醫(yī)院教科工作計劃

醫(yī)院教科工作計劃為進(jìn)一步做好我院的科教工作，提高醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平，使全院醫(yī)務(wù)人員樹立終身教育的理念，確保我院20xx年度科教科工作各工程標(biāo)順當(dāng)完成，特制定本規(guī)劃：

一、完成全院專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作。按市衛(wèi)生局要求，完善連續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，嚴(yán)格審核每位技術(shù)人員的學(xué)分，力求學(xué)分達(dá)標(biāo)。保證驗證合格率100%。

二、爭取更多的申報省級和市級連續(xù)醫(yī)學(xué)教育工程，以推動學(xué)科的進(jìn)展。申報工程符合四新三性，學(xué)科掩蓋率到達(dá)百分之三十以上。

三、醫(yī)務(wù)人員的崗位培訓(xùn)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。新的一年在全院進(jìn)展崗位培訓(xùn)。各科要有年度學(xué)習(xí)規(guī)劃、實行定期考試方法，對各科學(xué)習(xí)效果進(jìn)展考核評價，每季度一次。進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員必需把握的共性學(xué)問培訓(xùn)，包括相關(guān)法律法規(guī)學(xué)問、醫(yī)療事故處理條例、實行集中培訓(xùn)的方法，聘請法律工、院內(nèi)專家、科室主任及高年資醫(yī)師講課，規(guī)劃每月一次。

四、開展四新學(xué)習(xí)。鼓舞我院醫(yī)務(wù)人員外出學(xué)習(xí)新理論、新學(xué)問、新技術(shù)、新方法。20xx年我院將爭取安排更多的醫(yī)療、護(hù)理專業(yè)人員到省、市級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高我院技術(shù)人員的專業(yè)學(xué)問水平。同時在外出參與學(xué)術(shù)會議中將投入更多的經(jīng)費，讓職工有時機(jī)外出溝通、學(xué)習(xí)，力求參會人員能發(fā)表相關(guān)論文在大會上發(fā)言。

五、做好我院住院醫(yī)師培訓(xùn)工作。組織好各項考核工作，并為符合條件醫(yī)生申報合格證。

六、加強(qiáng)對基層醫(yī)院的培訓(xùn)和聯(lián)系，依據(jù)基層醫(yī)院的需要和縣衛(wèi)生局的安排，對鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)展不定期學(xué)術(shù)講座和培訓(xùn)，無條件的承受進(jìn)修人員，為基層醫(yī)院培訓(xùn)醫(yī)學(xué)人才。

七、積極協(xié)作醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)治理，積極開展三基三嚴(yán)訓(xùn)練，每年開展根本技能操作考核一次，根底理論考試兩次，并計入技術(shù)檔案。

八、注意醫(yī)學(xué)重點人才的培訓(xùn)和引進(jìn)，重點人才培育對象應(yīng)具有良好的職業(yè)道德和事業(yè)心，40歲以下具有本科學(xué)歷和中級以上職稱的業(yè)務(wù)骨干。建議以優(yōu)待政策引進(jìn)討論生和有一技之長的專業(yè)人才。

我院在新的一年里開展多種形式連續(xù)醫(yī)學(xué)教育，實行請進(jìn)來、走出去、科內(nèi)講座、全院培訓(xùn)等學(xué)習(xí)方法，從而提高我院醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)療效勞力量。完成有關(guān)部門交辦的其他各項工作任務(wù)。

醫(yī)院教科工作規(guī)劃2

為進(jìn)一步做好我院的科教工作，提高醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平，使全院醫(yī)務(wù)人員樹立終身教育的理念，確保我院20xx年度科教科工作各工程標(biāo)順當(dāng)完成，特制定本規(guī)劃：

1、完成全院專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作。按市衛(wèi)生局要求，完善連續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，嚴(yán)格審核每位技術(shù)人員的學(xué)分，力求學(xué)分達(dá)標(biāo)。保證驗證合格率100%。

2、爭取更多的申報省級和市級連續(xù)醫(yī)學(xué)教育工程，以推動學(xué)科的進(jìn)展。申報工程符合四新三性，學(xué)科掩蓋率到達(dá)百分之三十以上。

