2022年工作總結(jié)范文2200字（通用13篇）

2022年工作總結(jié)范文2200字（通用13篇）

2022年工作總結(jié)范文2200字（通用13篇）

2022年工作總結(jié)范文2200字篇1

■時(shí)光匆匆，我們已結(jié)束了學(xué)期的第x周，雖然異常忙碌而

充實(shí)的日子過去了，擔(dān)任值周教師的這一個(gè)星期，我感觸頗深,

在進(jìn)取參與到工作中的同時(shí)，我收獲了很多?，F(xiàn)將總結(jié)如下：

學(xué)習(xí)方面

■體驗(yàn)了一周的值周生生活，有一句話能夠表達(dá)我此刻的心

境：累并歡樂著。我毫不掩飾值周這項(xiàng)工作真的很累，不僅僅

是身體上的疲憊，同時(shí)心里也承受著巨大的壓力。在這周里，

全體師生還是堅(jiān)持一如既往以良好的精神面貌學(xué)習(xí)，工作，生

活。學(xué)校各項(xiàng)工作井然有序。周一、午時(shí)進(jìn)行六一節(jié)目篩選，

并舉行全體教師例會(huì)。周二，實(shí)施并落實(shí)會(huì)議工作。周三，召

開本周工作推進(jìn)會(huì)，午時(shí)進(jìn)行六一匯演第一次彩排。周四、午

時(shí)進(jìn)行六一匯演第二次彩排。周五、上午正式六一匯演演出。

在一周的每一天里，從早上七點(diǎn)開始了我一天的值日工作，早

讀的秩序忙而不亂，教師們都能按時(shí)進(jìn)班輔導(dǎo)。在上午的四節(jié)

課里，每一位教師都在認(rèn)真的給孩子們上好每節(jié)課。中午教師

們都能早早的到校進(jìn)班輔導(dǎo)學(xué)生，午時(shí)的課堂還幫忙孩子們輔

教學(xué)秩序井然有序。

■二、記律衛(wèi)生方面

■1、上周的重要工作之一路隊(duì)紀(jì)律。小學(xué)生放學(xué)站好路隊(duì)，

能夠極大提高過馬路的安全性，同時(shí)代表的也是一個(gè)學(xué)校的形

象。經(jīng)過檢查上周前兩天的路隊(duì)中高年級(jí)各方面不太好，在學(xué)

校站隊(duì)時(shí)，隊(duì)伍不整齊，有的班級(jí)學(xué)生沒下來完，教師就帶著

出校門口，走時(shí)也沒背古詩或唱歌，學(xué)生亂說話打鬧，并且個(gè)

別教師沒有護(hù)送學(xué)生過馬路。經(jīng)過周三的推進(jìn)會(huì)加以強(qiáng)調(diào)，后

幾天的路隊(duì)得以很大的改觀，放學(xué)站隊(duì)及時(shí)整齊，呼號(hào)響亮，

兩位教師一前一后，護(hù)送學(xué)生并過馬路。表現(xiàn)比較好的是一二

年級(jí)。

?2、學(xué)校衛(wèi)生較以前有很大改善，大部分教室衛(wèi)生整潔，給

■3、本周禮儀隊(duì)負(fù)責(zé)人張麗娜教師每一天七點(diǎn)之前到校，負(fù)

責(zé)學(xué)生站好禮儀隊(duì)。

■三、午托方面

■本周每-天中午我堅(jiān)持在學(xué)校留守督促并檢查孩子們?！?/p>

■四、學(xué)?；顒?dòng)

■統(tǒng)計(jì)學(xué)籍是上周全體班主任一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，可是班主任

教師們犧牲了自我午休、晚下班還有把工作帶回家的大部分時(shí)

間，把這項(xiàng)工作圓滿的完成了。上周又是一年一度的六一兒童

節(jié)，為慶祝兒童節(jié)，每年學(xué)校的六一文藝匯演已成為學(xué)校重要

活動(dòng)之一。所以在上上周剛剛結(jié)束的家長開放日活動(dòng)之后的六

天里，要排練一場精彩的六一演出對(duì)于全體師生的難度是不言

而喻的?？墒俏覀兊慕處熥龅搅?，在六天時(shí)間里，從選節(jié)目一

排節(jié)目一節(jié)目成型一準(zhǔn)備服裝道具，無一不都是教師們的心血。

尤其是一年級(jí)教師，要求學(xué)生全員參與，盡管不是專業(yè)的但排

出來的節(jié)目能夠給專業(yè)的媲美，孩子們每一個(gè)動(dòng)作，每一個(gè)表

情，反反復(fù)復(fù)的演練都讓我由衷的敬佩。我們的教師是全才！在

此，我代表學(xué)校向組織“六一”節(jié)目的教師，參加表演的同學(xué),

加班加點(diǎn)為節(jié)目排練的教師道-聲：您們辛苦了！

■生活給了我們出彩的機(jī)會(huì)，那就讓我們共同來享受吧！H

■本周亮點(diǎn)一：申小非教師的敬業(yè)精神值得我們學(xué)習(xí)。還有

一周就要生了，她仍然堅(jiān)守自我的崗位，不論是家長開放日的

精彩講課，還是六一兒童節(jié)配合班主任的工作，還有學(xué)校分給

她的任何一項(xiàng)工作，她都能認(rèn)真而負(fù)責(zé)的完成，從不以自我的

身體不便而打退堂鼓。

■亮點(diǎn)二：周二，四二班的一名學(xué)生放學(xué)很晚都沒回家，家

長很著急打電話問教師，四二班的李雪霞教師、廖邦燕教師接

到電話立刻幫忙找孩子，視他人孩子為自我的孩子一樣，最終

孩子找到才放心。廖教師還經(jīng)常犧牲中午不休息時(shí)間幫忙后進(jìn)

生輔導(dǎo)功課。

■亮點(diǎn)三：趙艷麗教師是一位溫柔大方，和藹勤快的教師。

在上周一，由于她的搭班教師請(qǐng)假了，為了完成統(tǒng)計(jì)學(xué)籍這項(xiàng)

工作，她在學(xué)校工作到晚上九點(diǎn)多才回家。在準(zhǔn)備六一節(jié)目的

過程中，有多少次中午不休息幫孩子做道具，跟著視頻不計(jì)其

數(shù)的學(xué)動(dòng)作，目的在于讓孩子能夠演好節(jié)目。這種忘我的精神

值得我們學(xué)習(xí)。

■亮點(diǎn)四：崔惠玲教師性格爽朗，干勁十足，是位熱心腸的

好教師。每每見到崔教師，總是給我們留下永遠(yuǎn)都有使不完的

勁一樣。在上周里，崔教師的嗓子啞了，是為孩子們的排練喊

啞了，可是她從不叫苦叫累，每當(dāng)問起：“老崔，你咋這么有

勁呀，不會(huì)歇一會(huì)嗎”她總是滿面笑容仍然有勁的說：“沒事

沒事，為了咱們的孩子不能歇呀。簡單的不能歇這三個(gè)字體現(xiàn)

了多少崔教師的心血呀！樂意幫忙同事更是崔教師熱心腸的表現(xiàn),

上周四給孩子們拿服裝，音樂教師們都在忙著彩排節(jié)目，崔教

師主動(dòng)幫他們把衣服帶來還幫他們付了錢，這樣的同事關(guān)系處

的多和諧呀！還有在周五放學(xué)了，崔教師并沒有忙著回家休息，

又和她班劉冰霞教師去中醫(yī)院看望他們班生病的學(xué)生。崔教師,

你真能干！我打心里佩服你！

■亮點(diǎn)五：張金霞教師、劉艷紅教師是本周最為忙碌又是負(fù)

擔(dān)最重的，不僅僅要幫忙學(xué)校各班輔導(dǎo)節(jié)目，還要每人自我排

練一個(gè)節(jié)目。僅僅幾天想排好一個(gè)既要發(fā)揮音樂教師的水平又

要比別人更出彩的節(jié)目是多么不容易呀！兩位教師利用好每個(gè)空

檔時(shí)間教學(xué)生一遍又一遍的排練，張教師本身身體還不舒服一

連幾天都是找時(shí)間打吊針，嗓子啞了又啞。劉教師只要一有時(shí)

間就去個(gè)班輔導(dǎo)節(jié)目，十分熱心。功夫不負(fù)有心人，周五的演

出十分成功。

■亮點(diǎn)六：英語組的教師負(fù)責(zé)節(jié)目主持人的工作，周二午時(shí)

的節(jié)目單一確定出來，三位教師分工合作，回家寫串詞，周三

中午犧牲休息時(shí)間一遍又一遍的輔導(dǎo)主持人，沒有耽誤午時(shí)的

彩排。

■亮點(diǎn)七：周云霞教師為了讓所有孩子都有節(jié)目，都能登上

舞臺(tái)，自我排練不一樣的的節(jié)目去適應(yīng)不一樣的孩子。這就給

了我們每個(gè)孩子出彩的機(jī)會(huì)，培養(yǎng)了他們的自信！

亮點(diǎn)八：一二班的舞蹈《我最棒》、二一班的舞蹈《西班

牙斗牛士》四二班的《小品》三二班的舞蹈《猜調(diào)》相信都給

我們留下了很深的印象，這和教師的辛苦排練是分不開的?！?/p>

■總之，精彩還有很多，時(shí)間有限，不在那里一一分享了。

過去的一周里我們每位教師都有著不一樣的精彩，但愿這樣的

精彩時(shí)刻都在上演！同時(shí)，在上周里也有不盡人意的地方，比如

課間安全個(gè)別教師不到位，路隊(duì)安全個(gè)別教師不以重視，衛(wèi)生

保潔養(yǎng)不成良好的習(xí)慣。這些問題望教師們加強(qiáng)教育。

■最終以四句話結(jié)束我的總結(jié)：安全提醒我們時(shí)刻注意預(yù)防,

衛(wèi)生提醒我們時(shí)刻注意保潔，職責(zé)提醒我們時(shí)刻注意履行，師

德提醒我們時(shí)刻注意操守！

2022年工作總結(jié)范文2200字篇2

■時(shí)光如梭，今天是20—年的最后一個(gè)工作日，等下次我們

上班的時(shí)候就是20_年了。20_年你都做了哪些事情，實(shí)現(xiàn)了

什么目標(biāo)呢？或許大家也會(huì)跟我一樣感覺每天都忙忙碌碌的，但

卻又想不起來這一年到底忙了些什么，那么這個(gè)時(shí)候?qū)憘€(gè)年終

總結(jié)就是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。從20—年開始，這已經(jīng)是我連續(xù)第

