工作制度管理制度

工作制度管理制度1.引言工作制度是組織實(shí)施管理的基礎(chǔ)，它規(guī)定了企業(yè)內(nèi)部具體工作的開展方式、流程、標(biāo)準(zhǔn)、要求和管理措施。為了加強(qiáng)企業(yè)的規(guī)范管理，保證工作制度的順利實(shí)施，制定本制度。2.工作制度管理范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門和員工，包括全職與兼職員工。3.工作制度制定公司成立工作制度編制小組，由負(fù)責(zé)人任命組長，成員由各部門人員參加。小組制訂工作制度的依據(jù)是公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，國家有關(guān)法律法規(guī)，及企業(yè)自身的需求。4.工作制度發(fā)布每項(xiàng)工作制度經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后，由部門主管或?qū)Ｈ素?fù)責(zé)在規(guī)定的地方公布，送交相關(guān)部門執(zhí)行。公示期一般為五個(gè)工作日。5.工作制度內(nèi)容工作制度具體包括下列內(nèi)容：5.1工作內(nèi)容各部門依照職責(zé)范圍制定本部門的工作內(nèi)容與工作目標(biāo)，規(guī)定具體崗位的職責(zé)與任務(wù)，明確工作的內(nèi)容、活動、程序和標(biāo)準(zhǔn)，制定相應(yīng)的評價(jià)體系，并設(shè)立考核制度。5.2工作流程對公司內(nèi)部各項(xiàng)工作活動設(shè)計(jì)和編制，建立詳細(xì)的工作流程表，規(guī)定各部門職責(zé)及工作溝通合作機(jī)制，確保各項(xiàng)工作流暢、高效，減少冗余流程。5.3工作標(biāo)準(zhǔn)制定各項(xiàng)工作的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括工作的質(zhì)量、數(shù)量、時(shí)間、要求、內(nèi)容等。同時(shí)制定嚴(yán)格的檢查和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對工作進(jìn)行全過程監(jiān)督和管理，保證全面質(zhì)量達(dá)標(biāo)。5.4工作措施制定一系列的工作措施，如包括獎懲制度、崗位輪換、資格評審、考查培訓(xùn)等，以促使員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，增強(qiáng)個(gè)人責(zé)任心，提高工作效率。5.5工作整改在工作中遇到問題或出現(xiàn)偏差時(shí)，及時(shí)采取措施予以糾正和整改，制定整改方案和整改責(zé)任人，追究責(zé)任，確保公司內(nèi)部的紀(jì)律性和規(guī)范性。6.工作制度的監(jiān)督和評價(jià)工作制度領(lǐng)導(dǎo)小組對工作制度的執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行定期的監(jiān)督，同時(shí)也應(yīng)該對工作制度的實(shí)施給予定期的評價(jià)，根據(jù)評價(jià)結(jié)果持續(xù)改進(jìn)制度。7.工作制度的修訂工作制度領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期對制定的工作制度進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)予以修訂。修訂后的工作制度，應(yīng)該在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，并按規(guī)定程序提交，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。8.結(jié)論本文檔為公司內(nèi)部制定的工作制度管理制度，旨