教導(dǎo)主任崗位職責(zé)

教導(dǎo)主任崗位職責(zé)教導(dǎo)主任崗位職責(zé)教導(dǎo)主任崗位職責(zé)全文共1頁，當(dāng)前為第1頁。教導(dǎo)主任崗位職責(zé)1

1.全面負(fù)責(zé)所在學(xué)校(校區(qū))德育工作，主持德育管理日常工作。

2.根據(jù)學(xué)校工作計劃，制訂學(xué)生德育工作計劃。落實德育常規(guī)、年級組、班主任、住校生管理、心理健康、文、體、衛(wèi)、安全教育等工作。

3.主持召開德育工作會議，研討協(xié)調(diào)和安排德育常規(guī)、心理健康、文、體、衛(wèi)、安全等各項日常管理和大型活動的組織工作。

4.負(fù)責(zé)處理德育工作往來函件。協(xié)調(diào)德育工作對外交流，落實宣傳工作。

5.全面負(fù)責(zé)學(xué)生管理的有關(guān)規(guī)章制度的落實，負(fù)責(zé)落實德育工作方面相關(guān)資料的建檔工作。

6.分管年級組、班級工作：

(1)指導(dǎo)、審查年級組、班主任工作計劃。

(2)負(fù)責(zé)召開年級組長、班主任工作例會(兩周一次），學(xué)習(xí)有關(guān)理論，交流工作經(jīng)驗，研

究帶有傾向性問題，布置階段性工作。

(3)了解、指導(dǎo)班主任做好日常班級管理工作,指導(dǎo)和協(xié)助班主任處理班級工作中的突發(fā)事件。

(4)了解、指導(dǎo)年級組長做好日常年級組管理工作。

(5)負(fù)責(zé)指導(dǎo)各班班委工作，培養(yǎng)學(xué)生干部，協(xié)助團委、學(xué)生會、少先隊開展活動。

(6)組織和實施文明班級的評選及對班級工作的考核評估。

(7)指導(dǎo)、審查班主任做好學(xué)生的品德評語和品德等第的評定工作。

(8)指導(dǎo)、協(xié)助年級組長、班主任開好家長會，舉辦家長學(xué)校。

(9)協(xié)調(diào)和處理有關(guān)年級組、班主任方面的事務(wù)工作，檢查年級組長、班主任履行崗位職責(zé)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

7.組織實施學(xué)生的日常管理工作：

(1)根據(jù)《中學(xué)生日常行為規(guī)范》制定學(xué)校的實施細(xì)則和獎懲條例。

(2)負(fù)責(zé)學(xué)生請假的審批，負(fù)責(zé)學(xué)生的各級、各類獎勵和處罰。

(3)負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)值周班的值周管理工作。

(4)負(fù)責(zé)學(xué)生的社會實踐、軍訓(xùn)、勞動、夏令營。

(5)負(fù)責(zé)抓好社區(qū)教育，搞好軍校、警校等共建工作。

8.文化藝術(shù)和體育衛(wèi)生工作：

(1)貫徹執(zhí)行國家規(guī)定的中學(xué)生體育合格標(biāo)準(zhǔn),抓好體育“達標(biāo)”工作。

(2)積極開展群眾體育活動，開展素質(zhì)訓(xùn)練和課外體育活動，做好“兩操”工作。協(xié)助體育組抓好各類運動隊的訓(xùn)練。

(3)指導(dǎo)醫(yī)務(wù)室做好學(xué)生的健康檢查工作，定期組織全校學(xué)生的健康體測工作。

(4)負(fù)責(zé)指導(dǎo)醫(yī)務(wù)室做好全校環(huán)境衛(wèi)生工作。

(5)協(xié)助分管副校長組織好全校的大型藝

術(shù)、體育活動，如藝術(shù)節(jié)、合唱節(jié)、體育節(jié)、校運會等。

(6)組織學(xué)生參加文化藝術(shù)和體育等各級各類比賽活動。

9.負(fù)責(zé)安全教育及保衛(wèi)工作：

(1)根據(jù)政府的治安工作法規(guī)，在學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，對廣大師生進行遵紀(jì)守法和安全教育。配合公安部門對違法人員進行及時處理。

(2)維護學(xué)校內(nèi)部治安，保證正常教育秩序。

(3)做好嚴(yán)重違紀(jì)學(xué)生幫教工作。

10.完成主管領(lǐng)導(dǎo)和校長布置的其他工作。

教導(dǎo)主任崗位職責(zé)2

教導(dǎo)主任是校長領(lǐng)導(dǎo)教育、教學(xué)工作的助手，具體負(fù)責(zé)學(xué)校的教育、教學(xué)工作，其主要職責(zé)如下：

1、協(xié)助校長全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，按照教學(xué)計劃，教學(xué)大綱和教材的要求，妥善安排學(xué)校的教學(xué)工作，做好教學(xué)質(zhì)量管理，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

2、領(lǐng)導(dǎo)各科教研組，制定工作計劃，開展教研活動，組織教師學(xué)習(xí)教學(xué)大綱，鉆研教材，改進教學(xué)方法，注意加強基礎(chǔ)知識教學(xué)，發(fā)展學(xué)生的智力，培養(yǎng)能力，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

3、經(jīng)常深入教學(xué)第一線。掌握各科教學(xué)進度，深入課堂聽課。檢查教學(xué)效果，摸索教學(xué)規(guī)律，提高教學(xué)管理水平。

4、協(xié)助校長做好教師思想政治工作，負(fù)責(zé)安排教師的文化業(yè)務(wù)進修，總結(jié)推廣教師的先進經(jīng)驗，提高教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。

5、領(lǐng)導(dǎo)班主任制訂工作計劃，定期召開班主任會議，研究學(xué)生的思想品德、行為習(xí)慣和改進教育方法，檢查學(xué)生操行評定，負(fù)責(zé)學(xué)生獎懲工作，指導(dǎo)上好思想品德課和班會課，指導(dǎo)學(xué)校少先隊工作，搞好學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合教育。

6、協(xié)助校長做好學(xué)校體育衛(wèi)生保健工作，抓好課外體育、科技、文娛活動的開展，統(tǒng)一安排學(xué)生在?；顒涌偭浚刂瓶荚嚕y驗）次數(shù)和課外作業(yè)量，切實減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，保證學(xué)生睡眠時間。

7、負(fù)責(zé)做好教導(dǎo)行政工作，審批教師的病事假，安排教師代課，統(tǒng)計教師出勤情況，管理教師業(yè)務(wù)檔案，安排學(xué)校行事歷、課程表和作息時間表，積累教育、教學(xué)、體育衛(wèi)生資料，充實圖書，儀器等教學(xué)設(shè)備，管理學(xué)生學(xué)籍，負(fù)責(zé)學(xué)齡兒童的調(diào)查，入學(xué)新生的編班，以及學(xué)生的轉(zhuǎn)學(xué)、插班，統(tǒng)計學(xué)生考勤等工作。

教導(dǎo)主任崗位職責(zé)3

1、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)與教務(wù)的管理工作。協(xié)助校長制定學(xué)校的學(xué)年、學(xué)期教育與教學(xué)工作計劃，指導(dǎo)、審查各學(xué)科組和班主任的工作計劃，組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)教育方針、理論，鉆研教學(xué)大綱，全面開展教學(xué)工作，對全校教學(xué)計劃的實施情況進行檢查和總結(jié)。

2、組織、管理學(xué)校的教學(xué)工作，協(xié)助校長聘任各學(xué)科教研組長和各年級班主任，并根據(jù)教師的專長合理分配教學(xué)任務(wù)。

3、組織教師開展教學(xué)研究活動，搞好觀摩教學(xué)和經(jīng)驗交流，培養(yǎng)教學(xué)骨干，努力提高教師業(yè)務(wù)水平。

4、深入了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，并定期對學(xué)生的學(xué)習(xí)進行抽查，組織教師對學(xué)生的學(xué)習(xí)目的，學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)方法的教育。

5、深入課堂聽課，聽取學(xué)生意見，對教師教學(xué)中出現(xiàn)的問題及時給予指正，幫助教師不斷改進教學(xué)。

6、具體主持學(xué)校的教務(wù)行政工作，負(fù)責(zé)擬定學(xué)校教學(xué)工作程序文件，編制教導(dǎo)主任崗位職責(zé)全文共2頁，當(dāng)前為第2頁。教務(wù)表冊、校歷、課程表和作息時間表，負(fù)責(zé)學(xué)生的招生、編班學(xué)籍管理以及教師的考績、考勤與業(yè)務(wù)檔案管理、領(lǐng)導(dǎo)閱覽室、實驗室、電教室等工作。

