2023年競職演講稿模板合集六篇

2023年競職演講稿模板合集六篇競職演講稿篇1

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家好!

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次竟職的機(jī)會!俗語說：三十而立，四十不惑，五十知天命。介于不惑與知命之間的我，還有較強(qiáng)的求知欲，對自己的前程也滿懷向往。不是老夫發(fā)狂，而是覺得自己還年輕。想一想，高層的中心領(lǐng)導(dǎo)人都七十好幾了還為國為民日理萬機(jī)，身邊的校長都40來歲了，也在為北小的發(fā)展日夜操勞。我不過四十出頭，不應(yīng)當(dāng)更好地為學(xué)校貢獻(xiàn)力氣嗎?所以今日我底氣十足、滿腔熱忱地站在這里竟職演說。講得好，來點掌聲表揚表揚;講不好，也請大家來點掌聲激勵激勵。

我84年工作。本科學(xué)歷，中學(xué)高級老師，曾15年任班主任。從教24年來，始終奮斗在教學(xué)第一線，多數(shù)時間擔(dān)當(dāng)畢業(yè)班教學(xué)工作，20xx年到淮陰區(qū)棉花莊支教，使我人生多了一份經(jīng)驗。1993年xx剛獨立建校不久，我就跨入了這所學(xué)校，見證了她的發(fā)展。班級從兩軌到六軌，學(xué)生從百十來名到一千幾百名，老師從十來位到近百位，教室樓從一棟到三棟。從教學(xué)積淀的加厚到xx文化的初步形成，我看著她一每天地壯大。如今她成了我們的傲慢，也成了我們的依托。這份經(jīng)驗使我對她的愛更鐘情，更特殊。當(dāng)年步入xx時，我是一個20多歲的小伙子，而今已過不惑，兩鬢染染，華發(fā)疏疏。毫不夸張，我已經(jīng)把人生最最美妙的青春年華，獻(xiàn)給了xx的教化，獻(xiàn)給了xx。我無怨無悔，今日站在這里可以心安理得的說，24年來，我無愧于祖國的教化，無愧于我的學(xué)生!但為了事業(yè)，虧欠了我的家人。女兒從小學(xué)到中學(xué)，我輔導(dǎo)的太少太少，不是我不想輔導(dǎo)。大家知道畢業(yè)班工作辛苦，壓力大，每天改不完的作業(yè)，有時改得人心浮氣躁，還要語重心長地輔導(dǎo)學(xué)生，回到家就想歇會。在學(xué)校我是一名老師，職業(yè)道德要求我必需諄諄教導(dǎo)地對待學(xué)生，再苦再累再煩，也要含笑回答學(xué)生問題。在家里就掩飾不了自己的心情了，講兩次聽不懂就對女兒吼起來了。女兒在小學(xué)、初中我是能輔導(dǎo)沒心情，到中學(xué)又沒實力輔導(dǎo)，這是一種無奈。作為老師，我為從xx出去的一個個高校生、碩士生、探討生，高考、中考狀元，這些莘莘學(xué)子奠定了基礎(chǔ)，我是一名合格的老師。而作為家長，我是一個不稱職的父親。我今日講這些不是向領(lǐng)導(dǎo)、向同志們訴苦邀功，而是告知大家，我愛教化事業(yè)，我愛北小。就是吃再多的苦，受再多的累，也無怨無悔。源于這種愛才促使我走上今日的競職講臺。

