公司考勤制度公告模版

第頁(yè)共頁(yè)公司考勤制度公告模版尊敬的各位員工：大家好！作為一家快速發(fā)展的企業(yè)，我們非常重視每一位員工的工作態(tài)度和出勤情況。為了更好地管理公司人員的考勤情況，提高工作效率和企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)水平，我們決定推行全新的考勤制度。此制度將于[日期]正式實(shí)施?，F(xiàn)將考勤制度的相關(guān)內(nèi)容向大家詳細(xì)介紹如下：一、考勤打卡方式及時(shí)間1.打卡方式：公司將使用電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤打卡，具體打卡方式將在[日期]進(jìn)行培訓(xùn)，并且提供相應(yīng)的考勤卡或指紋注冊(cè)。2.打卡時(shí)間：上班時(shí)間為[時(shí)間]，下班時(shí)間為[時(shí)間]，以電子考勤系統(tǒng)記錄的打卡時(shí)間為準(zhǔn)。遲到超過(guò)[時(shí)間]（含[時(shí)間]）將被視作遲到一次，早退超過(guò)[時(shí)間]（含[時(shí)間]）將被視作早退一次。連續(xù)三次遲到或早退將被視作缺勤一天。二、請(qǐng)假制度1.請(qǐng)假申請(qǐng)：?jiǎn)T工因私事或疾病需要請(qǐng)假時(shí)，必須提前[時(shí)間]向所在部門(mén)主管或人力資源部門(mén)提出請(qǐng)假申請(qǐng)，并在電子考勤系統(tǒng)上填寫(xiě)請(qǐng)假信息。2.請(qǐng)假審批：請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)上級(jí)主管或人力資源部門(mén)審核批準(zhǔn)，且提前[時(shí)間]以書(shū)面形式通知所在部門(mén)。3.請(qǐng)假種類：?jiǎn)T工請(qǐng)假按照正常請(qǐng)假、病假、事假、產(chǎn)假等情況進(jìn)行區(qū)分，具體按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、缺勤與遲到早退處理1.缺勤處理：?jiǎn)T工因故不能參加上班工作的，需提前通知所在部門(mén)，同時(shí)填寫(xiě)缺勤申請(qǐng)表，并將請(qǐng)假理由與相關(guān)證明材料交給人力資源部門(mén)備案。未經(jīng)批準(zhǔn)或未提供相關(guān)證明材料而缺勤的，將按曠工處理，且扣除當(dāng)天工資。2.遲到早退處理：遲到早退次數(shù)累計(jì)達(dá)到[次數(shù)]次以上的員工，將以名義警告的形式處理。表現(xiàn)不改且累計(jì)達(dá)到[次數(shù)]次以上的，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。四、加班及調(diào)休規(guī)定1.加班安排：公司有特殊情況需要員工加班時(shí)，會(huì)提前通知相關(guān)員工，并根據(jù)具體情況進(jìn)行加班安排。員工需主動(dòng)配合加班工作。2.加班補(bǔ)貼：根據(jù)工作情況，公司將向加班人員支付相應(yīng)的加班補(bǔ)貼或提供調(diào)休機(jī)會(huì)。3.調(diào)休安排：公司將根據(jù)員工的請(qǐng)假情況和工作需要，合理安排調(diào)休時(shí)間。員工需向所在部門(mén)提前申請(qǐng)調(diào)休，并經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。五、考勤管理和獎(jiǎng)懲機(jī)制1.考勤管理方案：公司將定期對(duì)員工的考勤情況進(jìn)行評(píng)估和排名，并將考勤情況作為年終評(píng)定和晉升的重要指標(biāo)之一。2.獎(jiǎng)懲機(jī)制：對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀和出勤良好的員工，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)，例如提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)、加薪、獎(jiǎng)金等；對(duì)于考勤不合格的員工，將采取相應(yīng)的紀(jì)律和懲罰措施，例如警告、罰款等。以上是公司新的考勤制度的詳細(xì)內(nèi)容，希望大家能夠充分理解并遵守相關(guān)規(guī)定。通過(guò)全面推行新的考勤制度，我們相信能夠進(jìn)一步提高公司的運(yùn)營(yíng)效率和員工的工作積極性，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。如果大家對(duì)新的考勤制