7、組織學(xué)校學(xué)生的體育、衛(wèi)生工作和課外活動，全面關(guān)心學(xué)生的健康成長。

8、與學(xué)生家長建立聯(lián)系，定期召開家長會，調(diào)動社會及家長的積極性，開展學(xué)生的課外教育。

9、組織學(xué)生參加公益勞動，向?qū)W生進行勞動教育。

教導(dǎo)主任工作常規(guī)

一、周常規(guī)：

1、每周一下午例會布置本周學(xué)校教研、教學(xué)工作。

2、每周五與教師共同備下周課程，反思本周講過的課程，檢查教師教學(xué)進度和備課情況。

3、組織每周的教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動，確定下周的主持人（主講人）。

4、每周至少聽課3節(jié)，并與教師及時進行交流。

二、月常規(guī)：

1、月末匯總每月教學(xué)工作的情況，進行分析，反思，確定下月教學(xué)、教研工作重點。

2、月末匯總每月各班學(xué)生出勤情況。

3、按教學(xué)進度，組織各班的學(xué)生單元學(xué)業(yè)成績考核工作。

4、及時辦理學(xué)籍變更手續(xù)，耐心接待家長。匯總每月學(xué)籍變更情況，按規(guī)定上報局教育科。

5、定期檢查學(xué)生作業(yè)，引導(dǎo)教師布置分層作業(yè)，創(chuàng)新型作業(yè)，控制作業(yè)量。

三、學(xué)期常規(guī)：

1、期初：

（1）正式開課前，及時調(diào)整學(xué)校總課程表，下發(fā)到教師手中。

（2）協(xié)助校長做好教師分工工作。

（3）協(xié)助校長做好小學(xué)一年級，學(xué)前班招生工作和接收轉(zhuǎn)入學(xué)生工作。

（4）提前制定教學(xué)、教研工作計劃，并送交校長審核。

（5）印制下發(fā)有關(guān)教學(xué)、教研、學(xué)籍、學(xué)生考勤等相關(guān)表格。

（6）檢查、匯總各科教學(xué)進度表，教學(xué)工作計劃，檢查教師提前備課情況。

2、期中：

（1）組織期中學(xué)生學(xué)業(yè)成績考核工作。

（2）幫助教師分析上半學(xué)期學(xué)生學(xué)習(xí)狀況，并制定下學(xué)期改進措施和努力方向。

（3）組織期中學(xué)生表彰工作和家長會。

（4）每學(xué)期組織一次全校性的觀摩課，示范課活動，要求家長參加。

3、期末：

（1）組織期末學(xué)生學(xué)業(yè)成績考核、質(zhì)量分析工作。

（2）組織學(xué)生，學(xué)生手冊的填寫工作。

（3）寫出學(xué)校本學(xué)期教學(xué)、教研工作反思性總結(jié)，并檢查、匯總教師的教學(xué)工作總結(jié)和教學(xué)論文。

（4）匯總本學(xué)期的各種檔案資料，分類整理，準(zhǔn)備裝訂。

四、常規(guī)工作：

1、教導(dǎo)處根據(jù)新教師的實際情況，隨時要安排新教師六環(huán)節(jié)過關(guān)。

2、完成其他常規(guī)工作。

教導(dǎo)主任崗位職責(zé)全文共3頁，當(dāng)前為第3頁。教導(dǎo)主任崗位職責(zé)4

一、協(xié)助校長組織教師學(xué)習(xí)和貫徹國家教育方針、課程標(biāo)準(zhǔn)和上級有關(guān)教學(xué)工作的指示，根據(jù)校長提出的學(xué)期工作計劃，認(rèn)真制定并組織實施教導(dǎo)處工作。

二、指導(dǎo)教研組工作。審閱教研組工作計劃，指導(dǎo)教研組開展教學(xué)研究活動，指導(dǎo)和組織有效的學(xué)科競賽活動。

三、掌握各任課教師貫徹教學(xué)大綱，執(zhí)行課程計劃的情況，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，并有針對性地提出指導(dǎo)性意見。

四、協(xié)助校長組織教師的繼續(xù)教育，切實有效地提高教師的教學(xué)業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立健全教師的業(yè)務(wù)檔案。重點抓好新教師的上崗培訓(xùn)和青年骨干教師的提高培訓(xùn)。

五、切實抓好教學(xué)六認(rèn)真工作，深入課堂，深入學(xué)生，了解、檢查全校教學(xué)工作的情況。聽課、檢查老師備課和檢查學(xué)生作業(yè)后，要及時跟教師交換意見，肯定成績，提出改進意見。指導(dǎo)教師做好學(xué)生成績考查和質(zhì)量分析。做好體育衛(wèi)生和勞動課的組織管理工作。

六、合理安排全體學(xué)生的課外活動，配合德育處組織和指導(dǎo)學(xué)生積極開展豐富多彩的社會實踐活動。

七、做好學(xué)生的學(xué)籍管理（招生、編班、成績考核、獎懲、升留級、休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)、學(xué)生檔案等）工作，做好教學(xué)檔案、教師業(yè)務(wù)檔案、以及有關(guān)表冊的管理工作。

八、按照《學(xué)校體育工作條例》和《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》的規(guī)定，安排好體育衛(wèi)生工作。組織好兩課兩操活動和達標(biāo)活動，開好每學(xué)期一次的田徑運動會，加強健康教育。

九、做好教師進修工作的組織和管理，努力培養(yǎng)青年教師，為他們的理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)進修和教學(xué)實踐活動提供方便。

十、不斷積累教育教學(xué)、科學(xué)管理等方面的資料，進行新課程教學(xué)實驗，總結(jié)經(jīng)驗，努力探討教育教學(xué)的新規(guī)律。

十一、及時向校長請示和報告，完成校長交給的分管工作。并及時提出有關(guān)工作的改進建議。

十二、副主任協(xié)助主任開展工作。

教導(dǎo)主任崗位職責(zé)5

1、做好學(xué)校教育教學(xué)工作的組織安排，制定教育教學(xué)工作計劃，編排校歷及學(xué)期主要活動日程表，貫徹執(zhí)行教育教學(xué)常規(guī)，建立與維護正常的教育教學(xué)秩序，檢查與總結(jié)全校教育教學(xué)工作，及時向主管校長匯報計劃中各類工作的落實情況，疏通校長指揮教學(xué)渠道。

2、領(lǐng)導(dǎo)年級組、教研組、班主任工作，組織開展教研活動，組織教育教學(xué)經(jīng)驗交流，參加年級組的教研活動。

3、每周上課不得少于所任科目滿量的三分之一。

4、按教學(xué)計劃安排教師教學(xué)任務(wù)，審查教師工作計劃、檢查教師執(zhí)行教學(xué)大綱、教學(xué)計劃情況。

5、深入課堂，了解教師教學(xué)，每學(xué)期聽課不少于20節(jié)，檢查教案、教材、教研分析作業(yè)，抽查班務(wù)日志。召開學(xué)生座談會，掌握教學(xué)情況，幫助教師改進教學(xué)，提高質(zhì)量。

教導(dǎo)主任崗位職責(zé)全文共4頁，當(dāng)前為第4頁。6、了解分析學(xué)生思想，學(xué)生素質(zhì)，學(xué)習(xí)效果，分析學(xué)生知識，能力、智力發(fā)展情況，幫助學(xué)生總結(jié)交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗，指導(dǎo)學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進學(xué)習(xí)方法。

7、指導(dǎo)年級組長、教研組長、班主任制定工作計劃，并檢查執(zhí)行情況，召開有關(guān)會議，研究工作，交流經(jīng)驗，指導(dǎo)班主任寫好學(xué)生操行評語。有目的、有準(zhǔn)備地參加年級組、教研組、班級活動。

8、認(rèn)真貫徹《守則》、《規(guī)范》及常規(guī)，掌握學(xué)生思想品德情況，主持評定先進班集體，“三好學(xué)生”、優(yōu)秀班、團、隊“干部”、“十佳學(xué)生”、“學(xué)生進步獎”。關(guān)心學(xué)生身心健康發(fā)展。

