勞動(dòng)模范先進(jìn)事跡材料50字【3篇】

勞動(dòng)模范先進(jìn)事跡材料50字【精選3篇】勞動(dòng)模范先進(jìn)事跡材料50字【精選3篇】一

做為一個(gè)建筑施工企業(yè)的當(dāng)家人，_同志深知平安生產(chǎn)及工程質(zhì)量對(duì)企業(yè)的重要性。他首先建立健全了公司平安保證體系，并制定了一系列相應(yīng)的公司規(guī)章制度。對(duì)公司管理人員和施工人員加強(qiáng)平安教育，重點(diǎn)灌輸搞好平安工作的重要性，使全部管理人員都糊涂地熟悉到，具備平安的作業(yè)環(huán)境是干好一切事情的前提和保障，而且也是能否完成其他各項(xiàng)指標(biāo)的前提和保證，管理者的平安意識(shí)有明顯的提高。在日常的平安檢查和管理工作中，他要求相關(guān)人員遵循削減形式化工作，增加實(shí)質(zhì)性工作的原則，堅(jiān)持平安管理工作與施工進(jìn)度同步的做法，杜絕違章指揮，杜絕違章作業(yè)，不允許只做表面文章，而是要求腳踏實(shí)地、切實(shí)解決詳細(xì)問(wèn)題，發(fā)覺(jué)平安隱患準(zhǔn)時(shí)訂正和消退，有效地保證了工程項(xiàng)目的平安施工。施工中，他要求管理人員必需堅(jiān)持將平安管理作為日常管理的重點(diǎn)，將確保職工的生命平安作為第一要?jiǎng)?wù)。他還非常重視工程施工質(zhì)量，親自制訂創(chuàng)優(yōu)方案，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，完善獎(jiǎng)懲制度，保證工序達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。他對(duì)公司所承建的工程的施工狀況，都予以高度的關(guān)注，常常深化生產(chǎn)第一線，把握第一手材料，有效杜絕了重大質(zhì)量事故的發(fā)生。公司施工的項(xiàng)目有多項(xiàng)獲得了延邊州樣板工地、優(yōu)質(zhì)工程等榮譽(yù)。他親自督察施工的__辦公樓還獲得了_州建筑工程質(zhì)量最高獎(jiǎng)。在對(duì)如何杜絕工程質(zhì)量通病及技術(shù)創(chuàng)新方面，他也投入了大量的精力。他親自召集各專業(yè)的負(fù)責(zé)人，針對(duì)各專業(yè)的質(zhì)量通病商討解決的方案。在他的帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)多年的努力，公司最終攻克了外墻面磚脫落的質(zhì)量通病，并在省建設(shè)系統(tǒng)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程評(píng)比中獲得了“優(yōu)秀攻關(guān)隊(duì)”稱號(hào)。

__同志是一個(gè)緊緊依靠職工辦企業(yè)的當(dāng)家人。他在抓好工程質(zhì)量的同時(shí)，還發(fā)動(dòng)全體職工的力氣，想方設(shè)法廣開(kāi)渠道，多方聯(lián)系，找米下鍋，使企業(yè)職工都能夠按時(shí)上崗，確保職工全年收入。在他的帶動(dòng)下，通過(guò)全體職工的共同努力奮斗，企業(yè)職工人均收入連續(xù)多年穩(wěn)定在8000元/年以上，有效地穩(wěn)定了職工的隊(duì)伍。他堅(jiān)持貫徹執(zhí)行國(guó)家的《勞動(dòng)法》等相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)一步健全完善企業(yè)的各種勞動(dòng)制度，并實(shí)行樂(lè)觀的措施保證其得到有效的實(shí)施。__同志對(duì)職工的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)非常重視，由于企業(yè)職工多，為了使每個(gè)職工的利益都能夠得到最大限度的保障，他通過(guò)多年實(shí)踐摸索，逐步建立起一整套行之有效的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)機(jī)制。他要求后勤人員要全心全意為生產(chǎn)一線服務(wù)，在工程款拖欠的狀況下，他總是盡最大努力解決職工的工資發(fā)放問(wèn)題，在資金不足時(shí)，總是優(yōu)先發(fā)放第一線職工的工資，使在公司務(wù)工的人員感覺(jué)踏實(shí)平安。多年來(lái)，公司沒(méi)有由于拖欠工資、超時(shí)加班等發(fā)生較大的勞動(dòng)爭(zhēng)議，提高了企業(yè)的誠(chéng)信度。__同志還樂(lè)觀響應(yīng)國(guó)家的要求，準(zhǔn)時(shí)為每位在職上崗職工參與或接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)，即使在資金緊急的狀況下，也想方設(shè)法繳納職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。截止到目前為止，公司沒(méi)有由于拖欠一分錢而產(chǎn)生停保、斷?，F(xiàn)象，受到了社會(huì)保險(xiǎn)公司及廣闊職工的普遍好評(píng)。他還常常征詢職工代表對(duì)公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各方面的看法，集思廣益，對(duì)職工反映較大的問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)予以討論解決，受到了廣闊職工群眾的信任和好評(píng)。堅(jiān)持以維護(hù)廣闊職工的合法權(quán)益為主，杜絕侵害職工權(quán)益的行為的發(fā)生。

