2023年政工競(jìng)聘演講稿范文_第1頁
2023年政工競(jìng)聘演講稿范文_第2頁
2023年政工競(jìng)聘演講稿范文_第3頁
2023年政工競(jìng)聘演講稿范文_第4頁
2023年政工競(jìng)聘演講稿范文_第5頁
已閱讀5頁,還剩12頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2023年政工競(jìng)聘演講稿范文政工競(jìng)聘演講稿范文篇1

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事:

大家好!

美國(guó)大科學(xué)家富蘭克林有句名言:“推動(dòng)你的事業(yè),不要讓你的事業(yè)來推動(dòng)你”。今日,我正是為接著推動(dòng)事業(yè)而來,4年前,承蒙領(lǐng)導(dǎo)和同志們的垂愛,在隔壁的講臺(tái)上參與競(jìng)聘并榮幸當(dāng)選為政工科長(zhǎng),本次全局重新洗牌讓我再次競(jìng)爭(zhēng)科長(zhǎng)崗位,我認(rèn)為這是一次考核,更是一次考驗(yàn)。

有一句市場(chǎng)理念說得好“先做產(chǎn)品,后做市場(chǎng),客戶的贊揚(yáng)才是最好的廣告”。競(jìng)爭(zhēng)上崗就是推銷自己。我今年31歲,正值人生的黃金時(shí)期,14年的工作經(jīng)驗(yàn)使我從一個(gè)懵懂的中專畢業(yè)生變成了一個(gè)老成細(xì)膩的父親,我以對(duì)家庭的愛心和責(zé)任來對(duì)待我的工作,常為工作牽掛、常為工作操勞。4年征收分局長(zhǎng)和4年科長(zhǎng)的崗位熬煉,讓我在各位領(lǐng)導(dǎo)、前輩和同事們身上學(xué)到了很多在書本上學(xué)不到的東西。我感覺自己成熟了很多、變更了很多、收獲了很多。穿上稅服以來近10次的嘉獎(jiǎng)就是大家對(duì)我成長(zhǎng)路上的充分確定。回顧過去,在為人上我把握了“三個(gè)適度”:一是冷熱適度,對(duì)人不搞拉扯吹捧,實(shí)行等距離相處;二是粗細(xì)適度,大是不糊涂,小事不計(jì)較。我處世的原則和風(fēng)格是:始終以真誠(chéng)的心善待每位同志,使他們的人格得到充分的敬重,讓大家都擁有寬松的工作和創(chuàng)建空間。對(duì)己嚴(yán),對(duì)人寬,讓別人做到的自己先做到,以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人、以有效的方法激勵(lì)人、以自身的`行動(dòng)帶動(dòng)人。我有局興我興、局榮我榮的高度工作責(zé)任感,總希望我局能成為全市乃至全省同行的傲慢,20xx年初,我與陽局長(zhǎng)從省里領(lǐng)回了“全國(guó)創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進(jìn)單位”的牌匾,感覺比自己獲獎(jiǎng)還興奮。我有不求名利、但求最好的工作標(biāo)準(zhǔn),總要求自己的工作一年一個(gè)新改變、一年一個(gè)新氣象,這幾年來,我局的人事教化工作始終得到了市局主管科室的一樣確定,可以說在各兄弟單位中名列前茅。擔(dān)當(dāng)政工科長(zhǎng)以來,我犧牲了大量的休息時(shí)間,發(fā)揮個(gè)人愛好,為局里各類活動(dòng)攝像攝影,保存照片20xx余幅,制作錄像光碟30余張;牽頭開發(fā)了觸摸查詢系統(tǒng),設(shè)立了電子圖書館、視頻點(diǎn)播系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)考試系統(tǒng)以及國(guó)稅互聯(lián)網(wǎng)站等,雖然由于多種緣由沒有得到正式運(yùn)行,但也體現(xiàn)了我對(duì)國(guó)稅事業(yè)的一片赤熱之心。