6個(gè)年頭寫年終總結(jié)了，也希望我能一直堅(jiān)持寫下去。另外大

家也可以在留言區(qū)分享一下你自己的年終總結(jié)，或者定一個(gè)明

年的計(jì)劃和目標(biāo)也是挺好的。

■首先,今年對(duì)我來說最重大的一件事，也是最近剛發(fā)生的

一件事，就是我耗時(shí)兩年編寫的一個(gè)開源項(xiàng)目一一趣享GIF,

終于在今年如約上線了。要讓我回憶一下這個(gè)項(xiàng)目的歷史，甚

至能追述到20年的年終總結(jié)。在那一年的年終總結(jié)里，我就

提到了想做一個(gè)比較大的開源項(xiàng)目，其實(shí)就是趣享GIF的前身

了。只是后來16年的時(shí)候我答應(yīng)了圖靈出版社編寫《第一行代

碼第2版》，這個(gè)項(xiàng)目就一直拖到了17年才開始動(dòng)工。之后項(xiàng)

目的進(jìn)展并不怎么順利，我也算是在摸索中前行吧，磕磕絆絆

了兩年之久才終于發(fā)布了第-個(gè)上線版本。

■這兩年對(duì)于我來說真的是非常煎熬的兩年，當(dāng)然不僅僅是

因?yàn)檫@個(gè)項(xiàng)目，還有很多生活上的原因。我盡可能多地利用了

每天的下班時(shí)間、每個(gè)周末時(shí)間來寫代碼，幾乎每天都在寫，

但是卻沒人知道，也沒人看得到，而且持續(xù)了兩年之久，這種

感覺是很難受的。因此當(dāng)12月14號(hào)項(xiàng)目上線的那一天，我真

的感覺到壓抑了太久太久的心情終于釋放了，那個(gè)周末我好好

休息了一次。

■當(dāng)然，對(duì)我來說項(xiàng)目上線并不是終點(diǎn)，接下來我又開始了

忙碌，因?yàn)槲掖饝?yīng)大家要盡快推出開源版。開源版和普遍版最

主要的區(qū)別就在于登錄，為了使登錄功能最簡化，我直接舍棄

了傳統(tǒng)的賬號(hào)密碼登錄方式，而是采用了第三方賬號(hào)登錄。但

是像微信、QQ、微博之類的第三方登錄都必須驗(yàn)證App簽名，

也就是說如果開源版還使用第三方登錄的話，那么由于每個(gè)人

打出來的App包簽名都不一致，就會(huì)導(dǎo)致登錄功能全面失效。

因此，在開源版中我準(zhǔn)備將登錄功能改成使用手機(jī)短信驗(yàn)證的

方式。

■直接復(fù)制一份代碼出來，專門改一下登錄這部分的功能，

這是最快的方式了，但是這樣我以后就必須維護(hù)兩個(gè)代碼版本,

而且這兩個(gè)代碼版本重復(fù)度還極高，維護(hù)成本倍增，我是不會(huì)

這么干的。最好的做法是將公有代碼提取到一個(gè)common模塊當(dāng)

中，然后新建一個(gè)app模塊和一個(gè)opensource模塊，分別用來

實(shí)現(xiàn)普遍版和開源版的特有功能，這樣就可以將代碼重復(fù)度將

到最低，目前我也是這么做的。開源版的開發(fā)工作現(xiàn)在仍在有

條不紊地進(jìn)行當(dāng)中，大家也不用心急，我會(huì)盡可能早地讓它和

大家見面的。

I再來談?wù)劜┛桶?，今年的博客只能說是不太出彩，加上本

篇一共也只寫了7篇文章，略微有點(diǎn)尷尬。主要我確實(shí)是太忙

了，每次籌備寫一篇博客都要抽出將近一周的時(shí)間，然后開源

項(xiàng)目的開發(fā)就要暫停一周，我就感覺很心疼。希望明年能抽出

更多的時(shí)間來寫寫博客吧，我準(zhǔn)備抽出幾個(gè)趣享GIF的功能模

塊專門寫幾篇博客來進(jìn)行解析，大家有感興趣的模塊也可以留

I接下來談一談另一個(gè)我維護(hù)了4年之久的開源項(xiàng)目

LitePal0說句我自己的心里話，LitePal真的很好用。前段時(shí)

間我抽空學(xué)習(xí)了下Google的Jetpack組件，并且嘗試結(jié)合

Room來實(shí)現(xiàn)一個(gè)MVVM架構(gòu)的小項(xiàng)目，但Room確實(shí)是太難用了。

使用Room來編寫DAO邏輯不光要依賴編譯時(shí)注解生成大量執(zhí)行

代碼，很多時(shí)候還需要手動(dòng)編寫SQL語句，而且新手使用還非

常容易各種編譯不過。最終無奈我將DAO這部分功能換成使用

LitePal來實(shí)現(xiàn)，然后很輕松就寫完了。所謂的MVVM架構(gòu)并不

是必須全部使用Google提供的開發(fā)組件去編寫才行，LitePal

在不經(jīng)任何修改的情況下就可以無縫結(jié)合MVVM架構(gòu)使用。剛才

提到的那個(gè)小項(xiàng)目本來只是我用來練練手的，但是寫完之后發(fā)

現(xiàn)代碼確實(shí)不錯(cuò)，有一定的參考價(jià)值，過段時(shí)間我也會(huì)將這個(gè)

小項(xiàng)目開源出來。

H今年LitePal雖然只推出了兩次版本更新，但全是大的版

本更新，不僅API變得更加合理和完善，而且還全面支持了

Kotlin語言。其實(shí)現(xiàn)在我腦子里還構(gòu)思了很多LitePal可以加

入的新功能，并且都是一些極具特色的功能，唯一的問題就是

我能不能有足夠的時(shí)間去實(shí)現(xiàn)這些功能，希望會(huì)有吧，也希望

明年LitePal能夠變得更加好用。

H還有一件事其實(shí)我現(xiàn)在還不太想談，因?yàn)檫€沒有完全確定

下來，但是這里簡單提一下吧，就是我這段時(shí)間正在和圖靈商

討《第一行代碼第3版》的寫作計(jì)劃。寫是一定會(huì)寫的，只是

我暫時(shí)還確定不了動(dòng)筆的時(shí)間，也無法預(yù)估什么時(shí)候能完成。

現(xiàn)在我能提前告訴大家的是，《第一行代碼第3版》會(huì)使用

Kotlin語言對(duì)全書進(jìn)行整體改版，書中所有的代碼都會(huì)使用

Kotlin進(jìn)行重寫，并且書中會(huì)講解Kotlin語言的基本用法，

以及會(huì)穿插講解一些Kotlin的高級(jí)技巧。能告訴大家的就只有

這些了，其他問題你們現(xiàn)在問我我也回答不了，因?yàn)檫@個(gè)事情

■最后來談一談公眾號(hào)吧，自從20__年開始運(yùn)營這個(gè)公眾號(hào)

以來，不知不覺已經(jīng)過了3年時(shí)間了。在這3年里，我的公眾

號(hào)每個(gè)工作日早上8點(diǎn)都發(fā)布文章，從不間斷，很多小伙伴甚

至都養(yǎng)成了上班路上看篇技術(shù)文章的習(xí)慣。當(dāng)然，這里我必須

要特別感謝一下所有向我的公眾號(hào)投稿的作者們，謝謝你們貢

獻(xiàn)了這么多優(yōu)質(zhì)的文章，幫助了那么多的同行學(xué)習(xí)與進(jìn)步，也

希望未來有更多朋友愿意加入到這個(gè)技術(shù)分享的隊(duì)伍當(dāng)中，歡

迎你們繼續(xù)多多投稿。

在去年的年終總結(jié)中，我說了18年公眾號(hào)會(huì)考慮一下適當(dāng)

的盈利，那么今年確實(shí)是接了一些技術(shù)相關(guān)的推廣，也賺了一

些錢。不過對(duì)于推廣的內(nèi)容和頻率我都是嚴(yán)格把控的，盡可能

少地影響大家平時(shí)的閱讀體驗(yàn)。另外，我也做到了去年對(duì)大家

的承諾，從公眾號(hào)的收入當(dāng)中抽取一定的比例來多做做抽獎(jiǎng)活

動(dòng)。今年抽獎(jiǎng)活動(dòng)一共做了多少次我并沒有仔細(xì)統(tǒng)計(jì)，平均下

來大概每個(gè)月有一次左右吧，也希望這種模式我可以一直運(yùn)營

下去。

■既然話都說到這里了，作為20_年的最后一篇文章怎么能

不搞一波抽獎(jiǎng)呢？這次送出9本不限品類購書券，將在20_年1

月1日0點(diǎn)鐘開獎(jiǎng)，新年的第一秒鐘送出這波福利，希望大家

都能討個(gè)好彩頭吧。中獎(jiǎng)的朋友想要什么書都可以，并不限定

必須是技術(shù)類書籍，請(qǐng)中獎(jiǎng)的朋友在郵寄地址上一定要留下你

想要的書名，不然的話默認(rèn)發(fā)《第-行代碼》。

2022年工作總結(jié)范文2200字篇3

H-、勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗就業(yè)工作

■1、各項(xiàng)指標(biāo)完成情況：今年上半年，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)崗就業(yè)

435人（其中女性152人），區(qū)考核600人，完成率73%；轉(zhuǎn)崗農(nóng)