__同志自上任以來(lái)，始終將提升員工的整體素養(yǎng)放在首要的位置上，下大力氣對(duì)職工進(jìn)行各方面的培訓(xùn)，并且逐步實(shí)現(xiàn)了職工培訓(xùn)電教化。__同志一方面親自制訂具體的培訓(xùn)方案，使培訓(xùn)工作做到了有方案、有步驟，確保培訓(xùn)率、培訓(xùn)合格率；另一方面他在培訓(xùn)方法上實(shí)行了“兩條腿走路”的方針，一是組織技術(shù)骨干參與上級(jí)部門舉辦的各類培訓(xùn)班，二是與縣職業(yè)高中聯(lián)合進(jìn)行全員中等專業(yè)的培訓(xùn)，不斷把新技術(shù)、新規(guī)范傳遞給職工，使他們準(zhǔn)時(shí)了解國(guó)家及行業(yè)的新標(biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的需要，提高了公司職工的崗位技能。有18人通過(guò)培訓(xùn)取得了高級(jí)工人技師的職稱，30人取得了工人技師的職稱證書(shū)，51人通過(guò)努力取得了高級(jí)技工的職業(yè)資格證書(shū)，16人取得了中級(jí)技工的職業(yè)資格證書(shū)，58人取得了初級(jí)技工的職業(yè)資格證書(shū)，有效提高了公司的施工技術(shù)管理水平。

__同志做為_(kāi)_建筑安裝有限責(zé)任公司的帶頭人，他始終用特有的嚴(yán)謹(jǐn)和堅(jiān)韌的精神感染著身邊的每一位職工，帶領(lǐng)他們一步一個(gè)腳印的向前邁進(jìn)。在他的帶動(dòng)下，企業(yè)的全體職工能夠團(tuán)結(jié)全都，奮力拼搏，企業(yè)的分散力能夠得到加強(qiáng)，企業(yè)的總產(chǎn)值從2022年的3500萬(wàn)元增長(zhǎng)至2022年的4000萬(wàn)元，利稅也從2022年的136萬(wàn)元增長(zhǎng)至2022年的150萬(wàn)元，綜合實(shí)力得到進(jìn)一步加強(qiáng)，企業(yè)的社會(huì)信譽(yù)和地位得到了很大的提高，職工能夠安居樂(lè)業(yè)，職工隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定。他本人也多次被評(píng)為省模范工會(huì)樂(lè)觀分子、全省建設(shè)系統(tǒng)精神文明建設(shè)先進(jìn)個(gè)人、縣十佳誠(chéng)信文明創(chuàng)業(yè)先鋒、省建筑施工企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

勞動(dòng)模范先進(jìn)事跡材料50字【精選3篇】二

勞動(dòng)模范先進(jìn)事跡材料

_公司創(chuàng)立于__年_月_日，為國(guó)有團(tuán)體企業(yè)。__年_月__日，響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，改制為股份制企業(yè)。做為公司的帶頭人，__同志深知先進(jìn)的管理既是企業(yè)生存的基石，又是企業(yè)進(jìn)展的動(dòng)力。他始終秉持“以人為本”的管理理念，改制后的企業(yè)職工絕大部分來(lái)自原國(guó)有團(tuán)體企業(yè)，為使職工從過(guò)去那種“吃大鍋飯，躺安樂(lè)窩”的思想觀念中盡快轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，他大刀闊斧改革人事制度，堅(jiān)持“能者上，庸者下，任人唯賢”的用人機(jī)制，全面推行多勞多得、工效掛鉤的工薪制度，大大增加了員工的緊迫感、危機(jī)感和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行《公司法》，實(shí)行“經(jīng)理負(fù)責(zé)制”，根除了過(guò)去部分職工存在的我是“股東就要當(dāng)家”的本位思想。管理人員都實(shí)行聘任制，嚴(yán)格按現(xiàn)代企業(yè)管理制度操作。