對(duì)競(jìng)爭(zhēng)科長(zhǎng)崗位,我自認(rèn)為有三個(gè)方面的優(yōu)勢(shì):一是具有比較扎實(shí)的理論文化功底,視野寬,悟性高,擅長(zhǎng)把握大局,能自己動(dòng)手撰寫各類材料,能精確領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖,剛好并創(chuàng)建性地完成各項(xiàng)任務(wù);二是經(jīng)驗(yàn)了多個(gè)單位和多個(gè)崗位的實(shí)踐熬煉,積累了較為豐富的工作閱歷和社會(huì)協(xié)調(diào)實(shí)力,能有效處理與納稅人、上級(jí)機(jī)關(guān)以及有關(guān)職能部門的關(guān)系,能快速適應(yīng)任何一個(gè)新崗位;三是具有吃苦耐勞、好學(xué)上進(jìn)的品質(zhì),我喜愛學(xué)習(xí)新東西,并能將學(xué)到的東西最大限度地應(yīng)用到工作中,尤其在電腦方面具有較強(qiáng)的領(lǐng)悟力,可以很好的適應(yīng)各個(gè)崗位的信息化管理須要。

假如領(lǐng)導(dǎo)和同志們認(rèn)為我能夠接著勝任科長(zhǎng)職位,我將努力發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),與同志們團(tuán)結(jié)互助,與其他科室協(xié)調(diào)協(xié)作,發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、吃苦奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作,圓滿完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

奧運(yùn)精神,重在參加,今日我是勝利的參加者,希望明天成為參加的勝利者!

我的演講完畢,感謝大家!

政工競(jìng)聘演講稿范文篇2

敬重的各位評(píng)委、各位同事:

您們好!

今日,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委再一次給我參與這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì)。

一、首先,向大家作自我個(gè)人工作簡(jiǎn)介

本人現(xiàn)年43歲,中共黨員,中專文化,統(tǒng)計(jì)師職稱,于1979年12月參與工作,1980年至1998年在公司辦公室工作并擔(dān)當(dāng)過辦公室副主任,20xx年2月通過競(jìng)聘,聘任為人事勞動(dòng)政工部主任職務(wù)。

二、應(yīng)聘人事勞動(dòng)政工部主任的理由

今日,我原來不想?yún)⑴c競(jìng)聘的,因?yàn)槲倚湃蝿e人能把人事管理工作搞好。但是,我自信:憑自已多年業(yè)務(wù)工作實(shí)力和管理工作,我能把人事勞動(dòng)政工部工作搞得更好。因此,我競(jìng)聘人事勞動(dòng)政工部主任。

三、對(duì)加強(qiáng)人事工作管理,談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)和今后工作思路

緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。樹立人才強(qiáng)企和大教化、大培訓(xùn)的觀念,以穩(wěn)定隊(duì)伍為基礎(chǔ),以提高素養(yǎng)和實(shí)力為重點(diǎn),以重視績(jī)效、強(qiáng)化激勵(lì)為手段。緊緊抓住培育、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節(jié),加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的新型薪酬管理體系和適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的職工社會(huì)保險(xiǎn)體糸,為公司的發(fā)展供應(yīng)牢靠的人才支持和智力支持。

(一)、今后工作的重點(diǎn):1、編制人事開發(fā)規(guī)劃;2、加強(qiáng)人事管理制度建設(shè);3、探討勞動(dòng)組織管理的`新形式;4、健全員工教化培訓(xùn)體系,抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員教化;

(二)、詳細(xì)措施和做法:1、推動(dòng)二個(gè)創(chuàng)新,開創(chuàng)人事人才工作新模式一是創(chuàng)新工作理念:要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念,樹立起“不求全部,但求所用”的人才理念;樹立用適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬?、吸引人才的理念?/p>

政工競(jìng)聘演講稿范文篇3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:

大家上午好!