民職業(yè)技能培訓(xùn)完成277人（涉及到10多個(gè)項(xiàng)目），區(qū)考核330

人，完成率84%；本地在崗農(nóng)民工素質(zhì)培訓(xùn)201人，區(qū)考核250

人，完成率80%；農(nóng)村實(shí)用技能培訓(xùn)，區(qū)考核40人，農(nóng)辦正在

抓緊落實(shí)；勞動(dòng)力招聘會(huì)舉辦3場，區(qū)考核4場，完成率75%,

招聘企業(yè)達(dá)55家次，共提供了721個(gè)崗位，1550人次到場應(yīng)

聘，318人達(dá)成了意向；完成勞動(dòng)用工書面審查502家，區(qū)考核

500家，完成100%以上；調(diào)解勞動(dòng)糾紛案件14起（區(qū)交辦7起）,

其中5人以上群體性案件3起，共為勞動(dòng)者討回工資等56.3萬

元。區(qū)考核全年不超過40起；辦理簡易工傷事故認(rèn)定21起，工

傷保險(xiǎn)金合計(jì)8730元；完成遺囑人員認(rèn)證，認(rèn)證率100%；社區(qū)

就業(yè)崗位開發(fā)72個(gè)，公益性崗位開發(fā)185人。

■2、用工補(bǔ)助辦理情況：用工補(bǔ)助每半年辦理一次，今年上

半年，個(gè)體工商戶有382家辦理了用工補(bǔ)助手續(xù)，享受政府用

工補(bǔ)助費(fèi)154.76萬元，涉及到1939人的就業(yè);企業(yè)及其他單位

上半年約有100家辦理了用工補(bǔ)助手續(xù)，享受政府用工補(bǔ)助費(fèi)

72.78萬元，涉及到640人的就業(yè)。從七次辦理情況看，隨著

用工補(bǔ)助政策的不斷明朗，大齡被征地人員就業(yè)一次比一次多，

這一政策有效地解決了很大一部分大齡被征地人員的后顧之憂。

■3、社救站日常工作情況：今年以來，共代辦各類養(yǎng)老保險(xiǎn)

240人，其中，社保144人，土保74人，新農(nóng)保22人;代辦醫(yī)

療保險(xiǎn)123人；為250人辦理了老農(nóng)保退保手續(xù)；辦理城鎮(zhèn)新增

勞動(dòng)力失業(yè)登記證、被證地人員就業(yè)登記證、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)登記

證、靈活就業(yè)登記證共404人；為22家企業(yè)299名職工辦理了

錄用備案手續(xù);做好了失業(yè)職工社保補(bǔ)貼和用工補(bǔ)助費(fèi)以及失業(yè)

職工再就業(yè)補(bǔ)貼和“4050”失業(yè)職工就業(yè)補(bǔ)貼的發(fā)放工作；對(duì)二

萬二千多個(gè)農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)行了動(dòng)態(tài)化管理，至今年6月，全街

道有農(nóng)村勞動(dòng)力21688人，其中被征地人員15778人。

二、民政工作

1、低保和低收入戶情況：通過一年一次調(diào)查摸底及嚴(yán)格的

審核、審批，目前，全街道有低保家庭126戶，保障人口202

人，另有低收入家庭52戶，人口123人。今年上半年，共發(fā)放

低保金357210元，發(fā)放“兩低戶”物價(jià)補(bǔ)貼17140元，發(fā)放重

H1200

■2、敬老院和五保老人情況：目前，全街道有“五?！奔?/p>

“三無”人員36人，其中在街道敬老院供養(yǎng)的有33人，三山

福利院供養(yǎng)人3,集中供養(yǎng)率100%。同時(shí)，還收養(yǎng)自費(fèi)老人30

人，每年創(chuàng)收10萬余元。街道敬老院現(xiàn)有職工7人，各項(xiàng)工作

都朝著創(chuàng)“星級(jí)”的方向發(fā)展。

■3、各類救助和慰問情況：今年上半年，區(qū)下?lián)艽蟛』?/p>

15萬元，街道撥入55059元。今年以來，實(shí)施大病救助101人

次，發(fā)放救助金26萬元；臨時(shí)救助25戶，發(fā)放救助金38900元;

發(fā)放二低戶住房困難家庭廉租住房補(bǔ)貼14040元（全街道有7戶

住房困難家庭享受廉租住房補(bǔ)貼）；慰問困難群眾461戶次，發(fā)

放慰問金389782元。

?4、優(yōu)撫優(yōu)待情況：目前，全街道有優(yōu)撫對(duì)象46名，其中,

傷殘復(fù)退軍人7名，烈軍屬2戶，參戰(zhàn)涉核人員4人，在鄉(xiāng)定

補(bǔ)優(yōu)撫對(duì)象33人。上半年，共發(fā)放優(yōu)撫優(yōu)待補(bǔ)助金280220元。

■5、地名工作情況：經(jīng)多次實(shí)地查看，對(duì)陳華浦新村東邊居

民住宅進(jìn)行了門牌編號(hào)，門牌號(hào)按由東往西，由開端往結(jié)尾的

方式編制，共356號(hào)，名稱定為陳華浦新村東區(qū)，方案得到了

區(qū)地名委員會(huì)的批準(zhǔn)。陳華浦新村東區(qū)已建有鎮(zhèn)東村老年房及

朱塘村老年房，加上原有居民住宅，已有相當(dāng)規(guī)模。門牌號(hào)的

及時(shí)編制，方便了該地居民的日常生活。

I5、《避災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》完善情況：為有效做好防汛抗臺(tái)工作,

對(duì)臺(tái)風(fēng)等災(zāi)害性天氣早預(yù)警、早部署，今年進(jìn)一步進(jìn)行了完善,

各村（社區(qū)）也在認(rèn)真總結(jié)歷年防、抗臺(tái)風(fēng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)各

自的《避災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》進(jìn)行了完善。街道召開了防汛避災(zāi)工作

會(huì)議，就近期防汛避災(zāi)工作進(jìn)行部署，強(qiáng)化了對(duì)防汛避災(zāi)工作

的領(lǐng)導(dǎo)，明確有關(guān)人員的職責(zé)。還對(duì)各避災(zāi)點(diǎn)進(jìn)行了一次清理,

做好了避災(zāi)點(diǎn)的物資貯備。

I6、殯葬工作情況：召集街道有關(guān)人員、相關(guān)行政村負(fù)責(zé)人

及建墓被委托人，專題討論了洋山墓園墳?zāi)垢母镒h題，決定停

建原來的普通墳?zāi)梗窈蠼挂宦刹捎霉に嚹埂９に嚹拱床煌?/p>

檔次、類別，分區(qū)域設(shè)置，做到一行樹、一條路、一排墓。落

實(shí)清明掃墓安全防范措施，有效應(yīng)對(duì)人流、車流高度聚集的狀

況，清明期間未發(fā)生任何事故，確保了清明期間的安全，為廣

大群眾營造了-個(gè)文明、安全、有序的祭祀掃墓環(huán)境。

I三、老齡工作

I1、殘聯(lián)工作：積極做好殘疾人基本生活保障，全面開展殘

疾人托（安）養(yǎng)養(yǎng)工程，作好22戶重殘人員居家安養(yǎng)申報(bào)、公示、

審核、協(xié)議簽訂工作，并發(fā)放補(bǔ)助款26680元；在調(diào)查摸底的基

礎(chǔ)上，做好4名殘疾人無償扶持工作，合計(jì)發(fā)放無償扶持金

6000元；做好殘疾人扶貧基地的規(guī)范工作，落實(shí)河西村一殘疾

人企業(yè)為創(chuàng)建單位，進(jìn)行了相關(guān)政策指導(dǎo)，并落實(shí)了5名殘疾

人與其簽定合同；做好殘疾人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助登記工作，現(xiàn)有

10名殘疾人登記；節(jié)日期間走訪慰問了63戶困難殘疾人家庭，

除發(fā)放慰問金44100元外還送去了慰問品；發(fā)放了12戶重度肢

體殘疾人輪椅，做好殘疾人助視器、助聽器、假肢安裝工作；做

好陳華村重度殘疾人周寅岳器官捐贈(zèng)協(xié)議簽定工作，并進(jìn)行廣

泛宣傳，引起了市、區(qū)兩級(jí)殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的重視;做好區(qū)殘疾兒童趣

味運(yùn)動(dòng)會(huì)的承辦工作，并組織三名殘疾兒童參加了運(yùn)動(dòng)會(huì)，取

得了較好成績。

?2、慈善工作：開展了各類慈善救助活動(dòng)，臨時(shí)困難救助

31戶，發(fā)放救助金27250元，臨時(shí)助醫(yī)5戶，發(fā)放救助金

14000元，慰問15戶，發(fā)放慰問金120xx元，臨時(shí)助學(xué)1戶，

發(fā)放救助金1000元；做好慈善愛心卡申報(bào)、審批、發(fā)放工作，

共有51戶貧困戶獲得了慈善“愛心卡”，合計(jì)金額15300元;

為6名白內(nèi)障患者完成了復(fù)明手術(shù)；開展了慈善一日捐活動(dòng)，募

捐金額243535元，并落實(shí)了一家50萬元企業(yè)慈善基金及二個(gè)

村150萬元村級(jí)慈善基金。

?3、老齡工作：確定了上半年各村（社區(qū)）居家養(yǎng)老服務(wù)對(duì)象

名額及具體人員，視各村（社區(qū)）不同情況按等次進(jìn)行了分配，

確定常規(guī)護(hù)理33人，特別護(hù)理4人，共37人，并向區(qū)老齡辦

完成了申報(bào)工作；完成了已建立的七個(gè)居家養(yǎng)老服務(wù)站20xx年

日常管理費(fèi)的安排及下?lián)芄ぷ?，合?jì)下?lián)?7000元；完成了上半

年將建居家養(yǎng)老服務(wù)站的八個(gè)村（河?xùn)|、河西、蔣吳、鎮(zhèn)東、董

王、書院、方戴、鳳凰社區(qū)）規(guī)范化制度上墻，還就這八個(gè)村建

立居家養(yǎng)老服務(wù)站的備案工作進(jìn)行了部屬，八個(gè)村（社區(qū)）建立

居家養(yǎng)老服務(wù)站的籌備工作基本完成；舉辦了老年人運(yùn)動(dòng)會(huì)，并

參加了區(qū)老年體育運(yùn)動(dòng)會(huì)，增強(qiáng)了老年人的身體素質(zhì)；開展書畫

活動(dòng)3次，豐富了老年人的精神生活;做好有關(guān)村老年協(xié)會(huì)與臺(tái)

