崗位職責(zé)文件

崗位職責(zé)文件崗位職責(zé)文件全文共1頁，當(dāng)前為第1頁。崗位職責(zé)文件全文共1頁，當(dāng)前為第1頁。崗位職責(zé)文件【篇一：崗位職責(zé)及工作規(guī)范文件】工作規(guī)范文件程序名稱：店長崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)文件編號(hào)：修訂日期：共20頁；第1頁店長崗位職責(zé)直屬上級(jí)：會(huì)所營運(yùn)總經(jīng)理副總經(jīng)理職責(zé)范圍：1.完成公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)及工作計(jì)劃的制定。2.負(fù)責(zé)健身中心的日常運(yùn)營管理和任務(wù)的委派。3.工作以目標(biāo)為導(dǎo)向帶領(lǐng)教練團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。4.建立檢查與控制系統(tǒng)。5.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)并培養(yǎng)有能力的員工。6.對(duì)員工進(jìn)行輔導(dǎo)與勸告。7.組織與培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。8.及時(shí)處理健身中心出現(xiàn)的問題。9.負(fù)責(zé)健身中心的對(duì)外公關(guān)與談判。10.嚴(yán)格要求自己保持職業(yè)素質(zhì)。崗位職責(zé)文件全文共2頁，當(dāng)前為第2頁。崗位職責(zé)文件全文共2頁，當(dāng)前為第2頁。崗位職責(zé)文件全文共3頁，當(dāng)前為第3頁。崗位職責(zé)文件全文共3頁，當(dāng)前為第3頁。崗位職責(zé)文件全文共4頁，當(dāng)前為第4頁。崗位職責(zé)文件全文共4頁，當(dāng)前為第4頁。工作規(guī)范文件程序名稱：健身中心操課教練經(jīng)理主管崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)文件編號(hào)：修訂日期：共20頁；第4頁健身中心操課教練經(jīng)理主管崗位職責(zé)直屬上級(jí)：教練部總監(jiān)店長職責(zé)范圍：1.嚴(yán)格遵守并執(zhí)行本會(huì)所的《員工手冊(cè)》及健身中心規(guī)章制度。2.注意個(gè)人的儀容儀表，佩戴工牌，保持工服清潔。在當(dāng)班期間不得脫崗、空崗，調(diào)休、請(qǐng)假、必須提前一天請(qǐng)示經(jīng)理。工作時(shí)間不得擅自離崗，禁止做與工作無關(guān)的事情。3.不得私自使用客用設(shè)施、健身器械及健身操房。4.監(jiān)督和管理操課教練的日常工作，監(jiān)督操課教練每天對(duì)跳操學(xué)員的人數(shù)清點(diǎn)是否準(zhǔn)確，監(jiān)督操課教練的工作不妥或違規(guī)現(xiàn)象，并上報(bào)給教練總監(jiān)。5.嚴(yán)禁在上班時(shí)間撥打私人電話、看與工作無關(guān)的資料等浪費(fèi)資源的行為。6.熟練掌握教練的工作職責(zé)，處理日常工作事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門和上下級(jí)之間的關(guān)系及工作；要以身作則，給教練以模范帶頭效應(yīng)，教練必須要有良好的生活習(xí)慣，嚴(yán)禁吸煙、酗酒、紋身。崗位職責(zé)文件全文共5頁，當(dāng)前為第5頁。崗位職責(zé)文件全文共5頁，當(dāng)前為第5頁。8.建立并完善本部門的工作制度；定時(shí)召開部門會(huì)議，并按時(shí)參加主管會(huì)議。9.及時(shí)了解本部門員工思想動(dòng)態(tài)，協(xié)助教練總監(jiān)做好本部門員工的思想工作。工作規(guī)范文件程序名稱：健身中心高級(jí)私人教練崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)文件編號(hào)：修訂日期：共20頁；第5頁健身中心高級(jí)私人教練崗位職責(zé)直屬上級(jí)：健身中心高級(jí)私人教練經(jīng)理主管職責(zé)范圍：1.嚴(yán)格遵守并執(zhí)行本會(huì)所的《員工手冊(cè)》及健身中心規(guī)章制度。2.注意個(gè)人的儀容儀表，佩戴工牌，保持工服清潔。每天上班檢查體能測(cè)試儀器是否準(zhǔn)備好、計(jì)算機(jī)是否正常運(yùn)作如有問題馬上找計(jì)算機(jī)維修人員處理。3.向經(jīng)理、客服部及前臺(tái)接待主管詢問有否特別事項(xiàng)需要商討，聽從各項(xiàng)工作安排并認(rèn)真執(zhí)行，要微笑服務(wù)，提高服務(wù)水準(zhǔn)，協(xié)力做好每項(xiàng)工作。