草根教化家陶行知說過，道德是做人的根本。作為領(lǐng)導(dǎo)只有在積淀自己道德修養(yǎng)的基礎(chǔ)上，才能提升學(xué)校的內(nèi)涵，用自己的人格魅力去影響學(xué)生。我是一個透亮的性情中人，在座的大部分都了解我的性格，心直口快，喜怒哀樂全都寫在臉上。對待同志熱忱坦誠。與老師談話是和風(fēng)細(xì)雨，幫老師辦事是殫精竭慮。我有一個座右銘：心有多寬，歡樂就有多少。大家看我的形象，心寬體胖，就知道是一個沒有憂愁的人。我思想比較活躍，酷愛工作，酷愛學(xué)習(xí)。工作中不論大事小事，事必躬親。多年的教務(wù)處和畢業(yè)班教學(xué)工作造就了我不怕苦、不畏難、敢進(jìn)取的工作精神;24年的教化生涯，培育了我沉靜平和的工作作風(fēng)，養(yǎng)成了樂于傾聽、擅長思索的工作習(xí)慣，積累了一切依靠大家，走群眾路途的工作閱歷，形成了不唯理論、不唯領(lǐng)導(dǎo)，求真務(wù)實的工作看法。我一貫提倡的思想是追求更好。我們xx還在騰飛的初期，必需細(xì)心打造，當(dāng)心錘煉，自己給自己掙臉，在任何能夠展示學(xué)校的機(jī)會中，我們都要全力以赴，力爭上游，確保不落后于同類的兄弟學(xué)校。xx雖小，但志氣不小。事實也證明白這一點，在很多活動中我們展示了xx的風(fēng)采。淮安市首屆小學(xué)生讀書教化現(xiàn)場會在我校召開，我們的一些勝利的閱歷，得到了領(lǐng)導(dǎo)專家和與會老師的確定。近幾年，語文教學(xué)碩果累累，xx校長、xx校長及一些老師的課在省級、國家級競賽中頻頻獲一、二等獎。xx老師的作文課不僅獲得全國競賽xx賽區(qū)第一名，還被選送參與全國溝通展示。獲市級一等獎的課達(dá)數(shù)十節(jié)之多。如今獲一等獎是我們參賽老師的志在必得。老師論文獲獎可用不計其數(shù)來形容。在近兩年的xx市小學(xué)師生讀書成果展示中，我們北小是樣樣競賽力拔頭籌，種種活動出盡風(fēng)頭。在今年市教化局的教學(xué)質(zhì)量抽測，和小學(xué)畢業(yè)生水平測試中我校語文成果又獨占鰲頭。這些成果的背后隱藏了多少老師的多少汗水和淚水。這些成果的取得主要是老師的努力。我只是做了些服務(wù)工作，成果或許能說明本人服務(wù)看法懇切，對同志，對工作不遺余力。這些老師們的工作看法，這些成果的取得為北小傳統(tǒng)的奠基，為北小文化的形成會起到促進(jìn)的作用。

本人的教學(xué)始終是努力的，我認(rèn)為不管在學(xué)校任什么職務(wù)，干什么工作，我首先是一名老師，老師就是要教書育人，對學(xué)生負(fù)責(zé)。我的教學(xué)質(zhì)量百分之八十五以上都是一等獎，這是學(xué)校前兩天才統(tǒng)計的，這也是從一個側(cè)面對我工作的一種確定。我業(yè)務(wù)修養(yǎng)還算勤奮，近幾年有三篇論文獲得國家級一等獎，多篇在國家級教化?？习l(fā)表，數(shù)十篇獲省市級獎項。這些多多少少能說明本人業(yè)務(wù)方面能與時俱進(jìn)。至于表彰，在這里自曝家丑，翻箱倒柜只找到市總工會、詩詞協(xié)會、幾家報社和省級骨干老師培訓(xùn)時發(fā)的幾張獎狀，數(shù)量少，含金量低。不過學(xué)生的明信片，賀卡，書信倒翻出了一大沓。不由自主席地而坐地品嘗起來?；貞泴W(xué)生的模樣，回想師生相處的趣事，品嘗教化勝利的情結(jié)。賀卡，書信，問候讓我深深地享受著一種華蜜一個師者的歡樂。沒有當(dāng)年的辛勤付出，學(xué)生怎能至今牽掛著其貌不揚、名不見經(jīng)傳的小學(xué)老師。天道酬勤，學(xué)生的問候，就是對我厚重的回報;學(xué)生的勝利就是無尚的嘉獎;我的形象，我的精神能留給學(xué)生，就是永恒的榮譽(yù)。教化陳惠安、陸東這樣的高考、中考狀元，須要才智，給學(xué)校帶來的是傲慢和名氣。能把劉新宇，司若凡這樣的學(xué)生順當(dāng)送入下一個學(xué)習(xí)階段，須要的是愛心與耐性，給我們帶來的是家長的滿足，學(xué)校的信譽(yù)。我和在座的大多數(shù)一樣，榮譽(yù)被寫在學(xué)生的作業(yè)本里，留在學(xué)生成長的路上，放在家長滿足的心中。有一句歌頌得好：軍功章上有你的一半，也有我的一半。學(xué)校的一塊塊獎牌里也含有我們的一份綿薄之力。

