個人重大事項報告制度(12篇)

最新個人重大事項報告制度(優(yōu)質12篇)報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作狀況、做法、閱歷以及問題的報告，通過報告，人們可以獵取最新的信息，深化分析問題，并實行相應的行動。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

個人重大事項報告制度篇一

一、凡涉及村里的重大事項，在提交村民代表會議爭論之前，必需向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府報告，經(jīng)同意后，方可按程序實施。

1、基本建設。

2、土地調整。

3、村“兩委”人事變動。

4、經(jīng)濟項目：包括立項、開工、建設等。

5、宅基地劃分。

6、影響全村穩(wěn)定的村情民意。

7、重大問題或突發(fā)性大事。

三、報告方法：以口頭或書面形式說明報告事項的事由。

個人重大事項報告制度篇二

1、學校領導干部報告?zhèn)€人重大事項，包括個人違法違紀行為或工作中消失較大失誤需向組織說明的問題，范圍一般為：營建、買賣私房和參與集資建房的狀況；配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀機關查處或涉嫌犯罪的狀況；聘用配偶、子女親友在本校從事臨時工作的狀況；租貸學校公房、借用公款等狀況。應在事前書面報告教委政工科，屬不行預見的應在事后10天內(nèi)報告教育局政工科。

2、學校重大事項報告：發(fā)生師生違法犯罪、污辱毆打老師、火災、被盜、傷殘、特大交通事故、非正常性死亡、倒房、中毒、同學出走等突發(fā)性大事，必需在2小時內(nèi)向教育局辦公室報告，重特大突發(fā)性大事須同時報教育局分管副局長或局長。

3、基建、借款、承包等事項報告：學校5萬元以上基建工程項目，1萬元以上大型設備購置以及萬元以上資金的出借；學校商店、食堂等承包，應事前書面報告教育局計財科。凡需公開招標和統(tǒng)一選購的項目均要按有關程序辦理。

4、組織同學外出春、秋游，社會實踐等活動，事前應書面報告教育局普教科，原則上要“就近、徒步”，確需車輛、船只等交通工具安有關規(guī)定執(zhí)行。

5、學校停課(或調休)一天以上，校長(書記)外出兩天以上和組織老師集體出縣外出活動，需事前書面報告教育局。

個人重大事項報告制度篇三

為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領導準時精確?????地把握并妥當處置緊急重大事項，避開工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證平安、和諧、全面地進展。

1、上級領導、機關交辦的重要事項及完成狀況；

2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務完成狀況；

3、下級請示、報告的重要事項；

4、突發(fā)性大事、事故、問題；

5、每月主要工作支配及完成狀況；

6、領導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中消失重大失誤狀況；

7、需要報告的其他重大事項。

6、報告事項由受理人審批或請示有關領導后審批。急事準時批復，其它事項三天內(nèi)批復。特別狀況或按規(guī)定需要上報事項由總經(jīng)理睬議討論確定。

1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要準時答復或處理，自身難以決斷的，要準時上報，因自身答復不準時或處理不當或應上報而沒上報的，造成后果必需追究當事人責任。

2、報告對象必需準時按要求照實報告，并嚴格按批復看法辦理，辦結后將辦理狀況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復看法辦理的，視情節(jié)輕重賜予紀律處分。

3、對一些影響全局的突發(fā)大事，本部門或當事人無論什么緣由，沒有準時上報而造成嚴峻后果的，必需追究當事人和部門負責人的責任。

4、重大事項報告狀況，由質檢部負責督辦。并按有關要求，該上報的要準時上報。每半年檢查一次執(zhí)行狀況，并寫出書面報告。

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

個人重大事項報告制度篇四

（一）本制度報告的對象為縣政協(xié)領導和機關干部職工。

（二）報告人應報告下列重大事項：

1、本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參與集資建房的狀況；

2、本人參加操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理狀況；

3、本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國（境）定居的狀況；

4、本人因私出國（境）和在國（境）外活動狀況；

5、配偶、子女受到執(zhí)紀執(zhí)法查處涉嫌犯罪的狀況；

6、配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的狀況。

7、黨員領導干部應邀參加的民族宗教活動；

8、機關干部應邀參與社團組織活動及大型聯(lián)誼活動。

9、辦公室接待中反映出的社會熱點、政治敏感問題及傾向性問題。

10、政協(xié)機關干部在場的群體性上訪大事和突發(fā)大事。

（三）本制度其次條之“1－6”款，縣處級干部應按《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》報告縣政協(xié)黨組，并按規(guī)定報告縣紀委。

個人重大事項報告制度篇五

為進一步規(guī)范重大事項報告工作，確?？h人民政府準時精確?????把握并快速處置各類重大事項，避開工作失誤，確保政令暢通，制定了重大事項請示報告制度。下面是我收集的相關信息，僅供參考!