塑關(guān)系企業(yè)的互動(dòng)，并就環(huán)境情況進(jìn)行了座談溝通；做好18個(gè)

村“星火老年人之家”榮譽(yù)牌發(fā)放工作。

2022年工作總結(jié)范文2200字篇4

——年，我們財(cái)務(wù)科在局（公司）領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在機(jī)關(guān)各部

門的密切配合下，緊緊圍繞局（公司）的發(fā)展總體目標(biāo)，在為全

局（公司）供給服務(wù)的同時(shí)，認(rèn)真組織會(huì)計(jì)核算，規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)

基礎(chǔ)工作。站在財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、

資金為紐帶，不斷提高財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量。全年預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收入

（含稅）一萬元，上繳各類稅費(fèi)一萬元。

H-、資金收入情景:

■全局（公司）預(yù)計(jì)收入一萬元，其中：

■-（）、全年事業(yè)費(fèi)收入一萬元。

■二（）、—價(jià)格補(bǔ)貼_萬元。

■三（）、預(yù)計(jì)全年不含稅銷售收入一萬元。

■（四）、過度性價(jià)差-萬元。

（五）、—收入一萬元。

■二、財(cái)務(wù)支出情景：

■全局（公司）共計(jì)支出一萬元，

■-（）、預(yù)計(jì)全年銷售—噸，銷售成本―萬元。

■二（）、預(yù)計(jì)全年各類費(fèi)用支出共計(jì)一萬元，

三、今年主要工作：

1、財(cái)務(wù)科的主要職責(zé)是做好財(cái)務(wù)核算，進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。財(cái)

務(wù)科全體人員一向嚴(yán)格遵守國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅收法規(guī)、財(cái)

務(wù)制度及國家其他財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)科的工作職責(zé)。

從審核原始憑證、會(huì)計(jì)記賬憑證的錄入，到編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；

從各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提到納稅申報(bào)、上繳;從資金計(jì)劃的安排，到各

項(xiàng)資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位財(cái)務(wù)人員都勤勤懇懇、任

勞任怨、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度，實(shí)現(xiàn)了

會(huì)計(jì)信息收集、處理和傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。

■2、近年來，隨著企業(yè)精細(xì)化管理水平的不斷強(qiáng)化，對(duì)財(cái)務(wù)

管理也提出了更高的要求。我們以此為契機(jī)，根據(jù)財(cái)務(wù)管理的

特點(diǎn)以及財(cái)務(wù)管理的需要，及時(shí)出臺(tái)了公司財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)和崗

位職責(zé)、財(cái)務(wù)核算制度、內(nèi)部控制制度、車輛管理制度、預(yù)算

管理制度等一系列相關(guān)制度，從而使每項(xiàng)工作有計(jì)劃、有落實(shí)、

有監(jiān)督、有考核。在下屬單位費(fèi)用控制方面，一是采取預(yù)算包

干的方式，將下屬單位經(jīng)費(fèi)等進(jìn)行預(yù)算控制，節(jié)儉歸已、超支

自負(fù)，培養(yǎng)了職工的節(jié)儉意識(shí)。二是采取預(yù)算審批的方式，對(duì)

超預(yù)算的費(fèi)用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費(fèi)用，一律

不予報(bào)銷。在現(xiàn)金預(yù)算方面，為提高現(xiàn)金預(yù)算的準(zhǔn)確性，在實(shí)

際支付時(shí)做到，沒有現(xiàn)金預(yù)算項(xiàng)目的不予支付，超預(yù)算支付標(biāo)

準(zhǔn)的不予支付。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必須于發(fā)生

當(dāng)月還款，起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)

生的進(jìn)取作用。經(jīng)過預(yù)算管理這一有效的手段，全局從上至下

的規(guī)范意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，堅(jiān)持收支兩條線，

加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督，杜絕不合理開支，加強(qiáng)應(yīng)收款項(xiàng)的

回收，盡量減少不必要的損失。利用利息杠桿，合理調(diào)整內(nèi)部

職工借款；提高事業(yè)預(yù)算退庫資金的利用率，合理組織貸款，限

度地減少利息支出，為企業(yè)增收節(jié)支、提高經(jīng)濟(jì)效益把關(guān)。■

■4、以培訓(xùn)為動(dòng)力，不斷提高財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)水平

■隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的側(cè)重點(diǎn)和

基本點(diǎn)也在改變，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不能停留在簡單的算賬、

報(bào)賬等會(huì)計(jì)核算上，應(yīng)不斷更新知識(shí)，不斷提高理論水平。結(jié)

合本行業(yè)財(cái)務(wù)工作的特點(diǎn)，認(rèn)真進(jìn)行工作總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)、查

找不足，保證財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的準(zhǔn)確、及時(shí)、完整，為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)、

準(zhǔn)確、完整的供給財(cái)務(wù)信息。同時(shí)隨著財(cái)政管理制度改革的不

斷深化，企業(yè)改革層層推進(jìn)，軟硬件不斷更新，對(duì)基層會(huì)計(jì)人

員綜合素質(zhì)的要求也愈來愈高。本單位會(huì)計(jì)人員除認(rèn)真參加縣

財(cái)政局組織的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)外，還抽出業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)

相關(guān)專業(yè)知識(shí)。日常工作中，對(duì)一些有關(guān)財(cái)政改革新制度新規(guī)

定新業(yè)務(wù)相關(guān)人員都能及時(shí)學(xué)習(xí)，及時(shí)適應(yīng)，同時(shí)還與兄弟單

位會(huì)計(jì)人員經(jīng)常交流，取人之長，補(bǔ)己之短。經(jīng)過學(xué)習(xí)強(qiáng)化了

各崗位會(huì)計(jì)人員的職責(zé)感，促進(jìn)了各單位的交流、合作與團(tuán)結(jié)。

■四、存在的主要問題及今后工作目標(biāo)

■財(cái)務(wù)部門作為公司的一個(gè)主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家、

理好財(cái)，更好地服務(wù)企業(yè)”是我們財(cái)務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在公

司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負(fù)

有很大的義務(wù)與職責(zé)。僅有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能

得到提高！一年來財(cái)務(wù)工作雖然取得了較好的成績，但還存在著

一些問題，有很多應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，主要

表此刻以下幾個(gè)方面：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理：

■新的一年里，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理

科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全面化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工

作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、

健康化，更能貼合局（公司）發(fā)展的步伐。

■切實(shí)做好多品種鹽賬務(wù)處理。加強(qiáng)原始票據(jù)管理，對(duì)報(bào)銷

票據(jù)不符實(shí)際，不不貼合真實(shí)性要求的，堅(jiān)決予以拒絕。要進(jìn)

一步落實(shí)費(fèi)用管理職責(zé)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，加大對(duì)各單位費(fèi)用的管理、

控制力度,嚴(yán)格按有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

■企業(yè)管理的核心是財(cái)務(wù)管理，新的一年里我們加強(qiáng)以資金

管理為中心。資金管理一向是我們的工作重點(diǎn)，經(jīng)過細(xì)化管理,

理順流程，實(shí)現(xiàn)資金平衡，減少資金沉淀，從而到達(dá)公司的成

實(shí)現(xiàn)增收節(jié)支。

■2、進(jìn)-步加強(qiáng)預(yù)算管理：

■預(yù)算收入是我局完成各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)發(fā)展和工作

正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保證，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)下屬單位的預(yù)算約束，嚴(yán)

的增長。

■同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)局的事業(yè)費(fèi)管理，控制好專項(xiàng)資金的使用，

做到?？顚Ｓ?。整理好年內(nèi)應(yīng)追加預(yù)算項(xiàng)目，及時(shí)上報(bào)縣財(cái)政,

爭取經(jīng)費(fèi)追加。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析:

財(cái)務(wù)分析工作雖然已展開，但仍處在賬面、報(bào)表層面上的

說明分析，分析深度不夠。為提高財(cái)務(wù)分析本事，把財(cái)務(wù)分析

納入日常工作中去，我們將量化分析具體的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合

企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理供給有力的財(cái)務(wù)信息支持；及

時(shí)做好財(cái)務(wù)分析資料的收集，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高財(cái)務(wù)分析本事，

做到較全面地反映必須時(shí)期的財(cái)務(wù)情景。

?4、加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

■會(huì)計(jì)工作貫穿于企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的全過程，要按照《會(huì)計(jì)

法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定，要以前總理同志提出的“誠

信為本，操守為重，遵守準(zhǔn)則，不做假帳”的要求為職業(yè)準(zhǔn)則,

加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的政治思想教育、職業(yè)道德教育，真實(shí)反映會(huì)計(jì)

信息，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格管理，重

視和支持會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提升會(huì)計(jì)人員

綜合素質(zhì)，努力建設(shè)一支忠于職守，堅(jiān)持原則，業(yè)務(wù)過硬、結(jié)

構(gòu)比較合理的會(huì)計(jì)隊(duì)伍。

■新的一年里，我們將向財(cái)務(wù)精細(xì)化管理進(jìn)軍，精細(xì)化財(cái)務(wù)

管理需要“確保營運(yùn)資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、

“優(yōu)化財(cái)務(wù)管理手段”等，這樣，就足以對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理做

精做細(xì)。要以“細(xì)”為起點(diǎn)，做到細(xì)致入微，經(jīng)過行使財(cái)務(wù)監(jiān)