我叫xx,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì),今日,我競(jìng)聘的崗位是勞資管理員。

20xx年月,我畢業(yè)于高校。畢業(yè)后有幸來到公司工作,經(jīng)過上崗前的培訓(xùn),我被分在業(yè)務(wù)科工作,先后擔(dān)當(dāng)過調(diào)撥員、統(tǒng)計(jì)員和貨源管理員。在業(yè)務(wù)科工作的一年半時(shí)間里,我深深的感受到了作為一個(gè)煙草人的艱辛和不易,業(yè)務(wù)科雖然事務(wù)繁多,但是領(lǐng)導(dǎo)的敬業(yè)精神和科室同事們?nèi)蝿谌卧沟膬?yōu)秀品質(zhì)時(shí)刻感染著我,讓我完成了從學(xué)生時(shí)代到工作崗位的順當(dāng)過渡,成長(zhǎng)為一個(gè)地地道道的煙草人,從心底里起先酷愛煙草,酷愛我的工作崗位。在業(yè)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)和同事們的帶領(lǐng)下,我熟識(shí)了整個(gè)卷煙購(gòu)、銷、存的交易流程,駕馭了煙草業(yè)務(wù)網(wǎng)建的整體模式,這為我以后的工作奠定了扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

20xx年月,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛下我被調(diào)往政工科,至今,已在政工科工作了兩年,兩年的時(shí)間里,我擔(dān)當(dāng)著多個(gè)崗位的工作,熟識(shí)了勞資管理員、勞動(dòng)用工管理員、黨務(wù)(宣教)干事、工會(huì)干事和紀(jì)檢監(jiān)察員等多個(gè)崗位的工作。在科長(zhǎng)的`悉心指導(dǎo)下,我慢慢熟識(shí)了這些崗位的工作,駕馭了行業(yè)人事、用工、薪酬改革的策略,熟識(shí)了紀(jì)檢監(jiān)察、黨建和工會(huì)工作的既定程序和詳細(xì)流程。兩年的政工工作,雖然不能說自己積累了多少閱歷,但是我寵愛這個(gè)崗位,我酷愛政工科的工作,所以,今日仍舊要競(jìng)聘我的原崗-----勞資管理員。我覺得我競(jìng)聘這個(gè)崗位有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì):

一、我具有較強(qiáng)的政治素養(yǎng)。在政工科工作的兩年時(shí)間里,勞資工作培育了我踏踏實(shí)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的工作看法;黨務(wù)紀(jì)檢工作培育了我縝密謹(jǐn)慎、一絲不茍的思維。政工科的工作讓我具有了較高的政治素養(yǎng)和較好的思想品質(zhì),我堅(jiān)信這是作為勞資管理員首先應(yīng)當(dāng)具備的素養(yǎng)。

二、我具有較強(qiáng)的工作實(shí)力。在業(yè)務(wù)科的工作經(jīng)驗(yàn),讓我駕馭了行業(yè)基本的業(yè)務(wù)學(xué)問和業(yè)務(wù)流程;在政工科的工作,讓我接觸到了企業(yè)的黨政工團(tuán)、人事勞資等方方面面,學(xué)會(huì)了更多做人做事的道理。我的視野更加開闊,服務(wù)意識(shí)、業(yè)務(wù)水平不斷增加,寫作實(shí)力、表達(dá)實(shí)力、組織協(xié)調(diào)實(shí)力和應(yīng)變實(shí)力有較大提高。我信任,假如我還能競(jìng)聘到這個(gè)崗位,我會(huì)把勞資管理工作做得更好。

三、我具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。在工作中,我始終堅(jiān)持團(tuán)結(jié)就是力氣,我堅(jiān)信團(tuán)隊(duì)精神的重要性。所以,我始終堅(jiān)持對(duì)同事“以誠(chéng)相待、與人為善”的原則,信奉醇厚做人、勤懇做事的做人宗旨。在工作中,肯定要懂得換位思索,將心比心,這樣才能在以后的工作中與同事們更好的溝通與協(xié)調(diào)。