9、組織學(xué)生參加公益活動及勞動，抓好安排組織、檢查、評比工作，加強對學(xué)生的勞動教育，對全校衛(wèi)生工作定期檢查評比。

10、組織開展好綜合檢查評比活動，及時總結(jié)并逐步完善檢查制度。

11、有計劃開展階段教育活動，抓好節(jié)假日前及寒暑假教育，做好新生和畢業(yè)班的思想教育工作。

12、組織開展課外活動，加強第二課堂的組織，管理及輔導(dǎo)。

13、協(xié)調(diào)共青團少先隊工作。

14、指導(dǎo)年級組班級做好家訪工作，開好家長會。

15、做好學(xué)期期中、期末各類工作，負(fù)責(zé)招生編班，嚴(yán)格學(xué)籍管理。管好休學(xué)、轉(zhuǎn)退學(xué)工作，組織安排考試，搞好成績分析統(tǒng)計。

16、負(fù)責(zé)違紀(jì)學(xué)生處理工作，建立健全違紀(jì)學(xué)生處分檔案。

17、建立并保管好教師教育教學(xué)業(yè)務(wù)檔案。

18、領(lǐng)導(dǎo)實驗室微機室工作，加強儀器電教設(shè)備的管理，最大限度地發(fā)揮其作用。

19、做好有關(guān)教育教學(xué)的其它工作和校長交辦的臨時性工作。

教導(dǎo)主任崗位職責(zé)6

教導(dǎo)主任是校長領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教育教學(xué)工作的助手，是教育教學(xué)工作的具體組織者和管理者。

一、協(xié)助分管校長組織教師學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國家頒布的法律、法規(guī)、課程計劃，解讀課程標(biāo)準(zhǔn)，制訂學(xué)校教學(xué)工作計劃、教學(xué)常規(guī)要求、各種相關(guān)的管理制度，并認(rèn)真組織實施。

二、全面安排教導(dǎo)處日常工作，協(xié)調(diào)教導(dǎo)處各學(xué)科事務(wù)以及與其它科室的關(guān)系。

三、領(lǐng)導(dǎo)并指導(dǎo)教研組、年級組、集體備課組開展工作，定期召開會議，及時部署各項工作。

四、對教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和校本研訓(xùn)作出計劃并組織實施，組織教師進行文化、業(yè)務(wù)進修。加強對各層次教師的培養(yǎng)，努力提高教師的素質(zhì)。

五、制訂學(xué)生常規(guī)的要求，提出具體化的實施方案，對常規(guī)達標(biāo)情況進行考核。

六、采取多樣化的評價途徑對師生的教與學(xué)的情況進行評估、督導(dǎo)。組織學(xué)生期中、期末考試和質(zhì)量分析，提出改進意見，幫助教師改進教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

七、協(xié)助做好招生工作和學(xué)籍管理工作。指導(dǎo)圖書室對學(xué)生的閱讀開展輔導(dǎo)。

八、深入課堂，關(guān)心教師，了解和掌握第一手資料，及時調(diào)整和完善教學(xué)計劃，指導(dǎo)教師改進方法，準(zhǔn)確向校長室反饋信息，提出積極的建議。

教導(dǎo)主任崗位職責(zé)全文共5頁，當(dāng)前為第5頁。教導(dǎo)主任崗位職責(zé)7

教導(dǎo)處主任全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)研究、教學(xué)業(yè)務(wù)指導(dǎo)與師資培訓(xùn)等方面的工作，其具體職責(zé)如下：

1.認(rèn)真貫徹落實省、市、縣教科研部門有關(guān)教研、教改和教學(xué)方面的工作意見，指導(dǎo)學(xué)校教研、教改的探索、實驗、總結(jié)和推廣工作。認(rèn)真制訂每學(xué)期學(xué)校教育教學(xué)研究計劃，及時總結(jié)學(xué)校教研科研管理經(jīng)驗，為校長決策提供信息。

2.加強與市、縣教科院所及教研室等教育科研單位的聯(lián)系，定期召開全校教學(xué)工作及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會議，學(xué)習(xí)教育理論，通報教育信息。對各組教學(xué)計劃的執(zhí)行情況進行檢查和評價，組織并指導(dǎo)各組開展教育教學(xué)研究活動，經(jīng)常深人備課組、教研組和課堂，開展調(diào)查研究和聽課、評課活動,檢查教學(xué)效果和各學(xué)科教學(xué)計劃的實施情況。分析學(xué)生的學(xué)習(xí)心理與質(zhì)量，研究、改進教學(xué)方法，大力開展對教學(xué)觀念、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法的改革探討，對學(xué)校教育教學(xué)工作的調(diào)整、改革,提出建議和意見；探索特教學(xué)校的教育教學(xué)規(guī)律，擬定實施辦法，保證各項教學(xué)工作順利完成。

3.加強對學(xué)生的思想教育工作研究，指導(dǎo)做好學(xué)生的思想教育工作，及時了解學(xué)生的思想動態(tài)，提出學(xué)生的思想教育改進意見。

4.積極組織好學(xué)校各項大型教科研活動，如對外觀摩課、示范課、公開課、匯報課的實施與評價工作。積極參加校內(nèi)外、省內(nèi)外學(xué)術(shù)交

流活動，對外出參加學(xué)術(shù)活動或?qū)W術(shù)會議帶回的信息，要通過多種形式向一線教師傳達。主辦刊物,廣泛收集和介紹國內(nèi)外特殊教育研究的新信息，同時將學(xué)校的教學(xué)研究成果推向省內(nèi)外，擴大學(xué)校影響。鼓勵與指導(dǎo)教師撰寫教育教學(xué)論文，力爭每年發(fā)表縣、市、省、國家級較高水平的科研論文10篇左右。同時負(fù)責(zé)與同行學(xué)校教學(xué)業(yè)務(wù)的交流聯(lián)系工作。

5.全面了解教師的思想狀況、教學(xué)水平、業(yè)務(wù)專長和參加教研活動等方面情況。培養(yǎng)和宣傳先進教科研典型,抓好對各級骨干教師、學(xué)科帶頭人的推薦、認(rèn)定、考評工作。有計劃、有步驟地培養(yǎng)青年教師，幫助指導(dǎo)青年教師進修業(yè)務(wù)、總結(jié)經(jīng)驗和學(xué)習(xí)交流，負(fù)責(zé)對新分配教師進行業(yè)務(wù)考察并提出考察意見，嚴(yán)格執(zhí)行教師業(yè)務(wù)考核制度，不斷健全教師考績檔案。

6.負(fù)責(zé)組織校內(nèi)各學(xué)科統(tǒng)考和競賽的命題、閱卷、統(tǒng)計、試卷分析及總結(jié)工作。定期召開教學(xué)質(zhì)量分析會和研討會，不斷加強對各學(xué)科的教學(xué)指導(dǎo)。

7.高瞻遠(yuǎn)矚，預(yù)測教研方向，深人實際，提出科研課題，負(fù)責(zé)并做好學(xué)校教研、科研課題研究的組織和評價工作。指導(dǎo)、監(jiān)控、評價全校教育科研課題的立項、實驗、驗收、總結(jié)工作；制訂教育改革、研究、實驗項目的`執(zhí)行方案；抓好全校的教育科研活動和課程、教材、教法的改革及全國信息技術(shù)實驗項目的組織、指導(dǎo)、督促、檢查工作。

8.認(rèn)真做好教師崗位培訓(xùn)工作、繼續(xù)教育工作和教研科研資料歸檔工作的實施與考核。

9.完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作，定期不定期向校長提出書面或口頭匯報，發(fā)揮好參謀和咨詢作用。

10.副主任積極協(xié)助主任開展工作,并認(rèn)真完成自己的分管工作。

教導(dǎo)主任崗位職責(zé)8

1、在校長領(lǐng)導(dǎo)下、組織教師學(xué)習(xí)教育方針、政策和教學(xué)科學(xué)理論，端正教教導(dǎo)主任崗位職責(zé)全文共6頁，當(dāng)前為第6頁。育思想，樹立正確的課程觀和質(zhì)量觀。

2、根據(jù)教育方針、培養(yǎng)目標(biāo)及上級教育行政部門的有關(guān)規(guī)定和工作部署；結(jié)合學(xué)校的實際情況；制定學(xué)年、學(xué)期教學(xué)工作計劃，提出明確的要求和實施辦法。

3、指導(dǎo)教研組制定學(xué)期、學(xué)年教研活動計劃，指導(dǎo)教師制定學(xué)期教學(xué)進度和個人教學(xué)研究、教科研及進修計劃。下達教師學(xué)期教學(xué)工作任務(wù)書。

4、加強教研組建設(shè)，指導(dǎo)教研組貫徹落實《教研組工作和組長職責(zé)》。組織指導(dǎo)和督促教研組開展教研活動，安排好全校每學(xué)期教研活動的中心內(nèi)容和重大教科研項目。