3、醫(yī)務(wù)人員的崗位培訓(xùn)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。新的一年在全院進(jìn)展崗位培訓(xùn)。各科要有年度學(xué)習(xí)規(guī)劃、實行定期考試方法，對各科學(xué)習(xí)效果進(jìn)展考核評價，每季度一次。進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員必需把握的共性學(xué)問培訓(xùn)，包括相關(guān)法律法規(guī)學(xué)問、醫(yī)療事故處理條例、實行集中培訓(xùn)的方法，聘請法律工、院內(nèi)專家、科室主任及高年資醫(yī)師講課，規(guī)劃每月一次。

4、開展四新學(xué)習(xí)。鼓舞我院醫(yī)務(wù)人員外出學(xué)習(xí)新理論、新學(xué)問、新技術(shù)、新方法。20xx年我院將爭取安排更多的醫(yī)療、護(hù)理專業(yè)人員到省、市級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高我院技術(shù)人員的專業(yè)學(xué)問水平。同時在外出參與學(xué)術(shù)會議中將投入更多的經(jīng)費，讓職工有時機(jī)外出溝通、學(xué)習(xí)，力求參會人員能發(fā)表相關(guān)論文在大會上發(fā)言。

5、做好我院住院醫(yī)師培訓(xùn)工作。組織好各項考核工作，并為符合條件醫(yī)生申報合格證。

6、加強(qiáng)對基層醫(yī)院的培訓(xùn)和聯(lián)系，依據(jù)基層醫(yī)院的需要和縣衛(wèi)生局的安排，對鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)展不定期學(xué)術(shù)講座和培訓(xùn)，無條件的承受進(jìn)修人員，為基層醫(yī)院培訓(xùn)醫(yī)學(xué)人才。

7、積極協(xié)作醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)治理，積極開展三基三嚴(yán)訓(xùn)練，每年開展根本技能操作考核一次，根底理論考試兩次，并計入技術(shù)檔案。

8、注意醫(yī)學(xué)重點人才的培訓(xùn)和引進(jìn)，重點人才培育對象應(yīng)具有良好的職業(yè)道德和事業(yè)心，40歲以下具有本科學(xué)歷和中級以上職稱的業(yè)務(wù)骨干。建議以優(yōu)待政策引進(jìn)討論生和有一技之長的專業(yè)人才。

我院在新的一年里開展多種形式連續(xù)醫(yī)學(xué)教育，實行請進(jìn)來、走出去、科內(nèi)講座、全院培訓(xùn)等學(xué)習(xí)方法，從而提高我院醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)療效勞力量。完成有關(guān)部門交辦的`其他各項工作任務(wù)。

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20xx年xx月xx日

醫(yī)院教科工作規(guī)劃3

xx年醫(yī)教科圍繞醫(yī)院工作規(guī)劃，仔細(xì)落實各項規(guī)劃內(nèi)容,圓滿完成醫(yī)教科各項既定任務(wù)。本著加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量治理，防范醫(yī)療安全，協(xié)調(diào)并處理醫(yī)療糾紛，抓好進(jìn)修、實習(xí)生的治理，抓好連續(xù)醫(yī)學(xué)教育的職能，為了使我院醫(yī)療工作再上新臺階，xx年我院醫(yī)教科特制定如下工作規(guī)劃：

一、把狠抓“醫(yī)療質(zhì)量、確保醫(yī)療安全”作為醫(yī)教科工作的重點，全程監(jiān)控醫(yī)療過程中每個質(zhì)量環(huán)節(jié)

1、以強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量掌握為手段，仔細(xì)落實醫(yī)療核心制度，實施醫(yī)療質(zhì)量的動態(tài)過程治理，加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量掌握，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查，獎懲結(jié)合，切實整改，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)便捷醫(yī)療效勞，創(chuàng)立質(zhì)量品牌優(yōu)勢。增加質(zhì)量意識，建立現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的科學(xué)的醫(yī)療效勞質(zhì)量觀;開展質(zhì)量教育，端正質(zhì)控心態(tài)，推行全面質(zhì)量治理方案。仔細(xì)完成xx年12月11日啟動的《醫(yī)療質(zhì)量專項整治活動》，并針對活動中發(fā)覺的問題積極整改。

2、防止醫(yī)療糾紛，確保醫(yī)療安全。

(1)嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)業(yè)行為。

(2)仔細(xì)履行行業(yè)準(zhǔn)入制度，把好異地執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入關(guān)。

(3)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故處理預(yù)案，實行醫(yī)療缺陷責(zé)任追究制。

(4)仔細(xì)組織學(xué)習(xí)并全面貫徹落實醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)療制度及醫(yī)療操作規(guī)程，嚴(yán)格按醫(yī)療操作規(guī)程開展醫(yī)療活動。