雖然,我陳述了自己的許多優(yōu)勢(shì),但是我也明白,在以往的工作中我還有許多不足之處。比如,有時(shí)有遲到的現(xiàn)象,有時(shí)不能很好的處理同事之間的關(guān)系,有時(shí)對(duì)工作產(chǎn)生厭干心情,不能把領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)做的盡善盡美。說起這些不足之處,總讓人覺的汗顏和慚愧,優(yōu)勢(shì)不能彌補(bǔ)缺點(diǎn),要想把工作干的更好,就必需英勇的剖析自己,面對(duì)缺點(diǎn)和不足,深刻反省,徹底改正這些缺點(diǎn),這樣才能在以后的工作中得到自身素養(yǎng)的提高和領(lǐng)導(dǎo)同事們的認(rèn)可。今后的工作中,我肯定要不斷提高個(gè)人修養(yǎng),留意個(gè)人形象,團(tuán)結(jié)同志,友愛大家,不斷提高自己的組織紀(jì)律性。請(qǐng)大家信任我能干得更好。

我們都知道,生活其實(shí)沒有終極的勝利,只有不斷的追求和奮斗。今日的競(jìng)聘不管勝利與否,今后,我無論在什么崗位,我都要堅(jiān)持做到“踏踏實(shí)實(shí)做人,認(rèn)仔細(xì)真做事”,敗不餒,勝不驕,堅(jiān)持我的工作激情,干好每一個(gè)崗位,站好每一班崗,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心。

再次感謝大家!

政工競(jìng)聘演講稿范文篇4

敬重的各位評(píng)委老師:

大家好,各位老師辛苦了。

很榮幸有機(jī)會(huì)參與這次競(jìng)聘活動(dòng),我來自xxxxxxx。我參與競(jìng)聘的優(yōu)勢(shì)是:擁有全國(guó)統(tǒng)招全脫產(chǎn)碩士探討生學(xué)歷和學(xué)位,具備扎實(shí)的醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)問。高校英語六級(jí),心理素養(yǎng)良好。94年參與工作以來,始終在教學(xué)一線進(jìn)行醫(yī)學(xué)專業(yè)課的教學(xué)工作,同時(shí)從事行政科室的行政事務(wù)性工作,具有專業(yè)和行政工作兩方面的工作閱歷。在工作中,團(tuán)結(jié)同志,條.清楚,仔細(xì)負(fù)責(zé),注意實(shí)效。

07年探討生畢業(yè)以來,始終特別的向往和渴望有機(jī)會(huì)施展自己的才能,踏踏實(shí)實(shí)做些事情。父親曾經(jīng)用古人的詩(shī)詞來激勵(lì)和教化我:“生當(dāng)做人杰,死亦為鬼雄”。我也時(shí)常這樣告誡自己:“天行健,君子當(dāng)自強(qiáng)不息”。假如這次競(jìng)聘勝利,我將為祖國(guó)的醫(yī)政事業(yè)奉獻(xiàn)我畢生的心血和精力。把祖國(guó)的醫(yī)政事業(yè)作為我畢生的追求。

衛(wèi)生部長(zhǎng)陳竺曾經(jīng)說過:醫(yī)政事業(yè)是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的基礎(chǔ),是醫(yī)藥衛(wèi)生改革的重要條件,關(guān)系到老百姓看病就醫(yī)的問題。醫(yī)政工作包括醫(yī)院管理,護(hù)士管理,血液管理和醫(yī)療糾紛等。在醫(yī)政業(yè)務(wù)方面我將做到:

1、加強(qiáng)醫(yī)院管理,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,削減醫(yī)療事故。

2、加強(qiáng)護(hù).工作管理,削減醫(yī)院感染。

3、做好血液制品管理,保障臨床用血平安。

4、做好防盲、治盲,搞好醫(yī)療康復(fù)工作。

今年是新醫(yī)改方案出臺(tái)的一年,新醫(yī)改干脆關(guān)系到老百姓看病就醫(yī)的問題,體現(xiàn)了黨以人為本的.執(zhí)政理念。醫(yī)政工作面臨很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。有一首歌是這樣唱道:“老百姓是天,老百姓是地”。特別的渴望能夠參加這項(xiàng)宏大的改革之中。

我的演講完畢,我演講的題目是:愿為祖國(guó)醫(yī)政事業(yè)奮斗終生,感謝!

政工競(jìng)聘演講稿范文篇5

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事,大家好!

