建筑節(jié)能專項(xiàng)管理制度模板范文

第頁(yè)共頁(yè)建筑節(jié)能專項(xiàng)管理制度模板范文建筑節(jié)能專項(xiàng)管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)建筑節(jié)能管理，推動(dòng)建筑行業(yè)綠色發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》、《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》等法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于本公司所有建筑項(xiàng)目的節(jié)能管理工作。第三條本制度的宗旨是促進(jìn)節(jié)能技術(shù)的應(yīng)用，提高建筑能源利用效率，降低建筑能源消耗，推動(dòng)建筑行業(yè)的節(jié)能減排工作。第四條建筑節(jié)能管理的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)建筑能耗指標(biāo)控制、節(jié)能技術(shù)應(yīng)用推廣、節(jié)能意識(shí)培養(yǎng)、節(jié)能管理能力建設(shè)和節(jié)能政策執(zhí)行。第五條建筑節(jié)能管理的原則包括科學(xué)合理、綜合管理、依法依規(guī)、公平公正、適度從嚴(yán)、持續(xù)改進(jìn)。第六條公司及相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)建筑節(jié)能工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。第七條公司應(yīng)當(dāng)制定年度建筑節(jié)能工作計(jì)劃，并按照計(jì)劃進(jìn)行組織實(shí)施。第八條公司應(yīng)當(dāng)定期組織建筑節(jié)能管理評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為建筑節(jié)能工作改進(jìn)的依據(jù)。第二章建筑節(jié)能目標(biāo)和要求第九條公司建筑項(xiàng)目的能耗指標(biāo)應(yīng)符合國(guó)家和地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。第十條公司建筑項(xiàng)目應(yīng)全面應(yīng)用節(jié)能技術(shù)，合理選用節(jié)能設(shè)備和材料，降低能耗。第十一條公司建筑項(xiàng)目應(yīng)進(jìn)行節(jié)能設(shè)計(jì)和評(píng)估，確保能耗指標(biāo)達(dá)到規(guī)定要求。第十二條公司建筑項(xiàng)目的建設(shè)過(guò)程中，應(yīng)合理控制建筑材料和能源的消耗，減少浪費(fèi)。第十三條公司建筑項(xiàng)目應(yīng)加強(qiáng)對(duì)能源的監(jiān)測(cè)和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施改進(jìn)。第三章建筑節(jié)能責(zé)任和機(jī)構(gòu)第十四條公司建筑節(jié)能工作的責(zé)任主體是建設(shè)單位和設(shè)計(jì)單位。第十五條公司應(yīng)設(shè)立建筑節(jié)能工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織和推進(jìn)建筑節(jié)能相關(guān)工作。第十六條建筑節(jié)能工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)包括制定建筑節(jié)能管理制度、組織建筑節(jié)能培訓(xùn)、推廣節(jié)能技術(shù)等。第十七條公司建筑節(jié)能工作機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向公司上報(bào)建筑節(jié)能工作情況，并提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。第四章建筑節(jié)能技術(shù)和措施第十八條公司建筑項(xiàng)目應(yīng)采用節(jié)能材料和設(shè)備，提高能源利用效率。第十九條公司建筑項(xiàng)目應(yīng)優(yōu)化設(shè)計(jì)方案，合理布局，減少能耗。第二十條公司建筑項(xiàng)目應(yīng)加強(qiáng)節(jié)能監(jiān)控和管理，采取措施降低能耗。第二十一條公司建筑項(xiàng)目應(yīng)加強(qiáng)對(duì)建筑設(shè)施的維護(hù)和管理，確保節(jié)能措施有效。第二十二條公司建筑項(xiàng)目應(yīng)開(kāi)展節(jié)能技術(shù)研究和應(yīng)用示范，推動(dòng)節(jié)能工作的進(jìn)一步發(fā)展。第五章建筑節(jié)能宣傳和培訓(xùn)第二十三條公司應(yīng)加強(qiáng)建筑節(jié)能宣傳和教育，提高員工的節(jié)能意識(shí)。第二十四條公司應(yīng)組織建筑節(jié)能培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能管理能力和技術(shù)水平。第二十五條公司應(yīng)推廣先進(jìn)的建筑節(jié)能技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)建筑行業(yè)的節(jié)能發(fā)展。第六章建筑節(jié)能監(jiān)督和評(píng)估第二十六條公司對(duì)建筑節(jié)能工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施解決。第二十七條公司應(yīng)定期組織建筑節(jié)能管理評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為工作改進(jìn)的依據(jù)。第七章法律責(zé)任第二十八條對(duì)違反本制度的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或法律追究。第二十九條公司對(duì)于嚴(yán)重違反建筑節(jié)能相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的建筑項(xiàng)目，有權(quán)責(zé)令停工整改或者停止使用。第三十條公司應(yīng)配合有關(guān)部門的建筑節(jié)能工作檢查，提供必要的協(xié)助和支持。第八章附則第三十一條本制度自發(fā)布之日起施行，可根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整和修改。第三十二條公司應(yīng)根據(jù)本制度制定具體的建筑節(jié)能管理實(shí)施細(xì)則，并向相關(guān)部門和人員進(jìn)