京瓷員工管理制度

京瓷員工管理制度一、前言為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)員工的行為，提高工作效率，確保公司業(yè)務(wù)順利進(jìn)行，制定本《京瓷員工管理制度》（以下簡稱“本制度”）。二、適用范圍本制度適用于所有在京瓷公司就職的員工。其中，包括全職、兼職、臨時(shí)工等，也包括試用期內(nèi)的員工。三、員工行為規(guī)范為維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)，保護(hù)員工自身權(quán)益，員工有以下規(guī)范要遵守：3.1工作態(tài)度要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不利用工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的事情。要主動與同事溝通協(xié)作，關(guān)心和幫助其他同事。不得在工作場所抽煙，飲酒或咀嚼口香糖。不得在工作場所使用手機(jī)或聽音樂等影響工作的行為。3.2保密工作遵守國家保密法律法規(guī)，嚴(yán)守公司保密規(guī)定。不得向外界透露公司的機(jī)密，不得私自外泄設(shè)備、方法、技術(shù)等涉及公司利益的信息。3.3行為規(guī)范不得盜竊、挪用、故意破壞公司的財(cái)產(chǎn)。不得為自己或他人帶來經(jīng)濟(jì)或者其他利益，從而影響工作公正。不得在工作時(shí)飲酒、吸毒等娛樂或違法行為。3.4誠信合規(guī)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。不得參與非法危害社會、損害公司形象的活動。不得向客戶隱瞞真實(shí)情況放棄已達(dá)成的約定。四、工作時(shí)間4.1工作時(shí)間上班時(shí)間：上午9:00-下午6:00；午間休息時(shí)間為中午12:00-下午1:00。加班：按照公司規(guī)定辦理。4.2請假請假時(shí)要提前向主管領(lǐng)導(dǎo)說明請假事由和時(shí)間。不得單方面擅離職守或未經(jīng)批準(zhǔn)早退、遲到或休假。4.3出差出差須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并按照公司要求進(jìn)行申請。出差期間要保證與公司聯(lián)系暢通。4.4招聘嚴(yán)格按照公司招聘流程進(jìn)行。招聘時(shí)要保證信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，不得放棄品質(zhì)和安全要求。五、公司權(quán)利與義務(wù)5.1公司權(quán)利對員工的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并及時(shí)給予表揚(yáng)或批評。對員工實(shí)行獎懲制度。5.2公司義務(wù)保障員工的合法權(quán)益，保證員工的安全防范措施，嚴(yán)格實(shí)行工傷預(yù)防措施。按照規(guī)定發(fā)放工資和福利等待遇，提供良好的發(fā)展平臺。六、處罰措施針對員工違反本制度的行為，可采取以下處罰措施：口頭警告。書面警告。罰款。暫?；蚪档吐殑?wù)級別和職位。終止勞動合同。七、后果本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督。如果發(fā)現(xiàn)某員工有違反規(guī)定的行為，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理，嚴(yán)重者將追究其法律責(zé)任。八、附則本制度須于新員工入職時(shí)簽署。對于本制度的解釋權(quán)歸公司解釋。如本制度有任何修訂或調(diào)整，將在公司內(nèi)部公示并以書面