開發(fā)人員勞動合同范本

第頁共頁開發(fā)人員勞動合同范本合同編號：_________甲方：公司名稱地址：_________法定代表人：_________電話：_________注冊地：_________乙方：姓名地址：_________電話：_________身份證號碼：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方同意訂立如下勞動合同，并嚴(yán)格按照合同的約定執(zhí)行。第一條合同期限本勞動合同自甲方聘用乙方之日起生效，有效期為____年____月____日至____年____月____日。第二條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)甲方聘用乙方擔(dān)任開發(fā)人員職務(wù)，工作內(nèi)容包括但不限于：1.參與公司軟件開發(fā)項目，負(fù)責(zé)模塊或功能的設(shè)計、編碼和測試；2.根據(jù)項目需求和開發(fā)計劃，按時完成任務(wù)，并保證代碼的質(zhì)量；3.協(xié)助團(tuán)隊成員解決開發(fā)過程中的技術(shù)難題；4.積極參與團(tuán)隊討論和代碼審查，提高開發(fā)效率和代碼質(zhì)量；5.完成其他與職務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)隨時調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第三條工作時間乙方按照甲方的規(guī)定工作時間和工作日歷執(zhí)行，一周工作時間為40小時，具體工作時間安排由甲方負(fù)責(zé)制定。第四條工資待遇乙方的工資待遇按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行，月薪為人民幣_________元。甲方按國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條違約責(zé)任1.乙方如違反本合同約定，未經(jīng)甲方同意擅自解除合同或經(jīng)甲方通知擅自離崗，乙方應(yīng)支付違約金，金額為乙方月工資的五倍；2.乙方嚴(yán)重違反本合同約定，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條保密義務(wù)1.乙方在履行本勞動合同期間及合同解除后，對于在工作期間所接觸到的與甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營活動相關(guān)的商業(yè)秘密和保密信息，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)；2.乙方對于公司的商業(yè)秘密和保密信息，應(yīng)嚴(yán)守秘密，不得泄露、擅自使用或轉(zhuǎn)讓給任何第三方。第七條知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方公司工作期間，所完成的軟件開發(fā)、設(shè)計等相關(guān)作品，歸甲方所有，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或向任何第三方開放相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。第八條合同解除本勞動合同解除的情形包括但不限于以下情況：1.同意解除：雙方協(xié)商一致，經(jīng)書面確認(rèn)同意解除合同；2.結(jié)束合同期限：合同期滿，自動解除；3.解除合同：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除合同。第九條爭議解決本勞動合同的履行、解釋及糾紛的解決，均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條附則1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，作出的補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，具有同等法律效力。甲方：乙方：公司名稱：