假如有幸得到老師與領(lǐng)導(dǎo)信任，到新的崗位工作。我會做到以下幾點：

1、仔細(xì)：仔細(xì)為老師為教學(xué)服務(wù)。仔細(xì)履行崗位職責(zé)，當(dāng)好校長的參謀和助手，仔細(xì)貫徹學(xué)校工作意圖，做好工作。

2、推動：推動我所在崗位工作邁向一個新的臺階。我校老師年輕，素養(yǎng)好和業(yè)務(wù)水平高，只要仔細(xì)對待，不管在哪一個領(lǐng)域都會取得優(yōu)異成果。

3、深化：深化了解和駕馭新崗位的現(xiàn)狀及動態(tài)，剛好總結(jié)，樹典型、創(chuàng)先進(jìn);深化老師中，了解教學(xué)狀況，懇切聽取老師建議，幫助改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)效率;深化學(xué)生中間，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)效率。

4、創(chuàng)新：俗話說：知己知彼，百戰(zhàn)不殆，深化了解新崗位的狀況后，就可以針對性開展工作，求實創(chuàng)新，讓工作有新的起色。

人不行以一時之得意而自夸其能;亦不行以一時之失意而自墮其志，勝固可喜，敗亦無悔!勝，感謝領(lǐng)導(dǎo)老師的信任，我會更加努力，盡心盡職做事;敗，說明我為人為事，尚有不足。在以后工作中，盡力彌補(bǔ)，但我不會說要接著錘煉，等待下一次機(jī)會。對已過不惑的我來說，或許沒有下一次機(jī)會了。不過我會整理一下心情，接著為xx，為教化事業(yè)燃燒自己。我的過去屬于xx，現(xiàn)在屬于xx，將來仍舊屬于xx。無論什么結(jié)果，我都將一如既往的勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，敬重同事，敬重領(lǐng)導(dǎo)，酷愛學(xué)校。

最終以一首詞來結(jié)束我的演講：

釵頭鳳感競職

聊發(fā)狂，心蕩漾，

躊躇滿志登臺講。

憶往昔，展將來，

滿堂喝彩，不盡歡暢，

爽，爽，爽!

桃李路，豪情在，

天不妒我志不改。

群英會，莫須讓，

不論結(jié)果，舉杯開懷，

來，來，來!

感謝大家!

競職演講稿篇2

我叫***，生于*年，中學(xué)時期四次被評為黃石市市級三好學(xué)生和優(yōu)秀團(tuán)員。*年考入湖北師范學(xué)院數(shù)學(xué)系，曾擔(dān)當(dāng)學(xué)習(xí)委員，團(tuán)支書，系團(tuán)總支宣揚委員，院團(tuán)委宣揚部副部長等職務(wù)，二十歲入黨，多次獲各種榮譽(yù)和獎學(xué)金。*年高校畢業(yè)安排到市勞動人事局工業(yè)技校，在教務(wù)科、辦公室等六個崗位工作過，曾被黃石市總工會、黃石勞動人事局、黃石市教委、董必武嘉獎基金會聯(lián)合表彰為黃石市優(yōu)秀青年教化工作者，*年元月任市工業(yè)技校教務(wù)科副科長，*年*月任市工業(yè)技校辦公室主任，*年底調(diào)入市人事局工資料并保留原副科級待遇，*年*月任工資科副科長，*年*月任工資科主任科員。

為了使大家對我有一個較為全面的了解，借此機(jī)會，向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作狀況和下一步的工作準(zhǔn)備。

一、自身工作狀況

自到人事局后，我在計算機(jī)軟件的開發(fā)上做過許多努力，因此或多或少被別人看得很神奇，其實并不神奇。我就從三個方面談?wù)勛约旱墓ぷ鳡顩r。

第一、專業(yè)學(xué)問的實踐。自我到工資福利科后就努力探討工資政策，探究政策間的邏輯關(guān)系，刻苦鉆研計算機(jī)技術(shù)，不斷尋求學(xué)問與工作的結(jié)合點，開創(chuàng)了計算機(jī)自動技術(shù)與工資審批有機(jī)結(jié)合新路子。主要成果是：我針對計算機(jī)運用上存在的問題大膽提出自動審批的設(shè)想，并通過多年的艱辛努力，開發(fā)出一套自動化程度特別高的全自動的工資自動審批軟件系統(tǒng)，在我局領(lǐng)先實現(xiàn)了工資自動審批，有效地提高了工作效率，后被省人事廳看中，在全省推廣運用。