督職能，拓展財(cái)務(wù)管理與服務(wù)職能，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理“零”死角,

努力挖掘財(cái)務(wù)活動(dòng)的潛在價(jià)值。實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤化。

2022年工作總結(jié)范文2200字篇5

縣“12345”政府公共服務(wù)平臺(tái)，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,

在縣紀(jì)委的指導(dǎo)協(xié)調(diào)下，縣行政服務(wù)中心、規(guī)劃城管局、電信

公司和成員單位大力配合，于7月16日試運(yùn)行，7月20日正

式運(yùn)行，在全市縣級(jí)區(qū)域率先正式開通。截至12月31日，共

接聽群眾來電33083個(gè)，平均每天接聽來電201個(gè)，現(xiàn)場解答

1700多件，派發(fā)工單共計(jì)2059件，辦結(jié)率100%,呼叫中心話

務(wù)員回訪工單2059件，回訪群眾滿意率97%以上，“12345”

政府熱線解決了群眾的生活、生產(chǎn)等方面的許多困難和問題，

解答了群眾的許多咨詢和疑問，化解了許多矛盾，受到廣大群

I一、縣委、縣政府高度重視，將“12345”工作列為20_

年實(shí)事工程。

I鹽城市召開“12345”政府公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)后，

縣委、縣政府高度更加重視“12345”政府公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工

作，專門成立了“12345”政府公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，縣

委、常務(wù)副縣長張連國為組長，并在縣委會(huì)議上提出將“12345”

政府公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)列為20_年實(shí)事工程，要求縣行政服務(wù)

中心超前規(guī)劃、周密布置、按時(shí)間節(jié)點(diǎn)提前完成平臺(tái)建設(shè)運(yùn)工

作。

I二、充分準(zhǔn)備，全市率先開通。

I20_年2月下旬，全市召開“12345”政府公共服務(wù)平臺(tái)建

設(shè)動(dòng)員大會(huì)，會(huì)后，建湖就著手準(zhǔn)備平臺(tái)建設(shè)工作。3月初，

建湖縣政府辦、縣紀(jì)委優(yōu)化辦、縣行政服務(wù)中心相關(guān)人員組團(tuán)

到吳江、泗陽、連云港、鹽城行政服務(wù)中心考察學(xué)習(xí)“12345”

建設(shè)運(yùn)行情況，結(jié)合我縣實(shí)際，提出了完善、詳實(shí)的建設(shè)方案。

4月18日完成話務(wù)人員招錄工作，5月10日到28日對(duì)話務(wù)人

員專業(yè)理論知識(shí)進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)。6月

I10日召開全縣“12345”政府公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)動(dòng)員會(huì)議，

要求各單位一周內(nèi)上報(bào)知識(shí)庫、聯(lián)絡(luò)員、分管領(lǐng)導(dǎo)等信息，同

時(shí)聘請(qǐng)專業(yè)人員對(duì)話務(wù)人員的軟件操作知識(shí)、工單制作方法、

接聽電話和通話溝通技巧進(jìn)行了全面系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并在鹽

城市行政服務(wù)中心的幫助下，到市“12345”話務(wù)中心實(shí)踐培訓(xùn)

一天，極大的提高了她們的實(shí)踐能力。6月10到18日縣電信

公司、南京鴻信電腦軟件公司完成了軟硬件系統(tǒng)的安裝調(diào)試工

作，6月22日到7月5日對(duì)成員單位聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行了系統(tǒng)操作培

訓(xùn)工作。6月16根據(jù)各成員單位上報(bào)的知識(shí)庫內(nèi)容，對(duì)上報(bào)內(nèi)

容認(rèn)真核對(duì)，編寫了近100萬字的知識(shí)庫讀本。6月19日省紀(jì)

委效能室蔣主任一行到鹽城市視察各縣區(qū)“12345”工作建設(shè)情

況，鹽城市紀(jì)委將建湖作為樣板推薦給蔣主任一行，通過實(shí)地

考察、聽取匯報(bào)、查閱資料，對(duì)我縣快速推進(jìn)并在蘇北率先建

成縣級(jí)“12345”政府公共服務(wù)平臺(tái)的做法給予了很高的評(píng)價(jià)。

I三、加強(qiáng)建設(shè)，提高管理水平。

I制定出臺(tái)了呼叫中心話務(wù)員工作職責(zé)、禮儀規(guī)范、考核制

度，班長崗、質(zhì)檢崗、檔案管理崗考核制度，交接班管理制度，

突發(fā)事件處理制度;建立完善了督查中心管理規(guī)范和工作職責(zé)，

同時(shí)制發(fā)了二級(jí)網(wǎng)絡(luò)成員單位工作職責(zé)和考核細(xì)則，為“12345”

公共服務(wù)平臺(tái)規(guī)范高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供了制度保障。

I督查中心每周一集中開會(huì)、話務(wù)中心每月集中開會(huì)，總結(jié)

前一階段工作的經(jīng)驗(yàn)和不足，布置下階段工作要求。對(duì)前一階

段工作中存在的問題，共同研究，按統(tǒng)一后的意見工作，并及

時(shí)學(xué)習(xí)最新業(yè)務(wù)知識(shí)，提高實(shí)際工作能力。

■四、努力創(chuàng)新，保證工作質(zhì)效。

■督查中心按照縣委、縣政府、縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)工作要求，從提

高工作效能出發(fā)，根據(jù)實(shí)際情況，積極創(chuàng)新工作方式：

■一是軟件中新增多個(gè)功能。話務(wù)員回訪評(píng)價(jià)界面增加字段

“辦理情況”，展開下拉按紐可選擇“實(shí)際辦成”、“告知辦

結(jié)”、“跟蹤核辦”，便于督查中心定期統(tǒng)計(jì)各成員單位實(shí)際

辦理情況。新增督查通報(bào)數(shù)據(jù)報(bào)表、過期件詳細(xì)情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表、

推諉件詳細(xì)情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表，能快速統(tǒng)計(jì)出需要的數(shù)據(jù)。

?二是推行服務(wù)熱線與媒體監(jiān)督聯(lián)動(dòng)?？h“12345”政府服務(wù)

平臺(tái)與縣紀(jì)委糾風(fēng)辦建立信息共享機(jī)制，縣糾風(fēng)辦及時(shí)將群眾

的咨詢類問題反饋給相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人，每周邀請(qǐng)有關(guān)部門

主要負(fù)責(zé)人走進(jìn)縣政風(fēng)行風(fēng)熱線直播室，進(jìn)行逐條政策解答，

擴(kuò)大政策宣傳的知曉面。對(duì)群眾的投訴、求助類問題，在縣媒

體上進(jìn)行跟蹤監(jiān)督報(bào)道，極大地提高了辦件時(shí)效和滿意率。■

■三是為提高三方通話率，督查中心下發(fā)通知，要求成員單

位上報(bào)分管負(fù)責(zé)人、聯(lián)絡(luò)員、下屬單位負(fù)責(zé)人、各科室負(fù)責(zé)人、

對(duì)外服務(wù)窗口聯(lián)系號(hào)碼，保證咨詢類問題及時(shí)、快速答復(fù)。根

據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況，這項(xiàng)舉措的確快速、高效、專業(yè)地解決了市

民群眾的咨詢類問題，同時(shí)減少了成員單位中轉(zhuǎn)回復(fù)告知等環(huán)

節(jié)。

五、多舉措推進(jìn)，辦好群眾訴求。

督查中心加大辦件督查力度，通過電話了解情況、實(shí)地踏

勘、拍照取證等方式，督促部門履行好自已的工作職責(zé)，辦好

群眾訴求。

?一是加強(qiáng)督查督辦。一方面每兩月編發(fā)督查通報(bào)、每半個(gè)

月在建湖日?qǐng)?bào)上公布各單位工單辦理情況。在督查通報(bào)中通報(bào)

各成員單位訴求辦理情況，介紹推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法。平臺(tái)開通

運(yùn)行以來，已編發(fā)督查通報(bào)4期。另一方面通過電話催辦、現(xiàn)

場交辦、專題會(huì)辦、跟蹤督辦、發(fā)督辦函以及提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)研究等

方式，有效解決了一批群眾訴求比較強(qiáng)烈、問題比較集中和需

要多個(gè)部門、單位協(xié)同配合的突出問題。督查中心每周一到二

次到成員單位或現(xiàn)場核實(shí)群眾訴求辦理情況，運(yùn)行以來，督查

中心督辦的訴求工單300件以上。

?二是主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓一次回訪不滿意工單。為提高工單回

訪滿意率，所有工單回復(fù)內(nèi)容要求分管領(lǐng)導(dǎo)簽字把關(guān)，一次回

訪不滿意工單重新派發(fā)后，要求主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，極大提高了

二次回訪滿意率。

■三是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)會(huì)上對(duì)辦理群眾訴求不負(fù)責(zé)任的單位予

以通報(bào)，對(duì)限時(shí)辦結(jié)率排名最后的三名成員單位點(diǎn)名通報(bào)批評(píng),

并對(duì)具體辦理人員進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處分和行政處分。通過在機(jī)關(guān)作

風(fēng)建設(shè)會(huì)上點(diǎn)名批評(píng)的做法，讓成員單位更加認(rèn)識(shí)到“12345”

工作的重要性和長期性。

■四是打印出20_年所有不滿意工單、跟蹤督辦工單，督查

中心對(duì)不滿意工單一件件回頭看，對(duì)群眾合理的訴求，承辦單

位又能做到的，督查中心重新同承辦單位銜接，督促其辦實(shí)、

辦好；對(duì)跟蹤督辦類工單，督查中心再次同來電群眾回訪，對(duì)群

眾反響大的、回訪中群眾反饋意見與成員單位回復(fù)內(nèi)容不一致

的訴求重新核實(shí)，并及時(shí)同承辦單位進(jìn)行了溝通，督促承辦單

I六、公開考核，推動(dòng)工作深入。

I縣委、縣政府非常重視“12345”工作，把各單位“12345”

