公司勞務(wù)用工管理制度模版

第頁共頁公司勞務(wù)用工管理制度模版第一章總則第一條為規(guī)范和管理公司勞務(wù)用工行為，保障勞務(wù)用工的合法權(quán)益，制定本制度。第二條公司勞務(wù)用工管理應(yīng)遵循國家法律、法規(guī)的要求，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則。第三條公司將通過本制度，明確勞務(wù)用工的基本原則和管理流程，確保公司對(duì)勞務(wù)用工的合法權(quán)益的維護(hù)與管理。第二章勞務(wù)用工的范圍與流程第四條公司在項(xiàng)目實(shí)施中，如需使用勞務(wù)用工，則應(yīng)經(jīng)過正式程序進(jìn)行申請(qǐng)。第五條勞務(wù)用人單位應(yīng)提供勞務(wù)用工的項(xiàng)目計(jì)劃、人員需求以及用工要求等相關(guān)資料。第六條公司勞務(wù)管理部門將根據(jù)實(shí)際項(xiàng)目需求，進(jìn)行用工需求分析與評(píng)估，并根據(jù)用工需求，提交用工申請(qǐng)報(bào)告。第七條公司將根據(jù)用工申請(qǐng)報(bào)告，制定用工計(jì)劃，并通過勞務(wù)資源供應(yīng)商進(jìn)行勞務(wù)派遣。第八條勞務(wù)資源供應(yīng)商應(yīng)按照公司要求，選派合適的人員，并向公司提交勞務(wù)派遣確認(rèn)表。第九條公司對(duì)派遣勞務(wù)人員進(jìn)行合同簽訂、培訓(xùn)、管理等工作，并與勞務(wù)資源供應(yīng)商及勞務(wù)用工單位建立良好的溝通機(jī)制。第十條公司勞務(wù)管理部門負(fù)責(zé)對(duì)派遣勞務(wù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)估，并及時(shí)解決勞務(wù)用工過程中出現(xiàn)的問題。第十一條派遣勞務(wù)人員的用工期限一般以項(xiàng)目實(shí)施期限為準(zhǔn)，若需要延長用工期限，則需經(jīng)過公司同意與相關(guān)手續(xù)辦理。第三章勞務(wù)用工的權(quán)益與義務(wù)第十二條派遣勞務(wù)人員應(yīng)享有與公司正式員工相同的待遇，包括工資、福利、保險(xiǎn)等方面。第十三條派遣勞務(wù)人員在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。第十四條派遣勞務(wù)人員如有需要休假或請(qǐng)假，應(yīng)提前向公司提出申請(qǐng)，并經(jīng)公司同意后方可進(jìn)行。第十五條派遣勞務(wù)人員在工作期間如有患病或意外傷害，公司將依法辦理相關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)事宜。第十六條派遣勞務(wù)人員提供的個(gè)人信息應(yīng)受到公司的保護(hù)，公司不得泄露或?yàn)E用其個(gè)人信息。第十七條派遣勞務(wù)人員在工作期間，如有工作糾紛或權(quán)益受到侵害，可向公司勞務(wù)管理部門進(jìn)行投訴和申訴。第四章勞務(wù)用工的管理機(jī)制與制度第十八條公司將建立完善的勞務(wù)用工管理制度，并通過內(nèi)部培訓(xùn)，使相關(guān)人員熟知并嚴(yán)格遵守。第十九條公司將加強(qiáng)與勞務(wù)資源供應(yīng)商和勞務(wù)用人單位的溝通與合作，及時(shí)了解派遣勞務(wù)人員的工作狀況，對(duì)存在問題及時(shí)進(jìn)行處理。第二十條公司將建立勞務(wù)用工檔案管理制度，對(duì)派遣勞務(wù)人員的檔案進(jìn)行完整記錄與管理，并定期進(jìn)行檔案審查。第二十一條公司將建立派遣勞務(wù)人員的績效考核制度，對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并作為用工合同簽訂及延長的重要參考。第二十二條公司將加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)供應(yīng)商和勞務(wù)用人單位的監(jiān)督，對(duì)未經(jīng)許可擅自招用外部人員的行為進(jìn)行處罰，并追究其相關(guān)責(zé)任。第二十三條公司將加強(qiáng)勞務(wù)用工的信息管理，確保派遣勞務(wù)人員的身份信息和工作情況真實(shí)可靠。第二十四條公司將對(duì)勞務(wù)用工的相關(guān)信息進(jìn)行保密，不得泄露任何與勞務(wù)用工相關(guān)的機(jī)密信息。第五章補(bǔ)充第二十五條本制度自頒布之日起生效，公司勞務(wù)管理部門將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本制度進(jìn)行修訂和完善。第二十六條對(duì)于違反本制度的行為