5、以教學(xué)為中心，要通過對教學(xué)流程的管理來努力提高三十五分鐘教學(xué)效益。要了解各類課程標(biāo)準(zhǔn)，熟悉一、二門學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)。有目的有計劃地深入各類課程的教學(xué)活動，分析全校教學(xué)情況，及時研究、指導(dǎo)、調(diào)控和改進貫徹工作。加強聽課，及時掌握各學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)情況、課內(nèi)外作業(yè)數(shù)量、質(zhì)量和批改、測驗和考試的次數(shù)、效果。對教學(xué)全過程的各個環(huán)節(jié)加強督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

6、定期全面分析各年級整體教學(xué)情況，注重面對全體學(xué)生，大面積提高教學(xué)質(zhì)量，通過抓兩頭帶中間，指導(dǎo)各年級抓好中差學(xué)生的教學(xué)，辦好各科興趣小組，教育教師堅持不懈的搞好教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

7、重視學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)，指導(dǎo)學(xué)生掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，形成刻苦、踏實的學(xué)風(fēng)。定期召開學(xué)生座談會，了解學(xué)習(xí)情況，聽取學(xué)生對教學(xué)的意見。

8、指導(dǎo)體育教研組組織好每天廣播操眼保健操及每周各年級體育活動。負(fù)責(zé)校運動會的組織籌備工作，指導(dǎo)體育組建立校運動隊及組織學(xué)生參加區(qū)市學(xué)生運動會或單項體育比賽。

9、全面安排各類課程，統(tǒng)籌配備任課教師，使各年級各學(xué)科的發(fā)展既注意到重點又注意到均衡，并重視必修、選修、活動課的協(xié)調(diào)展開。

10、重視教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。安排好教師學(xué)歷進修、職務(wù)培訓(xùn)計劃；注意對青年教師的培養(yǎng)、使用和提高，安排青年教師的帶教對子和相互學(xué)習(xí)關(guān)系，并加以督促檢查；組織青年教師專題教學(xué)活動；對骨干教師做到心中有數(shù)，創(chuàng)造條件關(guān)心培養(yǎng)。

11、組織課程研究，創(chuàng)造科研成果。組織教師學(xué)習(xí)教學(xué)科研的理論，推廣先進的教研成果；加強教學(xué)信息的交流，重視教學(xué)資料的積累，建立健全教學(xué)資料。

12、組織安排好期中期末考試和區(qū)市的統(tǒng)考會考、升學(xué)考的復(fù)習(xí)、考試等工作，及時將考試大綱，考試信息傳達到教學(xué)人員，制定復(fù)習(xí)計劃，提供必須的復(fù)習(xí)資料，注意檢查復(fù)習(xí)效果。

13、負(fù)責(zé)各類教學(xué)表格的設(shè)計、印發(fā)、收集和保存，并適時進檔。負(fù)責(zé)向上級業(yè)務(wù)部門上報學(xué)校有關(guān)教學(xué)的資料，并對上級業(yè)務(wù)部門下達的各類教學(xué)文件、表格、成績，傳達教師，上報校長室并分類存檔。

14、負(fù)責(zé)教師因公因私的調(diào)課，負(fù)責(zé)教師各類會議通知的發(fā)放。

15、負(fù)責(zé)教材，教參、學(xué)生用書的統(tǒng)計、訂閱和發(fā)放；負(fù)責(zé)文印室的管理，資料的打印和分發(fā)。

16、貫徹學(xué)籍管理條例，做好新生的錄取、分班、新生名冊、學(xué)籍卡的建立；做好學(xué)生的轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入、讀借、畢業(yè)、結(jié)業(yè)、留級、休學(xué)、退學(xué)等學(xué)籍管理和事宜。

17、堅決貫徹普及九年義務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，制止流生，做好動員流生返校學(xué)習(xí)工作，使流生進得來，留得住，學(xué)得好。

教導(dǎo)主任崗位職責(zé)全文共7頁，當(dāng)前為第7頁。18、負(fù)責(zé)各專用室的管理，督促他們按上級業(yè)務(wù)部門的規(guī)定對使用、保管、維修、保養(yǎng)各環(huán)節(jié)加強管理，主動為教學(xué)第一線服務(wù)，制定這些人員的考核方案，并進行學(xué)期考核。

19、制定對教師及教研組長的考核方案，并組織對教師的學(xué)期及學(xué)年度的業(yè)務(wù)考核，保證各種考核資料的齊全，負(fù)責(zé)填寫教師業(yè)務(wù)檔案。

20、副教導(dǎo)主任分管以上某項工作,協(xié)助教導(dǎo)主任做好教導(dǎo)處的工作。

教導(dǎo)主任崗位職責(zé)9

1、協(xié)助校長全面貫徹國家教育方針，按照教學(xué)計劃，教學(xué)大綱和教材的要求，組織領(lǐng)導(dǎo)好學(xué)校教育教學(xué)工作，全面完成教學(xué)任務(wù)，努力提高教育質(zhì)量。

2、領(lǐng)導(dǎo)各科教研組制訂學(xué)年、學(xué)期工作計劃，并定期檢查落實，組織教師學(xué)習(xí)教學(xué)大綱、教材，改進教學(xué)方法，有計劃地開展教學(xué)研究活動，總結(jié)交流經(jīng)驗，培養(yǎng)教學(xué)骨干。

3、組織領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)行政工作。擬訂學(xué)校工作程序文件，編制各種教務(wù)表冊，編制學(xué)校行事歷，編排課程表和作息時間表，積累各種教學(xué)資料，領(lǐng)導(dǎo)招生和編班，合理分配教師工作任務(wù)；處理教師請假及代課、補課；組織安排期末考試；管理學(xué)生學(xué)籍；實施對學(xué)生考勤和成績考核，管理好普及小學(xué)教育等各項學(xué)籍檔案。

4、領(lǐng)導(dǎo)班主任制訂學(xué)生品德教育計劃，指導(dǎo)上好品德課、周會課，組織好少先隊工作，搞好學(xué)校、家庭、社會"三結(jié)合"工作。

5、協(xié)助校長做好教書育人，為人師表工作。建立和管理教師業(yè)務(wù)檔案。

6、協(xié)助校長做好體育衛(wèi)生工作，開展課外體育、科技文娛活動，統(tǒng)一安排學(xué)生在校活動總量，切實貫徹好國家教委《關(guān)于減輕小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)過重問題的若干規(guī)定》。

7、正副校長不在學(xué)校時，教導(dǎo)主任代行校長職責(zé)，副教導(dǎo)主任協(xié)助教導(dǎo)主任工作，并分工負(fù)責(zé)上述有關(guān)工作。

教導(dǎo)主任崗位職責(zé)10

一、主持管理教學(xué)工作

1、協(xié)助校長制訂并實施學(xué)校的教育、教學(xué)工作計劃。

2、根據(jù)學(xué)?？傮w目標(biāo)，提出教導(dǎo)處工作目標(biāo)。負(fù)責(zé)制訂教導(dǎo)處工作計劃，審查教研組和班主任工作計劃。并組織實施，同時做好反饋總結(jié)工作。

3、嚴(yán)格執(zhí)行九年制義務(wù)教育計劃，加強教學(xué)常規(guī)管理，建立正常的教學(xué)秩序，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，切實提高教學(xué)質(zhì)量。

4、指導(dǎo)教研組工作，檢查課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)計劃執(zhí)行情況，開展教學(xué)研究和實驗，改進教學(xué)方法。

5、負(fù)責(zé)安排校本課程、活動課程和各興趣小組活動。

二、組織和領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)行政工作

1、負(fù)責(zé)對教務(wù)人員及年級組長、教研組長、班主任、各任課教師的定崗定責(zé)，考勤考績等考核獎懲等工作。

2、負(fù)責(zé)安排學(xué)校值周、值日工作，每月按時上報教職工的考勤考績表。

3、主管電腦室、語音室、圖書、閱覽室、資料室、檔案室，搞好教育教學(xué)檔案，學(xué)籍管理以及各項統(tǒng)計報表工作。

4、組織安排學(xué)生的體育衛(wèi)生、美育活動等工作，有計劃地開展群眾性的文教導(dǎo)主任崗位職責(zé)全文共8頁，當(dāng)前為第8頁。體活動，搞好衛(wèi)生保健和安全教育等工作，關(guān)心學(xué)生的身心健康。