其次、組織協(xié)調(diào)實力的發(fā)揮。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務(wù)，這種狀況下，通過細(xì)心的組織協(xié)調(diào)來發(fā)揮群眾的作用是最佳的方法。比如：在實現(xiàn)自動審批的初期，存在大量的核對工作，我構(gòu)思好實施方案后，作好充分的打算工作，集中五天時間分批組織了教委和衛(wèi)生系統(tǒng)五十來家單位近百號人在微機(jī)教室里集體作業(yè)，一周內(nèi)完成了近七千人的核對和工資審批任務(wù)。

第三、自我學(xué)習(xí)自我完善的提高。學(xué)習(xí)是一個人不斷提高不斷進(jìn)步的源泉。我比較注意自身素養(yǎng)的提高，虛心好學(xué)，勤奮肯鉆，因此做事對自己有信念。有一次，為了弄清建國以來有關(guān)離退休政策，查閱了大量書籍，并深化到三個不同類型單位核對了大量檔案。

二、下一步的準(zhǔn)備

總體工作思路：我把人事事業(yè)當(dāng)作實現(xiàn)自我人生價值的目標(biāo)，使個人追求與單位利益一樣起來，個人目標(biāo)的實現(xiàn)，就是我對單位和社會的奉獻(xiàn)。假如我當(dāng)選為科長，我將注意科室同事的再學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)他們向復(fù)合型干部發(fā)展，調(diào)動大家的主動性，激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感，同心協(xié)力，開拓進(jìn)取，內(nèi)抓管理，外樹形象，提高工作效率和工作質(zhì)量，以科學(xué)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，創(chuàng)建良好的社會

效益，同時，在保證社會效益的前提下，通過優(yōu)質(zhì)全位的服務(wù)來創(chuàng)建可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)效益，爭創(chuàng)一流科室。

詳細(xì)來說，我將從如下六個方面入手抓工作：

１、科學(xué)管理抓好工作。樹立正確的管理思想，堅持原則按政策辦事，并留意執(zhí)行政策的導(dǎo)向作用，始終不忘政策制定時的初衷，保證政策執(zhí)行的效果。采納科學(xué)的管理手段，利用計算機(jī)做到，該管的管住，該限制的限制住。同時把握好宏觀管理與微觀管理的關(guān)系，支配詳細(xì)工作時要考慮到宏觀管理的須要，進(jìn)行宏觀管理決策分析時，要充分利用微觀管理的成果。

２、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為人民。樹立為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為企事業(yè)單位服務(wù)的思想，將一心一意為人民服務(wù)的意思體現(xiàn)在我們的一言一行中，努力提高服務(wù)水平，為單位供應(yīng)切實有效的明顯有益的服務(wù)。

３、提高效率出成果。規(guī)范理順辦事程序，簡化手續(xù)，便利群眾。強(qiáng)調(diào)效率意識，做任何事情都要考慮如何支配最科學(xué)便捷，利用計算機(jī)將科室日常事務(wù)性工作壓縮在最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成。

４、拓展職能發(fā)展事業(yè)。當(dāng)今已是市場經(jīng)濟(jì)時代，正將過渡到學(xué)問經(jīng)濟(jì)時代，而人事工作還殘留著太多安排經(jīng)濟(jì)的遺跡，隨著中國加入ｗｔｏ與國際經(jīng)濟(jì)的接軌，人事工作面臨著更大的挑戰(zhàn)，時代要求我們在人事部門的職責(zé)范圍內(nèi)開拓新的職能空間，建立與之相適應(yīng)的工作內(nèi)容、工作模式和工作方法，在經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展大潮中發(fā)揮人事局的作用，體現(xiàn)人事局的價值。

５、加強(qiáng)學(xué)習(xí)共同提高。在科內(nèi)營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍，注意全市人事干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其應(yīng)用計算機(jī)的實力，促進(jìn)其綜合素養(yǎng)的提高。

６、增加凝合力，充分調(diào)動下屬的主動性，形成工作合力。對待下屬，政治上關(guān)切他們，工作上幫助他們，學(xué)習(xí)上激勵他們，充分發(fā)揮他們的聰慧才智，為年青人成長創(chuàng)建一個良好的環(huán)境，把下屬培育熬煉成復(fù)合型干部，群雄齊戰(zhàn)，爭創(chuàng)一流科室。

