公司信息保密制度范本

第頁共頁公司信息保密制度范本第一章總則第一條目的與依據(jù)為了保護(hù)公司的商業(yè)秘密和其他敏感信息，維護(hù)公司的經(jīng)濟(jì)利益和聲譽(yù)，制定本制度。本制度依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司章程制定。第二條適用范圍本制度適用于公司全體員工和外聘人員，包括合同工、臨時(shí)工、兼職人員等。第三條定義1.商業(yè)秘密：指公司依法享有并對(duì)外保密的技術(shù)、經(jīng)營、財(cái)務(wù)、客戶等方面的信息。2.敏感信息：指可能對(duì)公司利益造成損害或影響的信息。第二章保密責(zé)任第四條保密義務(wù)1.公司全體員工和外聘人員有保守公司商業(yè)秘密和其他敏感信息的義務(wù)。2.保密義務(wù)在離職后繼續(xù)存在。第五條保密教育1.公司將定期對(duì)員工進(jìn)行保密教育，引導(dǎo)并提醒員工保守公司商業(yè)秘密和其他敏感信息，加強(qiáng)保密意識(shí)。2.新員工入職時(shí)應(yīng)接受保密教育，并簽署保密承諾書。第三章保密措施第六條分類管理公司將商業(yè)秘密和其他敏感信息進(jìn)行分類管理，采取不同級(jí)別的保密措施。第七條訪問權(quán)限1.公司將根據(jù)員工的崗位和需要對(duì)信息進(jìn)行分類，并分配不同級(jí)別的訪問權(quán)限。2.員工在工作需要的情況下，可申請(qǐng)?jiān)L問權(quán)限。3.臨時(shí)工、兼職人員等外來人員須經(jīng)過特殊審批及安全培訓(xùn)后方可獲得訪問權(quán)限。第八條電子設(shè)備使用1.使用公司電子設(shè)備的員工應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，不得利用公司電子設(shè)備傳播公司商業(yè)秘密和其他敏感信息。2.離職員工應(yīng)將公司電子設(shè)備上的公司信息刪除或提交給相關(guān)部門。第九條文件管理1.對(duì)于重要的文件和資料，應(yīng)采取鎖柜、密碼訪問等措施進(jìn)行管理。2.離職員工應(yīng)將與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的文件和資料歸還或銷毀。第四章保密違規(guī)處理第十條保密違規(guī)行為1.未經(jīng)授權(quán)和許可，擅自泄露、出售、轉(zhuǎn)讓商業(yè)秘密和其他敏感信息的；2.不當(dāng)保存、處理商業(yè)秘密和其他敏感信息的；3.未經(jīng)授權(quán)和許可，利用商業(yè)秘密和其他敏感信息謀取私利的；4.偽造、篡改商業(yè)秘密和其他敏感信息的；5.違反相關(guān)保密制度和規(guī)定的行為。第十一條處理措施1.對(duì)于保密違規(guī)行為，公司將視情節(jié)輕重采取以下處理措施：1)口頭警告、書面警告；2)降低等級(jí)、終止合同、解除勞動(dòng)合同；3)追究法律責(zé)任。2.對(duì)于危害公司利益嚴(yán)重的保密違規(guī)行為，公司可追究民事賠償、刑事責(zé)任，或依法向有關(guān)機(jī)構(gòu)報(bào)案。第五章附則第十二條監(jiān)督和檢查公司將建立監(jiān)督和檢查機(jī)制，對(duì)員工的保密行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保保密制度的執(zhí)行。第十三條解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)屬于公司。第十四條生效日期本制度自頒布之日起生效，并適用于公司全體員工和外聘人員。附件：保密承諾書我承諾在任職期間和離職后仍然對(duì)公司的商業(yè)秘密和其他敏感信息保密，不泄露、出售、轉(zhuǎn)讓和利用商業(yè)秘密