5、協(xié)助校長做好新生招生的一系列工作，負(fù)責(zé)插班生的考試及安插。

6、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

三、副教導(dǎo)主任協(xié)助教導(dǎo)主任做好以上各項工作。

教導(dǎo)主任崗位職責(zé)11

1、主持教導(dǎo)處工作，協(xié)助教學(xué)副校長領(lǐng)導(dǎo)全校教學(xué)工作，制定教學(xué)工作計劃，組織教師執(zhí)行教學(xué)計劃，落實課程標(biāo)準(zhǔn)，提高教學(xué)質(zhì)量。

2、主管各學(xué)科教研組長隊伍建設(shè)，創(chuàng)造性開展校本教研和校本培訓(xùn)工作。指導(dǎo)各教研組進行教學(xué)改革，及時總結(jié)和推廣教學(xué)中的典型經(jīng)驗。

3、組織教師進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)骨干教師和學(xué)科帶頭人，提高教師業(yè)務(wù)水平。

4、指導(dǎo)教師依法治教，嚴(yán)格按課程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行教學(xué)任務(wù)，加強教學(xué)常規(guī)管理和教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督控調(diào)工作。

5、領(lǐng)導(dǎo)體育、衛(wèi)生教師貫徹《體育、衛(wèi)生工作條例》促進學(xué)生全面健康成長。

6、管理好學(xué)生的學(xué)籍、新生編班、考勤、成績考核、轉(zhuǎn)學(xué)和畢業(yè)生等各項工作，建立健全教學(xué)檔案、學(xué)生檔案等。

7、加強圖書室、閱覽室、儀器室和實驗室、多媒體教室的管理。

8、深入教學(xué)一線，每學(xué)期聽課不少于30節(jié)，了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，積極配合任課教師做好學(xué)困生的幫教工作，確保每一個孩子合格完成學(xué)業(yè)。

教導(dǎo)主任崗位職責(zé)12

協(xié)助分管校長做好學(xué)校的教學(xué)、教研、教務(wù)及教學(xué)后勤工作。

1、根據(jù)學(xué)校工作計劃，組織制訂學(xué)校教學(xué)工作計劃，并組織實施和檢査落實。

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)教務(wù)處及教科室工作。負(fù)責(zé)組織及指導(dǎo)教務(wù)處、教科室組織開展學(xué)校的各項教學(xué)教研活動,教學(xué)常規(guī)的實施、檢查、落實工作，教研成果的評估及推廣工作等。

3、協(xié)助校長做好教研組長、備課組長和各任課教師的聘任工作。指導(dǎo)和檢查教研組工作計劃的制訂、落實以及課程計劃的落實。

4、協(xié)助校長做好師資隊伍建設(shè)工作。負(fù)責(zé)組織全校教師及教學(xué)后勤人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進修等工作，全面提高教師及教學(xué)后勤人員的業(yè)務(wù)能力和水平。

5、負(fù)責(zé)對選修課、活動課等的組織、計劃、實施與檢查。

6、負(fù)責(zé)學(xué)校圖書館、實驗室、現(xiàn)代教育技術(shù)室、教務(wù)室及文印室等的教學(xué)后勤管理工作。指導(dǎo)并會同主管教務(wù)主任對教學(xué)后勤工作的組織、協(xié)調(diào)、檢査、落實，不斷提高教學(xué)后勤工作的質(zhì)量、水平和效益。

7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織學(xué)生學(xué)籍管理、各級各類考務(wù)工作及語言文字工作、環(huán)境教育、勞技、科技教育工作等。

8、負(fù)責(zé)審核教學(xué)儀器、設(shè)備資料的購置計戈J，交校長審批。

9、負(fù)責(zé)學(xué)期、學(xué)年的教學(xué)工作總結(jié)。及時向校長匯報有關(guān)工作情況，及時提出對教學(xué)、教研、教務(wù)及教學(xué)后勤工作的改進意見、措施供校長決策。

完成校長布置的其他工作。

教導(dǎo)主任崗位職責(zé)13

教導(dǎo)主任崗位職責(zé)全文共9頁，當(dāng)前為第9頁。

教導(dǎo)主任是校長領(lǐng)導(dǎo)教育、教學(xué)工作的得力助手，在校長直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)學(xué)校的教導(dǎo)處工作，對教研組長、班主任和各科教師負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其主要職責(zé)是：

一、協(xié)助校長制定和實施教學(xué)工作計劃，妥善安排和及時總結(jié)學(xué)校的教學(xué)工作，建立科學(xué)穩(wěn)定的教學(xué)秩序。

二、領(lǐng)導(dǎo)教研組制定工作計劃，指導(dǎo)開展教研活動。研究教學(xué)理論和教改信息，根據(jù)學(xué)科特點和實際需要，幫助教研組確定研究課題，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗，改進教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

三、深入教學(xué)第一線，經(jīng)常聽課，切實掌握各科教學(xué)的第一手資料，指導(dǎo)教師搞好教學(xué)質(zhì)量分析，定期對各任課教師的教學(xué)工作情況進行檢查和督促，并作出綜合性的分析評定，實行教師崗位責(zé)任制，建立教師業(yè)務(wù)考核檔案。

四、定期召開班主任會議，審定班主任工作計劃并指導(dǎo)實施，總結(jié)交流班主任工作經(jīng)驗，幫助班主任提高班級管理水平。

五、做好與家長和社會的聯(lián)系工作，使學(xué)校教育與家庭教育、社會教育協(xié)調(diào)一致，密切配合大隊輔導(dǎo)員，了解學(xué)生的思想情況，探討教育學(xué)生的新方法，開拓第二課堂，有計劃地組織學(xué)生參加有益的校外活動。

六、做好體育衛(wèi)生和學(xué)生課余生活的組織管理工作，堅持“兩操”正?；?，搞好學(xué)生的防疫保健工作，充分安排學(xué)生在校活動量，減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，開辟第二課堂，活躍學(xué)生的課余生活，開發(fā)學(xué)生的智力，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力。

七、負(fù)責(zé)組織教師做好普及初等教育工作，防止生源流失。

八、積累教學(xué)資料，抓好圖書室、電教室、實驗室等各專用教室的建設(shè)，不斷充實圖書、教學(xué)器材和現(xiàn)代教育技術(shù)裝備。既要充分發(fā)揮教學(xué)資料的作用，又要做好管理工作。

九、負(fù)責(zé)做好教導(dǎo)處行政工作。健全各項教學(xué)管理資料，安排教師的課程、編排課程表、作息時間表、課外活動表，做好招生、遍班、成績考核、獎懲、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)、學(xué)生名冊等學(xué)籍管理工作。

十、協(xié)助校長做好教師的政治思想工作，加強職業(yè)道德建設(shè)，有計劃地安排教師的文化學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)進修。注意青年教師和骨干教師的培養(yǎng)，全面提高教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。

十一、學(xué)習(xí)政治、文化和業(yè)務(wù)，參加教學(xué)，注重調(diào)查研究，積極探索教育教學(xué)規(guī)律，尋求教育教學(xué)改革的新路子，成為指導(dǎo)教育教學(xué)工作的行家里手。

教導(dǎo)主任崗位職責(zé)14

1、在校長和教學(xué)副校長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好教導(dǎo)工作。

2、根據(jù)學(xué)校工作計劃，協(xié)助教學(xué)副校長制定教育教學(xué)工作計劃；結(jié)合實際制定教導(dǎo)處工作計劃，并抓好實施、檢查、總結(jié)等工作；按時向校長、教學(xué)副校長匯報工作。

3、審查批準(zhǔn)班主任工作計劃、科任教師學(xué)期教學(xué)計劃并檢查總結(jié)執(zhí)行情況。

4、經(jīng)常檢查指導(dǎo)教師備課、課堂教學(xué)、課外輔導(dǎo)和作業(yè)批改，及時提出改進教學(xué)工作的意見。

5、組織與指導(dǎo)班主任做好學(xué)生思想品德教育工作；指導(dǎo)少先隊進行工作。

6、負(fù)責(zé)組織教學(xué)質(zhì)量抽測的考試命題、評卷、檢查學(xué)生試卷和做好質(zhì)量分析等工作，及時掌握教學(xué)質(zhì)量情況，并采取有力措施予以改進和提高。

教導(dǎo)主任崗位職責(zé)全文共10頁，當(dāng)前為第10頁。7、安排學(xué)生的文體、衛(wèi)生保健和勞動教育工作，組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生的課外活動。