近期要抓的兩件事：

１、從現(xiàn)在起先，元月底結(jié)束，借這次機(jī)構(gòu)改革，結(jié)合這次調(diào)資、統(tǒng)計年報，對全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、及人員數(shù)據(jù)進(jìn)行清理，三項工作結(jié)合起來一并完成。盡量利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)提高工作效率和工作質(zhì)量。爭取明年將統(tǒng)計年報的一大半工作交計算機(jī)自動完成。在單位、人員清理清晰的基礎(chǔ)上，每月用計算

競職演講稿篇3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，敬愛的各位同事：

大家好！

一、基本狀況

我叫，畢業(yè)于學(xué)校，學(xué)歷，專業(yè)是?，F(xiàn)就職于交易結(jié)算部，職位結(jié)算專員。

我今年7月份剛剛畢業(yè)，沒有任何工作經(jīng)驗，工作閱歷更上談不上，對于我這樣的能在畢業(yè)后就能在泛亞工作，我感覺自己很幸運。由于我的專業(yè)跟我們所從事的行業(yè)一點相關(guān)性也沒有，我起先很是驚慌，但是我要特別感謝下總。是他們一點一點指導(dǎo)我?guī)椭摇慕灰字贫?，到結(jié)算流程，再到日常的工作細(xì)微環(huán)節(jié)，讓我學(xué)習(xí)到許多。

二、競聘崗位相識及現(xiàn)在職位

今日我要競聘的崗位是結(jié)算經(jīng)理，對于我來說這有點難度，但是我還是希望自己去嘗試一下。因為我進(jìn)入公司起先始終接觸的就是結(jié)算，對于結(jié)算部的工作流程已經(jīng)了解清晰。想讓自己能更上一層樓。結(jié)算經(jīng)理一職詳細(xì)工作內(nèi)容我不是特別了解，在我的理解是結(jié)算經(jīng)理是個協(xié)調(diào)他人，與他人溝通，以及協(xié)助總監(jiān)工作的一個職位。

對于我現(xiàn)在的職位是結(jié)算專員，工作內(nèi)容主要包括每天的日常數(shù)據(jù)結(jié)算，以及結(jié)算后的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與保存，同時還有交易系統(tǒng)交易參數(shù)的設(shè)置，及對數(shù)據(jù)的實時監(jiān)控，再者我的工作內(nèi)容還有平常解決客戶的一些基本問題及疑問。

三、本人競聘的優(yōu)勢與不足

（一）競聘的優(yōu)勢

或許憑我現(xiàn)在的經(jīng)驗和閱歷來競聘這個崗位還略顯稚嫩，但是我覺得，我能勝任這個崗位，因為我有屬于我自己的優(yōu)勢：

1、雖然我沒有許多的工作閱歷，但是我的學(xué)習(xí)實力很強(qiáng)，對于新的事物接受實力比較快，而且能盡快的得以應(yīng)用。

2、我本人比較仔細(xì)細(xì)致，這么長時間以來接觸的結(jié)算數(shù)據(jù)的工作，我深知這些數(shù)據(jù)的重要性，所以對數(shù)字的敏感程度也很大，明白一個參數(shù)不對就會引起不可思議的后果，會給公司帶來很大損失，所以我始終在努力嚴(yán)格要求自己，做事要仔細(xì)細(xì)致。

3、各位也能看出來我的文字功底不是很好，但是我的詳細(xì)行動力，工作的執(zhí)行力很好，對于現(xiàn)在所做的每項工作我都會盡全力將它做好，能夠剛好的完成領(lǐng)導(dǎo)支配的各項任務(wù)與工作。

（二）存在的不足

1、我的工作閱歷基本沒有，干脆從校門出來就來到泛亞，對于遇見的一些工作上的事情處理起來，因為沒有閱歷難免有時會手忙腳亂的，但是我信任我自己能盡快進(jìn)入狀態(tài)，主動吸取閱歷，努力完善自己。

2、雖然在這么長的時間里，我已經(jīng)學(xué)習(xí)到許多關(guān)于我們行業(yè)的學(xué)問，但是由于沒有能系統(tǒng)的完整的學(xué)習(xí)探討，導(dǎo)致自己的許多學(xué)問水平不是特殊鞏固，所以下一步還將接著加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己。

