單位聘用保安管理制度

單位聘用保安管理制度1.前言為規(guī)范單位聘用保安管理行為，保護(hù)企事業(yè)單位安全生產(chǎn)和重要領(lǐng)導(dǎo)人員的人身安全，制定本制度。2.導(dǎo)則2.1聘用原則1.從正規(guī)保安服務(wù)企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)、軍隊(duì)（含武警）、公安機(jī)關(guān)保衛(wèi)部門、其他政府聘用保安單位，保證聘用人員的身份和質(zhì)量；2.對聘用人員進(jìn)行嚴(yán)格培訓(xùn)和考核，認(rèn)真執(zhí)行保安服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作制度。2.2聘用程序1.聘用保安應(yīng)當(dāng)經(jīng)過實(shí)名制登記，歸集至保衛(wèi)部門進(jìn)行檔案管理，保證聘用人員信息真實(shí)準(zhǔn)確；2.根據(jù)聘用人員工作崗位和性質(zhì)，確定聘用合同期限，并進(jìn)行簽訂；3.聘用期滿或工作合同解除的，應(yīng)及時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系，不得擅自使用聘用人員。2.3管理要求1.明確聘用人員的工作崗位和職責(zé)，制定保安崗位職責(zé)，實(shí)行定崗定責(zé)；2.定期組織聘用人員進(jìn)行保安業(yè)務(wù)崗前培訓(xùn)，提高技能水平；3.加強(qiáng)對聘用人員的管理，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和保安服務(wù)規(guī)范制度。3.聘用保安標(biāo)準(zhǔn)3.1聘用人員條件1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，無違法犯罪記錄；2.身體素質(zhì)好，無傳染性疾病或其他不適宜從事保安工作的健康問題；3.具備保安服務(wù)崗位要求的專業(yè)知識和技能；4.通過崗前培訓(xùn)、培訓(xùn)考核和專業(yè)技能評定。3.2工資福利聘用保安的日常工資按勞動(dòng)力市場工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每年進(jìn)行測算，并進(jìn)行調(diào)整；公司應(yīng)當(dāng)遵循國家規(guī)定，按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，為聘用保安提供各種保險(xiǎn)和福利待遇；對聘用人員的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和保安服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。3.3崗位安排聘用保安需根據(jù)工作需要，進(jìn)行崗位匹配，確定聘用人員的工作崗位；聘用人員的工作崗位切不可超出其職業(yè)特長或薄弱環(huán)節(jié)。4.聘用保安工作流程4.1聘用流程1.明確聘用保安的工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)和待遇；2.根據(jù)工作需要，確定聘用保安的數(shù)量、崗位和資質(zhì)要求；3.招標(biāo)或招聘聘用保安。4.2保安培訓(xùn)考核流程1.明確保安培訓(xùn)內(nèi)容和要求；2.制訂培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行培訓(xùn)；3.組織考核，合格者才能聘用。4.3工作流程1.組織聘用保安開展工作；2.定期檢查聘用保安的工作情況；3.存在問題時(shí)，及時(shí)糾正。5.附則