員工雇用勞動合同通用版

第頁共頁員工雇用勞動合同通用版勞動合同甲方（雇主）：___________________乙方（員工）：___________________鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，雙方本著平等自愿、公平誠信的原則，達成如下協(xié)議：一、工作崗位和內(nèi)容1.1甲方聘請乙方為___________________崗位的員工。1.2乙方的主要工作職責包括但不限于：___________________。二、工作地點2.1乙方的工作地點為___________________，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，通知乙方轉(zhuǎn)崗或調(diào)動工作地點，乙方應(yīng)予以配合。三、勞動報酬3.1甲方將支付給乙方的薪酬為每月人民幣___________________元，于每月___________________日以現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付給乙方。3.2乙方在聘用期間，根據(jù)工作表現(xiàn)、能力發(fā)展和市場平均薪資水平變動等因素，薪酬待遇有可能進行調(diào)整，但應(yīng)提前協(xié)商一致。四、工作時間和休假4.1乙方的工作時間為每周___________________小時，具體工作時間由甲方規(guī)定。如乙方需要加班，甲方有權(quán)要求其加班。4.2乙方享有法定假期，具體休假安排按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇5.1甲方將依法為乙方辦理社會保險、住房公積金等法定福利保障。5.2乙方享有年度帶薪休假，具體安排由甲方制定。六、行為約束和保密義務(wù)6.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作紀律，不得在工作時間內(nèi)從事與職務(wù)無關(guān)的私事。6.2乙方在聘用期間，了解到的與甲方有關(guān)的商業(yè)、技術(shù)和管理秘密，應(yīng)保守秘密，不得擅自泄露或用于其他與甲方無關(guān)的用途。七、勞動糾紛解決7.1乙方有權(quán)向甲方提出與工作相關(guān)的問題和建議，甲方應(yīng)及時進行處理和回應(yīng)。7.2如因履行本合同發(fā)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院進行解決。八、合同的變更和終止8.1本合同任何一方需變更合同內(nèi)容的，應(yīng)在變更前提前書面通知對方，并得到對方的同意。8.2本合同有效期為___________________，如乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)提前終止本合同并解除勞動關(guān)系：（1）在試用期間，乙方不符合招聘條件或工作表現(xiàn)不符合甲方要求的；（2）在勞動關(guān)系存續(xù)期間，乙方嚴重違反甲方的各項規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患有嚴重疾病或身體殘疾，經(jīng)醫(yī)院鑒定無法履行工作職責的。8.3乙方在試用期滿后有權(quán)解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方。九、其他約定事項9.1本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，或根據(jù)國家法律法規(guī)進行處理。9.2本合同一式兩份，乙方持一份，甲方持一份。本合同經(jīng)雙方確認后即生效，并具有法律效力。甲方（雇主）：乙方（員工）