工作列入年度績效考核，并要求“12345”督查中心公平給各成

員單位打分。督查中心對(duì)照縣委、縣政府關(guān)于“12345”考核實(shí)

施意見，將各單位20_年辦件的限時(shí)辦結(jié)率、群眾滿意率、工

單推諉情況等信息匯總，傳真給各單位，要求其認(rèn)真核對(duì)。通

過公開核對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，一方面利于考核工作的公平、公正、公

開，另一方面讓各成員單位知曉扣分原因，利于今后工作的深

入開展。

I縣委、縣政府的高度重視是做好“12345”工作的前提，成

員單位的認(rèn)真辦理是辦好群眾訴求的基礎(chǔ)。成立運(yùn)行以來直接

回復(fù)群眾來電萬人以上。隨著市民群眾對(duì)“12345”政府熱線的

認(rèn)知程度的提高，全縣將會(huì)有越來越多的市民群眾從中受益。

當(dāng)然，平時(shí)工作中還有些急需協(xié)調(diào)解決的困難，如部門單位職

能不清導(dǎo)致的工單派發(fā)中推諉問題，成員單位工單回復(fù)質(zhì)量問

題，督查中心人員不足、督查用車問題等。

2022年工作總結(jié)范文2200字篇6

I行政人事總務(wù)部既行政、人事、總務(wù)為一體的綜合管理部

門。行政管理、人事管理、總務(wù)后勤管理是公司有序規(guī)范發(fā)展

中不可缺少的組成部分，為提高公司的管理水平，凝聚企業(yè)團(tuán)

隊(duì)力量，使企業(yè)進(jìn)入一個(gè)管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的良好狀態(tài)。

時(shí)光荏苒，_年即將結(jié)束！

■自—年3月23日來公司上班，被擔(dān)任人事管理員，在此工

作中，我用我所學(xué)的專業(yè)知識(shí)及多年來對(duì)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，

根據(jù)公司實(shí)際情況及本職工作進(jìn)行了一個(gè)初步計(jì)劃，現(xiàn)實(shí)告訴

我“只有管好人，才能管好事”，所以在擔(dān)任本職工作期間我

一邊根據(jù)公司的實(shí)際情況不斷進(jìn)行人事管理工作創(chuàng)新，另一邊

依然用我的初步計(jì)劃認(rèn)真踏實(shí)的進(jìn)行人事管理工作，首先對(duì)有

關(guān)人事管理的文件進(jìn)行徹底擬制，逐步根據(jù)公司大的有關(guān)規(guī)章

制度及公司實(shí)際情況進(jìn)行完善，最終對(duì)人事管理有了一套基本

規(guī)范的規(guī)章制度。

■在9月底因公司人事調(diào)整，從10月1日起被晉升為本部門

經(jīng)理（代）并接管行政、人事、辦公室、總務(wù)后勤事務(wù)工作，在

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、指導(dǎo)下以及各部門的配合下，按照公

司方針政策，行政人事總務(wù)部的工作特點(diǎn)：做好日常對(duì)外、對(duì)

內(nèi)工作，進(jìn)一步提高工作效率，確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作；進(jìn)一

步強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服

務(wù);儲(chǔ)備、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營提供

動(dòng)力支持;加強(qiáng)制度執(zhí)行力度等。自10月1日起擔(dān)任部門經(jīng)理

（代）的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務(wù)生產(chǎn)

經(jīng)營，適時(shí)調(diào)整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。

■回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個(gè)階段，使我

懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情,

在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的

協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈?/p>

的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階，較好的完成各項(xiàng)

其總結(jié)報(bào)告

■-、人事管理

■1、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料，并根據(jù)公司的發(fā)展逐

步完善并下發(fā)各部門；對(duì)公司及各部門下發(fā)的文件資料進(jìn)行修改

完善，并進(jìn)行會(huì)簽下發(fā)；解釋并監(jiān)督各部門對(duì)已下發(fā)文件的執(zhí)行

并做進(jìn)一步指導(dǎo)實(shí)施。

■2、建立、建全、規(guī)范人事檔案(新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)、升級(jí))

管理。

■⑴、重新對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。

■(2)、對(duì)各部門、人員進(jìn)行分組建檔，便于工作操作和核查、

調(diào)動(dòng)和管理。

■(3)、辦理公司新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)；對(duì)離職人員的自離、

辭工、病退等實(shí)行分類整理存檔，便于查證；同時(shí)做好調(diào)動(dòng)、提

拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)人員資

料到財(cái)務(wù)部。

■⑷、實(shí)行各部門負(fù)責(zé)人對(duì)在職人員的人數(shù)每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，

并對(duì)離職人員、新進(jìn)、調(diào)動(dòng)人員作月統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行核對(duì)，方便了

部門、人事、財(cái)務(wù)查找、結(jié)算管理，增強(qiáng)了人力資源管理?！?/p>

■⑸、及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

.3、人員招聘。

⑴、各部門傳遞人員增補(bǔ)單。

(2)、根據(jù)部門人員的實(shí)際需要有針對(duì)性、合理性招聘員工,

以配備各崗位；通過采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)

上招聘、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。

■4、員工住宿情況。每月對(duì)員工的住宿情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對(duì)

外宿員工的名單進(jìn)行上報(bào)財(cái)務(wù)部，按公司有關(guān)規(guī)章制度給予住

貼的發(fā)放。

■5、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律。

■(1)、加強(qiáng)考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上、下班

規(guī)范考勤制度。

■⑵、嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實(shí)。

■⑶、加強(qiáng)請(qǐng)(休)假制度、放行條管理，對(duì)不履行請(qǐng)(休)假

手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處

理，這樣即維護(hù)考勤制度的.嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵(lì)了在崗

員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。

■6、認(rèn)真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調(diào)

職和其它的核定審查工作；對(duì)工牌辦理及補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理

等等各項(xiàng)工作。

■7、人事月統(tǒng)計(jì)工作。每月對(duì)公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總,

對(duì)新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行備注。

■8、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲(chǔ)備，提高辦公效

率。

二、行政、辦公室、總務(wù)

1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及

時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息；搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)

調(diào)工作；對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。

■2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草有關(guān)規(guī)章制度、工作計(jì)劃和其他文

稿。負(fù)責(zé)公司來往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示；做好

公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強(qiáng)辦公文件、

檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達(dá)有關(guān)部門辦

理，為公司貫徹落實(shí)上級(jí)精神、及時(shí)完成工作任務(wù)提供了有力

的保證；同時(shí)，檔案管理做到井然有序，隨時(shí)為公司查詢服務(wù)；

加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容要求完

成。

?3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹

公司規(guī)章制度。

，4、加強(qiáng)溝通：與員工面對(duì)面解決問題，使員工工作有章可

循，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了

良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。

■5、能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率的提高。

2022年工作總結(jié)范文2200字篇7

■回首過去，內(nèi)心不禁萬千感慨。一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士

長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我不斷提高自己的思想水平。在工

作上，堅(jiān)持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷

的革命人道主義精神，立足本職崗位，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努

力提高理論知識(shí)和熟練地掌握了各項(xiàng)臨床操作技能，并善于總

結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療護(hù)理工作，較好完成工作任務(wù)。

這兩年里在大家的關(guān)心、支持和幫助下，同時(shí)通過自己的不懈

努力，我在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面都取得了很大的進(jìn)步，現(xiàn)

■-、

■在思想上加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，能夠認(rèn)真貫徹黨

的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、雜志、書籍等途徑積

極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)，在學(xué)習(xí)過程中,

注意理論聯(lián)系實(shí)際的方法，不斷提高自身的認(rèn)知能力和思想政

治素質(zhì)；愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真

地學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實(shí)踐

過程中，服從命令，聽眾指揮，能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制

度，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的

各項(xiàng)活動(dòng)并能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。自覺遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制

度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職責(zé)、核心制度，并嚴(yán)格按照職

責(zé)、制度的要求工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

加強(qiáng)自我職業(yè)道德教育，職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直

接影響護(hù)士的素質(zhì)和形象，因此，在這兩年的工作學(xué)習(xí)中，我

理解了要堅(jiān)持“嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的方針，把人民群眾滿

意作為做好工作的根本出發(fā)點(diǎn)，通過深入開展全心全意為人民

服務(wù)的宗旨教育、職業(yè)道德教育、思想品德教育，做到始終把

黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民

群眾心目中樹立“白衣天使”形象。并在自己內(nèi)心深處用職業(yè)

道德標(biāo)準(zhǔn)反省、告誡和激勵(lì)自己，以便真正培養(yǎng)自己的道德品

質(zhì)。同時(shí)加強(qiáng)“四自”修養(yǎng)，即“自重、自盛、自警、自勵(lì)”，

二、工作方面：

■我本著“把工作做得更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識(shí),

積極圓滿的完成了以下本職工作：認(rèn)真接待每一位病人，把每

一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。

協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真

做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)

度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫

一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守醫(yī)學(xué)規(guī)章制度,

牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度、

嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法）。對(duì)于自己的工作高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，工

作態(tài)度端正?！搬t(yī)者父母心”，我以千方百計(jì)解除病人的疾苦

為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)

入病房時(shí)，我都利用有限的時(shí)間不遺余力的鼓勵(lì)他們，耐心的

幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日

康復(fù)。我熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工

作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按

時(shí)出勤，出勤率高，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班

完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成，做好領(lǐng)導(dǎo)安排

的各項(xiàng)工作任務(wù)。在兩年的工作中，我漸漸明白“我們的工作

三、生活方面：

嚴(yán)格要求自己，憑著對(duì)成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標(biāo)和對(duì)

知識(shí)的強(qiáng)烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標(biāo)明確。

我基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識(shí)和技能，做到了理論聯(lián)系

實(shí)際，除了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識(shí)的擴(kuò)展，廣

泛的涉獵其他學(xué)科的知識(shí)，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。

我嚴(yán)以律己，寬以待人，不埋怨，不指責(zé)，當(dāng)意見有沖突時(shí)，

先想想自己的過失，有則改之，無則加勉。我認(rèn)真完成醫(yī)療護(hù)