8、領(lǐng)導(dǎo)并檢查學(xué)校圖書、儀器教具、器材的使用和管理工作。

9、編訂學(xué)校周工作計劃、安排值周教師和值周班級。

10、負(fù)責(zé)教務(wù)行政工作。編制課程表、活動表、作息時間表；建立和管理教師業(yè)務(wù)檔案；做好招生、畢業(yè)生等工作，管理學(xué)籍；組織考試、統(tǒng)計、注冊、監(jiān)督檢查班級管理工作等。

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【推薦一：《幼兒園班長崗位職責(zé)》】

幼兒園班長崗位職責(zé)1

1、負(fù)責(zé)本班成員工作安排、幼兒的身體健康、教育、安全、財產(chǎn)保管等全面工作。認(rèn)真執(zhí)行園務(wù)會決議，領(lǐng)導(dǎo)本班成員團結(jié)協(xié)作，共同做好保教工作。

2、制定班務(wù)工作計劃，定期召開班務(wù)會，及時傳達幼兒園園務(wù)會議精神，解決處理本班出現(xiàn)的問題，做好班組期末總結(jié)。

3、團結(jié)班級成員努力完成教養(yǎng)任務(wù)，協(xié)調(diào)班級工作，為班級創(chuàng)設(shè)寬松、和諧、愉快的工作氛圍。

4、做好班級財產(chǎn)物品登記、保管、清理工作，做到分工明確，責(zé)任到人，經(jīng)常督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，確保班級財產(chǎn)安全。

5、定期召開家長會，向家長介紹本班教育教學(xué)計劃及活動安排，組織家訪，做好家訪及家園聯(lián)系記錄。

6、帶領(lǐng)本班教師做好家長工作，主動與家長聯(lián)系與溝通，形成良好的家園合作，促進幼兒健康發(fā)展。

幼兒園班長崗位職責(zé)2

一、根據(jù)園工作目標(biāo)，制定炊事班學(xué)期工作計劃和總結(jié)，并指導(dǎo)工作人員加以實施落實。

二、帶領(lǐng)本組人員認(rèn)真執(zhí)行食品衛(wèi)生法，做好食堂衛(wèi)生及食物保潔工作，嚴(yán)防食物中毒和腸道傳染病的發(fā)生。

三、帶領(lǐng)本組人員嚴(yán)格按食譜操作，按人數(shù)投放主副食量。

四、定期或不定期向園長匯報情況，定期召開本組會議，及時傳達和貫徹園領(lǐng)導(dǎo)的決定，研究改進本組工作。

五、協(xié)助園長做好本班組同志思想工作，關(guān)心同志幫助同志，團結(jié)協(xié)作，和睦相處。

六、管理好本組的一切財產(chǎn)，負(fù)責(zé)廚房的安全保衛(wèi)工作。

幼兒園班長崗位職責(zé)3

1、對本組的工作全面負(fù)責(zé)，以身作則．嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，能夠團結(jié)全組同志一道，落實園工作目標(biāo)。

2、帶領(lǐng)本組人員認(rèn)真執(zhí)行食品衛(wèi)生法，做好食堂衛(wèi)生及食物保潔工作，嚴(yán)防食物中毒及腸道傳染病的發(fā)生。

3、帶領(lǐng)本組人員嚴(yán)格按食譜操作，按人數(shù)投放主副含量。

4、對將要投放使用的原材料認(rèn)真進行感官檢查，發(fā)現(xiàn)異常立即報告，不使用有異常的原材料。

5、定期或不定期向園長匯報本組情況，定期召開組會，及時傳達和貫徹園教導(dǎo)主任崗位職責(zé)全文共11頁，當(dāng)前為第11頁。領(lǐng)導(dǎo)的決定，研究改進本組工作。組織本組人員共同學(xué)習(xí)食品衛(wèi)生知識。

6、協(xié)助園長做好本組同志思想工作，關(guān)心同志，幫助同志，團結(jié)協(xié)作，和睦相處。

7、管理好本組的一切財產(chǎn)，負(fù)責(zé)廚房的安全保衛(wèi)工作(防火、防閑人進入)。

8、虛心聽取就餐人員的意見，不斷改進工作。

幼兒園班長崗位職責(zé)4

1、全面負(fù)責(zé)本班教育教學(xué)、衛(wèi)生保健、財產(chǎn)保管、家園合作等工作，根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》及實施細(xì)則提出的要求，結(jié)合本班實際，制定教育工作計劃，并認(rèn)真執(zhí)行，學(xué)期末寫出本班保教工作總結(jié)。

2、帶領(lǐng)本班教師認(rèn)真執(zhí)行幼兒的一日生活作息制度，科學(xué)合理地安排好、組織好幼兒的一日生活，注重幼兒生活常規(guī)培養(yǎng)，確保幼兒身心健康成長。

3、與本班教師、保育員團結(jié)協(xié)作，搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。

4、主持召開班務(wù)會，共同商討班內(nèi)存在的問題，制定切實可行的措施，用研究的態(tài)度與兩位教師共同搞好班內(nèi)的各項工作。

5、帶頭堅持正面教育的原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰，發(fā)現(xiàn)本班教師有違反師德行為應(yīng)立即制止。

6、以身作則，有顧全大局、無私奉獻的精神，自覺遵守并督促教師遵守園內(nèi)各項規(guī)章制度。

7、帶頭積極參加教研活動及學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)及班級管理水平，定期向園長匯報本班各項工作情況。

8、樹立安全意識，教育和督促班內(nèi)教師堅守崗位，遵守各項安全制度，防止意外事故的發(fā)生。

9、主動做好家園共育工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，和教師一起認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊”，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，爭取家長理解和支持。

幼兒園班長崗位職責(zé)5

班長作為園中的`核心層，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、同時也是今后領(lǐng)導(dǎo)層的后選。我園采用民意選舉制，一學(xué)期任命一次，請認(rèn)真履行以下職責(zé)：

1、及時傳達和貫徹園領(lǐng)導(dǎo)的決定，及時向園長匯報本班工作；

2、積極組織本班教師備課，在上繳教案之前由班長先檢查過關(guān)；

3、積極帶領(lǐng)本班成員制作教具、布置配合與主題互動的區(qū)域；

4、帶領(lǐng)班級人員布置環(huán)境，包括教室環(huán)境、樓道環(huán)境和園舍內(nèi)責(zé)任區(qū)的環(huán)境，比賽看誰的布置吸引孩子，更有創(chuàng)意，要求配合主題每個月更換一次，每周增添一些；

5、監(jiān)督班級成員堅守崗位，搞好幼兒安全工作，教育活動應(yīng)將孩子組織在自己視線范圍內(nèi)，嚴(yán)格遵守交接班制度，及時記錄幼兒出勤人數(shù)和進餐數(shù)，幼兒健康和服藥等情況，及時消除隱患，避免安全事故的發(fā)生；

6、以班級為主線，帶領(lǐng)全班教師積極開展與家長的溝通工作，包括：送/離園的溝通、開放日的活動安排、游戲作業(yè)的配合、各種通知的統(tǒng)一發(fā)放、邀請家長配合的工作、家長會的發(fā)言和每周的家園聯(lián)系本的發(fā)放及檢查等；

7、本班的一切設(shè)施和教具由班長與庫房交接，實行班長負(fù)責(zé)制，有情況及時報修報損，除正常磨損外，出現(xiàn)嚴(yán)重?fù)p害、丟失等情況由班長負(fù)責(zé)；

教導(dǎo)主任崗位職責(zé)全文共12頁，當(dāng)前為第12頁。8、班長要協(xié)調(diào)好骨干教師、實習(xí)教師、保育員教師、外請兼職教師的溝通工作，并把各項工作合理分配，有情況及時與上層領(lǐng)導(dǎo)溝通，協(xié)商解決；

9、班長本著以工作為重的原則公平對待新老教師和保育員，不得有私心；

10、每月每班下發(fā)10元到50元班費，由班長負(fù)責(zé)和本班教師商量添置教具，班費記錄明確清晰，開票記帳；

11、組織戶外活動，每班必須配齊三名保教人員，可和辦公室人員定時定人，以保證戶外活動的安全；

12、負(fù)責(zé)監(jiān)督本班教師上班時間不能接聽私人電話，不說與工作、與孩子無關(guān)的話題；

13、每學(xué)期開學(xué)之前帶領(lǐng)其他教師做好家訪工作；

14、每次更換下來的布置，統(tǒng)一整理裝箱，箱外貼有明細(xì)，以名冊的形式記錄備案以備本園各班之間的相互交換和再利用。

【推薦二：《教導(dǎo)處工作崗位職責(zé)》】

教導(dǎo)處工作崗位職責(zé)1

1、每學(xué)期制訂一個具體可行的工作計劃，貫徹落實上級主管部門的計劃、意見或指示，完成本部門的崗位職責(zé)任務(wù)。計劃由主任制訂，全體人員完成。

2、每學(xué)年組織開展一次“三節(jié)”活動。（即：藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、體育節(jié)）

