工會之家管理制度_第1頁
工會之家管理制度_第2頁
工會之家管理制度_第3頁
工會之家管理制度_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

工會之家管理制度前言工會是代表員工利益的組織，為了更好地維護員工的權(quán)益，建立一個穩(wěn)定、規(guī)范的工會之家管理制度顯得尤為必要。本文將介紹我們企業(yè)工會之家的管理制度，以及制度的實施、監(jiān)督等方面的具體內(nèi)容。工會之家管理制度的實施工會之家的建立企業(yè)的工會之家，是指為員工服務(wù)的一個集中場所，為員工提供文體娛樂、學習交流、健康管理等多種服務(wù)。建立工會之家的具體步驟如下：根據(jù)企業(yè)規(guī)模和員工數(shù)量，確定工會之家建立的位置和面積；由企業(yè)工會委員會成員組成工會之家管理委員會，負責工會之家的日常管理和活動策劃；設(shè)立工會之家的管理規(guī)章制度，明確員工的基本權(quán)利和義務(wù)。工會之家管理制度工會之家的開放時間工會之家為全體員工開放，具體開放時間如下：工作日：下午6點至晚上9點周末：上午8點至下午5點工會之家的管理人員工會之家管理委員會由企業(yè)工會委員會成員組成，負責工會之家的日常管理和活動策劃。管理委員會成員應(yīng)當具備以下基本要求：誠信守信，對工作盡職盡責；具有較強的組織管理和策劃能力;善于傾聽員工的意見和建議；具有團隊合作精神。工會之家的活動開展工會之家的活動應(yīng)以員工為主要對象，活動內(nèi)容應(yīng)當多元化，包括文體娛樂、知識普及、健康管理等方面。具體活動包括但不限于：舞蹈、唱歌、樂器演奏等文藝活動；瑜伽、健身操等健身活動；演講比賽、知識問答等知識競賽；員工心理咨詢、健康體檢等健康管理服務(wù)。工會之家的物資管理工會之家應(yīng)當配備一定數(shù)量的辦公用品、文體用品和健身用品。管理委員會應(yīng)制定物資管理制度，明確使用規(guī)定，建立領(lǐng)用、歸還等制度。工會之家管理制度的監(jiān)督工會之家管理委員會應(yīng)當建立監(jiān)督制度，對委員會成員的行為進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，以確保工會之家的管理制度得到嚴格執(zhí)行。下面是工會之家管理制度監(jiān)督方案：委員會成員互相監(jiān)督，相互協(xié)作，保持合作性；定期組織專項驗收與反饋，對工會之家的管理制度進行全面評估；周期性召開工會委員會會議，對工會之家的管理制度作出規(guī)范、修改等決策。結(jié)論通過建立工會之家管理制度，可以增加員工之間的交流和聯(lián)系，為員工提供多種服務(wù)，增強企業(yè)家庭的凝聚力，同時

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論