(一)重大突發(fā)大事。

全縣范圍內(nèi)發(fā)生的或與我縣親密相關急需解決的重特大突發(fā)性大事，包括自然災難、事故災難、公共衛(wèi)生大事和社會平安大事等。

(二)重要工作事項。

2.中央、區(qū)、州、縣委討論制定的事關經(jīng)濟社會和重大民生工作的政策措施;。

3.中央、區(qū)、州批復的我縣重大規(guī)劃、重大項目狀況以及對我縣相關工作的重要通報;。

5.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、政府職能部門涉及全縣工作的重要事項決策、重大項目建設、重要資金支配狀況。

(三)重要會議。

縣人民政府全體會議、縣人民政府常務會議、縣人民政府黨組會議、縣人民政府工作例會以及以縣人民政府名義召開的行業(yè)會議或其他重要會議。

(四)重要活動。

1.需要縣人民政府縣長、副縣長出席的公務活動;。

2.以縣人民政府名義舉辦、申辦的重要公務活動;。

3.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、政府職能部門組織的重要公務外出考察活動。

(五)重要接待。

2.中央、區(qū)、州及其他地區(qū)重要媒體到我縣從事新聞采訪活動的接待。

縣人民政府全體會議、縣人民政府常務會議、縣人民政府黨組會議、縣人民政府工作例會和以縣人民政府名義召開的行業(yè)會議精神落實狀況以及縣人民政府主要領導確定并交辦的重要工作進展狀況。涉及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、政府職能部門的重大決策、重大項目支配等事項。

二、請示報告的程序和要求。

(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、政府職能部門必需嚴格遵守重大事項請示報告制度，不得遲報、漏報、錯報、壓報、瞞報。凡重大事項必需準時形成公文向縣人民政府主要領導和分管領導進行請示報告。時間緊急可當面或用電話逐級向縣人民政府分管領導和主要領導請示報告，事后依據(jù)事項進展狀況補交公文。

(二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、政府職能部門向縣人民政府報告;直屬部門、各單位向分管副縣長報告;縣人民政府副縣長、辦公室主任向縣長報告。

(三)縣人民政府辦公室負責統(tǒng)籌管理重大事項報告工作，收到各部門重大事項公文后，準時呈送辦公室主任審核并逐級呈送政府分管領導和主要領導閱示，并將領導批示轉相關部門辦理。

(四)凡縣人民政府領導批示的公文，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、政府職能部門主要領導要高度重視，根據(jù)批示要求抓緊仔細辦理，并準時將辦理狀況上報縣政府辦公室履行公文流轉程序。

(五)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、政府職能部門主要負責人離開本縣及邀請縣人民政府領導參與的重大活動、重要會議應至少提前3個工作日向縣人民政府請示報告。

(六)縣委督查室、縣人民政府辦公室不定期對各部門執(zhí)行重大事項請示報告制度狀況進行專項督查，并將督查結果在全縣范圍內(nèi)通報。對重大事項請示報告制度執(zhí)行不力造成嚴峻后果的，縣人民政府將嚴厲?追究部門主要負責人和直接責任人的責任。

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個人重大事項報告制度篇六

第一條為促進我局各項事業(yè)又好又快進展，進一步增加重大決策的合理性和可行性，促進重大決策的民主化、制度化和科學化，提高重大決策事項的質量，促進領導干部知法懂法，制定本制度。

