醫(yī)療設(shè)備更新處置制度范本_第1頁
醫(yī)療設(shè)備更新處置制度范本_第2頁
醫(yī)療設(shè)備更新處置制度范本_第3頁
醫(yī)療設(shè)備更新處置制度范本_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁醫(yī)療設(shè)備更新處置制度范本第一章總則第一條為規(guī)范醫(yī)療設(shè)備更新處置工作,進一步提高醫(yī)療設(shè)備的質(zhì)量和安全性,保障醫(yī)療機構(gòu)正常運轉(zhuǎn),根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),制定本制度。第二條本制度適用于醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)所有醫(yī)療設(shè)備的更新處置工作。第三條醫(yī)療設(shè)備更新處置工作應遵循公平、公正、公開、透明的原則,確保更新設(shè)備的選擇和采購過程合法合規(guī)。第四條醫(yī)療設(shè)備的更新處置是醫(yī)療機構(gòu)質(zhì)量管理的重要組成部分,需制定更新計劃,并按照計劃進行設(shè)備更新。第五條醫(yī)療機構(gòu)應建立健全設(shè)備更新管理機構(gòu),明確責任與權(quán)利,并配備相應的專業(yè)人員,負責醫(yī)療設(shè)備的更新處置工作。第二章設(shè)備更新管理機構(gòu)的職責和權(quán)利第六條設(shè)備更新管理機構(gòu)負責醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)所有醫(yī)療設(shè)備的更新處置工作,其職責包括但不限于:1.制定醫(yī)療設(shè)備的更新計劃;2.審核設(shè)備的更新需求,提出設(shè)備更新的建議意見;3.積極參與設(shè)備的采購談判和合同的簽訂;4.監(jiān)督設(shè)備的交付、安裝和驗收工作;5.建立醫(yī)療設(shè)備的檔案和維護管理;6.編制設(shè)備使用和保養(yǎng)的操作規(guī)程,并對相關(guān)人員進行培訓;7.負責設(shè)備的維修和保養(yǎng);8.負責技術(shù)指導、咨詢和服務;9.積極推動設(shè)備的更新和升級工作;10.統(tǒng)計和分析設(shè)備更新情況。第七條設(shè)備更新管理機構(gòu)享有以下權(quán)利:1.參與醫(yī)療設(shè)備的選擇和采購程序;2.審核和決定醫(yī)療設(shè)備的報廢和出售;3.積極參與廠家技術(shù)培訓和用戶會議;4.協(xié)調(diào)解決醫(yī)療設(shè)備使用中出現(xiàn)的問題;5.抽查醫(yī)療設(shè)備的使用情況;6.召集設(shè)備更新工作會議。第三章設(shè)備更新的計劃和實施第八條設(shè)備更新需要制定詳細的計劃,包括但不限于以下內(nèi)容:1.醫(yī)療設(shè)備的類型、數(shù)量和更新周期;2.醫(yī)療設(shè)備的更新原則和采購程序;3.設(shè)備的更新資金來源和安排;4.設(shè)備更新工作的具體時間安排;5.設(shè)備的交付、安裝和驗收流程。第九條設(shè)備更新計劃需經(jīng)設(shè)備更新管理機構(gòu)審核通過,并報經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)負責人批準后執(zhí)行。第十條設(shè)備更新過程中,設(shè)備更新管理機構(gòu)需積極與相關(guān)部門和供應商進行溝通,確保設(shè)備的選擇和采購程序合法合規(guī)。第十一條設(shè)備更新完成后,設(shè)備更新管理機構(gòu)需組織相關(guān)人員進行設(shè)備的交付、安裝和驗收工作,并建立相應的檔案記錄。第四章設(shè)備更新的監(jiān)督和評估第十二條醫(yī)療機構(gòu)的設(shè)備更新工作應有監(jiān)督和評估機制,定期對設(shè)備的更新工作進行評估。第十三條監(jiān)督和評估的內(nèi)容包括但不限于以下方面:1.設(shè)備的更新情況和效果評估;2.監(jiān)督設(shè)備的供應商是否合法合規(guī);3.檢查設(shè)備的使用情況是否符合規(guī)定;4.設(shè)備的維修和保養(yǎng)情況。第十四條監(jiān)督和評估需由設(shè)備更新管理機構(gòu)負責,定期向醫(yī)療機構(gòu)負責人報告評估結(jié)果,并提供相應的改進意見。第五章處罰和獎勵第十五條對于違反設(shè)備更新處置制度的人員和機構(gòu),按照相關(guān)法律法規(guī)進行處罰。第十六條醫(yī)療機構(gòu)可以根據(jù)設(shè)備更新工作情況,對設(shè)備更新管理機構(gòu)進行獎勵,并給予相應的激勵措施。第六章附則第十七條本制度自頒布

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論