3、每學(xué)期前制訂一份全校課務(wù)安排表、一份總課程表、一份作息時間表。

4、每學(xué)期至少組織一次計劃、教案、作業(yè)的大檢查和展評活動。

5、每學(xué)期至少組織一次學(xué)科質(zhì)量抽測或驗收，并進行全面分析和反饋。

6、每學(xué)期至少組織一期教師培訓(xùn)、一次教學(xué)觀摩評優(yōu)活動、一次工作總結(jié)交流。

7、每學(xué)期至少檢查一次專用室（含設(shè)備）使用情況并做記載和反饋。

8、每學(xué)期至少組織一次全校性的學(xué)科競賽。

9、每學(xué)期至少全面檢查整理檔案一次（教務(wù)、人事、學(xué)籍檔案按有關(guān)規(guī)定建檔）。

10、每周填寫一張周記，記錄本周完成計劃情況，安排下周工作。

11、每周至少聽一節(jié)隨堂課，檢查教案及作業(yè)并做好反饋和記載。

12、每周至少參加一次教研組活動或備課組活動。

13、每個午至少巡視校園一次，并做好記載和反饋。

14、設(shè)立一份考試成績登記表，記錄各班、各年級平時和期末的`考試成績并進行統(tǒng)計。

15、設(shè)立一份師生考勤登記統(tǒng)計表，進行記載上報和公布。

16、設(shè)立一份“代調(diào)課登記表”，通知和記錄代調(diào)課情況。

17、設(shè)立一本教導(dǎo)處工作大事記，記錄主要工作、活動的情況；師生獎懲情況；教師外出培訓(xùn)、聽課、進修情況等。

18、設(shè)立一本教師花名冊，記載教師的年齡、性別、學(xué)歷、入伍入校時間、職稱以及任職情況。文章

教導(dǎo)處工作崗位職責(zé)2

教導(dǎo)處是負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)工作管理的職能機構(gòu)。其主要職能是：

一、按照國家統(tǒng)一編制的教學(xué)計劃、課程標(biāo)準(zhǔn)制訂并實施學(xué)校教導(dǎo)工作計劃和有關(guān)教學(xué)工作的各項規(guī)章制度。

教導(dǎo)主任崗位職責(zé)全文共13頁，當(dāng)前為第13頁。二、指導(dǎo)教研組工作，審閱教研組和教師教學(xué)進度、計劃，并定期檢查指導(dǎo)，組織教師總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗。

三、組織教師進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教學(xué)研究活動，注重培養(yǎng)青年教師，培養(yǎng)各科教學(xué)骨干，加強對教師教學(xué)方法的指導(dǎo)，建立完備的教師業(yè)務(wù)檔案。

四、做好師資力量的安排和調(diào)整工作，編好全校課表、作息時間表及課外活動表，做好調(diào)課、代課等安排工作。

五、組織好學(xué)生的考試與評價工作，指導(dǎo)命題，組織好閱卷及質(zhì)量分析，組織好學(xué)生學(xué)習(xí)活動、課外活動，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

六、做好招生及畢業(yè)生的升學(xué)指導(dǎo)工作，對畢業(yè)生進行教學(xué)質(zhì)量的追蹤調(diào)查和分析反饋，更好地改進教學(xué)工作。

七、嚴(yán)格學(xué)籍管理，做好學(xué)生的編班、報到注冊、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)、畢業(yè)、肆業(yè)、獎懲等教導(dǎo)工作。建立并管理好學(xué)生總名冊、學(xué)籍卡、健康卡、畢業(yè)生登記表、學(xué)生證等學(xué)籍檔案。

八、做好全校師生的教科書、教學(xué)參考書、簿本等征訂工作；做好試卷、學(xué)生成績、計劃、總結(jié)等資料歸檔和統(tǒng)計報表工作。

九、抓好圖書館、實驗室、微機房等的工作。充分發(fā)揮硬件在教學(xué)中的作用。

十、組織校際間的教學(xué)交流、觀摩活動，并做好安排和接待工作。

教導(dǎo)處工作崗位職責(zé)3

1.全面貫徹國家課程計劃，負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)計劃的編制、實施，設(shè)置、安排課程。

2.負(fù)責(zé)教學(xué)常規(guī)檢查，督促教師履行崗位職責(zé)。保證良好的教學(xué)秩序。

3.編排、調(diào)整課程表，作息時間表及各種教學(xué)活動表。

4.負(fù)責(zé)教職工工作量的統(tǒng)計及校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資的核算。

5.做好教材、教輔資料的征訂計劃及管理、使用，協(xié)助財會室做好代管費的結(jié)算工作。

6.了解教學(xué)計劃實施情況，溝通師生之間對教和學(xué)的意見，針對教學(xué)中存在的問題提出解決方法。

7.負(fù)責(zé)學(xué)科競賽輔導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)向?qū)W校網(wǎng)站提供教學(xué)活動的資料。

8.負(fù)責(zé)組織學(xué)生開展課外學(xué)科活動，組織安排好學(xué)生的綜合實踐課。

9.負(fù)責(zé)并組織實施“新課改”各項工作。

10.協(xié)助校長室聘任各班任課教師。

11.做好教師的考勤記載，及時安排調(diào)課、代課。

12.協(xié)調(diào)各年級教學(xué)工作。

13.抓好音體美、信息技術(shù)、通用技術(shù)、心理健康、實驗等教學(xué)工作，與政教處一道共同組織開展好各項文化教育活動。

14.負(fù)責(zé)學(xué)校各類考務(wù)及質(zhì)量分析工作。

15.采取切實、合理、有效措施，防止學(xué)生負(fù)擔(dān)過重，促進學(xué)生全面發(fā)展，提高教學(xué)質(zhì)量。

16.抓好文印室、實驗室等管理工作，負(fù)責(zé)管理好教學(xué)場地、場所，設(shè)施設(shè)備，妥善維護，發(fā)揮效益。

17.對不同層次、不同班級學(xué)生加強分類指導(dǎo)，在教學(xué)、考試、評價諸方面制定切實措施，落實因材施教，分層推進的教學(xué)要求。

18.定期組織對教師的問卷考評工作。

教導(dǎo)主任崗位職責(zé)全文共14頁，當(dāng)前為第14頁。19.負(fù)責(zé)招生工作。

20.協(xié)同教科室做好教師的業(yè)務(wù)檔案和專業(yè)發(fā)展工作。

21.負(fù)責(zé)學(xué)生編班，認(rèn)真做好學(xué)生的電子檔案等管理工作。

22.協(xié)助教科室做好教師各類公開課、示范課、優(yōu)質(zhì)課的開設(shè)工作，青年教師的教學(xué)比武工作。

23.校間的教學(xué)交流及教學(xué)來訪工作。

24.副主任協(xié)助主任做好相關(guān)工作。

25.完成學(xué)校交辦的其他工作。

【推薦三：《車間主任工作崗位職責(zé)》】

車間主任工作崗位職責(zé)1

1、嚴(yán)格執(zhí)行體系標(biāo)準(zhǔn)，確保安全、質(zhì)量、環(huán)保體系運行;

2、負(fù)責(zé)車間后備人才及業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng);

3、制定車間工作計劃并組織實施;

4、與相關(guān)外部門的協(xié)調(diào)工作;

5、不斷健全并完善各種管理規(guī)章制度，接受公司范圍內(nèi)相關(guān)部門的職能管理和考核;

6、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)要求和公司方針、政策以及各項規(guī)章制度;

7、負(fù)責(zé)組織制定車間的目標(biāo)和規(guī)劃，并分解落實;

8、組織實施設(shè)備維護作業(yè)，確保生產(chǎn)計劃的完成;

9、負(fù)責(zé)組織制定車間內(nèi)部培訓(xùn)計劃，并組織實施;

10、負(fù)責(zé)車間大修計劃的審查、實施與落實，保質(zhì)、保量、按時完成大修任務(wù);

11、組織節(jié)能挖潛、降低維修成本的措施制定和實施;

12、合理調(diào)配車間人員職責(zé)分工，并對下屬工作進行績效考核;

13、組織事故原因分析調(diào)查，制定糾正和預(yù)防措施;