其次條依據(jù)我局重大決策的需要，組織專家圍繞全局性、長期性、綜合性問題進行戰(zhàn)略討論、對策研討，供應法律科學的詢問、論證看法。

第三條法律詢問實行動態(tài)管理，重大決策法律詢問實行詢問。

第四條法律詢問主要職責：

（一）對擬實施的關系全局水利事業(yè)進展涉法問題的詢問；

（二）對解決我局進展中重點、難點和熱點的法律問題的詢問；

（三）對其他重要工作決策前的詢問；

（四）對其他需要詢問事項的詢問。

第五條詢問論證方式：

（一）通過召開法律詢問論證會議形式進行；

（二）通過網(wǎng)絡、電話、書面等形式進行。

（一）所涉及的單位按職責規(guī)定提出詢問事項；

（二）所涉及單位供應相關材料；

（四）所涉及單位依據(jù)法律詢問組成員的看法，形成決策建議報鎮(zhèn)政府。

第七條法律詢問組成員應就下列內(nèi)容對詢問事項提出看法和建議：

（一）詢問事項是否符合國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的規(guī)定；

（二）詢問事項是否符合安順經(jīng)濟社會進展實際；

（三）詢問事項的必要性、重要性和可行性；

（四）其他需要詢問的內(nèi)容。

第八條重大決策法律詢問人員應做到：

（一）遵守國家有關法律、法規(guī)和政策，堅持客觀公正、科學合理的原則；

（二）擅長聽取各方面看法，團結同志，合作共事；

（三）在精力和時間上能夠保證法律詢問組的相關工作和活動。

個人重大事項報告制度篇七

第一條為貫徹落實政府統(tǒng)一領導，部門依法監(jiān)管，單位全面負責，群眾參加監(jiān)督，社會廣泛支持的平安生產(chǎn)監(jiān)督管理體制，鼓舞社會公眾參加平安生產(chǎn)監(jiān)督管理，發(fā)覺并舉報重大生產(chǎn)平安事故隱患和重大平安生產(chǎn)違法行為，嚴峻打擊違反平安生產(chǎn)法規(guī)的非法生產(chǎn)經(jīng)營活動及生產(chǎn)平安事故瞞報、謊報等違法行為，治理事故隱患，保障人民群眾生命財產(chǎn)平安，依據(jù)《中華人民共和國平安生產(chǎn)法》、《四川省平安生產(chǎn)條例》、《四川省生產(chǎn)經(jīng)營單位平安生產(chǎn)責任規(guī)定》等法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，結合四川實際，制定本方法。

其次條任何單位和個人(以下簡稱舉報人)有權對四川省行政區(qū)域內(nèi)發(fā)覺的生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重大生產(chǎn)平安事故隱患或者重大平安生產(chǎn)違法行為向四川省縣級以上人民政府平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報。

第三條舉報人舉報的下列各類重大生產(chǎn)平安事故隱患或者重大平安生產(chǎn)違法行為，屬于縣級以上平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門事先并未把握監(jiān)控，經(jīng)依法調查核實，狀況真實，性質嚴峻的，依照本方法對舉報人予以嘉獎。

1、違反平安生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，非法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的行為。

2、有現(xiàn)實危急，可能造成重大人員傷亡和嚴峻經(jīng)濟損失的重大生產(chǎn)平安事故隱患。

3、對生產(chǎn)平安事故隱瞞不報、弄虛作假的行為。

依照本方法賜予嘉獎的舉報人不包括負有平安生產(chǎn)監(jiān)督管理職能的部門等對平安生產(chǎn)監(jiān)督管理負有特定義務的人。

第四條舉報人可以實行書信、電子郵件、電話、傳真、現(xiàn)場舉報等方式舉報，舉報人在舉報重大生產(chǎn)平安事故隱患或者重大平安生產(chǎn)違法行為時，應向縣級以上平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門供應牢靠線索或者必要的證據(jù)并留下真實姓名及聯(lián)系方式。

舉報人舉報的涉及平安生產(chǎn)的事項應客觀真實，并對舉報事項相關內(nèi)容的真實性負責，不得虛報、偽報、謊報、誣告、誹謗陷害被舉報人，違者依法追究法律責任。

知悉舉報狀況的有關人員應當為舉報人保密，未經(jīng)舉報人同意，不得以任何方式泄漏舉報人的姓名、住址、電話、有關案情及接受嘉獎等狀況，違者按有關規(guī)定處理或者依法追究法律責任。

知悉舉報狀況的有關人員對舉報人的實名舉報置之不理或者向被舉報對象通風報信，關心其躲避懲處的，一經(jīng)發(fā)覺，按有關規(guī)定嚴厲?處理。

第五條縣級以上平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當建立健全重大生產(chǎn)平安事故隱患和重大平安生產(chǎn)違法行為舉報受理、核查處理、回復嘉獎等制度，并向社會公告重大生產(chǎn)平安事故隱患和重大平安生產(chǎn)違法行為舉報電話(傳真)、通信地址(含郵政編碼)、電子信箱等聯(lián)系方式。