4.在當(dāng)班期間不得脫崗、空崗，不得私自改班，不得與其他人員調(diào)換班次，病假須持醫(yī)務(wù)室或醫(yī)院證明。調(diào)休、請(qǐng)假、換班必須提前一天請(qǐng)示主管或經(jīng)理。工作時(shí)間不得擅自離崗，禁止做與工作無關(guān)的事情。5.上班時(shí)間不得使用客用設(shè)施和健身器械。崗位職責(zé)文件全文共6頁，當(dāng)前為第6頁。6.看到學(xué)員有困難要主動(dòng)及時(shí)上前幫助，看到學(xué)員有做錯(cuò)的動(dòng)作或錯(cuò)誤的使用器械方法要及時(shí)糾正，充分發(fā)揮教練員的主動(dòng)性及服務(wù)崗位職責(zé)文件全文共6頁，當(dāng)前為第6頁。7.全體教練必須精誠團(tuán)結(jié)，不準(zhǔn)在客人面前詆毀其他私教的技術(shù)能力和人格等，應(yīng)主動(dòng)向會(huì)員介紹各個(gè)私教的特點(diǎn)，教練必須要有良好的生活習(xí)慣，嚴(yán)禁吸煙、酗酒、紋身。8.私教要監(jiān)督其他私教在工作中不妥或違規(guī)現(xiàn)象，并上報(bào)給私教主管，但態(tài)度方法要妥當(dāng)。9.私人教練和客人之間是正常的服務(wù)和被服務(wù)的關(guān)系，絕對(duì)不允許私人教練和客人之間進(jìn)行私下交易。10.私教不能在工作期間撥打私人電話、看與工作無關(guān)的資料等浪費(fèi)資源的行為?！酒何臅芾韻徫宦氊?zé)】文書管理崗位職責(zé)一、公文處理1、認(rèn)真做好公文的接收、登記、編號(hào)、傳閱、分發(fā)工作，將嚴(yán)格簽字手續(xù)。2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文件簽批的意見做好轉(zhuǎn)辦、催辦工作。3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)已簽發(fā)文件的編號(hào)，裝訂用章及發(fā)放工作。4、認(rèn)真做好上一年的文件分類、立卷、移交工作。5、具體對(duì)與質(zhì)量體系有關(guān)的文件和資料進(jìn)行控制和管理，協(xié)助其它部門做好質(zhì)量體系管理工作。崗位職責(zé)文件全文共7頁，當(dāng)前為第7頁。崗位職責(zé)文件全文共7頁，當(dāng)前為第7頁。6、建立健全收發(fā)制度，完善各項(xiàng)手續(xù)，力求達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。7、嚴(yán)格登記收發(fā)文件、傳真和電話，不亂丟垃圾，妥善保存，即時(shí)傳遞，做到確保安全不丟失。8、對(duì)資料分清類別，必須登記簽名；收、發(fā)的文資料要經(jīng)負(fù)責(zé)人審批簽字。9、建立收發(fā)登記手續(xù)，文件及時(shí)傳閱。10、嚴(yán)守保密制度，對(duì)一切機(jī)密的電、文、信件，確保不泄露密不失密。11、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，熱情服務(wù)。三、印章管理及其它12、負(fù)責(zé)印章的保管及使用，做到重要情況用章時(shí)經(jīng)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字，并進(jìn)行用章登記。13、嚴(yán)格公章保管制度，一般性用章不得外借，確因公事非外用不可的，須經(jīng)負(fù)責(zé)人同意，并限制外用時(shí)間，嚴(yán)格登記外用地點(diǎn)、事宜、外用人。14、嚴(yán)守保密制度，管理好各種文件，對(duì)保密事項(xiàng)不傳播，不泄密。15、堅(jiān)守崗位，做好來客的接待工作。16、負(fù)責(zé)信息的收集、整理、編發(fā)打印及存檔工作。17、認(rèn)真做好來文登記、轉(zhuǎn)辦、催辦工作。18、嚴(yán)守保密制度，做到不泄密，不失密?！酒焊鞑块T崗位職責(zé)三級(jí)文件】崗位職責(zé)文件崗位職責(zé)文件全文共8頁，當(dāng)前為第8頁。一、目的為增強(qiáng)員工的職責(zé)意識(shí)，規(guī)范公司管路管理，結(jié)合公司實(shí)際，特制訂本規(guī)定。二、適用范圍全體在職員工三、職責(zé)（1）、崗位名稱：生產(chǎn)車間班長直接上級(jí)：生產(chǎn)副部長直接下級(jí)：操作工人崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)本班生產(chǎn)任務(wù)及質(zhì)量指標(biāo)的完成。2.負(fù)責(zé)抓好本班人員的勞動(dòng)紀(jì)律。3.