離職管理資料：離職面談可能問到的問題

離職管理資料：離職面談可能問到的問題離職管理資料：離職面談可能問到的問題PAGEPAGE1離職管理資料：離職面談可能問到的問題離職面談可能問到的問題一、對(duì)公司的整體感覺1、你對(duì)公司總的感覺如何?2、你的工作是否有足夠的機(jī)會(huì)發(fā)揮你的專業(yè)所長并有所長進(jìn)?3、你認(rèn)為公司的工作環(huán)境為你的工作創(chuàng)造了良好的條件嗎?4、你認(rèn)為公司的報(bào)酬體系怎樣?5、你認(rèn)為公司的福利計(jì)劃如何?還需要什么改進(jìn)?二、部門工作氛圍1、你得到有關(guān)你的工作表現(xiàn)的反饋了嗎?2、有關(guān)你的工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)是否可觀公正?3、你對(duì)你的主管感覺如何?他是否具備一定的管理技巧?4、你向你的主管反映你的問題和不滿了嗎?他是否令你滿意地解決了這些問題?5、在工作中你與同事合作的怎樣?三、培訓(xùn)與技能提升1、你得到了足夠的培訓(xùn)嗎?2、公司本可以怎樣使你更好地發(fā)揮才能和潛力呢?3、你覺得自己還缺少哪些方面的培訓(xùn)?這造成了怎樣的影響?4、你覺得公司對(duì)你的培訓(xùn)和發(fā)展需求的評(píng)估妥當(dāng)嗎?這些需求是否得到了滿足?5、你對(duì)怎樣的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃最感興趣?四、企業(yè)文化建設(shè)1、你對(duì)公司的企業(yè)文化有何感想?有更好的建議嗎?2、你覺得公司該如何改進(jìn)工作條件、工時(shí)、換班制度、便利設(shè)施等?3、你覺得公司該如何緩解員工的壓力?4、你覺得公司各部門之間的溝通和關(guān)系如何?應(yīng)該如何改進(jìn)?五、具體離職原因1、當(dāng)你加入本公司時(shí),你一定覺得你能實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo),是什么導(dǎo)致你改變主意的呢?2、你作出離職決定的主要原因是什么?3、你決定離職還有其他哪些方面的原因?4、公司本來可以采取什么措施可以讓你打消離職的年頭?5、你本希望問題如何得到解決?6、你是否愿意談?wù)勀愕娜ハ?如果你去意已定)?7、是什么吸引你加入他們公司?六、其他1、你離職后是否愿意繼續(xù)和公司保持聯(lián)系?2、你是否介意公司經(jīng)常告知你公司的發(fā)展?fàn)顩r,打聽你的發(fā)展?fàn)顩r,要請(qǐng)你回來參加公司活動(dòng)?3、當(dāng)你在其他公司見識(shí)到更好的管理辦法或經(jīng)過對(duì)照想得到