第六條對經(jīng)查實的實名舉報，依據(jù)情節(jié)嚴峻程度，符合省平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局詳細嘉獎條件的，賜予舉報人不等的現(xiàn)金嘉獎，詳細嘉獎方法及標準如下：

1、舉報生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人不正確履行平安生產(chǎn)法定職責，情節(jié)嚴峻的，嘉獎1000元至2000元。

2、舉報生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員未經(jīng)特地的理論和實際平安培訓并考核合格，無證或假證上崗作業(yè)的，嘉獎1000元至2000元。

3、舉報平安培訓機構未按規(guī)定培訓與考試，未保證培訓質量，弄虛作假，騙取或關心騙取平安生產(chǎn)特種作業(yè)操作證、平安生產(chǎn)管理人員平安資格證等證件的，嘉獎1000元至2000元。

4、舉報平安評價、檢測檢驗等中介機構，未根據(jù)相關標準、規(guī)范、準則開展相應中介服務，出具不符合實際狀況的虛假結論報告的'，嘉獎1000元至2000元。

5、舉報生產(chǎn)經(jīng)營單位未按規(guī)定免費為從業(yè)人員配備合格勞動防護用品、用具的，嘉獎1000元至2000元。

6、舉報生產(chǎn)平安事故處理責任追究未落實的，嘉獎1000元至2000元。

10、舉報生產(chǎn)經(jīng)營單位新、改、擴建建設工程項目的平安設施未按規(guī)定與主體工程同時設計或同時施工或同時投入生產(chǎn)和使用，導致存在嚴峻平安隱患的，嘉獎2000元至3000元。

11、舉報生產(chǎn)經(jīng)營單位違背停產(chǎn)整頓、停止作業(yè)(營業(yè))、責令限期改正、關閉等平安生產(chǎn)監(jiān)督管理行政執(zhí)法指令，擅自從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的，嘉獎2000元至4000元。

12、舉報未取得平安生產(chǎn)許可證或平安生產(chǎn)許可證件已經(jīng)超出規(guī)定的有效期限或許可范圍擅自從事經(jīng)營、生產(chǎn)(開采)活動的，嘉獎2000元至4000元。

13、舉報有現(xiàn)實危急，可能造成較大以上生產(chǎn)平安事故的平安隱患的，經(jīng)論證核實后，嘉獎2000元至4000元。

14、舉報重傷、10人以上急性工業(yè)嚴峻中毒、死亡或財產(chǎn)損失10萬元以上生產(chǎn)平安事故謊報、瞞報的，嘉獎3000元至5000元。

15、舉報其他有關平安生產(chǎn)方面重大違法行為的，嘉獎1000元至3000元。

應由市(州)、縣(區(qū))平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局詳細嘉獎的，嘉獎標準依據(jù)實際狀況自定。

第七條對應當予以嘉獎的舉報人由受理舉報的縣級以上平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行嘉獎。

(一)受理舉報的縣級以上平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當向上級或下級平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門核實舉報內(nèi)容、舉報時間等有關狀況，避開重復核查和重復嘉獎。

(二)平安生產(chǎn)舉報實行首問負責制，第一時間受理舉報的平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責按相關規(guī)定核查處理并對舉報人進行嘉獎。

第八條舉報人就同一個重大生產(chǎn)平安事故隱患或者重大平安生產(chǎn)違法行為分別向兩個或兩個以上平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報的，只能獲得一次嘉獎，嘉獎標準為最先受理舉報的平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定的標準。

同一個重大生產(chǎn)平安事故隱患或者重大平安生產(chǎn)違法行為被多人多次舉報且內(nèi)容相同的，嘉獎第一舉報人，舉報挨次以受理舉報的時間為準。

舉報事項有交叉時，按單項最高額嘉獎，不重復嘉獎。

對兩人(含兩人)以上舉報同一個重大生產(chǎn)平安事故隱患或者重大平安生產(chǎn)違法行為的，按一個案件進行嘉獎，獎金可以平均安排。

第九條縣級以上平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應通知受獎舉報人領獎的時間、地點及領獎方式；受獎舉報人自接到通知之日起60日內(nèi)憑有效證件到通知地點領取舉報獎金，特別狀況可延長60日，逾期未領的，視為自動放棄。

第十條平安生產(chǎn)舉報嘉獎金由受理舉報案件的縣級以上平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門在同級人民政府預算的專項經(jīng)費中支付并負責經(jīng)費的管理、發(fā)放工作。