負(fù)責(zé)監(jiān)督本班機(jī)臺(tái)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況。4.做好班組交接班記錄，保證交接班工作的順利進(jìn)行。5.完成車間下達(dá)的其他各項(xiàng)任務(wù)。崗位要求：1.中專以上學(xué)歷，機(jī)械類或管理類專業(yè)。2.有兩年以上機(jī)械操作經(jīng)驗(yàn)并具有較高的操作技能。3.具有一定的組織管理能力。4.堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。5.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解iso9000質(zhì)量體系的基本知識(shí)崗位職責(zé)文件全文共9頁，當(dāng)前為第9頁。崗位職責(zé)文件全文共9頁，當(dāng)前為第9頁。直接上級(jí)：班長直接下級(jí)：無崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)完成車間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)及質(zhì)量指標(biāo)。2.如實(shí)填寫機(jī)臺(tái)生產(chǎn)工藝記錄。3.保持機(jī)臺(tái)整潔及機(jī)臺(tái)周圍的衛(wèi)生。4.服從班長管理，完成班長安排的其它各項(xiàng)工作。崗位要求：1.具有高中以上學(xué)歷。2.有良好的身體素質(zhì)。3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。4.熟練掌握設(shè)備的操作技能，有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)，了解有關(guān)iso9000質(zhì)量體系的基本知識(shí)。編寫部門：人力資源行政部1/8發(fā)布日期：（3）、崗位名稱：車間副部長直接上級(jí)：組件部部長直接下級(jí)：車間班長崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理工作。3.負(fù)責(zé)車間人員的崗位培訓(xùn)工作，確保合格的操作人員上崗。崗位職責(zé)文件全文共10頁，當(dāng)前為第10頁。崗位職責(zé)文件全文共10頁，當(dāng)前為第10頁。5.對(duì)下屬人員檢查、督促、考核、激勵(lì)。6.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量管理。7.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)工作。崗位要求：1.具有大專以上文化程度或豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)。2.有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力。3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。4.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，掌握產(chǎn)品質(zhì)量知識(shí)，熟悉iso9000質(zhì)量體系的有關(guān)知識(shí)。（3）崗位名稱：組件部部長直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：車間副部長、設(shè)備部部長崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)管、檢查、考核工作。2.負(fù)責(zé)調(diào)度室、工藝室、電器室、設(shè)備室的管理工作。3.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)工作。4.最終結(jié)果為生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)，以生產(chǎn)指標(biāo)的完成情況來說明工作的好與差。崗位要求：1.具有大專以上學(xué)歷，工程技術(shù)類專業(yè)，有助理工程師職稱。崗位職責(zé)文件全文共11頁，當(dāng)前為第11頁。崗位職責(zé)文件全文共11頁，當(dāng)前為第11頁。3.熟練應(yīng)用辦公軟件。4.熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，了解iso9000質(zhì)量管理體系的相關(guān)知識(shí)。（4）、崗位名稱：電器技術(shù)員直接上級(jí)：設(shè)備部長直接下級(jí)：無崗位職責(zé)：1.