很榮幸參與局黨組賜予的這次競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)會(huì),我報(bào)名參加競(jìng)聘的崗位是局綜合辦公室政工副主任崗位。

依照市局從業(yè)崗位資格的要求和我局崗位設(shè)置工作任務(wù)的安排,我認(rèn)為自己基本符合綜合辦政工副主任崗位的任職條件,也有信念和實(shí)力擔(dān)負(fù)起該崗位的工作職責(zé)。我競(jìng)聘的理由主要有兩點(diǎn):

1、有肯定的辦公室工作閱歷

在煙草行業(yè)工作的二十余年,我大部分時(shí)間曾從事辦公室管理工作,所以,辦公室工作對(duì)我來說基本上是輕車熟路。當(dāng)然,不解除些許年來行業(yè)改革帶來的辦公室職能的改變可能與以前的工作大相徑庭,但就辦公室的內(nèi)在職能講,作為單位的綜合協(xié)調(diào)部門,只要抓好政務(wù)和事務(wù)兩大類工作的性質(zhì)不變,我還是有信念能盡快適應(yīng)的.。

2、有較為熟識(shí)的業(yè)務(wù)閱歷

政工副主任崗位主要工作任務(wù)是本單位政工宣揚(yáng)和工會(huì)、老干部管理工作。近年來,我始終在從事或兼任這些工作,并為此做出了肯定的成果。如能接著從事此項(xiàng)工作,我較為熟識(shí)的業(yè)務(wù)閱歷能避開或削減重復(fù)的工作勞作,能有效的保證工作開展的連續(xù)性。

在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)關(guān)懷和同志們的支持理解下,多年來,我的工作有肯定的進(jìn)步,實(shí)力有肯定的提高,但仔細(xì)回顧以往的工作,或多或少還存在有不足之處,如在現(xiàn)任崗位上辦事缺乏干練,簡(jiǎn)單感情用事,埋頭實(shí)干多、請(qǐng)示匯報(bào)少等等。但還是懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們賜予我一次機(jī)會(huì)。

假如這次競(jìng)崗勝利,我將好好把握這次機(jī)會(huì),在以后的本職工作中,不斷克服自身工作中的不足,努力加強(qiáng)對(duì)上級(jí)政策、規(guī)定和專業(yè)管理學(xué)問的學(xué)習(xí),堅(jiān)持任勞任怨、講求實(shí)效的工作作風(fēng),端正工作心態(tài),正確處理好得與失、苦與樂、主角與配角的關(guān)系,主動(dòng)幫助主任做好安排的工作,為更好的發(fā)揮綜合辦的整體效能,盡職盡責(zé)地干好每份工作。

敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們審議,感謝!

二〇xx年三月二十七日

政工競(jìng)聘演講稿范文篇6

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事們:

你們好!我叫xxx,今年25歲,20xx年7月畢業(yè)于廣西郵電學(xué)校的郵政通信管理專業(yè)。畢業(yè)后安排在xx郵政支局工作,20xx年因工作須要調(diào)往xx支局,20xx年7月至今在縣局報(bào)刊發(fā)行臺(tái)擔(dān)當(dāng)班長(zhǎng),主管報(bào)刊零售業(yè)務(wù)。古人講:天生我材必有用。適逢這次難得的競(jìng)崗機(jī)會(huì),我本著熬煉、提高的目的走上講臺(tái),展示自我,接受評(píng)判,希望靠自己的實(shí)力更好地為我局的郵政事業(yè)服務(wù)。今日,我競(jìng)聘的崗位是儲(chǔ)匯班班長(zhǎng),我競(jìng)這個(gè)崗位主要基于以下兩個(gè)方面的考慮:

一方面我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)該崗位的素養(yǎng)。我虛心好學(xué):有這樣一句俗話:活到老,學(xué)到老,一個(gè)人不管在哪一個(gè)崗位工作,都不要放棄學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的各方面實(shí)力,使自己與工作一起發(fā)展,做到與時(shí)俱進(jìn)。我中專畢業(yè)后,其次年就參與了石家莊郵政學(xué)院的大專函授學(xué)習(xí),并于20xx年7月取得了畢業(yè)證書。畢業(yè)后又參與該年的全國(guó)成人高考,并考取了重慶郵電學(xué)院,打算就讀本科的工商管理專業(yè)。在不斷提高自己的文化學(xué)問的同時(shí),也在工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問,工作至今業(yè)務(wù)處理上沒有出過大的錯(cuò)誤,做到文化、業(yè)務(wù)學(xué)問兩不誤。