第十一條本方法自公布之日起實施。

個人重大事項報告制度篇八

第一條：為了進一步貫徹“民主集中制”原則，并根據(jù)“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議打算”基本要求，不斷規(guī)范學校對重大事項的決策行為，以充分體現(xiàn)科學決策、民主決策、依法決策精神，依據(jù)上級有關要求特制定本項制度。

其次條：涉及到學校重大事項的都適用于本項制度。凡是國家法律、法規(guī)、條例所規(guī)定的重大事項，及上級行政領導部門對重大事項有打算的，一律從其規(guī)定。

第三條：學校打算重大事項，實行校長負責制，采納集體議事，并以會議打算形式體現(xiàn)集體意志，不以傳閱、會簽或個別征求看法等形式代替集體議事和會議打算。

第四條：學校打算的重大事項是指：

1、教育改革進展方案的確定和調整。

2、學校年度工作方案的確定和調整。

3、重要專項工作方案的確定和調整。

4、重要考核評比方案的確定和調整。

5、重要專題活動方案的確定和調整。

6、學校機構的設置更名撤銷的確定。

7、學校年度財政預算的確定和調整。

8、教工工資福利方案的確定和調整。

9、對外重要合同協(xié)議的確定和調整。

10、各類評優(yōu)嘉獎懲罰的審議和打算。

二、崗位人員支配：

11、學校中層干部的任免。

12、其它重要崗位有關人員的確定和調整。

三、重大項目支配：

13、學校重大基建項目的確定和申報。

14、年度校舍修理方案的確定和調整。

15、學校重要設備添置的確定和調整。

四、大額資金使用：

16、5000元以上活動資金、修理資金、設備選購資金的使用。

第五條：學校重大事項的決策形式為：由校務會議或行政會議討論打算。

第六條：打算學校重大事項的各類會議，須符合法定人數(shù)方可進行召開，而且在打算某一重大的項目時，負責該重大項目人員必需到會。

第七條：如遇重大突發(fā)大事和緊急狀況，無法根據(jù)程序召開會議打算的，則由校長會同有關人員審核打算，但事后必需準時召開有關會議予以確認。

1、提出事項：重大事項一般由分管領導提出，并供應爭論決策的方案和說明，如需在較大范圍內(nèi)征求看法的，應在提出事項前完成前期工作，并形成文字資料供應會議審議。

2、列入議題：分管領導匯總重大事項材料后，在規(guī)定的時間里先交校長審定，由校長確認是否列入爭論議題，其結果則由校長通知分管領導。

3、召開會議：一般在規(guī)定的時間內(nèi)召開會議，如需要另外支配召開緊急會議，則必需提前2天發(fā)出會議通知，以保證有關領導準時參與會議。

4、爭論打算：會議由校長或托付分管項目領導主持，召開會議時先由事項負責人介紹狀況，然后由參會人員對議題進行充分爭論，最終由主持會議的校長或會議主持人，在充分聽取看法的基礎上作出打算。在爭論中參會人員應當表明個人看法，主持校長則應表明贊同或不贊同看法，在基本統(tǒng)一看法的基礎上再作出打算。

5、形成紀要：對學校重大事項作出決策以后，由會議記錄員負責整理睬議記錄，并形成會議議事紀要。會議議事紀要須寫明會議名稱、會議主持人、法定參會人、會議記錄人、事項提出人、及方案介紹、形成的看法、主持人打算。

6、正式行文：對學校打算的重大事項，需要行文的則由校長簽發(fā)、印發(fā)和發(fā)送。

7、政務公開：對學校打算的重大事項，都應在規(guī)定時間內(nèi)準時向全體教工公布。

第九條：本制度自召開教代會審議通過之日起開頭執(zhí)行。

第十條：本重大事項決策制度的解釋權在學校校務委員會。

個人重大事項報告制度篇九

為進一步規(guī)范重慶高校教育進展基金會重大事項報告制度，確?；饡臉I(yè)務主管單位國家教育部、登記管理機關國家民政部能準時精確?????地把握并妥當處置緊急重大事項，推動工作法規(guī)范化建設，特制定本制度。