具體負(fù)責(zé)公司電器設(shè)備的安裝、維護(hù)，做到安全、及時(shí)供電。2.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，樹立一切為生產(chǎn)一線服務(wù)的思想。3.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助電器室主任的工作。4.做好本部門現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生工作，對(duì)員工進(jìn)行安全、用電知識(shí)培訓(xùn)。5.負(fù)責(zé)起草年度電器檢修計(jì)劃，每月材料需求計(jì)劃。崗位要求：1.具有大專以上學(xué)歷，機(jī)電類相關(guān)專業(yè)，或具有中級(jí)以上電工等級(jí)證書。編寫部門：人力資源行政部2/8發(fā)布日期：2.具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。4.熟悉本公司設(shè)備及各類電器設(shè)備。（5）、崗位名稱：設(shè)備部長直接上級(jí)：生產(chǎn)部長崗位職責(zé)文件全文共12頁，當(dāng)前為第12頁。崗位職責(zé)文件全文共12頁，當(dāng)前為第12頁。崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司的設(shè)備管理工作。2.負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、保養(yǎng)和維護(hù)工作。3.負(fù)責(zé)設(shè)備檔案的建立和管理工作。4.負(fù)責(zé)安全操作、安全知識(shí)的教育和培訓(xùn)工作。5.定期或不定期對(duì)設(shè)備的安全進(jìn)行檢查。6.負(fù)責(zé)本部門人員的考核、評(píng)價(jià)。7.負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)器設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理。8.負(fù)責(zé)設(shè)備購置和設(shè)備報(bào)廢計(jì)劃的申報(bào)。崗位要求：1.具有大專以上學(xué)歷或豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)。2.具有助理工程師職稱。3.有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力。4.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。5.了解iso9000質(zhì)量管理體系相關(guān)知識(shí)。（6）、崗位名稱：設(shè)備技術(shù)員直接上級(jí)：設(shè)備部長直接下級(jí)：無崗位職責(zé)：1.具體負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、保養(yǎng)和維護(hù)工作。崗位職責(zé)文件全文共13頁，當(dāng)前為第13頁。崗位職責(zé)文件全文共13頁，當(dāng)前為第13頁。3.負(fù)責(zé)安全操作、設(shè)備操作的教育和培訓(xùn)工作。4.每月定期或不定期對(duì)設(shè)備的安全進(jìn)行檢查。5.負(fù)責(zé)設(shè)備操作規(guī)程的起草工作。6.負(fù)責(zé)起草每月設(shè)備購置和設(shè)備報(bào)廢計(jì)劃。崗位要求：1.具有大專以上學(xué)歷，有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。2.具有助理工程師職稱。3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。4.了解iso9000質(zhì)量管理體系相關(guān)知識(shí)。（7）、崗位名稱：倉庫管理員直接上級(jí)：倉庫部長。直接下級(jí)：無崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)原輔材料的收發(fā)及保，產(chǎn)品的出入庫管理。編寫部門：人力資源行政部3/8發(fā)布日期：2.負(fù)責(zé)進(jìn)庫物資數(shù)量和質(zhì)量的驗(yàn)收，簽發(fā)驗(yàn)收交接單。3.負(fù)責(zé)出庫物資的核對(duì)，確保出庫物資手續(xù)齊全。4.建立物資出入庫臺(tái)賬和庫存臺(tái)賬。5.負(fù)責(zé)進(jìn)倉物資的原始資料的整理保管工作。崗位要求：1.具有大專以上學(xué)歷。財(cái)會(huì)、物資管理類專業(yè)。崗位職責(zé)文件全文共14頁，當(dāng)前為第14頁。