2023管理顧問(wèn)聘用協(xié)議正規(guī)版

管理顧問(wèn)聘用協(xié)議本協(xié)議由兩方（稱(chēng)為“雇主”和“顧問(wèn)”）于指定日期（稱(chēng)為“生效日期”）簽署，旨在確定并規(guī)范顧問(wèn)為雇主提供管理咨詢(xún)服務(wù)的聘用關(guān)系。1.聘用條款1.1顧問(wèn)同意受雇主的委托，為其提供專(zhuān)業(yè)的管理顧問(wèn)服務(wù)。1.2顧問(wèn)同意按照雇主的要求，履行與管理顧問(wèn)服務(wù)相關(guān)的工作，包括但不限于制定商業(yè)戰(zhàn)略、提供市場(chǎng)分析、指導(dǎo)人員培訓(xùn)等。1.3顧問(wèn)同意以合適、專(zhuān)業(yè)且負(fù)責(zé)任的方式履行職責(zé)，保持工作的機(jī)密性，并遵守所有適用的法律和法規(guī)。2.聘用期限2.1本協(xié)議自生效日期開(kāi)始生效，有效期為：【聘用期限】。此后，雙方可根據(jù)需要商議是否延長(zhǎng)或終止聘用關(guān)系。2.2終止本協(xié)議前，雙方應(yīng)提前【提前通知期限】書(shū)面通知對(duì)方。未履行提前通知義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.薪酬和報(bào)酬3.1作為顧問(wèn)的報(bào)酬，雇主將按照方式支付顧問(wèn)的服務(wù)費(fèi)用：按月支付一定金額的固定薪酬根據(jù)工作成果支付額外的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)3.2支付條款將在雙方達(dá)成一致后，另行確認(rèn)并記錄于一份薪酬協(xié)議中。3.3顧問(wèn)同意在適當(dāng)情況下提供必要的票據(jù)或報(bào)銷(xiāo)明細(xì)以支持費(fèi)用的支付。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1在為雇主提供管理顧問(wèn)服務(wù)的過(guò)程中，顧問(wèn)所創(chuàng)造的、發(fā)明的或改進(jìn)的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)都應(yīng)屬于雇主。4.2顧問(wèn)同意將上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)完全、無(wú)條件地轉(zhuǎn)讓給雇主，并在需要時(shí)簽署相關(guān)的文件以證明該轉(zhuǎn)讓。5.保密條款5.1在雇主與顧問(wèn)之間的聘用關(guān)系中，雙方可能會(huì)接觸到一些敏感和機(jī)密的信息。顧問(wèn)同意在任何時(shí)間都以合理和必要的方式保護(hù)這些信息的機(jī)密性。5.2顧問(wèn)同意不向任何與其聘用關(guān)系不直接相關(guān)的人透露雇主的商業(yè)和機(jī)密信息。5.3在協(xié)議終止后，顧問(wèn)應(yīng)將所有與雇主有關(guān)的機(jī)密信息歸還給雇主，并將其徹底刪除或銷(xiāo)毀。6.免責(zé)聲明6.1顧問(wèn)承認(rèn)并同意，他/她在履行本協(xié)議過(guò)程中可能會(huì)受到一些風(fēng)險(xiǎn)和不確定因素的影響，如市場(chǎng)波動(dòng)、競(jìng)爭(zhēng)壓力等。6.2除非顧問(wèn)未按照本協(xié)議的規(guī)定行事，否則雇主對(duì)于任何由此產(chǎn)生的損失或責(zé)任概不負(fù)責(zé)。7.協(xié)議遵守7.1雙方同意互相尊重并遵守本協(xié)議的所有條款和條件，以保持聘用關(guān)系的良好狀態(tài)。7.2在必要時(shí)，雙方同意作出合理的修改和變更，以滿(mǎn)足協(xié)議履行過(guò)程中出現(xiàn)的具體需求。8.法律適用和爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議將受到可適用的法律和法規(guī)的管轄。任何與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議應(yīng)在合法管轄的法院進(jìn)行解決。是《管理顧問(wèn)聘用協(xié)議》的內(nèi)容。雙方請(qǐng)?jiān)诔浞掷斫獠⑼?/p>