做為一個(gè)建筑施工企業(yè)的當(dāng)家人，__同志深知平安生產(chǎn)及工程質(zhì)量對(duì)企業(yè)的重要性。他首先建立健全了公司平安保證體系，并制定了一系列相應(yīng)的公司規(guī)章制度。對(duì)公司管理人員和施工人員加強(qiáng)平安教育，重點(diǎn)灌輸搞好平安工作的重要性，使全部管理人員都糊涂地熟悉到，具備平安的作業(yè)環(huán)境是干好一切事情的前提和保障，并且也是能否完成其他各項(xiàng)指標(biāo)的前提和保證，管理者的平安意識(shí)有明顯的提高。在日常的平安檢查和管理工作中，他要求相關(guān)人員遵循削減形式化工作，增加實(shí)質(zhì)性工作的原則，堅(jiān)持平安管理工作與施工進(jìn)度同步的做法，杜絕違章指揮，杜絕違章作業(yè)，不允許只做表面文章，而是要求腳踏實(shí)地、切實(shí)解決詳細(xì)問(wèn)題，發(fā)覺(jué)平安隱患準(zhǔn)時(shí)訂正和消退，有效地保證了工程項(xiàng)目的平安施工。施工中，他要求管理人員必需堅(jiān)持將平安管理作為日常管理的重點(diǎn)，將確保職工的生命平安作為第一要?jiǎng)?wù)。他還非常重視工程施工質(zhì)量，親自制訂創(chuàng)優(yōu)方案，明確目標(biāo)，落實(shí)職責(zé)，完善獎(jiǎng)懲制度，保證工序到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求。他對(duì)公司所承建的工程的施工情景，都予以高度的關(guān)注，常常深化生產(chǎn)第一線，把握第一手材料，有效杜絕了重大質(zhì)量事故的發(fā)生。公司施工的項(xiàng)目有多項(xiàng)獲得了延邊州樣板工地、優(yōu)質(zhì)工程等榮譽(yù)。他親自督察施工的_

_辦公樓還獲得了_州建筑工程質(zhì)量最高獎(jiǎng)。在對(duì)如何杜絕工程質(zhì)量通病及技術(shù)創(chuàng)新方面，他也投入了許多的精力。他親自召集各專業(yè)的負(fù)責(zé)人，針對(duì)各專業(yè)的質(zhì)量通病商討解決的方案。在他的帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)多年的努力，公司最終攻克了外墻面磚脫落的質(zhì)量通病，并在省建設(shè)系統(tǒng)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程評(píng)比中獲得了“優(yōu)秀攻關(guān)隊(duì)”稱號(hào)。

__同志是一個(gè)緊緊依靠職工辦企業(yè)的當(dāng)家人。他在抓好工程質(zhì)量的同時(shí)，還發(fā)動(dòng)全體職工的力氣，想方設(shè)法廣開(kāi)渠道，多方聯(lián)系，找米下鍋，使企業(yè)職工都能夠按時(shí)上崗，確保職工全年收入。在他的帶動(dòng)下，經(jīng)過(guò)全體職工的共同努力奮斗，企業(yè)職工人均收入連續(xù)多年穩(wěn)定在8000元年以上，有效地穩(wěn)定了職工的隊(duì)伍。他堅(jiān)持貫徹執(zhí)行國(guó)家的《勞動(dòng)法》等相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)一步健全完善企業(yè)的各種勞動(dòng)制度，并實(shí)行進(jìn)取的措施保證其得到有效的實(shí)施。__同志對(duì)職工的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)非常重視，由于企業(yè)職工多，為了使每個(gè)職工的利益都能夠得到最大限度的保障，他經(jīng)過(guò)多年實(shí)踐摸索，逐步建立起一整套行之有效的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)機(jī)制。他要求后勤人員要全心全意為生產(chǎn)一線服務(wù)，在工程款拖欠的情景下，他總是盡最大努力解決職工的工資發(fā)放問(wèn)題，在資金不足時(shí)，總是優(yōu)先發(fā)放第一線職工的工資，使在公司務(wù)工的人員感覺(jué)踏實(shí)平安。多年來(lái)，公司沒(méi)有由于拖欠工資、超時(shí)加班等發(fā)生較大的勞動(dòng)爭(zhēng)議，提高了企業(yè)的誠(chéng)信度。__同志還進(jìn)取響應(yīng)國(guó)家的要求，準(zhǔn)時(shí)為每位在職上崗職工參與或接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)，即使在資金緊急的情景下，也想方設(shè)法繳納職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。截止到目前為止，公司沒(méi)有由于拖欠一分錢而產(chǎn)生停保、斷?，F(xiàn)象，受到了社會(huì)保險(xiǎn)公

