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文檔簡介

學校部門出勤管理制度1.引言學校部門出勤管理制度是學校為規(guī)范員工的工作行為和保證教學、管理和服務的正常運行而制定的管理規(guī)范。本制度是為了引導和規(guī)范學校各部門開展工作，減少因員工不規(guī)范出勤所產生的影響，提高學校管理效率，促進學校穩(wěn)步發(fā)展。2.適用范圍本制度適用于全體教職工，管理人員，行政人員等學校內部部門人員。3.出勤管理要求準時到崗，嚴格按照工作時間表執(zhí)行，不得遲到早退。請假必須提前向有關領導匯報，并按照學校相關規(guī)定進行申請、批準和記錄，不得擅自離崗。記錄本著實事求是的原則，對遲到早退、請假、外出等情況應詳細記錄。加強相互協(xié)作，支持部門同事，積極協(xié)助完成個人以及部門的任務。4.出勤管理流程全體教職工每月初應于當月1日提交當月的出勤計劃。計劃中應包含員工姓名、工作崗位、上崗時間和下崗時間等信息。對于不準時提交計劃的員工，領導應及時督促和監(jiān)督。各部門領導應嚴格控制員工的出勤情況，加強監(jiān)督和管理，妥善保管遲到早退記錄、請假記錄等檔案材料。對于出勤異常、請銷假審批、出差審批等情況應該及時核實，防止假條使用和工時較長等不合理情況的出現(xiàn)。針對員工出勤存在的問題和難點，不斷進行對員工的宣傳教育和必要的培訓，確保制度的有效性和理解。5.出勤管理的處罰和獎勵一旦發(fā)現(xiàn)有員工逾期提交出勤計劃、遲到早退、擅自離崗等情況，領導應根據情況給予不同的處罰。嚴重情況另行處理。對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀、出勤表現(xiàn)良好的員工，應做出適當的獎勵和表彰。6.制度的監(jiān)督學校領導、教師代表和工會代表應對本制度進行監(jiān)督。同時，學校部門應當有一個健全的監(jiān)督體系，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時處理。制度的周期性評價至少一次每學期，針對評價出的意見和建議，及時修改和完善制度。7.結束語總之，出勤管理是學校日常管理工作的一項重要內容，能夠有效地規(guī)范員工的工作行為，提高工

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