四、今后的準(zhǔn)備

由此確定我還是有機(jī)會能夠勝任此職位。假如我能勝利競聘結(jié)算經(jīng)理，我將努力做到以下幾點：

1、規(guī)范做好日經(jīng)常務(wù)工作。幫助領(lǐng)導(dǎo)，幫助同事做好日常工作，我們每天面對許多客戶的問題，我們不能在這上面耽擱太多時間，我們要加強(qiáng)我們的專業(yè)學(xué)問，用最短的時間最好的服務(wù)解決客戶的問題，以提高我們的工作效率。

2、做好綜合協(xié)調(diào)，我們公司的運營關(guān)鍵在于我們的系統(tǒng)，所以跟技術(shù)部的剛好溝通協(xié)調(diào)，剛好反饋系統(tǒng)問題，優(yōu)化我們的系統(tǒng)，確保我們的運營正常。其次跟財務(wù)對接得當(dāng)，確保我們市場運轉(zhuǎn)正常，愛護(hù)資金平安。還有會員部等，做好必要的溝通協(xié)調(diào)，剛好發(fā)覺問題解決問題，保證我們一起進(jìn)步發(fā)展。

3、加強(qiáng)自我修養(yǎng)，主動向上，努力工作。一方面努力學(xué)習(xí)鞏固我們行業(yè)的理論學(xué)問，提高自己的修養(yǎng)與專業(yè)水平，另一方面努力工作，找到高效的工作狀態(tài)，提高自己的工作效率。

假如我沒有競聘勝利，我也不會灰心氣餒，我將會努力找尋自己的缺點并加以改正，剛好彌補(bǔ)自己的不足之處。接著一如既往地做好自己的本職工作，因為我堅信“是金子總會發(fā)光的”。

五、總結(jié)陳述

最終，我特別感謝公司能夠供應(yīng)這樣的機(jī)會給我們以展示自己，我希望自己能夠勝利，但是我更發(fā)覺過程其實比結(jié)果更重要，不論結(jié)果會是怎么樣，都不會影響我對我事業(yè)的執(zhí)著與酷愛，我還須要各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)才能得以升華發(fā)展。為公司創(chuàng)建更大的價值，跟我們泛亞一起發(fā)展，我確信泛亞的明天是美妙的。

競職演講稿篇4

大家好，今日站在這里的心情特別激烈，在經(jīng)過我自己的深思熟慮及家人的激勵下，我確定競聘居民小組長。

假如我能當(dāng)選，我將以聽從、服務(wù)于社區(qū)發(fā)展為宗旨，緊緊依靠社區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，務(wù)實工作，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)小組同志，創(chuàng)建性地把領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作抓實、抓靠、抓出成效。詳細(xì)來說，就是要全神貫注在三個方面下功夫。

1、勤奮學(xué)習(xí)，在內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)上練硬功。以建立學(xué)習(xí)型小組為目標(biāo)，緊密結(jié)合工作實際，激發(fā)小組成員的學(xué)習(xí)熱忱，主動向書本學(xué)、向同志學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)。深化學(xué)習(xí)國家政策法規(guī)，駕馭縣委與城區(qū)委的工作思路與推動措施，在思想上做到與時俱進(jìn)；深化鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問，更新學(xué)問儲備，拓寬工作視野，不斷給予居民工作新內(nèi)涵，不斷適應(yīng)社區(qū)工作新要求；加強(qiáng)道德修養(yǎng)，牢記“想民之所需、急民之所難、幫民之所?！钡姆?wù)宗旨，用自己的實際行動激勵、影響小組成員腳踏實地、苦干實干，從而形成團(tuán)結(jié)敬業(yè)、互助共進(jìn)的深厚氛圍。

2、盡職盡責(zé)，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。聽從領(lǐng)導(dǎo)支配、服務(wù)社區(qū)發(fā)展是我工作的動身點和落腳點。凡事想在前、干在先，勤思索、多探討，大膽探究做好新形勢下的民事糾紛、優(yōu)扶救濟(jì)、安排生育等工作的途徑與方法，有重點、有針對性地為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)建設(shè)性的看法，高站位當(dāng)好參謀。對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，仔細(xì)謀劃，合理支配，不打折扣落實，全力以赴辦理，切實發(fā)揮助手作用，以實實在在的工作成果為領(lǐng)導(dǎo)分憂、為社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

