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湛騰科技職業(yè)規(guī)劃探討北京湛騰世紀科技有限公司BeijingZTSTechnologyCo.,Ltd.湛騰對每位員工的職業(yè)發(fā)展引導，并非單一的以管理崗位定位職業(yè)發(fā)展。每個人可能具有多重屬性，湛騰根據(jù)員工的能力特性針對性的輔助員工不斷提升自身能力拓展職業(yè)空間和深度，發(fā)揮更多的能力，創(chuàng)造更多價值，以下簡述一些針對性培養(yǎng)策略：創(chuàng)業(yè)型人才：公司幫助員工發(fā)展，甚至可以包括幫助員工進行創(chuàng)業(yè)，給予其充分的發(fā)揮空間和支持，實現(xiàn)個人夢想；管理型人才：公司設有管理人員儲訓機制，發(fā)掘培養(yǎng)有管理能力的人才，并給予崗位進行鍛煉；銷售型人才：對于服務意識良好，善于溝通及把握客戶需求的人員，公司會挑選出來培養(yǎng)鍛煉成為客戶經(jīng)理，銷售經(jīng)理，市場總監(jiān)等職位；技術型人才：技術良好的人員可以成為架構(gòu)師，技術咨詢師，方案策劃師等等；培訓型人才：擁有有良好的分享意識和信息傳述能力，能將知識授予他人在湛騰看來是非常重要的能力，培養(yǎng)發(fā)掘更多的人才，本身就在為公司創(chuàng)造更多價值；業(yè)務型人才：對行業(yè)、客戶、產(chǎn)品擁有良好的理解分析能力，能夠整合公司資源創(chuàng)建方案服務于客戶并獲得高度的信任，這是非常重要的能力價值；

職業(yè)發(fā)展（一）展示型人才：你的口才卓越嗎？你善于PPT或者Video制作嗎？或者你具備優(yōu)秀的營銷能力嗎？你知道客戶最想要的是什么嗎？如果具備，恭喜你，這是稀缺型人才，大有用武之地文化型人才：企業(yè)要發(fā)展，離不開良好企業(yè)文化的建立與宣揚，即使你只是團隊中的一粒開心果，假使你只善于吃喝玩樂游，我們?nèi)匀恍枰悖辛四?，團隊更加和諧，我們更加團結(jié)拼搏為未來努力！文案型人才：文檔能力是湛騰非常重視的能力特性，幾乎所有的輸出最終都體現(xiàn)在文檔方面，湛騰重視此類人才的培養(yǎng)，通過良好的文檔積累和展示創(chuàng)造價值；細節(jié)型人才：勤奮扎實、關注細節(jié)，是很多人都不具備的特質(zhì)，同時也是一部分同事非常重要的優(yōu)勢，這份優(yōu)勢用在數(shù)字統(tǒng)計，風險分析等方面能創(chuàng)造更大價值；職業(yè)發(fā)展（二）夢想多大，舞臺就有多大！BeijingZTSTechnologyCo.,Ltd.北京湛騰世紀科技

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