司及廣闊職工的普遍好評(píng)。他還常常征詢職工代表對(duì)公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各方面的看法，集思廣益，對(duì)職工反映較大的問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)予以討論解決，受到了廣闊職工群眾的信任和好評(píng)。堅(jiān)持以維護(hù)廣闊職工的合法權(quán)益為主，杜絕侵害職工權(quán)益的行為的發(fā)生。

__同志自上任以來(lái)，一向?qū)⑻嵘龁T工的整體素養(yǎng)放在首要的位置上，下大力氣對(duì)職工進(jìn)行各方面的培訓(xùn)，并且逐步實(shí)現(xiàn)了職工培訓(xùn)電教化。__同志一方面親自制訂具體的培訓(xùn)方案，使培訓(xùn)工作做到了有方案、有步驟，確保培訓(xùn)率、培訓(xùn)合格率；另一方面他在培訓(xùn)方法上實(shí)行了“兩條腿走路”的方針，一是組織技術(shù)骨干參與上級(jí)部門舉辦的各類培訓(xùn)班，二是與縣職業(yè)高中聯(lián)合進(jìn)行全員中等專業(yè)的培訓(xùn)，不斷把新技術(shù)、新規(guī)范傳遞給職工，使他們準(zhǔn)時(shí)了解國(guó)家及行業(yè)的新標(biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的需要，提高了公司職工的崗位技能。有18人經(jīng)過(guò)培訓(xùn)取得了高級(jí)工人技師的職稱，30人取得了工人技師的職稱證書(shū)，51人經(jīng)過(guò)努力取得了高級(jí)技工的職業(yè)資格證書(shū)，16人取得了中級(jí)技工的職業(yè)資格證書(shū)，58人取得了初級(jí)技工的職業(yè)資格證書(shū)，有效提高了公司的施工技術(shù)管理水平。

__同志做為_(kāi)_建筑安裝有限職責(zé)公司的帶頭人，他始終用特有的嚴(yán)謹(jǐn)和堅(jiān)韌的精神感染著身邊的每一位職工，帶領(lǐng)他們一步一個(gè)腳印的向前邁進(jìn)。在他的帶動(dòng)下，企業(yè)的全體職工能夠團(tuán)結(jié)全都，奮力拼搏，企業(yè)的分散力能夠得到加強(qiáng)，企業(yè)的總產(chǎn)值從2022年的3500萬(wàn)元增長(zhǎng)至2022年的4000萬(wàn)元，利稅也從2022年的136萬(wàn)元增長(zhǎng)至2022年的150萬(wàn)元，綜合實(shí)力得到進(jìn)一步加強(qiáng)，企業(yè)的社會(huì)信譽(yù)和地位得到了很大的提高，職工能夠安居樂(lè)業(yè)，職工隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定。他本人也多次被評(píng)為省模范工會(huì)進(jìn)取分子、全省建設(shè)系統(tǒng)精神禮貌建設(shè)先進(jìn)個(gè)人、縣十佳誠(chéng)信禮貌創(chuàng)業(yè)先鋒、省建筑施工企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

勞動(dòng)模范先進(jìn)事跡材料50字【精選3篇】三

200_年的3月20日，在___保局中層干部競(jìng)聘會(huì)議上，一位中年女性靠著豐富的工作閱歷、飽滿的工作熱忱、執(zhí)著的敬業(yè)精神，再一次脫穎而出，出任機(jī)保局稽征一股股長(zhǎng).她，就是縣第十五屆人大代表，被許多參保職工親切稱為“__”的___同志.