理工作任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，愛崗敬業(yè)，努力工作，按時(shí)完成工

作任務(wù)。在工作積極主動(dòng)，對(duì)待病員熱情、耐心，滿足病人的需

求。我養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實(shí)而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?/p>

生活態(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠實(shí)

守信，樂于助人，擁有自己的良好做事原則，能與同事們和睦

相處;積極參加各項(xiàng)課外活動(dòng)，從而不斷的豐富自己的閱歷。我

還很注意護(hù)士職業(yè)形象，在平時(shí)工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅(jiān)

持文明用語，工作時(shí)儀表端莊、著裝整潔、不濃妝艷抹、不穿

高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。我認(rèn)真學(xué)

習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的

醫(yī)療事故處理?xiàng)l例學(xué)習(xí)活動(dòng)，豐富了法律知識(shí)，增強(qiáng)了安全保

護(hù)意識(shí)。在近兩年的工作中，能始終堅(jiān)持愛崗敬業(yè)，貫徹“以

病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及

■在過去一年的工作中我學(xué)習(xí)到了很多東西，也鍛煉了自己,

經(jīng)過不懈的努力，工作水平有了長足的進(jìn)步，感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)

士長的教育、指導(dǎo)、批評(píng)和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支

持。護(hù)理工作是平凡的工作，又是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè)，我

為自己能夠成為護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪。在今后，我將一如

既往做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負(fù)責(zé)，發(fā)揚(yáng)自

身的優(yōu)點(diǎn)與長處，克服不足，為了醫(yī)院的美好明天而貢獻(xiàn)自己

的一份力量！不懈努力，為人民的健康事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！I

2022年工作總結(jié)范文2200字篇8

I我廠一直非常重視工廠食堂安全衛(wèi)生以及就餐質(zhì)量的管理

工作，成立了工廠食堂安全衛(wèi)生管理小組，廠長親自擔(dān)任組長,

成員由工廠食堂管理員工、后勤的有關(guān)人員組成。同時(shí)，我們

還制訂了詳細(xì)的工廠食堂安全衛(wèi)生管理制度，并定期深入到食

堂進(jìn)行檢查落實(shí)。現(xiàn)將食堂工作情況總結(jié)如下：

I-、

I工廠根據(jù)上級(jí)文件精神和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)，成立了以

廠長為組長的食品衛(wèi)生安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，委派工作責(zé)任

心強(qiáng)熟悉食堂管理的.擔(dān)任食堂負(fù)責(zé)人，食堂配齊采購員、保管

員、衛(wèi)生管理員和監(jiān)督會(huì)計(jì)員，食堂按正規(guī)程序聘請(qǐng)員工1名。

I二、

I食堂工作是工廠工作的重要組成部分，直接影響到員工的

身心健康，關(guān)系到工廠的穩(wěn)定和發(fā)展，我廠把尊重員工生命權(quán)

和健康權(quán)放在首位，從食品的采購到食品的驗(yàn)收;從食品的加工

到食品的儲(chǔ)存；從員工的就餐到餐具的處理，我們都按上級(jí)的規(guī)

定，自始自終抓好落實(shí)層層把關(guān)。

I在實(shí)際工作中認(rèn)真踐行科學(xué)管理，責(zé)任到人的思想，以為

員工服務(wù)為宗旨，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度和工作職責(zé)，有食

堂管理制度、采購制度、保管制度以及從業(yè)人員職責(zé)等制度，

使每個(gè)人員有明確的工作目標(biāo)和具體的工作任務(wù)，每個(gè)人員在

工作中均能服從大局、聽從安排。有較強(qiáng)的主人公意識(shí)、責(zé)任

意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。工作中做到了既分工又合作，強(qiáng)

調(diào)了各自的工作必須到位入格，不得有半點(diǎn)馬虎和懈怠，員工

之間能主動(dòng)相互幫助、體貼、關(guān)心，出色地完成了工廠下達(dá)的

各項(xiàng)工作任務(wù)。

■三、加強(qiáng)食堂內(nèi)部管理，提高服務(wù)質(zhì)量

■1.嚴(yán)格執(zhí)行從業(yè)人員持證上崗制度

■工廠食堂辦理了衛(wèi)生許可證，；食堂員工均接受衛(wèi)監(jiān)所的培

訓(xùn)和健康檢查，從業(yè)人員持有效的健康證上崗。工廠強(qiáng)化了對(duì)

工廠食品衛(wèi)生工作管理人員和從業(yè)人員培訓(xùn)，做到每月開一次

食堂工作會(huì)對(duì)食堂人員有一個(gè)教育主題，每周不定時(shí)對(duì)食堂工

作進(jìn)行自查，保證各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)。食堂定期組織工作員

工學(xué)習(xí)《食品衛(wèi)生法》、《食品衛(wèi)生管理制度》和食堂內(nèi)部的

相關(guān)制度和職責(zé)，始終把全廠員工的生命安全和身心健康放在

第-位。

■2.嚴(yán)格程序，規(guī)范操作

■食堂操作，嚴(yán)格規(guī)范，從食品原材料采購（堅(jiān)持“四不購”）

一儲(chǔ)存保管（堅(jiān)持驗(yàn)收入庫制度）一出入庫（進(jìn)出登記制度）一食

品加工過程（生熟食品分開）一從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生（著裝、配證、

衛(wèi)生），結(jié)合工廠食堂實(shí)際，依據(jù)管理規(guī)范，嚴(yán)格過程管理和規(guī)

范操作，確保生熟食品的安全衛(wèi)生。要努力消除食堂不安全隱

患（如剩余食品儲(chǔ)存、消毒的安全，預(yù)防中毒、疾病的安全，堅(jiān)

持每日食物留樣），確保飯菜安全。另外，工廠還不定期對(duì)食堂

情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。

3.員工樹立服務(wù)意識(shí)

■食堂員工在粗加工階段既要注意觀察菜的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題

要及時(shí)報(bào)告，更要勤儉節(jié)約，牢固樹立節(jié)約意識(shí)，成本意識(shí)，

掌握好烹制菜品的火候，保證色、香、味俱佳。每天的假菜按

時(shí)供應(yīng)，并保證絕對(duì)安全、衛(wèi)生。每天餐具按時(shí)、按規(guī)定消毒,

從而保證餐具的衛(wèi)生和食品的安全。從食堂干凈、整潔到飯菜

味道，營養(yǎng)、節(jié)約以及讓員工吃飽吃好方面都是有口皆碑的。

■4.實(shí)施民主監(jiān)督

H工廠食堂財(cái)務(wù)收支實(shí)行由經(jīng)手人、貨主、驗(yàn)收入、伙食負(fù)

責(zé)人、審批人“一支筆”簽字審批制度。重大開支經(jīng)工廠領(lǐng)導(dǎo)

集體研究決定后，征求全體員工意見方可執(zhí)行，伙食賬目實(shí)行

■5.明確相關(guān)責(zé)任

■為規(guī)范工廠財(cái)務(wù)管理，工廠廠長是工廠食堂管理工作的第

一責(zé)任人，負(fù)責(zé)并主持食堂全面工作制定各種規(guī)章制度、獎(jiǎng)罰

措施。負(fù)責(zé)食堂環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、食堂人員個(gè)人衛(wèi)生的監(jiān)

督檢查，負(fù)責(zé)食堂財(cái)務(wù)支出審批和物品出庫審批，并能保證工

廠食堂的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。報(bào)帳員是直接責(zé)任人，要嚴(yán)格控制伙食利

真正辦好員工伙食。

■對(duì)工廠食堂財(cái)務(wù)工作的合法性、真?zhèn)涡载?fù)責(zé)，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)

任、紀(jì)律責(zé)任、法律責(zé)任，倉庫保管員職責(zé)：負(fù)責(zé)所有采購食

品、物資驗(yàn)收檢驗(yàn)工作，核對(duì)數(shù)量、品名與發(fā)票的數(shù)量、品名

是否一致，核對(duì)無誤后并在發(fā)票上，做好物資的出入庫和實(shí)物

賬的登記工作。采購人員職責(zé)：制定采購計(jì)劃，保證食品物資

數(shù)量、質(zhì)量及食品的衛(wèi)生安全。注重膳食花色品種葷素營養(yǎng)搭

配和有效憑證的索取工作。

■6.以“勤”落“實(shí)”，精細(xì)管理

■作為分管食堂的要在“實(shí)”字上下功夫，“勤”字上作

文章，堅(jiān)持常抓不懈，一是要加強(qiáng)日常的管理、檢查、督導(dǎo)。

二是要深入食堂實(shí)際，盡可能找準(zhǔn)改進(jìn)食堂工作的切入點(diǎn)。三

是要深入市場實(shí)際，盡可能找準(zhǔn)減少成本，提高質(zhì)量的切入點(diǎn)。

四是要深入員工實(shí)際，盡可能找準(zhǔn)改進(jìn)飯菜質(zhì)量的切入點(diǎn)。其

中每月至少一次的食堂工作專題會(huì)，是不可少的，通過專題會(huì),

后勤管理人員一是總結(jié)本月工作，提出下月要求，二是對(duì)工人

進(jìn)行培訓(xùn)，三是廠長進(jìn)行強(qiáng)調(diào)、要求，在精細(xì)過程管理中，注

重終結(jié)管理，克服隨意性，增強(qiáng)自覺性。

■總之，用一個(gè)“勤”字，落一個(gè)“實(shí)”字，管理才能到位,

工作才能把關(guān)。

■7.做好了員工的就餐管理工作

?吃飽吃好，這是員工最關(guān)心的問題，也是我們辦好食堂最

關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)。為了做好這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，工廠經(jīng)常聽取員工