3、事必躬親，做服務(wù)于民的表率。堅持常常深化小區(qū)院舍，走進(jìn)沖突中、進(jìn)入問題里，使自己置根于廣闊居民中間，傾聽群眾心聲，了解群眾意愿，把上級精神剛好宣揚到位，家喻戶曉，人人皆知；把下面狀況翔實反映上去，駕馭基層發(fā)展動態(tài)，做好上情下達(dá)、下情上報工作。居民小組長工作事務(wù)俱細(xì)，面廣量大，做好這項工作，我會以身作則，事必躬親，在化解沖突、理順關(guān)系上讓居民滿足，在部署工作、落實發(fā)展措施上讓居民響應(yīng)，在管理公共事務(wù)、興辦社會事業(yè)上讓居民參加，用真誠凝合人心，用熱忱贏得支持，用經(jīng)營統(tǒng)領(lǐng)實踐，用創(chuàng)新?lián)Q取發(fā)展，腳踏實地，埋頭苦干，一步一個腳印地前行，步步為營，讓鍥而不舍的品質(zhì)、求實務(wù)實的作風(fēng)在我的身上、我的工作中得到最好的表現(xiàn)。

各位領(lǐng)導(dǎo)，這是我做好居民小組長工作的一些想法，千里之行，始于足下，把想法變成做法關(guān)鍵是見諸于行動，假如我能當(dāng)選，我會用實際行動履行崗位職責(zé)、用實際行動詮釋本職工作、用實際行動創(chuàng)建人生價值。

我的演講結(jié)束了，感謝大家！

競職演講稿篇5

本次競爭上崗演講，是我們廠提高管理水平，加快向一流企業(yè)邁進(jìn)的良好開端，無論競爭上崗爭上與否，我都會主動擁護(hù)廠領(lǐng)導(dǎo)的決策，假如組織支配我這個崗位，我會努力開拓創(chuàng)新，與部門同事，與全廠員工一起團(tuán)結(jié)一樣，主動為我們廠的進(jìn)步貢獻(xiàn)力氣……

我在動力車間擔(dān)當(dāng)制冷技術(shù)員工作，之后調(diào)到政工辦始終工作至今，曾擔(dān)當(dāng)過團(tuán)委副書記、政工辦副主任、主任等職務(wù)。從1997年12月咱廠進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革將勞人科合并到政工辦后，我就起先了從事人事工作與人力資源工作，結(jié)合我廠詳細(xì)狀況設(shè)計了一些比較合理的人力資源管理方案并組織了實施，圍繞人事調(diào)配、崗位調(diào)整、員工培訓(xùn)、薪酬變革、合同管理等方面積累了比較豐富的閱歷。

在人力資源處的八項職責(zé)中，定崗定員、員工薪酬、員工教化培訓(xùn)體系和員工績效考核四個方面是主要內(nèi)容。1997年進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革時，我就參加過定員工作，并且在1999年，在廠領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，堅決清理了12名“兩不找”職工的合同，并對長期病保人員組織體檢，身體復(fù)原健康人員堅決要求回廠工作，為企業(yè)減輕了負(fù)擔(dān)。去年，又在全廠推廣了主管制和操作師制，激勵員工立足崗位學(xué)技術(shù)，同時堅持中層管理人員的獎金單獨考核發(fā)放，堅持全員業(yè)績考核工作的深化。1999年圍繞釀造擴(kuò)建項目投產(chǎn)和新包裝線投產(chǎn)，合理調(diào)配人員并多方面進(jìn)行培訓(xùn)，在車間大力支持下，在人員上保證了擴(kuò)建的順當(dāng)投產(chǎn)。這些方面的閱歷，為今后提高人力資源管理與開發(fā)的效力將很有好處。

專業(yè)技術(shù)人員的考核與評聘分開工作從去年六月份起先就進(jìn)行了，今年還將輔以個人自學(xué)的考評，現(xiàn)在聘任的技術(shù)人員都已經(jīng)成為我廠生產(chǎn)的骨干。在外用工管理尤其是民工費用管理方面，今年比去年有大幅度降低，成本節(jié)約比較明顯。在全廠500多名退休員工和退養(yǎng)員工的管理上，堅持做好服務(wù)，剛好為他們排憂解難，每年舉辦一次的“老人節(jié)”也越來越紅火。

以上是我在過去幾年取得的一點成果，假如我能競爭上人力資源管理這個崗位，我將一如既往地為職工服好務(wù)。以“文化的人力資源管理”為工作思路，圍繞開發(fā)員工潛力和服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，圍繞我廠建設(shè)一流企業(yè)的目標(biāo)和員工實際，探求相宜的人力資源管理之路。