(5)加強(qiáng)對糾紛多發(fā)科室的巡查，加強(qiáng)對問題醫(yī)生的重點督導(dǎo)。

3、加強(qiáng)學(xué)科建立，創(chuàng)立學(xué)科品牌優(yōu)勢，增加核心競爭力，力求快速實現(xiàn)我院實力增長由資源依靠型向力量依靠型轉(zhuǎn)變。連續(xù)把婦產(chǎn)科作為我院重點學(xué)科進(jìn)展，加快人才引進(jìn)步伐及人才培育力度，培育合理人才梯隊，為申報市級重點專科做好預(yù)備;其次，做好乳腺外科建立工作，將其作為我院的特色重點?？婆嘤?增設(shè)痛苦門診，拓展骨科業(yè)務(wù)范圍;穩(wěn)固進(jìn)展血液凈化中心工作，將血液凈化中心做大做強(qiáng)。

4、加強(qiáng)門診建立，標(biāo)準(zhǔn)?？?、專家門診，改善專家門診診室條件，力爭將內(nèi)科專家門診、糖尿病?？崎T診標(biāo)準(zhǔn)到位。

5、以加強(qiáng)住院醫(yī)師治理為著眼點，抓好“三基三嚴(yán)”工作，強(qiáng)化內(nèi)涵建立，挖潛增效，內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)，外樹形象，強(qiáng)化醫(yī)師業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技術(shù)考核，探究建立崗位考評機(jī)制和鼓勵機(jī)制，提高全院醫(yī)師技術(shù)水平及工作積極性。

(1)不定期對住院醫(yī)師根本理論學(xué)問、根本技能操作進(jìn)展抽考，成績記入年終考評。

(2)每年進(jìn)展兩次三基學(xué)問閉卷考試。對考試成績優(yōu)異者，賜予嘉獎。

(3)對新入院醫(yī)技人員進(jìn)展崗前培訓(xùn)，尤其是法律、法規(guī)及醫(yī)療文書書寫標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)。

(4)對參與執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試的大學(xué)生重點強(qiáng)化培訓(xùn)。

6、加強(qiáng)對醫(yī)療環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控。每月對全院醫(yī)療文書(申請單、報告單、處方、門診病歷、住院病歷)抽查2-3次，并對醫(yī)療過程進(jìn)展不定期抽查，對檢查中存在的和潛在的問題準(zhǔn)時反應(yīng)，提出處理意見和整改措施，并進(jìn)展追蹤檢查。每季度或半年召開一次醫(yī)療質(zhì)控專題會，對醫(yī)療不合格項進(jìn)展處置并在醫(yī)院局域網(wǎng)上公布。

7、負(fù)責(zé)突發(fā)公共衛(wèi)生大事的指揮和協(xié)調(diào)。并在6月底進(jìn)展一次突發(fā)公共衛(wèi)生大事應(yīng)急演練。

8、抓好傳染病疫情上報、登記和治理工作，并對傳染病學(xué)問進(jìn)展一次考試。

9、負(fù)責(zé)醫(yī)療投拆的接待、登記和協(xié)調(diào)處理工作。并力爭作到每起糾紛有緣由分析、整改措施。進(jìn)一步完善醫(yī)療糾紛的處理方法，將醫(yī)療糾紛的處理措施進(jìn)一步明確化。

9、加強(qiáng)臨床用血工作的治理，確保成份用血率≥95%

10、加強(qiáng)藥品使用治理工作，注意抗生素的合理應(yīng)用，定期督查臨床醫(yī)生是否合理應(yīng)用抗生素。發(fā)覺問題準(zhǔn)時整改。組織相關(guān)專業(yè)學(xué)問講座。

二、醫(yī)療業(yè)務(wù)目標(biāo)規(guī)劃

開拓醫(yī)療市場，加強(qiáng)與上級醫(yī)院和下級醫(yī)院的聯(lián)系。

1、加強(qiáng)與上級醫(yī)院醫(yī)務(wù)部門的聯(lián)系，力爭多取得上級醫(yī)院業(yè)務(wù)技術(shù)的支持。

2、加強(qiáng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生效勞中心(站)的聯(lián)系，盡力為他們供應(yīng)技術(shù)指導(dǎo)。

3、連續(xù)抓好重大疾病出院后上門訪視工作。

4、組織一次進(jìn)修醫(yī)生聯(lián)議會。

三、抓好連續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，抓衛(wèi)技人員“三基”培訓(xùn)，加大催促和考核力度，