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林管站管理制度一、前言林業(yè)是我國的重要資源產(chǎn)業(yè)之一。為保護和開發(fā)好這一資源，保護生態(tài)環(huán)境，林管站的建設和管理顯得尤為重要。下文就林管站管理制度進行介紹。二、職責分工林管站站長（1）負責林管站的日常管理和工作安排，保障站內(nèi)的正常運轉；（2）發(fā)揮領導作用，在林管站工作中起到典型帶頭作用；（3）根據(jù)實際需要，組織工作人員進行培訓，提高工作效率。林管站副站長（1）負責協(xié)助站長進行林管站的日常管理和工作安排；（2）工作中做好對下級干部的指導工作，協(xié)助工作人員解決工作中遇到的困難和問題；（3）對工作人員的日常工作進行檢查。林管站管理員（1）負責林管站的日常管理，保障站內(nèi)的正常運作；（2）負責辦公設備的維護和更新，保障工作的順暢進行；（3）處理與居民之間的糾紛。三、制度管理工作要求（1）林管站的各項工作，必須按照國家有關規(guī)定以及上級林業(yè)主管部門的要求進行，做到規(guī)范、合法；（2）要維護工作的紀律性，嚴格要求工作人員要有強烈的責任感，服從性和紀律性。工作安排（1）工作人員每月按照工作計劃完成任務，確保每項工作按時完成；（2）工作人員遇到突發(fā)事件應立即報告上級，并立即采取有效措施進行處置。工作流程（1）居民在林管站進行相關服務申請；（2）工作人員進行審批和安排；（3）根據(jù)具體情況進行處理或者轉交到有關部門處理。四、工作標準服務熱線林管站要配備相應的服務熱線，方便居民進行咨詢、投訴或報警。服務時間林管站要根據(jù)實際需要制定相應的服務時間，確保服務的質(zhì)量和效率。服務質(zhì)量林管站要做到服務熱情好、反應及時、效率高、解決問題的方式得當。五、工作考核工作人員每月要將工作完成情況進行記錄并上交給站長或副站長查閱。工作人員每半年要進行一次業(yè)務考試，以檢查是否能夠勝任相關工作。六、工作紀律工作人員要服從站長的工作安排，參加部門各類會議和培訓；工作人員必須保守單位和居民的秘密，不得泄露。七、總結林管站管理制度是保障林業(yè)資源的開發(fā)和保護的重要手段之一。本文對林管站的職責分工、制度管理、工作標準、工作

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