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文檔簡介

總經(jīng)辦助理管理制度1.管理目的為規(guī)范總經(jīng)辦助理的工作行為及業(yè)務處理程序，提高業(yè)務處理效率，規(guī)范行為標準，制訂此管理制度。2.管理范圍本管理制度適用于公司總經(jīng)辦助理。3.工作職責負責公司總經(jīng)辦的日常事務，按照領(lǐng)導的安排和要求安排和處理相關(guān)事務；負責辦公室日常管理，包括辦公區(qū)域及辦公設(shè)施的管理和維護；協(xié)助總經(jīng)理處理公司相關(guān)事務，并及時匯報事務進展情況。負責公司會議的召集與組織，確保會議的順利進行，會議記錄、審核與傳達。協(xié)助總經(jīng)理撰寫報告、計劃、總結(jié)等相關(guān)文件，確保公司各項工作正常推進。維護信息溝通和協(xié)調(diào)，建立和完善公司各項管理規(guī)章制度及企業(yè)文化。4.工作標準工作時間：上班時間為早上9:00至晚上6:00，中午1小時午休；工作態(tài)度：認真負責，積極主動，服務領(lǐng)導，不雜言瑣語，不說過多的迎合和討好話；工作效率：高效執(zhí)行領(lǐng)導安排的任務，保質(zhì)保量完成任務，遇到問題及時上報并匯報進展情況；工作保密：保護公司和領(lǐng)導的機密信息，不隨意泄露，不外傳。5.工作紀律服從領(lǐng)導安排，認真執(zhí)行任務，不抱怨，不逃避；保持工作環(huán)境衛(wèi)生和整潔，愛護公共設(shè)施，不私拆公司設(shè)備；工作時間準時到崗，離崗前須向領(lǐng)導請示并做好交接工作；工作中犯有過錯或錯誤，能承認并及時糾正錯誤，保持工作的嚴謹、規(guī)范性、持之以恒的態(tài)度；6.工作考核公司將定期對總經(jīng)辦助理按照考核規(guī)定進行考核和評估，評分達到不合格和差的，將受到相應的懲罰處理。對總經(jīng)辦助理在工作中的優(yōu)劣表現(xiàn)，將先行錄入到檔案中作為職業(yè)生涯發(fā)展參考。7.工作獎勵公司將根據(jù)總經(jīng)辦助理的表現(xiàn)和工作成果，給予相應的獎勵，包括物質(zhì)獎勵和榮譽獎勵。8.其他事項本制度由總經(jīng)理負責解釋，并由總經(jīng)理確定實施日期。本制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行。本制度如有變更，將另行頒布說明，變更后的制度執(zhí)行規(guī)定以本規(guī)定為準。9.責任追究對于違反本制度的行為，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。對于員工的違規(guī)行為，將在工作

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