辦公室考勤管理規(guī)定范文

第頁共頁辦公室考勤管理規(guī)定范文第一條：規(guī)定目的為了加強公司內(nèi)部辦公室的考勤管理，提高員工的工作效率和工作紀律，促進公司的發(fā)展和穩(wěn)定，特制定本規(guī)定。第二條：適用范圍本規(guī)定適用于公司所有辦公室的員工。第三條：考勤時間1.上班時間為每天上午9點至下午6點，其中包括午休時間。2.員工應(yīng)準時到崗，提前五分鐘簽到，不得遲到早退。第四條：簽到簽退1.員工每日進入辦公室后，應(yīng)將通勤卡刷卡登記或者進行人臉識別簽到。2.員工每日下班前，應(yīng)將通勤卡刷卡登記或進行人臉識別簽退。3.員工簽到和簽退記錄將作為考勤管理的依據(jù)，員工必須認真對待。第五條：加班考勤1.員工有加班需要時，應(yīng)提前向上級領(lǐng)導申請，并經(jīng)批準后方可加班。2.加班時間應(yīng)與上級領(lǐng)導確認并計算在加班工資里。3.員工加班時需填寫加班申請表，由員工和上級領(lǐng)導簽字確認。4.員工加班后需在加班后的第二個工作日內(nèi)將加班工時填寫到考勤系統(tǒng)或工資系統(tǒng)。第六條：請假考勤1.員工需要請假時，應(yīng)提前向上級領(lǐng)導請假，并經(jīng)批準后方可請假。2.請假時長需符合公司規(guī)定，員工請假時間應(yīng)在一天以上。3.員工請假需填寫請假申請表，由員工和上級領(lǐng)導簽字確認。4.員工請假后需在請假后的第二個工作日內(nèi)將請假時間填寫到考勤系統(tǒng)或工資系統(tǒng)。第七條：遲到早退1.員工遲到或早退超過15分鐘，則按曠工處理。2.員工遲到或早退次數(shù)累計達到3次以上，須提醒并進行相應(yīng)的紀律處分。第八條：考勤紀律1.員工不得隨意更改他人的考勤記錄，如發(fā)現(xiàn)有此行為，將進行相應(yīng)的紀律處分。2.員工如有故意偽造簽到簽退記錄，將直接被開除。第九條：考勤統(tǒng)計1.每月底，考勤管理員將從考勤系統(tǒng)中生成當月的考勤統(tǒng)計報表，提交到人力資源部門核對。2.每季度末，考勤管理員將從考勤系統(tǒng)中生成當季度的考勤統(tǒng)計報表，提交到人力資源部門審核。第十條：考勤獎懲1.根據(jù)員工的考勤情況，公司將設(shè)立考勤獎懲制度，對考勤良好的員工給予獎勵，對考勤不良的員工給予相應(yīng)的處罰。2.考勤良好的員工將享受加班費優(yōu)先發(fā)放、帶薪休假等福利。第十一條：違紀處理對于嚴重違反考勤規(guī)定的員工，將按公司相關(guān)紀律規(guī)定進行相應(yīng)的處理。第十二條：附則1.本規(guī)定自頒布之日起生效，并適用于全體員工。2.本規(guī)定的最終解釋權(quán)歸公司所有。以上為辦公室考勤管理規(guī)定范文，該規(guī)定的主要目的是為了加強公司的考勤管理，提高員工的工作效率和紀律，促進公司的發(fā)展和穩(wěn)定。該規(guī)定包括考勤時間、簽到簽退、加班考勤、請假考勤、遲到早退等內(nèi)容規(guī)定，還對不良行為進行了相應(yīng)的處罰和