醫(yī)院信息科工作制度

第頁共頁醫(yī)院信息科工作制度一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)醫(yī)院信息系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)、測試及維護(hù)工作，確保系統(tǒng)平穩(wěn)運(yùn)行；2.負(fù)責(zé)醫(yī)院信息系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)及硬件設(shè)施的管理和維護(hù)；3.負(fù)責(zé)醫(yī)院各部門信息化需求的分析和解決方案的制定；4.負(fù)責(zé)醫(yī)院信息系統(tǒng)的培訓(xùn)和技術(shù)支持工作；5.負(fù)責(zé)醫(yī)院信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的備份和恢復(fù)工作；6.負(fù)責(zé)醫(yī)院信息系統(tǒng)的安全保障及數(shù)據(jù)的防泄密工作；7.負(fù)責(zé)醫(yī)院信息科內(nèi)部管理工作，包括人員安排、工作任務(wù)分配、績效考核等。二、工作時間1.正常工作時間為每周五天，每天8小時，根據(jù)需要適時加班；2.加班時間可根據(jù)實際工作情況和緊急任務(wù)確定，必要時需要輪值24小時待命。三、考勤及遲到早退1.員工應(yīng)按時到崗工作，每天上班遲到早退超過30分鐘，每次扣除工資；2.考勤記錄由每個員工自行簽到，上級領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)行審核；3.連續(xù)遲到或早退超過3次，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。四、工作紀(jì)律及規(guī)范1.員工必須遵守醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，包括相關(guān)政策法規(guī)、保密制度等；2.員工應(yīng)保持工作區(qū)域的整潔和安全，不得擺放雜物或私人物品；3.員工應(yīng)遵守工作時間，不得私下處理私事或進(jìn)行與工作無關(guān)的活動；4.員工應(yīng)保護(hù)醫(yī)院信息系統(tǒng)的安全，不得私自更改、刪除或泄漏信息；5.員工不得擅自離開工作崗位，離開時需提前請示上級，并交接工作；6.員工不得利用工作的便利牟取私利，不得參與違法活動；7.員工應(yīng)保護(hù)醫(yī)院信息系統(tǒng)的軟硬件設(shè)施，不得私自拆卸或損壞；8.員工應(yīng)保護(hù)醫(yī)院患者信息的隱私，不得私自查看、復(fù)制或泄露。五、績效考核與獎懲制度1.根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和工作成果進(jìn)行績效考核，績效考核結(jié)果作為晉升、加薪以及獎懲的重要依據(jù)；2.優(yōu)秀員工將獲得相應(yīng)的獎勵和榮譽(yù)；3.工作失誤、違反規(guī)定或影響醫(yī)院正常運(yùn)行的行為將受到相應(yīng)的懲罰。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.醫(yī)院將為信息科員工提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以提高其專業(yè)技能和工作能力；2.員工可根據(jù)自身發(fā)展需求提出培訓(xùn)申請，醫(yī)院將根據(jù)實際情況進(jìn)行安排；3.醫(yī)院鼓勵員工參加相關(guān)資格考試和學(xué)術(shù)交流活動，提高個人職業(yè)素質(zhì)。七、福利待遇1.員工按照國家相關(guān)法規(guī)享受基本社會保險和福利待遇；2.員工可享受醫(yī)院提供的帶薪年假、病假等休假制度；3.員工可以參加醫(yī)院組織的各類活動和培訓(xùn)，享受相應(yīng)的補(bǔ)貼和崗位津貼；4.醫(yī)院根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，在年度績效考核之后，考慮給予相應(yīng)的薪