和員工的意見或建議，在員工會(huì)上工廠多次聽取員工的意見，

逐步完善工廠食堂管理。此外，工廠還負(fù)責(zé)做好了就餐有序、

就餐公平。對(duì)員工的就餐，工廠安排了值周員工維護(hù)秩序。

8.做好了餐具的消毒工作衛(wèi)生，重在預(yù)防。我們堅(jiān)持了餐

具消毒，雖然我們沒有高檔的消毒設(shè)備，但我們每天都堅(jiān)持把

餐具清洗干凈，用消毒液浸泡消毒。

■在今后的工作中，我廠將進(jìn)一步把工廠食堂管理工作放在

至關(guān)重要的位置，長抓不懈，努力提高食堂管理質(zhì)量和服務(wù)水

平，為員工的身體健康作好后勤保障，讓社會(huì)滿意，讓員工滿

意放心。

2022年工作總結(jié)范文2200字篇9

■一、全方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高公司整體隊(duì)伍素質(zhì)水平。

■一年來，我一直把構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織作為團(tuán)隊(duì)建設(shè)的一項(xiàng)重

要內(nèi)容來抓，明確提出，要以提高員工整體素質(zhì)為首要任務(wù)，

實(shí)施有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊(duì)伍建設(shè)，努

力將企業(yè)建成學(xué)習(xí)型、知識(shí)型組織。

■1狠抓班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。員工看干部、干部看班子，

上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來。高度重視班子建設(shè)，不斷

強(qiáng)化措施，使班子建設(shè)沿著正確軌道前進(jìn)。一是求思想上的統(tǒng)

一。堅(jiān)持做到多通氣、勤商量，把工作決策建立在體現(xiàn)集體智

慧的基礎(chǔ)上。行動(dòng)上瞄準(zhǔn)一致的目標(biāo)，各司其職、各負(fù)其責(zé)，

不推諉、不扯皮，始終保持一流的工作精神風(fēng)貌和旺盛的斗志,

不斷開創(chuàng)工作新局面。

■2、圍繞勤政廉政建設(shè)做文章。針對(duì)公司經(jīng)濟(jì)性、業(yè)務(wù)性強(qiáng)

的特點(diǎn)，利用各種形勢的途徑和方法，對(duì)我公司非黨員干部進(jìn)

行廉政和遵紀(jì)守法教育。如：在召開黨員會(huì)、中層會(huì)、辦公會(huì)

時(shí)，向他們及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)政策、規(guī)定，并有針對(duì)性的通報(bào)

發(fā)生在各地管理部門的腐敗案例，使黨員干部從中吸取教訓(xùn)I,

以起到警示作用。同時(shí)，注意從“公”和“廉”入手，嚴(yán)格要

求自己，公開向職工承諾：只看誰表現(xiàn)得怎么樣，不看是誰在

表現(xiàn)，堅(jiān)持公正為本，吃苦在前，享樂在后。

■3、狠抓干部職工的政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育。業(yè)務(wù)研討會(huì),

開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，并在年終歲末結(jié)合舉行表彰會(huì)、總結(jié)會(huì)。

通過一系列學(xué)習(xí)宣傳教育，使大家都能夠面對(duì)現(xiàn)實(shí)，實(shí)事求是

地用辯證唯物主義觀點(diǎn)分析認(rèn)識(shí)問題。大家認(rèn)識(shí)到：一定要好

好工作，不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。全體干部職工工

作作風(fēng)扎實(shí)，精神狀態(tài)很好，人心思干，人心思進(jìn)，不少單位

在搞好本職工作同時(shí)，組織大家學(xué)科技、學(xué)理論，提高職工全

面素質(zhì)。

■二、全面推進(jìn)勞動(dòng)、分配和制度創(chuàng)新，不斷夯實(shí)企業(yè)基礎(chǔ)

■一年來，我能夠從公司長遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，公司上下不斷深化

改革、參與市場競爭，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，面向市

場，成功地發(fā)展了一系列經(jīng)營實(shí)體，確立了主實(shí)業(yè)相互依存，

互為聯(lián)動(dòng)，共同發(fā)展的戰(zhàn)略格局，對(duì)于推進(jìn)公司持續(xù)、快速、

健康發(fā)展，提升企業(yè)綜合實(shí)力奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

■1、調(diào)整結(jié)構(gòu)。今年，按照公司的通知要求和精神，全面進(jìn)

行了清理規(guī)范各工段，各部門工作。這些工作的順利開展，適

應(yīng)了公司改革的需要，為公司創(chuàng)業(yè)提供了保證。

■2、建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。今年，我公司

緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會(huì)化、獎(jiǎng)金績效化和福利多樣化

“四化”目標(biāo)，全面推進(jìn)企業(yè)薪酬體制改革。公司德才兼?zhèn)涞?/p>

人員被聘為中層干部，廣大職工都在競聘上崗過程中找到了實(shí)

現(xiàn)自身價(jià)值的工作崗位。初步建立了一個(gè)能上能下，能進(jìn)能出,

能夠充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機(jī)制o

■3、狠抓制度改革創(chuàng)新，初步建立制度管理網(wǎng)絡(luò)。機(jī)構(gòu)調(diào)整、

薪酬改革后，人事部門按照新的崗位，及時(shí)修改補(bǔ)充了崗位職

責(zé)，制定了新的考評(píng)辦法和獎(jiǎng)金分配制度。

?4、加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算，提高財(cái)務(wù)管理水平，加強(qiáng)了企業(yè)財(cái)務(wù)管

理工作。特別是今年，全面進(jìn)行了企業(yè)資產(chǎn)盤活，努力增加企

業(yè)收入和效益。組織專人企業(yè)摸底，認(rèn)真清查各項(xiàng)資產(chǎn)、負(fù)債,

理清了產(chǎn)權(quán)關(guān)系，進(jìn)行了規(guī)范管理，大力開展對(duì)企業(yè)欠款的清

理工作，維護(hù)企業(yè)利益。開展了“增收節(jié)支，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效

益”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)可控費(fèi)用的控制，壓縮成本費(fèi)用。制訂完善

了一系列管理制度，推行全面預(yù)算管理、收支兩條線管理，貫

徹公司的成本管理指導(dǎo)精神，加強(qiáng)各項(xiàng)工程建設(shè)的核算工作，

嚴(yán)格內(nèi)部手續(xù)，防止跑、冒、滴、漏。

■5、狠抓安全生產(chǎn)，落實(shí)安全責(zé)任目標(biāo)。今年以來，我們牢

固樹立起“安全責(zé)任重于泰山”、“安全第一，預(yù)防為主”的

思想意識(shí)，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的安全環(huán)境。健全了組織，

與各部門簽訂了安全消防責(zé)任書。突出了重點(diǎn)工種、特殊工種

的安全管理，開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，抓好了安全生產(chǎn)教育

培訓(xùn)工作。確保了安全工作萬無一失。

三、加大市場營銷力度，經(jīng)營工作再上新臺(tái)階。

作為公司的帶頭人一年來，金融危機(jī)不利外部環(huán)境下，以

機(jī)制創(chuàng)新為突破口，深化制度改革，不斷規(guī)范經(jīng)營管理，加強(qiáng)

基礎(chǔ)制度建設(shè)，向管理要效益。充分發(fā)揮了公司優(yōu)勢，不斷開

拓外部市場。極大地增加了企業(yè)效益。

■四、發(fā)揮黨組織的核心作用，保證企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)的全面完

O

■一年以來，公司黨組織充分發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，

黨建工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，監(jiān)

督制約機(jī)制得到了強(qiáng)化，堅(jiān)持企務(wù)公開制度和民主評(píng)議干部制

度，積極推進(jìn)民主政治建設(shè)，黨組織的核心作用和凝聚力、戰(zhàn)

斗力不斷提高。

■二是強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作，為公司改革和發(fā)展創(chuàng)造良好

條件。，在公司廣泛開展了“學(xué)—大文獻(xiàn)，創(chuàng)更大業(yè)績”主題教

育系列活動(dòng)，通過豐富多彩、形式多樣的活動(dòng)，使廣大干部職

工在學(xué)習(xí)貫徹XX大的精神的過程中，思考、衡量和審視自已的

工作，從而更加堅(jiān)定了發(fā)展是硬道理的信念，自覺認(rèn)真查找差

距和不足，并且在工作中努力地加以改進(jìn)。

■三是積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，抓好中層干部的培訓(xùn)工作。

新的體制和競爭環(huán)境，需要企業(yè)不斷創(chuàng)新工作方法和管理手段,

調(diào)整經(jīng)營策略，尋找企業(yè)發(fā)展新的增長點(diǎn)。為此，公司積極倡

導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，并把中層干部的培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)重要的

工作來抓。一年來，多次對(duì)中層干部進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，培訓(xùn)重

點(diǎn)放在學(xué)習(xí)企業(yè)管理、經(jīng)營決策的知識(shí)上，并且強(qiáng)調(diào)對(duì)團(tuán)隊(duì)精

神的培育。通過學(xué)習(xí)，使中層干部對(duì)企業(yè)管理的核心、作用有

了新的理解，對(duì)市場觀念、人才觀念和新世紀(jì)電信業(yè)的發(fā)展趨

勢有了更深刻的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)了中層干部自身素質(zhì)的不斷提高，

為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

■四是工會(huì)的橋梁紐帶作用進(jìn)一步得到發(fā)揮。一年來，工會(huì)、

共青團(tuán)組織積極參與企業(yè)的改革發(fā)展，并根據(jù)自身的特點(diǎn)和優(yōu)

勢，以職工和青年喜聞樂見的形式把黨的方針政策、企業(yè)的重

大決策和精神傳達(dá)到每一位職工，物化于行動(dòng)之中。工會(huì)在做

好內(nèi)退職工思想穩(wěn)定工作、思想宣傳、文體娛樂、維護(hù)職工合

法權(quán)益等方面工作的同時(shí)，認(rèn)真履行各種職能，圍繞企業(yè)的生

產(chǎn)經(jīng)營開展了勞動(dòng)競賽和合理化建議征集活動(dòng)，組織各種文體

豐富了員工的文化生活。

■總之，一