一是開展人力資源管理時要切實考慮實際狀況，要用文化的形式進(jìn)行推徹和推貫。人力資源開發(fā)是人力資源管理的重點，我們將圍繞一系列有安排的培訓(xùn)、教化和開發(fā)活動，最大限度地提高全體員工的素養(yǎng)并激發(fā)員工的主動性或能動性，將我廠建設(shè)一流企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)和個人成長聯(lián)系在一起，將我廠的生產(chǎn)效率增長和個人職業(yè)成就感融為一體，這樣我們的職工在接受過程中會感到比較輕松，而且在身體力行實踐過程中，他們也會情愿把人力資源管理當(dāng)中的一些方式和方法當(dāng)成一種道德行為規(guī)范，這種實踐往往要比我們強(qiáng)硬的推行一種模式，強(qiáng)硬的推行一種打分表進(jìn)行業(yè)績考評的效果更好一些。

二要在開展人力資源管理過程中，也要把文化的'內(nèi)容包含進(jìn)來。我們都知道南方人和北方人有很大不同，生活習(xí)慣還有個人思索問題的方法，這些不同就是文化上的差異。在日本和美國，人力資源管理有著很大的不同，如松下的終身雇用制與ge公司的10%淘汰，都是相當(dāng)勝利的案例，這表明文化不同，尤其企業(yè)文化不同，所實行的人力資源管理的方法也有會較大差異。我們開展人力資源管理工作也要把這種文化差異包含進(jìn)來，使其更加富有親和力。

第三我們在開展人力資源管理進(jìn)行員工的職業(yè)生涯規(guī)劃時，要與我們現(xiàn)在建設(shè)的學(xué)習(xí)型組織相結(jié)合，要與我們的學(xué)習(xí)型文化相結(jié)合。職業(yè)生涯規(guī)劃主要包括自我分析、職業(yè)選擇和制定崗位工作安排，但作為生產(chǎn)企業(yè)的員工來說，每個人都不能是獨立存在的，只有集體的共同進(jìn)步才能保證個人職業(yè)的連續(xù)成長。而且大家共同提高學(xué)習(xí)實力，共同在學(xué)習(xí)中提高，閱歷共享，才能更全面的發(fā)展個人素養(yǎng)，而這又與我們廠的各項工作休戚相關(guān)的。

第四我們做人力資源管理工作，要和酷愛青啤獻(xiàn)身青啤的文化傳統(tǒng)結(jié)合起來。在我廠過去的發(fā)展過程中，有許多精彩員工在靜默地為企業(yè)做奉獻(xiàn)，靜默地為我們廠的進(jìn)步鞠躬盡瘁，是他們才成就了我們廠今日這片基業(yè)。我們考慮人力資源管理規(guī)劃，也要重點考慮那些為四廠做奉獻(xiàn)的員工和員工精神，把他們與現(xiàn)在的人力資源管理工作良好地結(jié)合起來。我們開展人力資源管理時，不僅要考慮董事長所提到的職業(yè)經(jīng)理人，技術(shù)帶頭人這方面的專家和專才，還要關(guān)注那么多為青啤做過奉獻(xiàn)的人們，我們要為這些為青啤自我奉獻(xiàn)的員工供應(yīng)一些嘉獎和激勵，把他們也納入人力資源管理的重點范疇之中。管理的業(yè)績考核、員工激勵、職位分析和員工淘汰。我們過去沒做人力資源管理時，照舊能夠保證人才輩出，我們現(xiàn)在開展人力資源管理也是希望員工不斷自我超越，從這點來講企業(yè)文化與人力資源管理結(jié)合起來也是沒有問題的。我們結(jié)合文化所做的人力資源管理很有可能會成為我們的特色，結(jié)合成一種特色的人力資源管理才能是我們具有許久生命力的人力資源管理，會有助于我們更快成長為一流企業(yè)。

本次競爭上崗，是我們廠提高管理水平，加快向一流企業(yè)邁進(jìn)的良好開端，無論競爭上崗爭上與否，我都會主動擁護(hù)廠領(lǐng)導(dǎo)的決策，假如組織支配我這個崗位，我會努力開拓創(chuàng)新，與部門同事，與全廠員工一起團(tuán)結(jié)一樣，主動為我們廠的進(jìn)步貢獻(xiàn)力氣。假如組織另有支配，我會象“嗅嗅”和“匆忙”那兩只小老鼠一樣，立刻背起跑鞋去找尋