社區(qū)工作案例分析

面對金融風(fēng)暴的嚴(yán)重沖擊,社區(qū)服務(wù)中心采用有效方法,主動應(yīng)對危機,迎接挑備，學(xué)習(xí)一技之長，提高本身能力。第二:主動拓展社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域，開發(fā)就業(yè)崗位通過海報宣傳、報名,調(diào)查問卷、個人申請以及個案訪談等方式統(tǒng)計待業(yè)青年人數(shù),充足理解他們的就業(yè)觀念、職業(yè)技能水平以及就業(yè)需求等信息,建立待業(yè)青信息數(shù)據(jù)庫.以社區(qū)居委會、社工、待業(yè)青年代表以及社區(qū)志愿者等人構(gòu)成“待青就業(yè)”居民小組,召開小組會議，分析社區(qū)青年待業(yè)的因素，討論解決的方法,形大概的方略框架. ２.樹立對的的就業(yè)觀念針對“待青就業(yè)”居民小組會議的結(jié)論，聯(lián)合居委會社區(qū)精英的力量,發(fā)動社刺激他們的就業(yè)欲望,進而樹立對的的就業(yè)觀念。341設(shè)立就業(yè)信息公布欄,把上網(wǎng)搜索、社區(qū)有關(guān)需要勞務(wù)的機構(gòu)以及政府有關(guān)部門提供的就業(yè)信息公布出來，居委會寫推薦信，主動激勵待業(yè)青年前往面試應(yīng)聘;委托社區(qū)精英人群支持和協(xié)助待業(yè)青年就業(yè),動員居民介紹崗位；在社會事業(yè)有關(guān)應(yīng)關(guān)系。“待青就業(yè)"居民小組組織人員開展單位走訪、調(diào)查問卷、個案訪談等和其它及時調(diào)配和“回籠"培訓(xùn)。對某些仍未就業(yè)的青年也要繼續(xù)開展個案工作。另外檢查增進待業(yè)青年勞動合同和社會保險的建立,必要購置失業(yè)保險等。2運用社區(qū)工作辦法,整和社區(qū)內(nèi)外資源開展社區(qū)服務(wù)活動。為社區(qū)居民群體服作者必須含有發(fā)現(xiàn)、挖掘、調(diào)配和運用社區(qū)內(nèi)外多個資源的基本能力。九、定時組織轄區(qū)黨團員、文明家庭開展志愿者服務(wù)活動,社區(qū)有最少占社區(qū)區(qū)可建立應(yīng)急服務(wù)體系,對居民急需的水、電、燃氣、房屋修繕和突發(fā)病人送醫(yī)院等提供應(yīng)急服務(wù)。32345678910、22.111213１51６192021222324、23.2５2６2７、ft29３0313２、２5.3３345３536201６62０１62７o8、微笑能夠減輕緊張的情緒和壓力,不管面對多么憤怒或者沖動得人,只要微來,相對而笑,一切都能化干戈為玉帛。10、聽著一首歌，反重復(fù)復(fù)，琢磨不透,自己在想什么?難道真的愛她么？可為什么說不出口呢，愛情就是買賣,812、人要想樹立自己的威信,就要不停進行自我完善和修養(yǎng)、嚴(yán)于律己。你規(guī)能使自己成為一種最可信賴的人。１4、選幾個自認(rèn)為能靠得住的人構(gòu)成良好、穩(wěn)固、有力的人際關(guān)系的核心。密的人。他們構(gòu)成你的影響力內(nèi)圈方成功.活,是成就人事的不可缺少的基礎(chǔ)。對于敬業(yè)者來說,凡事無小事,簡樸不等于容o１6、親情是一種深度，友情是一種廣度,而愛情是一種純度。親情是沒有條920２4、成功不是將來才有的,而是從決定去做的那一刻起,持續(xù)累積而成26、要始終保持敬畏之心。對時光，對美，對痛楚。仿佛我們的活,也只是一重。2８３0、能夠剛正批評、指責(zé)我們?nèi)秉c和錯誤的人是我們難得的諍友，善意的批佛蘊藏在每個直觀的感覺細胞中.3３36、水的心是安靜的，水的心是輕靈的，你看,水,一平如鏡,云月其中，怡然自樂