另一方面,相對(duì)別的業(yè)務(wù),我覺得自己更熟識(shí)更酷愛儲(chǔ)匯工作。我認(rèn)為在哪一崗位工作并非最重要,重要的是這個(gè)崗位是否有利于個(gè)人專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮。我參與工作有5個(gè)年頭,其中有將近4年的時(shí)間我都是在儲(chǔ)匯一線工作,在工作中與之結(jié)下不解之緣,積累了肯定的工作閱歷,并在工作中取得了相關(guān)的上崗資格證書,在支局所工作的時(shí)候,因?yàn)楸容^精通業(yè)務(wù)學(xué)問并有肯定的專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)問,平常同事們?cè)诠ぷ髦兴霈F(xiàn)的錯(cuò)賬和調(diào)賬工作主要都是我負(fù)責(zé)理清。

假如我有幸競(jìng)聘勝利,以我刻苦學(xué)習(xí)的決心和較快的接受實(shí)力,信任我可以在新的工作崗位上如魚得水、不負(fù)眾望,不辱使命,做到“以為爭(zhēng)位,以位促為”。儲(chǔ)匯事后監(jiān)督工作做為郵政儲(chǔ)匯管理中不行缺少的一環(huán),在整個(gè)儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)中起著重要的作用。它對(duì)于保證各儲(chǔ)匯網(wǎng)點(diǎn)帳務(wù)的.精確、杜絕差錯(cuò)和漏洞,同危害國(guó)家資金和儲(chǔ)戶利益的現(xiàn)象作斗爭(zhēng),都起著不行忽視的作用。下面我就三個(gè)方面談?wù)勎业墓ぷ髟O(shè)想:

一、刻苦鉆研業(yè)務(wù),盡心做好我局儲(chǔ)匯工作合格的人工“防火墻”。

(一)對(duì)所負(fù)責(zé)的儲(chǔ)蓄點(diǎn)前一天發(fā)生的結(jié)算、清算業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合規(guī)性、完整性、精確性、平安性和剛好性進(jìn)行審核。如賬戶的開立是否符合有關(guān)規(guī)定,有無違規(guī)開戶現(xiàn)象。資金收付業(yè)務(wù)是否符合有關(guān)規(guī)定,大額取款有否逐筆登記,存取款憑單上的儲(chǔ)戶的簽名是否與賬戶一樣及業(yè)務(wù)員所應(yīng)蓋的各種章戳是否集全,每天各點(diǎn)的備用金的數(shù)額有否超限,嚴(yán)把備用金這一關(guān),使我局的資金盡可能多剛好產(chǎn)生效益。

(二)對(duì)調(diào)撥資金撥付及上繳的核查。檢查撥付、上繳資金依據(jù)及手續(xù)是否齊全,審批單內(nèi)容與匯款憑證內(nèi)容是否一樣。資金撥付、上繳是否剛好,是否有遺漏現(xiàn)象。要核查人工開立的收付款憑證與日?qǐng)?bào)單上所反映資金撥付賬目及會(huì)計(jì)記錄是否一樣。

(三)內(nèi)部往來的核查。內(nèi)部往來的記賬依據(jù)是否完備,記賬憑證的運(yùn)用和憑證要素的填寫是否正確,入賬是否剛好精確,憑證傳遞是否剛好,有無遺漏,以監(jiān)督前臺(tái)業(yè)務(wù)員是否有空繳現(xiàn)象,即單到款未見,而造成挪用公款的現(xiàn)象發(fā)生。

