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文檔簡介

安永審計管理制度1.簡介安永（Ernst&Young）是一家跨國會計師事務所，其審計服務是其業(yè)務的重要組成部分。安永審計管理制度是安永對其審計服務進行管理的體系。本文將重點介紹安永審計管理制度的管理目標、內(nèi)容和實施方式。2.目標安永審計管理制度的管理目標是實現(xiàn)以下幾方面的要求：提高審計服務的質(zhì)量，保證審計的準確性和可靠性；保障客戶利益，促進客戶發(fā)展；杜絕違法違規(guī)行為，避免對公司和社會的危害。3.內(nèi)容安永審計管理制度的內(nèi)容主要包括以下幾個方面：3.1規(guī)章制度安永審計管理制度包括許多規(guī)章制度，用于規(guī)范審計工作中的各項活動、流程和方法，以確保審計工作按照既定的規(guī)范進行。具體的規(guī)章制度包括：審計規(guī)則、審計程序、技術規(guī)范、信息管理規(guī)則等。3.2質(zhì)量控制安永審計服務質(zhì)量控制是整個管理制度的核心，主要是防范和糾正審計服務中可能出現(xiàn)的錯誤和不準確的情況。質(zhì)量控制主要包括獨立性、初步審計風險評估、審計證據(jù)等方面的控制。3.3人員管理人員管理是安永審計管理制度中另一項重要內(nèi)容。安永審計人員必須滿足一定的要求，包括教育背景、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)驗等。此外，安永還制定了一系列的培訓和發(fā)展計劃，為員工提供更好的發(fā)展機會。3.4應收賬款和收入確認管理安永審計管理制度對于應收賬款和收入確認的管理十分重要。該制度包括了對于重大客戶的擔保、重大合同的審查和確認、對于長期有爭議的應收賬款的評估等方面的規(guī)定。4.實施方式安永審計管理制度的實施方式主要包括以下兩個方面：4.1內(nèi)部管理安永內(nèi)部設立了一系列的職能部門，用于監(jiān)督和管理審計服務。這些部門包括人力資源、風險管理、內(nèi)部審計等。此外，安永還定期組織審計質(zhì)量檢查，以確保審計服務的質(zhì)量。4.2外部監(jiān)督安永審計服務受到嚴格的外部監(jiān)督。安永需要向監(jiān)督機構(gòu)提交年度審計報告和內(nèi)部控制報告，以及依據(jù)監(jiān)管機構(gòu)要求提供審計工作過程文件和服務質(zhì)量管理的證據(jù)材料。5.結(jié)論安永審計管理制度是安永對其審計服務進行管理的重要體系，其目標是提高審計服務的質(zhì)量，保障客戶利益，避免違法違規(guī)行為的發(fā)生。安永通過規(guī)章制度、質(zhì)量控制、人員管理和應收賬款和收入確認管理

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