14、按時完成公司安排的臨時性任務(wù)。

車間主任工作崗位職責(zé)2

1、編制生產(chǎn)部門年度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

2、做好整個生產(chǎn)過程的指揮與控制，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性。

3、掌握生產(chǎn)進度和生產(chǎn)計劃完成情況，審核上報的有關(guān)生產(chǎn)報表。

4、指定生產(chǎn)部年度培訓(xùn)計劃經(jīng)批準(zhǔn)后協(xié)助培訓(xùn)部門實施。

5、協(xié)助有關(guān)部門分析不合格品的原因，并妥善處理不合格品。

6、組織實施生產(chǎn)的5S管理。

7、完成上級分配的其他任務(wù)。

車間主任工作崗位職責(zé)3

1、主持車間生產(chǎn)日常工作事務(wù)，使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。

2、對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門（科室）之間的工作，確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進行。

3、建立本部門的KPI指標(biāo)，其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進行持繼改善措施。

4、組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作，體教導(dǎo)主任崗位職責(zé)全文共15頁，當(dāng)前為第15頁。系實施與管控，品質(zhì)改善措拖。

5、生產(chǎn)制程管控，生產(chǎn)成本控制。

6、主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng)，使各項工作順利進行和接替。

7、安排車間人員的上崗資格認(rèn)定，技能提升培訓(xùn)。

8、負(fù)責(zé)車間各職能單位績效考核。

9、負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理，組織對生產(chǎn)安全培訓(xùn)，事故處理演習(xí)，致力減少安全隱患和避免安全事故的發(fā)生。

10、上級交辦的其它工作。

11、遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求。

12、監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。

車間主任工作崗位職責(zé)4

崗位職責(zé)：

1、車間生產(chǎn)任務(wù)的安排。

2、車間的5S現(xiàn)場管理。

3、車間生產(chǎn)的質(zhì)量管控。

4、及時解決生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題。

5、部品部件的準(zhǔn)備工作。

6、上下工序間的溝通與銜接。

7、本車間員工的考勤及計件薪酬核算。

8、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的其他工作。

任職要求：

1、年齡在32-45歲之間。

2、大專以上學(xué)歷(經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬要求)

3、從事裝配車間管理工作3年以上。

4、具有液壓方面的工作經(jīng)歷。

5、機械類的相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

車間主任工作崗位職責(zé)5

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)和管理工作，編制車間作業(yè)計劃，按質(zhì)、按量、按計劃及品種組織生產(chǎn);

2、負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項工作，提高生產(chǎn)效益，保質(zhì)保量完成;

3、組織車間生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序，掌握生產(chǎn)進度，保證均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)任務(wù)的完成;

4、確保車間各項工作符合要求，車間生產(chǎn)現(xiàn)場管理，確保文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn);

5、根據(jù)企業(yè)對設(shè)備管理之要求，切實抓好設(shè)備維護保養(yǎng)工作，定期組織保養(yǎng)檢查;

6、積極協(xié)助辦公室做好員工質(zhì)量教育和技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高職工的素質(zhì);

7、合理地規(guī)劃生產(chǎn)現(xiàn)場，使生產(chǎn)現(xiàn)場井然有序、道路暢通、安全文明生產(chǎn);

8、負(fù)責(zé)本車間的考勤、勞動紀(jì)律、產(chǎn)量、質(zhì)量等的考核，逐步完善建立績效考核體系。

教導(dǎo)主任崗位職責(zé)全文共16頁，當(dāng)前為第16頁。崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，機械專業(yè)優(yōu)先;

2、至少5年以上裝配車間經(jīng)驗，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗;

3、熟悉小家電、插座等電器類產(chǎn)品的裝配工藝流程為佳，熟悉6S管理;

4、吃苦耐勞，具有拼搏精神，且溝通能力強，執(zhí)行力強。

車間主任工作崗位職責(zé)6

1、主持車間日常生產(chǎn)工作，全面負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、技術(shù)、安全、行政管理等各項工作，確保車間的正常運轉(zhuǎn)；

2、根據(jù)車間的發(fā)展，不斷完善員工崗位職責(zé)、管理規(guī)定，不斷改進工作流程；

3、車間現(xiàn)場管理與生產(chǎn)安全管理，提交車間設(shè)備、工具的使用需求和報廢情況，督導(dǎo)員工定期進行設(shè)備保養(yǎng)和維護，提高車間設(shè)備利用率；

4、指揮協(xié)調(diào)車間派工調(diào)度、維修進度控制。協(xié)調(diào)配件組工作，反饋配件需求信息；

5、嚴(yán)格執(zhí)行車間維修作業(yè)流程和相關(guān)規(guī)定，確保維修質(zhì)量，以保證顧客滿意度；

6、要求員工嚴(yán)格執(zhí)行檢驗、維修規(guī)范和各項“安全操作規(guī)程”，監(jiān)督檢驗員和技術(shù)人員履行職責(zé)，努力避免車輛返修及發(fā)生安全責(zé)任事故；

7、充分調(diào)動員工工作的積極性，對車間員工實施量化考核，不斷改進并提高管理工作；

8、積極配合車間員工的晉級考核、培訓(xùn)工作。

車間主任工作崗位職責(zé)7

1、根據(jù)DOT的要求安排與調(diào)動人員與設(shè)備；

2、制定和實施現(xiàn)場生產(chǎn)計劃；

3、監(jiān)督產(chǎn)量與質(zhì)量；

4、6S管理與改善；

5、工廠改進/改善；

6、完成各類生產(chǎn)報表；

7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量、成本、生產(chǎn)周期、工具設(shè)備狀況；

8、負(fù)責(zé)本區(qū)域生產(chǎn)用品及非生產(chǎn)用品的控制，降低成本；

9、公司交辦的其他工作。

車間主任工作崗位職責(zé)8

1、組織實施設(shè)備維護作業(yè)，確保生產(chǎn)計劃的完成;

2、負(fù)責(zé)組織制定車間內(nèi)部培訓(xùn)計劃，并組織實施;

3、負(fù)責(zé)車間大修計劃的審查、實施與落實，保質(zhì)、保量、按時完成大修任務(wù);

4、組織節(jié)能挖潛、降低維修成本的措施制定和實施;

5、合理調(diào)配車間人員職責(zé)分工，并對下屬工作進行績效考核;

6、組織事故原因分析調(diào)查，制定糾正和預(yù)防措施;

7、按時完成公司安排的臨時性任務(wù)。

車間主任工作崗位職責(zé)9

教導(dǎo)主任崗位職責(zé)全文共17頁，當(dāng)前為第17頁。

1.車間主任在主管廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車間全面行政管理工作，是本車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。

2.愛崗敬業(yè)，執(zhí)行并落實采油廠各項規(guī)章制度，對本車間生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、安全等各項工作負(fù)全責(zé)。

3.根據(jù)生產(chǎn)運行科下達生產(chǎn)計劃，組織車間生產(chǎn)，制定車間生產(chǎn)計劃，并有效落實到各個班組;掌握生產(chǎn)進度，保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時完成。

4.合理安排生產(chǎn)，確保車間批量生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，提高勞動效率及經(jīng)濟效益;積極參與車間成本核算和員工工資核算，負(fù)責(zé)本車間人力資源調(diào)度，按權(quán)限批準(zhǔn)員工加班加點和各種假期。

5.教育員工嚴(yán)格按照工藝流程操作，積極推廣先進經(jīng)驗，貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念，把好質(zhì)量關(guān)，確保車間產(chǎn)品質(zhì)量。

6.組織車間人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，積極開展技術(shù)革新，工藝改進活動，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低消耗和員工勞動強度。

7.支持質(zhì)檢員的質(zhì)量檢驗工作，及時組織分析組織解決質(zhì)量問題，出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問題要及時上報采油廠領(lǐng)導(dǎo)。

8.始終堅持“安全第一預(yù)防為主”的方針，不定期檢查機械設(shè)備、人員的安全生產(chǎn)情況，嚴(yán)格制定和執(zhí)行每臺設(shè)備，每個工種的安全操作規(guī)程，杜絕一切安全事故的發(fā)生。

9.對新進廠的員工有傳、幫、帶的義務(wù)，做好崗位的技能培訓(xùn)，安全教育和廠規(guī)廠紀(jì)教育。

10.抓好文明生產(chǎn)工作，車間布舲合理，原材料、半成品、成品分開存放，堆放整齊，設(shè)備、工作地面保持清潔，不斷改善勞動環(huán)境。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

車間主任工作崗位職責(zé)10

1、組織實施車間生產(chǎn)計劃，合理調(diào)配人員和設(shè)