(四)賬戶管理的檢查。檢查前臺(tái)營(yíng)業(yè)員是否根據(jù)人民銀行《賬戶管理方法》規(guī)定為客戶開立新賬戶,賬戶的運(yùn)用范圍是否屬審批范圍,一般賬戶是否存在違規(guī)支取現(xiàn)金現(xiàn)象,如代取人員是否證件集全,以防有糾紛發(fā)生或冒領(lǐng)事務(wù)的發(fā)生。

(四)賬戶管理的檢查。檢查前臺(tái)營(yíng)業(yè)員是否根據(jù)人民銀行《賬戶管理方法》規(guī)定為客戶開立新賬戶,賬戶的運(yùn)用范圍是否屬審批范圍,一般賬戶是否存在違規(guī)支取現(xiàn)金現(xiàn)象,如代取人員是否證件集全,以防有糾紛發(fā)生或冒領(lǐng)事務(wù)的發(fā)生。

(五)結(jié)算印章及重要空白憑證管理的檢查。各點(diǎn)寄上來的交接登記薄上是否根據(jù)印章運(yùn)用范圍運(yùn)用和印章保管是否符合證章分管原則,做到證章分別,是否按交接制度辦理印章交接。每天的空白憑證的交接及總數(shù)是否與日?qǐng)?bào)單上的分錄一樣。是否建賬核算,并做連續(xù)登記,實(shí)物與登記簿數(shù)量是否一樣,有無遺漏現(xiàn)象,以防空白憑證的流失而造成經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生。

(六)審核票據(jù)是否真實(shí)有效。票據(jù)填寫是否規(guī)范,包括各項(xiàng)要素填寫是否齊全完整;票據(jù)日期是否在提示付款期內(nèi),有無受理過期或遠(yuǎn)期票據(jù)狀況;大小寫金額是否相符;金額、收款人有無涂改添加痕跡;簽章是否齊全有效;票據(jù)背書是否連續(xù)。業(yè)務(wù)操作規(guī)程是否符合核算規(guī)程;自制憑證是否有原始憑證作為依據(jù);會(huì)計(jì)科目運(yùn)用是否正確;沖正錯(cuò)賬是否經(jīng)會(huì)計(jì)主管人員審批。

(八)每日登記監(jiān)督日志。工作日志的內(nèi)容包括監(jiān)督的時(shí)間、范圍、事項(xiàng)、發(fā)覺的問題、改正或訂正看法及分析建議。年度終了,將日志裝訂成冊(cè),作為會(huì)計(jì)檔案保管。

(九)定期編寫事后監(jiān)督報(bào)告,總結(jié)分析肯定時(shí)期內(nèi)發(fā)覺的問題,向上一級(jí)監(jiān)督負(fù)責(zé)人匯報(bào)。書面報(bào)告中具體反映監(jiān)督中存在的問題,包括:被監(jiān)督部門名稱、時(shí)間、監(jiān)督事項(xiàng)、發(fā)覺問題、改正或訂正看法、報(bào)告人、報(bào)告時(shí)間等,對(duì)日常管理的完善和改進(jìn)提出的分析和建議。

二、作好橋梁的作用。

我清晰地相識(shí)到,做為一個(gè)儲(chǔ)匯班的班長(zhǎng),除了要精通業(yè)務(wù),完成業(yè)務(wù)工作的同時(shí),還要起到一個(gè)橋梁的作用,仔細(xì)負(fù)責(zé)地將領(lǐng)導(dǎo)和職工的思想、看法表達(dá)清楚清晰,不欺上不瞞下。那么如何做好一個(gè)合格又稱職的班長(zhǎng)呢,我認(rèn)為首先應(yīng)當(dāng)認(rèn)清角色、擺正位置,仔細(xì)履行好工作職責(zé),詳細(xì)概括為“一個(gè)原則”、“四個(gè)做到”,一個(gè)原則“就是上為領(lǐng)導(dǎo)分憂,下為群眾服務(wù),并把它作為全部工作的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)”。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)須要的儲(chǔ)匯數(shù)據(jù)都能剛好精確的供應(yīng),為領(lǐng)導(dǎo)出臺(tái)的政策供應(yīng)更好地依據(jù),將局領(lǐng)導(dǎo)的政策向職工剛

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論