嚴格地考勤，每次上課均進展簽到、點名。培訓剛完畢立刻進展理論考試。理論考試采納人力資源部擬定的試卷，考試成績和員工的績效掛鉤，并對考試前七名及全出勤率的學員賜予了物質(zhì)嘉獎。這次培訓考試的參考率到達80%，合格率到達88%。

四、深入調(diào)查，收集意見在培訓過程中，質(zhì)量安全部準時就此次培訓的效果及公司安全方面的工作狀況，在全部參與培訓人員中進展了問卷調(diào)查，共發(fā)放問卷調(diào)查表27份，收回27份，反應(yīng)率達100%，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議，質(zhì)量安全部對意見和建議進展了歸納總結(jié)。(見附件)

通過此次培訓學習，員工在安全理念、安全意識、安全風險防范和職業(yè)責任四個方面有了很大的進步，通過活動的開展，加強了企業(yè)員工分散力和向心力，提高了員工的集體意識，培育了員工敬業(yè)愛崗的精神。

五、存在的問題和建議

本次培訓工作雖說做了肯定的工作，取得了很多進步，但離公司的目標還有差距?？偨Y(jié)過去是為了更好的做好今日和明天的工作，在本次安全生產(chǎn)學問培訓工作中，主要存在的問題如下：1、培訓的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有肯定差距，更須加強實際操作的培訓。2、培訓參加的人員不積極，培訓時間短，公司各部門經(jīng)理、職員及工程經(jīng)理參加度不高，內(nèi)容形式還有待充實。3、個別員工對培訓的意義熟悉缺乏，對培訓重視不夠。建議在今后的安全生產(chǎn)學問培訓中，增加對員工實際操作力量的培育，增加培訓工作和培訓內(nèi)容的針對性、實效性，強化培訓紀律要求。

安全生產(chǎn)培訓工作是一項長期、艱難的任務(wù)，關(guān)系到公司穩(wěn)定安康的進展，任重而道遠，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作，使公司的安全培訓工作再上新臺階。

衛(wèi)生保健安全保育培訓個人心得體會3

高鐵的足音離我們越來越近，全局各單位正緊鑼密鼓地開展職工培訓，制定安全措施，做好高鐵開通運營的各項前期預(yù)備工作。

眼下，各單位對正式職工的安全培訓可謂仔細細致，盡心盡力，但對勞務(wù)工、農(nóng)夫工、臨時工的培訓則有疏漏。這樣的疏忽極易埋下事故隱患和安全風險。

隨著企業(yè)改革不斷深化，近年來企業(yè)用工制度越來越敏捷，勞務(wù)工、農(nóng)夫工、臨時工、季節(jié)工和正式工人一樣擔當起鐵路進展的重任。跟鐵路“正規(guī)軍”相比，他們在素養(yǎng)、文化、技能方面存在明顯差距。近期發(fā)生的幾起事故，主要責任人都是農(nóng)夫工，這不得不引起我們警醒。竊以為：隨著高鐵的足音越來越近，我們要引以為戒，深刻吸取事故教訓，在抓好正式職工培訓的同時，也要把農(nóng)夫工、勞務(wù)工、臨時工納入培訓范圍，普及高鐵安全學問，使之了解和把握什么是安全紅線，什么是“高壓線”，提高其應(yīng)急處理力