___，女，漢族，中專文化，生于1957年7月，1976年12月參與工作，1999年2月調(diào)入開(kāi)江縣機(jī)保局，先后擔(dān)當(dāng)機(jī)保局統(tǒng)籌股股長(zhǎng)、稽征一股股長(zhǎng).

___同志曾在開(kāi)江縣化工廠工作，此間，無(wú)論是廠領(lǐng)導(dǎo)還是一般職工都對(duì)其贊譽(yù)有加，進(jìn)入機(jī)保局工作以來(lái)，幾年如一日，悄悄工作，只講奉獻(xiàn)，不求索取.為推動(dòng)全縣機(jī)保工作，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)百分之百”（機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其職工參保率、保險(xiǎn)費(fèi)征繳率和離退休職工養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率三個(gè)百分之百）的總體目標(biāo)付出了心血，做出了貢獻(xiàn).

心懷機(jī)保工作，用真心謀求進(jìn)展.

1999年2月，___同志剛剛調(diào)入縣機(jī)保局，被安排到統(tǒng)籌股工作，適逢機(jī)保局正在進(jìn)行離退休職工養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放試點(diǎn)，她還來(lái)不及熟識(shí)情景，就投入到了緊急的工作之中，起早摸黑，加班加點(diǎn)地與各單位核對(duì)離退休人員名單和養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，與郵政、銀行、信用社聯(lián)系發(fā)放事宜.為了保證工作進(jìn)度，經(jīng)常放棄星期天，犧牲節(jié)假日.2022年3月，為了解決經(jīng)費(fèi)自籌的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、牧科站、農(nóng)機(jī)站職工的參保問(wèn)題，已是統(tǒng)籌股股長(zhǎng)的她進(jìn)取爭(zhēng)取縣衛(wèi)生局、畜牧局、農(nóng)機(jī)局的支持協(xié)作，在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，與股室成員一道逐個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)去宣揚(yáng)政策，逐個(gè)單位甚至逐人地去動(dòng)員，一個(gè)月內(nèi)，所聯(lián)系的7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、21個(gè)經(jīng)費(fèi)自籌單位的355名職工（其中離退休職工72名）全部參保，為實(shí)現(xiàn)社保自救，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其職工參保率“百分之百”的目標(biāo)做出了貢獻(xiàn).為了征收保險(xiǎn)費(fèi)，再遠(yuǎn)的單位也必定親自前往，再大的委屈也能忍受.“一切為了工作，一切只為工作”，這是她常掛在嘴邊的話.2022年底，由于財(cái)政體制改革，全縣六所差額撥款的醫(yī)院拖欠保險(xiǎn)費(fèi)比較嚴(yán)峻，為扭轉(zhuǎn)這一局面，2022年起，她花大力氣，下狠功夫，針對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)單位，運(yùn)用“泡蘑菇”的方法，給幾所醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)講清了政策，贏得了理解和支持，與他們分別簽訂了按月繳納的協(xié)議

，為實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)費(fèi)征繳率百分之百打好了基礎(chǔ).同時(shí)，為了保證機(jī)保工作的順當(dāng)開(kāi)展，在局內(nèi)辦公經(jīng)費(fèi)相對(duì)吃緊的情景下，多次拿出自我省吃儉用的積蓄墊付辦公費(fèi)用.

情系參保職工，拿愛(ài)心對(duì)待服務(wù)對(duì)象.

工作中，___同志總是待人熱忱，以幫忙別人為最大歡快.提倡并身體力行使用禮貌用語(yǔ)，對(duì)前來(lái)辦事的群眾“讓一個(gè)座、遞一杯茶，問(wèn)一聲好”，對(duì)年邁體弱的離退休職工，接上樓，扶下梯，送出門，被很多參保職工親切地稱為“__”.

為民解憂，把熱心獻(xiàn)給參保人員.

200_年底進(jìn)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)事業(yè)單位改革，全縣分流了170余名人員，做好該類人員的續(xù)保工作不但涉及到他們的切身利益，也能有效消退沖突，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定.于此，她一方面查文件、找政策，給局領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，一方面進(jìn)取主動(dòng)地與分流人員取得聯(lián)系，了解他們的情景，把握他們的