第一條本基金會以下重大事項應當報告業(yè)務主管單位教育部和登記管理機關民政部：

（一）接受境內(nèi)外大筆捐款（大筆捐款是指捐款數(shù)額占年度捐贈總收入的5%以上）；

（二）開展學術溝通、組團出國考察等活動；

（三）與有關部門舉辦大型公益慈善活動；

（四）基金會主要領導、理事會、監(jiān)事會人員變更；

（五）基金會章程制定、修改；

（六）基金會設立或撤銷分支機構、代表機構，基金會注銷登記。

其次條上述向業(yè)務主管單位國家教育部、登記管理機關國家民政部報告的重大事項，由基金會秘書處填寫《重慶高校教育進展基金會重大事項專報》，由秘書長向理事長報告，經(jīng)理事長審批通過后再向業(yè)務主管單位國家教育部、登記管理機關國家民政部報告。

第三條基金會每年年度檢查時，通過《重慶高校教育進展基金會年度工作報告》、《重慶高校教育進展基金會年度審計報告》、《重慶高校教育進展基金會年度專項信息審核報告》向業(yè)務主管單位國家教育部、登記管理機關國家民政部報告狀況。

（一）涉及基金會各種規(guī)章制度的制定、修改；

（三）理事長、副理事長、秘書長認為必需經(jīng)過集體討論打算的重要問題。

第五條上述向基金會理事會報告的重大事項，由基金會秘書處匯總后向理事會報告。

第六條本基金會主辦的重大活動如消失重大問題，或遇重大突發(fā)大事，必需在第一時間內(nèi)逐級報告，理事會準時向業(yè)務主管單位國家教育部、登記管理機關國家民政部報告狀況。

第七條對于重大事項報告中消失的各類違規(guī)、違紀行為，實行責任追究，并視情節(jié)輕重，賜予處理。

第八條本制度由重慶高校教育進展基金會負責解釋、修訂。

第九條本制度自基金會第一屆理事會其次次會議通過之日起執(zhí)行。

個人重大事項報告制度篇十

第一條為規(guī)范和監(jiān)督重大事項集體決策行為，提高重大事項集體決策的民主性、科學性，依據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合學校實際，制定本制度。

第三條重大事項集體決策，應當堅持科學性、民主性、公開性和效率性。

第四條校長室負責重大事項集體決策的組織、協(xié)調工作。

第五條下列重大事項，應當實行集體決策：

（一）貫徹落實縣委、縣政府和縣教育局工作的方案和措施；

（二）全局工作的年度方案和中長期規(guī)劃；

（三）重要規(guī)范性文件的制定、修改和實施；

（四）干部人事管理權限范圍內(nèi)人員的任免和獎懲；

（五）年度財務收支方案；

（六）一次性投入、額度較大的設備選購；

（七）重大大事和緊急狀況的討論處理；

（八）涉及到辦學進展中的熱點、難點問題的實施方案；

（九）向上級主管部門提交的重要請示和報告；

（十）其它對學校進展有深遠影響或人民群眾親密關注的需要決策的重大事項。

第六條重大事項集體決策，應當實行總支委員會或者班子成員辦公會形式討論打算。

第七條重大事項集體決策根據(jù)下列程序進行：

（七）形成紀要。學校辦公室負責形成“重大事項決策會議紀要”，并獨立編號。需要特殊說明的事項，應當在會議紀要中單獨列明。

第八條學校總支委員會議和班子成員辦公會議記錄由學校辦公室負責整理，需要印發(fā)的，報黨總支書記或者校長審定簽發(fā)。

第九條重大事項集體決策做出后，有關部門應當根據(jù)決策的要求準時組織實施，并將決策實施過程中的社會效果等信息準時反饋給學校辦公室，由學校辦公室整理后報學校領導班子成員。

個人重大事項報告制度篇十一

1、上級有關部門來街道檢查指導工作;。

2、參與上級召開的有關重要會議狀況;。

3、有關部門部署或涉及全街道工作;。

4、涉及到公共財產(chǎn)變更、轉移、外借和帳號借用的;。

5、部門單位接受有關部門贊助或長期借用外單位通訊工具、車輛及其他財物的;。

6、部門單位使用的公共設施患病較大損失或消失交通事故的;。

7、非正常渠道索取有關案件資料或統(tǒng)計數(shù)字的;。

8、新聞部門來人來函采訪案件或全街道工作的;。

9、涉及機關形象或全街道工作的突出大事;。

10、發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛(wèi)消失問題的;。

重大事項發(fā)生后，實行逐級呈報制度。直接責任人應當馬上將狀況向負責人報告;負責人向分管領導報告;分管領導向主要領導報告。狀況緊急的，可直接向主要領導報告(外出時應先報告主持工作的)。

在逐級報告的同時，直接責任人所在單位對涉及到