崗位職責(zé)文件全文共14頁，當(dāng)前為第14頁。3.熟悉iso9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。（8）、崗位名稱：銷售部長直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：銷售員崗位職責(zé)：1.貫徹落實(shí)公司決議，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。2.負(fù)責(zé)本部門人員的考核、評(píng)比、激勵(lì)。3.負(fù)責(zé)制定本科室的工作計(jì)劃。4.負(fù)責(zé)發(fā)貨數(shù)量、應(yīng)付款的審查工作。5.負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系。6.定期或不定期組織人員進(jìn)行市場(chǎng)狀況分析討論。崗位要求：1.具有大專以上學(xué)歷。五年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)2.有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，原則性強(qiáng)，能吃苦耐勞。3.有一定的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力。4.了解iso9000質(zhì)量體系相關(guān)知識(shí)。（9）、崗位名稱：市場(chǎng)經(jīng)理直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：市場(chǎng)專員崗位職責(zé)：崗位職責(zé)文件全文共15頁，當(dāng)前為第15頁。崗位職責(zé)文件全文共15頁，當(dāng)前為第15頁。2.根據(jù)公司年度經(jīng)營方針，本部門經(jīng)營方針和目標(biāo)，預(yù)定年度產(chǎn)品銷售計(jì)劃并按月分解、實(shí)施。3.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售量和貨款回收指標(biāo)。4.負(fù)責(zé)組織合同評(píng)審工作并履行合同。5.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的交付和服務(wù)工作。6.負(fù)責(zé)受理顧客投訴并按規(guī)定程序處理。7.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研工作。8.負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。9.根據(jù)市場(chǎng)需求負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)品種的調(diào)整和生產(chǎn)計(jì)劃的局部調(diào)整。崗位要求：1.具有大專以上文化程度。2.品行端正，辦事公正，堅(jiān)持原則。3.具有兩年以上本行業(yè)營銷經(jīng)歷，有良好的社會(huì)關(guān)系。編寫部門：人力資源行政部4/8發(fā)布日期：4.良好的現(xiàn)代企業(yè)營銷理念，全面的綜合管理能力。5.敢于采用新的營銷方法，開拓市場(chǎng)。6.善于交際，善于溝通，能夠代表公司熟練處理對(duì)外社交活動(dòng)。7.能及時(shí)掌握市場(chǎng)變化趨勢(shì)。（10）、崗位名稱：技術(shù)經(jīng)理直接上級(jí)：總經(jīng)理崗位職責(zé)文件全文共16頁，當(dāng)前為第16頁。崗位職責(zé)文件全文共16頁，當(dāng)前為第16頁。崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)主持本部門的各項(xiàng)工作，組織并督促本部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.負(fù)責(zé)組織、召開公司各種技術(shù)分析會(huì)。3.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)工作。4.負(fù)責(zé)對(duì)大型關(guān)鍵設(shè)備以及擴(kuò)建、新建項(xiàng)目的技術(shù)方案的審核工作。5.負(fù)責(zé)公司的技術(shù)職稱評(píng)定管理工作。6.負(fù)責(zé)公司環(huán)保的管理工作。7.負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。8.按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。崗位要求：1.具有大專以上學(xué)歷，高級(jí)工程師