小學(xué)教師過程管理考核制度范本

第頁共頁小學(xué)教師過程管理考核制度范本第一章緒論第一節(jié)總則1.1目的本制度的目的是規(guī)范小學(xué)教師的過程管理行為，確保教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生發(fā)展，并對(duì)教師進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和考核。1.2依據(jù)本制度的制定依據(jù)包括國(guó)家教育法律法規(guī)、教育部門文件和學(xué)校教育教學(xué)管理規(guī)章制度。第二節(jié)適用范圍本制度適用于全校小學(xué)教師。第二章考核目標(biāo)第一節(jié)教師教學(xué)水平考核2.1教學(xué)觀察2.1.1學(xué)校將安排專業(yè)老師對(duì)教師的課堂教學(xué)進(jìn)行觀察評(píng)估，包括課堂準(zhǔn)備、教學(xué)過程和教學(xué)效果等方面。2.1.2觀察評(píng)估結(jié)果將作為教師績(jī)效考核的重要依據(jù)。2.2教案評(píng)估2.2.1學(xué)校將對(duì)教師教案進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括教案的設(shè)計(jì)、目標(biāo)的設(shè)置和教學(xué)方法的選擇等。2.2.2教案評(píng)估結(jié)果將作為教師績(jī)效考核的重要依據(jù)。第二節(jié)教師教育教學(xué)研究考核2.3教研成果評(píng)估2.3.1學(xué)校將對(duì)教師的教育教學(xué)研究成果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括教育教學(xué)論文、教材編寫和教學(xué)研究項(xiàng)目等。2.3.2教研成果評(píng)估結(jié)果將作為教師績(jī)效考核的重要依據(jù)。第三節(jié)教師師德考核2.4師德評(píng)估2.4.1學(xué)校將對(duì)教師的師德進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括教學(xué)態(tài)度、學(xué)生關(guān)懷、師生關(guān)系和職業(yè)道德等方面。2.4.2師德評(píng)估結(jié)果將作為教師績(jī)效考核的重要依據(jù)。第三章考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)第一節(jié)教師教學(xué)水平考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)3.1教學(xué)授課能力3.1.1教學(xué)授課能力標(biāo)準(zhǔn)包括教案設(shè)計(jì)能力、課堂教學(xué)能力和教學(xué)評(píng)價(jià)能力等。3.1.2教學(xué)授課能力評(píng)估結(jié)果將采用優(yōu)秀、良好、一般和不達(dá)標(biāo)四個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定。3.2教育教學(xué)研究能力3.2.1教育教學(xué)研究能力標(biāo)準(zhǔn)包括教育教學(xué)研究成果和科研能力等。3.2.2教育教學(xué)研究能力評(píng)估結(jié)果將采用優(yōu)秀、良好、一般和不達(dá)標(biāo)四個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定。第二節(jié)教師師德考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)3.3教師的師德考核標(biāo)準(zhǔn)包括教育教學(xué)態(tài)度、學(xué)生關(guān)懷、師生關(guān)系和職業(yè)道德等。3.3.1教師的師德考核內(nèi)容將采用優(yōu)秀、良好、一般和不達(dá)標(biāo)四個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定。第四章考核程序第一節(jié)考核計(jì)劃4.1每年學(xué)校將組織考核委員會(huì)制定教師過程管理考核計(jì)劃，包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)等。4.2考核計(jì)劃將在每個(gè)學(xué)年初向教師公布。第二節(jié)考核實(shí)施4.3根據(jù)考核計(jì)劃，學(xué)校將組織考核委員會(huì)對(duì)教師進(jìn)行考核，包括觀察評(píng)估、教案評(píng)估、教研成果評(píng)估和師德評(píng)估等。4.4考核結(jié)果將由考核委員會(huì)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，并向教師進(jìn)行匯總通報(bào)。第三節(jié)考核結(jié)果4.5考核結(jié)果將采用優(yōu)秀、良好、一般和不達(dá)標(biāo)四個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定。4.6考核結(jié)果將作為教師績(jī)效工資和職稱評(píng)聘的重要依據(jù)。第五章考核獎(jiǎng)懲第一節(jié)考核獎(jiǎng)勵(lì)5.1對(duì)于考核成績(jī)優(yōu)秀的教師，學(xué)校將給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，包括嘉獎(jiǎng)、榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)金等。第二節(jié)考核懲罰5.2對(duì)于考核成績(jī)不達(dá)標(biāo)的教師，學(xué)校將進(jìn)行警告、批評(píng)和提醒等教育措施，并進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)和培訓(xùn)。5.3對(duì)于考核成績(jī)多次不達(dá)標(biāo)或情節(jié)較重的教師，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第六章考核監(jiān)督第一節(jié)考核委員會(huì)6.1學(xué)校將成立教師過程管理考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)制定考核計(jì)劃和實(shí)施考核工作。第二節(jié)考核記錄6.2學(xué)校將對(duì)教師的考核結(jié)果進(jìn)行記錄，并建立考核檔案，記錄教師的過程管理成績(jī)和考核歷史。第七章附則第一節(jié)變更與解釋7.1對(duì)本制度的任何變更和解釋，應(yīng)由學(xué)校教育教學(xué)管理部門進(jìn)行，并及時(shí)向全校教師公